萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案_第1頁(yè)
萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案_第2頁(yè)
萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案_第3頁(yè)
萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案_第4頁(yè)
萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案萬(wàn)科集團(tuán)異地調(diào)遣員工薪酬方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩4頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

遣員工薪酬方案間超過(guò)六個(gè)月的安排。(1)職員調(diào)遣前如在調(diào)出單位連續(xù)工作超過(guò)三個(gè)月的(不含交流時(shí)間)，以調(diào)(2)職員調(diào)遣前如在調(diào)出單位連續(xù)工作不足三個(gè)月的，以調(diào)出單位的上一家單位所在地為準(zhǔn)，并以此類(lèi)推。(1)已婚職員的配偶或未成年(指未滿18周歲，下同)子女所在地，以長(zhǎng)期實(shí)第一負(fù)責(zé)人異地調(diào)遣期滿(3年)后，異地調(diào)遣相關(guān)住房待遇可自異地調(diào)遣期滿薪酬等的確定同時(shí)受公司普適性政策約束。3.調(diào)遣人員個(gè)人所得稅在調(diào)入單位所在地繳納。貼地調(diào)遣補(bǔ)貼依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：(1)自行安排租住宿舍的，可由本人提出申請(qǐng)，自審批通過(guò)當(dāng)月起，憑有效租(2)自購(gòu)當(dāng)?shù)刈》烤幼〉?，可自審批通過(guò)當(dāng)月起，由本人提出申請(qǐng)，憑有效本(3)變更住宿報(bào)銷(xiāo)方式的，自審批通過(guò)當(dāng)月起執(zhí)行新的住宿報(bào)銷(xiāo)方式，報(bào)銷(xiāo)差月住房費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)(含車(chē)位租金)標(biāo)準(zhǔn)上限＝月住房費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)基準(zhǔn)*派至地城用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)2.異地調(diào)遣職員每年享受16人次(已婚)或8人次(未婚)單程經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票或火車(chē)軟席票的探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)(以上人次數(shù)指每年可報(bào)銷(xiāo)的單程單人機(jī)票張數(shù))，每人次報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)調(diào)入公司城市與探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)目的地城市之間的同類(lèi)交規(guī)定；無(wú)規(guī)定的，可咨詢?nèi)肆Y源部門(mén))。3.探親路費(fèi)僅限本人及直系親屬(配偶、父母、配偶父母、子女)報(bào)銷(xiāo)，且每人次機(jī)票的始發(fā)地、到達(dá)地須包含家庭所在地(或原工作城市)、現(xiàn)工作城市二者：(單位：人次/單程、單人機(jī)票張)一負(fù)責(zé)人家屬補(bǔ)貼職員，由調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論