銷售員工業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)銷售員工業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！不達(dá)標(biāo)的業(yè)績(jī)對(duì)于自己在銷售工作中的開(kāi)展而言無(wú)疑是難以承受的損失，想起領(lǐng)導(dǎo)絕望的目光又怎能對(duì)銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題感到無(wú)動(dòng)于衷，雖然有些不想成認(rèn)卻照舊存在著自己在銷售工作中的努力不如別人的表現(xiàn)，想想以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中的勉勵(lì)又怎能存在這種辜負(fù)別人好意的做法，然而當(dāng)自己因?yàn)楣ぷ鞑慌Φ脑驅(qū)е聵I(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)以后難免陷入了深深的自責(zé)與檢討之中。在我看來(lái)這次銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的罪魁禍?zhǔn)缀苡锌赡苁侨菀诐M足的心態(tài)導(dǎo)致的，或者說(shuō)是不愿意吃苦才會(huì)導(dǎo)致些許的努力便讓自己覺(jué)得付出了很多，殊不知業(yè)績(jī)更加優(yōu)秀的銷售員工尚且還在努力又有什么理由在工作中表現(xiàn)得如此懈怠，實(shí)際上因?yàn)樾┰S的困難便感到有些承受不住又怎能創(chuàng)造出令人滿意的業(yè)績(jī)，明明入職時(shí)間并不算短卻想不明白這個(gè)粗淺的道理不得不讓人疑心自己這段時(shí)間的工作終究有多么懈怠，作為銷售工作者卻總是在事后進(jìn)展反思確實(shí)容易讓人感到厭惡。實(shí)際上有著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)進(jìn)展支撐應(yīng)該很容易解決銷售工作中存在的難題，即便在銷售技巧上存在缺乏也可以請(qǐng)教其他同事進(jìn)展解決，然而對(duì)我而言銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)存在的隱患便是自己在工作中的努力程度不夠，畢竟身為銷售員工卻不愿意在工作中付出太多努力又怎能奢求獲得相應(yīng)的業(yè)績(jī)回報(bào)，而且假設(shè)是自己在不檢點(diǎn)一些的話很有可能會(huì)因?yàn)樽约涸阡N售工作中的懈怠從而影響到其他同事，假設(shè)因?yàn)檫@次業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題從而在同事之中掀起不良風(fēng)氣的話那么是得不償失的。既然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題所在就應(yīng)該盡快振作起來(lái)才不會(huì)讓逝去的時(shí)間白白浪費(fèi)，在后續(xù)的工作中我應(yīng)該針對(duì)自己銷售話術(shù)與技巧存在的缺乏進(jìn)展努力，而且工作之余還要請(qǐng)教其他同事從而彌補(bǔ)自己銷售根底的薄弱性，這樣的話縱使無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)解決自身的問(wèn)題也可以進(jìn)步不少，更何況假設(shè)是在努力過(guò)后仍無(wú)法獲得令人感到滿意的業(yè)績(jī)豈不是顯得自己太沒(méi)用了嗎？為了挽回自己?jiǎn)适У淖饑?yán)應(yīng)該更加認(rèn)真地對(duì)待銷售工作才不會(huì)在失敗過(guò)后陷入沮喪的心情之中。其實(shí)我很感謝領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)批評(píng)的方式讓我意識(shí)到銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題所在，假設(shè)是面對(duì)如此慘淡的業(yè)績(jī)而不認(rèn)真對(duì)待的話那么很有可能面臨工作中的重大危機(jī)，既然如此就應(yīng)該要多向業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工進(jìn)展學(xué)習(xí)以免在今后的職業(yè)生涯中因此而吃虧。此致敬禮！檢討人：x