人際交往的白金法則

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職場生活中，一方面要制止與周邊的同事深交，一方面更需要溝通的技巧和方法。當(dāng)你新進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主動(dòng)與人交際。但是在交際的過程當(dāng)中，卻要留神自己的方法，要知道如何才能更好地處理好人際關(guān)系。下面是我給大家搜集整理的在職場中的四招人際交往法那么，夢想可以扶助到大家!

職場中的四招人際交往法那么

1、有意顯露笨拙的一面，使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感

譬如說，時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn)，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感;殊不知，一個(gè)人面比較自己優(yōu)秀的人，只會(huì)增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為獲得知名度，有意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，有意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大低廉。而有的部屬不會(huì)暗藏自己的鋒芒，工作上四處表現(xiàn)得干勁十足、才能超強(qiáng)，殊不知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌："你行，你一人就能干好，那還要我們干什么?'

2、說些自己的私事，從而拉近彼此間的距離

開門未必確定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會(huì)讓人反感。何妨?xí)簳r(shí)拋開主題，先談及共同的話題，或自己的繁雜瑣事，以求達(dá)成心靈的共鳴。如肯尼迪在爭奪總統(tǒng)席位的競選演說中，曾經(jīng)輕描淡寫地說："緊接著，我還要報(bào)告各位一句話，我和我的妻子雖然贏得選戰(zhàn)，但我們夢想能再生個(gè)孩子。'在公司與同事談及私事，可以增進(jìn)彼此間的親切感。但是，私事并不包括隱私。假設(shè)你向別人泄漏自己的隱私，別人可能會(huì)以此為笑柄攻擊你。假設(shè)肆意談?wù)摷八说碾[私，他人也會(huì)對(duì)你表示不滿，并乘機(jī)報(bào)復(fù)。

3、聽是你克敵制勝的法寶

一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長著嘴巴的人討人熱愛。與人溝通時(shí)，假設(shè)只顧自己喋喋不休，根本不管對(duì)方是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產(chǎn)生反感。做一個(gè)好聽眾，不僅要自己說，更要崇敬別人說，效果比你說得天花亂墜好得多。傾聽并不只是單純的聽，而應(yīng)真誠地去聽，并且不時(shí)地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚(yáng)。傾聽的時(shí)候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，應(yīng)適時(shí)的以表情、手勢如點(diǎn)頭表示認(rèn)可，以免給人敷衍的印象。更加是當(dāng)對(duì)方有怨氣、不滿需要發(fā)泄時(shí)，傾聽可以緩解他人的敵對(duì)心緒。好多人憤怒的訴說，并不確定需要得到什么合理的解釋或補(bǔ)償，而是需要把自己的不滿發(fā)泄出來。這時(shí)候，傾聽遠(yuǎn)比供給建議有用得多。假設(shè)真有解釋的必要，也要制止正面沖突，而應(yīng)在對(duì)方的怒氣緩和后再舉行。

4、小彼此間的心靈距離

人與人之間總維持著確定的距離，以建立藩籬養(yǎng)護(hù)自己又