工作崗位調(diào)查表

資料小超市資料小超市資料小超市資料小超市精品文檔一、基本信息姓名崗位名稱(chēng)所屬地區(qū)所屬部門(mén)直接上級(jí)從事本工作時(shí)間二、工作職責(zé)1．職責(zé)概述（描述本崗位設(shè)置的目的和主要工作目標(biāo)）2．工作具體事項(xiàng)每日必做的工作（主要）負(fù)責(zé)程度（負(fù)全責(zé)/部分/協(xié)助）完成工作所占工作時(shí)間的比重（1）（2）（3）（4）每周/每月必做的工作（主要）負(fù)責(zé)程度（負(fù)全責(zé)/部分/協(xié)助）完成工作所占工作時(shí)間的比重（1）（2）（3）（4）突發(fā)、臨時(shí)性的工作負(fù)責(zé)程度（負(fù)全責(zé)/部分/協(xié)助）完成工作所占工作時(shí)間的比重（1）（2）（3）三、工作權(quán)限為了更好地完成工作，您覺(jué)得還需增加哪些權(quán)限四、工作聯(lián)系評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1—幾乎沒(méi)有2—偶爾3—經(jīng)常4—頻率較高本部門(mén)人員姓名聯(lián)系頻率跨部門(mén)人員姓名聯(lián)系頻率五、工作失誤之處及帶來(lái)的影響1．工作中容易出現(xiàn)失誤的地方及其原因2．工作失誤帶來(lái)的影響只對(duì)自己的工作有影響對(duì)整個(gè)部門(mén)的工作有影響對(duì)整個(gè)組織的工作有影響請(qǐng)舉1~2個(gè)例子說(shuō)明3．工作失誤的影響程度很?chē)?yán)重嚴(yán)重比較嚴(yán)重沒(méi)太大的影響七、工作壓力（單選）1．工作時(shí)間是否要求精神高度集中，若是，占總工作時(shí)間的比例約是多少（）A10%～20%B21%～40%C41%～80%D81%～100%2．工作中是否經(jīng)常需要迅速作出決定（）A幾乎沒(méi)有B偶爾C較多D經(jīng)常3．工作中是否需要運(yùn)用其他跨專(zhuān)業(yè)的知識(shí)（）A幾乎沒(méi)有B偶爾C較多D經(jīng)常4．工作對(duì)靈活性、創(chuàng)造性方面的要求如何（）A幾乎沒(méi)有要求，大部分工作都是常規(guī)型、程序化的工作B大部分工作都是常規(guī)型、程序化的工作，偶爾會(huì)要求靈活變通，處理臨時(shí)性問(wèn)題C經(jīng)常需要用創(chuàng)意完成工作D需要快速地在不固定的情況下，對(duì)突發(fā)事件作出處理5．工作任務(wù)量（）A較輕B適度C較重D不均衡，有時(shí)較閑，有時(shí)特別忙八、工作環(huán)境請(qǐng)簡(jiǎn)要描述一下您的工作環(huán)境，有何建議？九、崗位任職資格知識(shí)技能要求（1）學(xué)歷要求高中及以下大專(zhuān)本科碩士及以上（2）工作經(jīng)驗(yàn)一年以下1~2年3~4年（3）計(jì)算機(jī)水平一般熟練精通（4）外語(yǔ)水平一般良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力能力要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1—較低2—一般3—較高4—高評(píng)估要素要素得分（1）領(lǐng)導(dǎo)能力（2）計(jì)劃組織能力（3）分析判斷能力（4