中學學校工作總結范文集錦7篇

37/37中學學校工作總結范文集錦7篇中學學校工作總結范文集錦7篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此特別有必需要寫一份總結哦。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是為大家收集的中學學校工作總結7篇，僅供參考，希望能夠關懷到大家。

中學學校工作總結篇1

為提高辦學水平,實現(xiàn)我鎮(zhèn)訓練的持續(xù)高位走強,為人民滿意訓練,我校結合自身實際,努力爭創(chuàng)十星級文明學校,現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結如下.

一、認真發(fā)動，層層落實，讓創(chuàng)建活動深入到到人心

首先，我校就準時在全體教職工大會上傳達了縣訓練局的會議精神，結合我校實際談抓“十星級學?！眲?chuàng)建的意義，關懷老師提高創(chuàng)建熟識，增加訓練的服務意識。

其次，我校在全體中層以上班子成員中認真學習文件，細致推敲創(chuàng)建的工作程序，爭論確定并成立了以梅校長為組長的學校創(chuàng)建工作領導小組，并成立辦公室，做到了工作人員落實，責任落實，為順當開展創(chuàng)建工作奠定了組織保證。

再次，?！笆羌墝W校”創(chuàng)建工作領導小組召開特地會議爭辯、爭論并制定了創(chuàng)建活動的具體方案，并準時下發(fā)至全體教職工，上報鄉(xiāng)中心學校。方案中，對各階段所要抓的主要工作提出了明確要求。

最終，在動員階段，還充分調(diào)動了寬闊家長的主動性，讓寬闊家長參預學校的創(chuàng)建活動，各校成立了以10位家長為代表的創(chuàng)建“十星級學?！北O(jiān)督員的組織，并召開了特地的會議，對創(chuàng)建工作中如何加強監(jiān)督進行了動員，全體監(jiān)督員按時到會，主動踴躍發(fā)言，對學校創(chuàng)建工作和學校的進展提出了許多建設性的看法。

與此同時，政教處、共青團也在全校和各班級中開展了爭創(chuàng)“十星級班級”和“十星級同學”的主題訓練活動，落實了創(chuàng)建活動方案，為順當推動前進“十星級學?！眲?chuàng)建工程營造了良好的輿論氛圍。

二、細心實施方案，促創(chuàng)建活動規(guī)范開展

1、認真抓教職工的思想道德訓練，提高老師的政策理論水平和師德修養(yǎng),利用周末工作會議、教研組會、黨員會及全體教職工會議等多種形式開展訓練法規(guī)、中學校老師職業(yè)道德及老師職業(yè)道德條例的學習，與此同時，對縣訓練局和學校有關創(chuàng)建活動的要求準時傳達每位教職工，讓大家充分熟識到當今訓練要增加依法執(zhí)教的意識，增加服務意識，要以敬重、理解同學為動身點文明執(zhí)教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規(guī)范有序的管理促訓練教學質(zhì)量的提高，為此還利用黨員學習和師德師風整訓時間，組織素養(yǎng)訓練理論學習，促進教職工用先進的理論指導訓練教學。

2、認真抓“十星級學?！钡膭?chuàng)建活動，并以此為載體促文明學校的創(chuàng)建。學校在老師辦公室開展“十星級老師”創(chuàng)建活動，從衛(wèi)生、老師間的協(xié)作、教研氣氛的營造、人際關系的和諧、學校各項工作的落實效率、同學的評議等方面開展創(chuàng)建。一學期以來，通過創(chuàng)建，老師的面貌有了明顯改善，辦公室里大家氣氛融洽，教研氛圍深厚，辦公室衛(wèi)生能時常保持清潔，師生在辦公室的相互溝通和諧、老師愛崗敬業(yè)，無體罰和變相體罰同學現(xiàn)象。

3、主動開展校內(nèi)建設，努力為同學創(chuàng)設良好的校內(nèi)環(huán)境

我校努力創(chuàng)設條件，改善校內(nèi)環(huán)境。秋季各校分別對教學樓和宿舍樓進行了整修，校內(nèi)內(nèi)設立衛(wèi)生及紀律監(jiān)督崗，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)包干并建立巡查制度等都是在現(xiàn)行條件下，改善校內(nèi)面貌的一些手段。學校衛(wèi)生的每日兩掃甚至三掃的制度確保了校內(nèi)的清潔。學校所開展的“創(chuàng)建節(jié)約型校內(nèi)”主題宣布傳達活動也促進了校內(nèi)面貌的改善。

4、重視校內(nèi)文化建設，以優(yōu)秀的校內(nèi)文化引導和激勵師生。

各類活動豐富多彩，各種興趣小組(共近十種)為同學進展特長優(yōu)化共性締造了條件，學校今年進行各種形式的文體活動如文藝匯演、田徑運動會等，為同學全面進展供應了舞臺。

5、嚴格管理規(guī)章，努力實現(xiàn)依法治校

以制度促管理是我校一貫的指導思想，為此，制定了學校管理的一系列管理規(guī)章，其中也涵蓋了“十星級學?！眲?chuàng)建的管理制度?！笆羌墶毕盗袆?chuàng)建評比結果已上墻。設立了校務公開欄，對重大的問題準時地向教職工公開，設立了校長接待制度，接受師生及家長的來信和監(jiān)督。與此同時，學校還依據(jù)縣訓練局的要求，制定了對社會的八項承諾，八項承諾并印發(fā)至全體同學家長，為家長監(jiān)督學校的辦學行為供應了依據(jù)。在學校管理中，學校領導班子領先垂范，嚴格遵守學校規(guī)章，并帶領黨員身體力行，以自身模范的行為促教職工職業(yè)道德的規(guī)范，作為學校領導干部，大家也依照學校制定的廉政建設責任制及有關規(guī)定嚴格要求自己，工作勤奮敬業(yè)，受到師生好評。

6、嚴格收費管理，規(guī)范收費行為

依據(jù)縣物價局和縣訓練局的統(tǒng)一要求，我校嚴格按要求和文件辦事，凡不符合政策的收費一律不收。發(fā)放致同學家長一封信，提出收費的具體內(nèi)容。幾年來，學校各項收費嚴格按規(guī)定執(zhí)行，從無亂收費現(xiàn)象。

經(jīng)過近一年的創(chuàng)建，我們認為各校的組織是得力的，創(chuàng)建活動促進了學校領導班子及寬闊教職工思想觀念的轉變，促進了寬闊教職工管理育人、服務育人觀念的形成。寬闊教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，留意同學的“自理、自強、獨立、”力氣培育并通過創(chuàng)新教學實踐課的開設，促進了教職工教學方法的更新，促進了老師全面育人、全員育人理念的形成，面對全體、不放棄一個后進生；班級工作齊抓共管是學校領導及班級任課老師共同的實踐，準時與家長、社會取得聯(lián)系，時常召開不同類型層次同學的家長會，有效發(fā)揮社會、家庭、學校三結合訓練網(wǎng)絡的作用是老師的訓練教學的切身體會。半年來，學校上下齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)訓練教學工作新局面，努力締造條件，讓同學在校學得生動活潑。應當說，這次“十星級學?！眲?chuàng)建取得了良好的社會反響。

當然，我們也糊涂地熟識到，我校人力、物力、財力不足。許多工作由于人手緊、資金不足，在落實上還不能完全到位。認為正確而不懷疑有上級的大力支持，有學校領導班子和寬闊教職工齊心協(xié)力的工作，學校確定會把創(chuàng)建工作恒久深入到到地開展下去，，成為“十星級學?！?。

中學學校工作總結篇2

本學期電教工作在學校領導的重視下，寬闊老師的不懈努力下，電教設備的使用率高于往年，各學科資料軟件運用較多，使學校的電教設備得到了充分的利用。

一、領導重視、加大投入

本學期我校以市標準化高中驗收和“雙高”普九為契機，電教機構和管理制度日臻完善。在分管領導的帶領下，認真開展了電教教研課評比和電教論文評比等各項活動，取得了顯著成效，并很好地完成了電教器材征訂工作。

二、配置是基礎，使用是關鍵。

本學期學校配置了電視等電教器材，在每位老師教研課的活動中，老師們都能主動運用電教手段優(yōu)化課堂教學，能大量使用教學軟件為教學服務，變以前的要我用為現(xiàn)在的我要用。本學期不完全統(tǒng)計：自制課件六節(jié)，軟件教材使用廣泛，語文課40節(jié)次、英語課24節(jié)次、綜合學科50節(jié)次。如此頻繁的使用電教手段，可見先進的電教設備在我校充分發(fā)揮了其作用。它不僅推動了學校訓練教學改革的進展和訓練教學環(huán)境的改善，而且促進了學校訓練結構的優(yōu)化和教學質(zhì)量的提高。

三、寬闊老師學習電教學問熱忱高漲

電教書刊閱讀量多了起來，部分老師已把理論學習當作搞好電教的必修課，努力提高自身的理論水平。

在我校的141名老師中，能嫻熟的操作計算機人員在80％以上。

信息時代日新月異，我們將不斷學習，不斷進步。在區(qū)訓練局和電教中心的支持下，在校領導的帶領下，在全體老師的共同努力下，使電教水平得到更高的進展！

中學學校工作總結篇3

一、組織健全，職責明確。

為進一步做好平安訓練工作，切實加強對平安訓練工作的領導，學校把平安工作列入重要議事日程，學校成立了以娜日松校長為組長，黨支部書記伊力特、主管訓練教學副校長納爾斯為副組長，校安會成員錫力德格、阿榮其其格、育紅以及各班班主任為成員的平安工作領導小組。還依據(jù)學校平安工作的具體形勢，把涉及師生平安的各塊內(nèi)容進行認真分降落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓平安的良好局面。

二、制度保證，實施到位

１、門崗制度：堅持門衛(wèi)按時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校內(nèi)。做好上課期間師生外出登記工作，以免有同學在上課期間丟失或出意外。確保校內(nèi)治安平安，維護正常教學秩序。

２、中層領導值勤制度：值周老師提前15分鐘到崗，進行課前、課間、晚自習巡察，準時把偶發(fā)大事毀滅在萌芽狀態(tài)。上學、放學時間值周老師堅持在校門口關心門衛(wèi)值勤。

3、科任老師崗位責任制度：每堂課的任課老師必需做好同學的出席點名工作，發(fā)覺問題準時與班主任聯(lián)系。

4、簽訂責任書制度，學校對班主任及任課老師明確各自的崗位職責。學校在學期初與同學家長明確同學平安責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

5、建立學校平安意外事故處理預案制度，結合學校本身的實際，制定校內(nèi)突發(fā)大事工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與把握傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。

三、加強訓練，增加意識。

１、利用每周總結會、升國旗講話等途徑有針對性地對師生進行平安訓練。內(nèi)容包括：交通平安、用電平安、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動平安活動等，大力加強同學良好行為習慣的培育，克服麻痹思想。長假前校長利用每周總結會對同學進行專題平安訓練。提高同學的自我愛惜力氣和平安、法制及反邪教意識。

2．針對地震等自然災難發(fā)生以及學校教學樓突發(fā)火災等緊急狀況，我校于3月25日進行防火平安逃命演練活動，全校300余名同學到達指定的平安應急地點。在發(fā)生緊急狀況時，能有序快速的引導同學平安疏散，提高了同學的防范自救力氣，確保同同學命平安。

3、學校召開夏季防溺水平安防范會，發(fā)放致家長的一封信，讓他們留意放學后，假期同學在家平安。

4、為貫徹落實全縣《肅北縣平安生產(chǎn)大檢查暨平安生產(chǎn)專項整治“百日行動”實施方案》的通知精神，做好預防溺水專題訓練；開展交通平安和食品平安學問訓練；在端午節(jié)、暑假到來之前集中開展一次平安訓練；在暑假前再次發(fā)放《致家長的一封信》，特地進行平安宣布傳達工作，真正做到“把平安工作延長到校外”落實平安責任。

5、4月份以來周邊省份地區(qū)H7N9流行，各班嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發(fā)覺特殊同學準時與家長聯(lián)系帶到醫(yī)院就診。

四、存在問題

1、教學樓走廊，部分應急照明燈開關損壞，教學樓、公寓樓內(nèi)線路老化，有待更新。

2、教學樓樓道、樓遞間內(nèi)的平安標志牌不醒目，有待更新。

3、學校周邊施工，存在平安隱患。一是要與施工單位準時溝通，安裝平安防護欄；二是加強對同學的平安訓練，禁止同學穿過平安防護欄，進入施工場地而發(fā)生危險。

4、同學上（放）學時，學校門口接送同學的車輛過多，秩序混亂。有待學校將此狀況上報交警部門，要求門衛(wèi)和交警一起將學校門口秩序維持好。

總之，學校在過去的時間內(nèi)無刑事案件，無集體中毒、火災等重大治安災難事故；學校的治平穩(wěn)定，校內(nèi)防火、防震、防盜設施齊全有效；校內(nèi)教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，師生員工對校內(nèi)治安的滿意度高。學校平安重于泰山，并且涉及面廣，今后我們將進一步加大平安工作的力度、與家庭、社會親熱協(xié)作、通力協(xié)作，搞好學校周邊治安秩序，使學校平安工作進一步時?；⒅贫然?、社會化，開創(chuàng)我校平安工作的新局面。

中學學校工作總結篇4

本學期，我校在上級訓練主管部門的領導下，解放思想，實事求是，與時俱進，進一步貫徹以人為本的教學思想，規(guī)范訓練管理，深化訓練改革，推動前進訓練創(chuàng)新，提升教學質(zhì)量。學校管理就是對人的管理，學校確立了“校長總指揮——政教處教務處全面負責——各班級組分級管理——班主任包班——任課老師全員協(xié)作”的責任鏈，在全校教職工的共同努力下，顯示出學校管理得心應手，校內(nèi)面貌日新月異，訓練教學質(zhì)量穩(wěn)步提高的喜人景象，實現(xiàn)了學校工作齊抓共管的良好局面，較好地完成了學期初預定的工作目標。

一、強化師生德育建設工作，夯實和諧向上的思想基礎

1、認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，貫徹落實上級黨委精神，組織黨員學習xx大會會精神做到思想熟識到位，制度方案到位，督察落實到位，強化了黨員的宗旨意識，增加了黨員的黨性觀念及工作責任感。

2、堅持政治學習制度，每周星期五下午堅持組織黨員和教職工準時學習貫徹黨和國家有關方針政策，上級黨政的有關工作看法，緊跟形勢，與時俱進，與上級黨委保持高度全都。

3、連續(xù)狠抓師德師風和行風建設，召開座談會，主動接受社會各界監(jiān)督。營造和諧的訓練軟環(huán)境，大力領先提議愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗、全心全意為同學服務和依法執(zhí)教精神，堅決反對亂收費、亂訂資料，體罰和變相體罰同學的行為。

4、高度重視對同學進行思想道德訓練，長期有效地發(fā)揮德育訓練主陣地作用，把思想訓練滲透到課堂，溶解于平常。充分利用班會、政治課宣布傳達訓練，提高同學的思想熟識，關懷他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀。學校對各班級未成年人思想道德建設均有不同的側重點，初一班級留意《學校生日常行為規(guī)范》為載體的養(yǎng)成訓練，初二班級以愛國，愛勞動，愛科學，愛學校，愛學習為載體的“五愛”訓練，初三則是以樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀為載體的前途理想訓練，使未成年人思想訓練，層次分明，實效性強。

二、認真抓好平安工作，確保師生人身平安

1、我們一貫認為“學校平安工作來不得點滴失誤”，學校加大對平安落實檢查力度，對食堂小店、教學設施、男女生宿舍進行多次檢查，發(fā)覺問題，準時解決。

2、認真貫切學校大門、學校宿舍門關鎖的規(guī)定。本期學校宿舍門統(tǒng)一由學校支配值日生關鎖，確保上課時間宿舍不留人、入不了人。同時加強門衛(wèi)的責任感，認真落實門衛(wèi)制度和履行職責。

3、嚴禁同學進網(wǎng)吧、玩耍廳，學校提出嚴格要求，并與地方派出所聯(lián)系，對網(wǎng)吧進行檢查。班主任加強對同學出勤的檢查，凡未經(jīng)請假未到校的同學立刻于同學家長聯(lián)系。

4、加大對平安工作的宣布傳達力度，尤其強調(diào)同學來回校內(nèi)的路途平安，住校生的錢物及乘坐校車的平安，確保了本學期無重大的平安事故發(fā)生。

三、狠抓教學常規(guī)管理，加大檢查力度，留意老師培育，老師業(yè)務水平進一步提高

訓練質(zhì)量是學校的生命線，而質(zhì)量來源于嚴格規(guī)范的管理，嚴格規(guī)范的管理更是提高辦學質(zhì)量、辦學水平和效益的根本保證。

本學期學校管理突出以制度管人，從教學副校長親自抓畢業(yè)班教學做起，科學解決常規(guī)工作中存在的弊端，為形成良好的教學秩序做出保證。這一學期，改革了僵化的常規(guī)管理，激活管理思維，重點放在抓老師的聽課、老師課前的預備、作業(yè)的批改上。對老師常規(guī)檢查從量過度到質(zhì)，向管理要質(zhì)量，向管理要效益。學?？傮w把握好“兩個凡是”，凡是有利于教學質(zhì)量提高符合訓練規(guī)律的事確定得辦好，凡是不利于教學法質(zhì)量提高不符合學校進展的事確定不辦。這一點很大程度上促進了老師工作主動性的提高，同時讓老師覺得為了學校的進展，我們還值得去拼搏一番。

1、依法執(zhí)教，開足課程。學校依據(jù)上級相關部門的政策法規(guī)，按課程方案開齊課程，開足課時，地方課程、音樂、體育、美術、勞動技術均依據(jù)相關要求開齊開足。

2、連續(xù)加大對骨干老師的培育力度，為教學注入新穎活力。骨干老師是學校的財寶，也是課程改革的中堅力氣，所以我們把對骨干老師的培育作為校本培訓的著力點，由此來帶動學校工作的全面開展。為了使他們更快的適應新課程，更好的作出示范帶頭作用，在日常工作中主動鼓舞老師勇敢的走出去，參預各種學習和競賽活動，并確保老師外出學習的資金投入。骨干老師是我校訓練教學工作的領頭雁，影響、帶動老師群體，達到相互促進、相互提高的目的，從而使老師主動去適應素養(yǎng)訓練的要求。

3、結合實際狀況，扎實的開展校本教研活動。我校以學年租為單位分為七年組、八年組、九年組、綜合辦公室四個教研組。依據(jù)校本教研的基本程序就是一位老師供應一堂活生生的課，然后進行評課活動。評課過程中首先是授課老師說課，然后是同伴互助，接下來是專業(yè)引領，最終是一個活動總結。我校加強了對校本教研工作的領導。首先，規(guī)范制度，落實責任。校長、副校長、訓練主任、副主任必需親自參預每個教研組的教研活動，認真整理聽課記錄，并發(fā)表自己的見解。每個教研組實行組長負責制，供應教研方案，以月為單位提交階段性的教研總結，并且組織本教研組的教研活動。其次，群策群力，突出我校的校本教研的特色?？偨Y以往的閱歷，結合我校實際，我們經(jīng)過全體老師的不斷的探究，我們對以往的校本教研有所突破。我們的校本教研增加了預設性，由教研組的全體成員設計一堂理想的課堂，然后依據(jù)設計的思路教學，把課堂的實際效果與預設效果進行對比爭論，從中總結閱歷，找出不足，從而指導本學科的教學工作。可以說，我們的校本教研從設計思路的一開頭就集中了組內(nèi)同志的力氣，提高了課堂的質(zhì)量。再加上在教研活動中有其他教研組和領導的參預評課，提高了我校校本教研的質(zhì)量，同時也提高了我校老師的專業(yè)素養(yǎng)。

4、訓練教學管理穩(wěn)扎穩(wěn)打，狠抓常規(guī)。堅持領導班子值班制度，值班領導要早于老師到校時間，保障一天工作的順當開展。教學要做到定期不定時的檢查，每次檢查有記錄，有總結，在期末進行總評，并納入老師年度考核、評先評優(yōu)之中。二是嚴格實行老師平?？己?，努力實施“過程性評價”，規(guī)范老師行為，對老師平常的上課、備課、輔導、作業(yè)批改、班級管理、同學常規(guī)等做隨機調(diào)研記錄，通過聽、看、查、問等形式，了解老師工作現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化教學過程。三是進一步抓實教學流程管理，加強對訓練教學工作的督查指導。我校加強了教學工作抽查的力度，定期檢查老師備課、授課和同學作業(yè)狀況，了解教學中突出的問題，并準時解決相關問題。

四、做好防流控輟工作，堅決完成上級的任務

本期防流控輟工作取得可喜成果。我們的做法是：

1、認真貫徹落實《義務訓練法》，做好服務范圍內(nèi)同學的入學工作，加強學籍管理，確保適齡同學依法接受義務訓練。

2、建立了“防輟控輟”的管理制度，學校與各班級組、班級組與班主任層層簽訂責任書。

3、落實老師家訪制度。班主任要做到同學病事假超一天必訪，無故曠課必訪，在校發(fā)生意外事故必訪，消逝特殊狀況必訪制。

4、親熱留意同學輟學苗頭，準時做好同學思想訓練，從源頭上防止輟學。

五、總務、財會管理走向深入到到

1、堅持依法理財，自覺遵守財經(jīng)紀律，嚴格按物價部門核定的收費項目，收費標準收費，并將財務統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各項財務制度健全，賬目設置合理，審批手續(xù)完備。

2、已形成財務公開制度，能在顯要位置，將市訓練局、物價局核定的收費項目，標準，依據(jù)和舉報電話向同學、家長、社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

3、建立了物資選購申報制度，規(guī)范了校產(chǎn)管理，期初，期末定期檢查登記，平常抽查。

4、學校開支實行民主理財、開支兩條線制度，由鎮(zhèn)中心會計統(tǒng)一管理，平常學校開支量入為出、節(jié)約開支。

5、總務人員在“勤”字上下工夫，學校食堂得到整改，飲食平安有了保障。

6、連續(xù)深入到到開展愛心工程。進一步做好貧困生、特殊生的關懷指導工作，使社會弱勢群體中的適齡兒童、少年受訓練的權利受到保障，提高學校訓練的社會公信度。

7、為主動引導同學，豐富同學的校內(nèi)文化生活，學校進行了校內(nèi)文化藝術節(jié)活動。

回顧過去的一學期，我們?nèi)〉么_定成果，但還存在著許多不足；展望將來，我們又布滿了自信。在新的學年里，堅決解決存在的問題，彌補不足與差距，加強和夯實我們各項管理與工作，謀取進一步的進展，取得更好的成果，是我們工作重中之重的目標與任務。我們要激發(fā)和帶領全體教職工，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，團結協(xié)作，無私奉獻，發(fā)奮圖強，努力提高訓練教學質(zhì)量，不斷締造更好、更大的成果，奮力開創(chuàng)學校教學、進展的新局面。

中學學校工作總結篇5

“百年大計，訓練為本；訓練大計，老師為本。”依據(jù)青教人[xxx]6號文件《xxx區(qū)老師專業(yè)進展學校建設工作實施方法》及我校具體的師資狀況，我校自xxx年9月以來，認真貫徹“強隊伍、優(yōu)課堂、精管理、建文化、創(chuàng)特色、鑄品牌”的訓練內(nèi)涵進展要求，把老師隊伍建設放在第一位，關注課堂教學實踐，推動以解決實際問題為取向的訓練教學爭論，激勵老師自主學習和主動進展，重視老師教學力氣和群體實踐才智的提升，主動探究促進老師進展的有效途徑和多種形式，主動實踐，不斷總結，努力探究符合我校老師專業(yè)進展的有效措施。現(xiàn)將我校在創(chuàng)建老師專業(yè)進展規(guī)范校方面的主要做法簡要匯報如下：

一、組織管理

1、落實了校長為老師專業(yè)進展第一責任人的校長負責制。學校充分熟識到老師是學校人才培育、學問貢獻的主體，是辦學的主要力氣。學校各項工作的開展都需要依靠寬闊老師去落實，同學的全面進展也有賴于每一個教職工的努力老師隊伍的整體水平準備著一所學校的辦學水平。要實現(xiàn)學校的辦學目標，有沒有一支優(yōu)質(zhì)師資隊伍是關鍵。因此，校長以制定、落實教學常規(guī)為抓手，時常深入到到教學、教研第一線，每學期聽課數(shù)量都在30節(jié)課以上，在最短的時間內(nèi)精確把握學校老師專業(yè)進呈現(xiàn)狀，關懷老師診斷訓練教學問題，準時反饋并總結有效教學閱歷，并進行深入到到推廣，引領青年老師不斷成長與進展。

2、落實了管理即培訓，指導即服務的團隊管理機制。學校特地成立了以校長為組長的老師專業(yè)進展領導小組，成立了由相關教學行政、師訓專管員和各學科組長相結合的特地負責老師專業(yè)進展方案的制定與考核的工作小組。學校每學期通過“老師大比武”、“教學呈現(xiàn)與匯報課”等形式，為老師專業(yè)進展搭臺子、壓擔子，關懷青年老師不斷實現(xiàn)自我超越。

二、制度保障

（1）目標明確。學校十一五進展規(guī)劃和學校師資隊伍建設方案中明確提出師資隊伍建設的進展目標：堅持“人才是第一資源”理念為指引，以全面提高師資隊伍素養(yǎng)為目標，以學科梯隊建設為核心，以提高老師課程整合力氣、培育老師實踐力氣和優(yōu)化老師隊伍結構為重點，實施師資培訓方案和人才引進方案，著力于學科帶頭人和骨干老師隊伍的培育，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，力爭經(jīng)過五年努力，學校在體制創(chuàng)新、機制激活方面在區(qū)內(nèi)領先，建成一支數(shù)量充分、結構合理、師德高尚、訓練觀念新、創(chuàng)新意識強、具有較高教學水平和較強實踐力氣、適應現(xiàn)代基礎訓練和社會進展需要的老師隊伍?！?/p>

（2）措施扎實。

①學校進一步深化了人事制度改革，加強規(guī)范化管理，嚴格老師考核、聘任和管理，40歲以下老師都制定了個人專業(yè)進展3年規(guī)劃。目前學校有區(qū)級名師4名，鎮(zhèn)骨干老師8名，校教學能手1名，校教壇新秀5名。

②建立了較為完善的師資培訓體系，實施嚴格的培訓管理規(guī)程，制定了切實可行的培訓方案，并締造和供應有利于學習及提高進修的物質(zhì)基礎和學習機遇。

③每學年都開展了兩次主題教學爭論和學術相互溝通活動，如xxx學年的“課堂有效性實踐——讓同學成為課堂真正的主人”，有力提高了老師的教學水平和專業(yè)技術水平。

④充分發(fā)揮了閱歷老師的傳、幫、帶作用，每年進行一次骨干老師教學呈現(xiàn)課及相應的教學論壇活動；堅持聽課評課制度，明確要求行政與學科組長對本學科的聽課掩蓋率為100%，老師每學期聽課量不少于8節(jié)。

⑤完善了激勵機制，實行公正競爭，將老師學科常規(guī)的落實與老師學年度、年度考核、績效獎及老師評聘等結合起來，鼓舞老師主動落實教學常規(guī)的基礎上，認真開展教研、科研工作，主動撰寫和發(fā)表論文，編寫校本教材，僅xxx學年第一學期，我校就在區(qū)級及以上刊物發(fā)表訓練教學論文近20篇。

三、校本自培

1、認真制定了自培方案。學校依據(jù)我校一線老師大多為青年老師，專業(yè)進展熱忱高漲、閱歷不足的狀況，認真制定了我校的“十一五”校本自培方案，明確將提高青年老師專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)作為校本自培的主要目標，并依據(jù)各學科自身特點科學設置學分，進行分類培訓，如xxx年10月開設的《老師如何進行課例爭論》及xxx年3月開設的《網(wǎng)頁制作與設計》均受到了寬闊青年老師的一到好評，青年老師參預率為100%。

2、著力加強了師德修養(yǎng)。訓練進展，老師為本；老師素養(yǎng)，師德為本。老師是領先基本實現(xiàn)訓練現(xiàn)代化、全面推動前進訓練教學改革、進行素養(yǎng)訓練的具體擔當者。老師的職業(yè)道德水平直接關系到中學校德育工作的成效和寬闊青少年的健康成長，關系到國家的前途?；趯蠋煄煹滦摒B(yǎng)重要性的熟識，學校特別重視老師師德建設，特地成立了以校長為組長的師德師風學習活動考核管理領導小組，制定師德專題學習方案、加強師德學習活動宣布傳達，嚴格學習管理，嚴峻學習紀律，確保師德師風主題訓練活動扎扎實實地開展。出臺了《關于制定實施〈xxx中學教職工職業(yè)道德規(guī)范“六項”要求〉和〈xxx中學教職工職業(yè)道德規(guī)范“十不”行為〉的看法》，明確全體教職工在老師言行方面該怎么做不該怎么做。xxx年11月，我校全體同學的調(diào)查問卷中，同學對老師敬業(yè)精神與品德修養(yǎng)的滿意度超過95%。

3、持續(xù)留意了專題實踐。學校每學年明確一個研修主題，如xxx學年，我校的研修專題為“課堂有效性實踐——讓同學成為課堂真正的主人”，每學期以骨干老師呈現(xiàn)課、青年老師匯報課為載體，開展一次大型主題研修活動。各學科組則依據(jù)學校研修主題，爭辯并確立相應的研修專題方案與措施，在反復的說課、上課與評課的磨課過程中，通過老師個體反思、同儕互助、集體研修、專業(yè)引領等方式，提高老師對各個教學研修專題的熟識，深化老師對學科本質(zhì)與本位的理解，促加快老師的專業(yè)進展步伐。

4、努力形成“教研修”一體化模式。在老師專業(yè)進展建設上，實施研修訓一體化的主題校本研修活動，形成了以老師專業(yè)化進展為目標，以校本培訓為依托的制度化機制。學校提出“比武即培訓”、“例會即培訓”。如：德育室利用兩周一次的例會進行班主任工作指導與培訓；訓練處利用兩周一次的教研組長例會進行學科常規(guī)建設、教學五環(huán)節(jié)等教學工作的培訓；教學爭論處利用每月一次的教科研工作會議進行課題爭論培訓，每月編制一期《xxx中學老師學習資料》。連續(xù)加強青年老師隊伍建設。結合區(qū)青年老師大比武活動，學校主動組織青年老師參預老師大比武，特地對青年開展“如何觀課評課”、“如何撰寫課例案例”等培訓、及評比活動。還成立了青年老師讀書會，舉辦了其次屆“我讀書，我成長，我歡快”校內(nèi)讀書節(jié)，每月開展一次青年老師讀書相互溝通活動。連續(xù)實施老師購書訂報補貼制度，以提高老師的專業(yè)技能與人文素養(yǎng)。同時，學校要求各學科依據(jù)學科教學中的問題，篩選主要問題，作為教研修每學期/年的研修主題，對有實際指導意義的研修主題進行提煉，成立爭論課題，進行具體爭論。如物理組的《利用各種形式的試驗來提高學校物理教學的行動爭論》、語文組《學校同學名著閱讀指導初探》等課題都緣自教學問題與研修主題。目前學校有市級課題1項，校級課題9項。

5、主動加強資源利用。

（1）主動挖掘校內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源。①實行集體研修。為了切實提高老師課堂教學效益，學校教研活動以教研組、備課組為載體，進行“集體磨課—備課—上課—反思—研討—再上課—再反思”的“三實踐兩反思”的教研活動。②將老師聽課與被聽課納入學科常規(guī)考核，對聽課與被聽課數(shù)量多的老師賜予嘉獎，調(diào)動老師自主進展的主動性。

（2）主動“走出去，請進來”，加強校際聯(lián)動。為了更好地利用區(qū)域資源，突破本校閱歷的束縛與限制，吸取外校的優(yōu)秀校本閱歷，避開學校校本教研的盲目探究，學校每學期邀請專家來校開展講座。同時，主動組織各學科組與兄弟學校相應教研組進行校際聯(lián)動，開展跨校教學實踐相互溝通。這種開放式的聯(lián)動方式，為課堂教學互動、教學觀點碰撞、教學管理探討、教研組建設等話題供應了相互溝通平臺，不僅打開了教研工作的新思路，也創(chuàng)新了學校的校本研修活動形式。xxx年9月以來，學校共開設專家講座4次，各學科均與青東片兄弟學校開展了教學教研聯(lián)動。xxx年12月11日，“xxx試驗新世紀行動：科研促進學校內(nèi)涵進展”在我校的開設，更為我校老師的專業(yè)進展供應了一份大餐。

四、成果體現(xiàn)

1、逐步構建了一支數(shù)量充分、結構合理、師德高尚、訓練觀念新的師資隊伍。我?，F(xiàn)有在編教職工78人，專任老師52人，其中本科學歷及以上52人，占比100%；中學高級老師3名，高級老師占比為5。56%；擁有區(qū)示范老師2名，區(qū)教學能手2名，鎮(zhèn)骨干老師8名，校教學能手1人，校教壇新秀5人。

2、訓練教學與科研并舉，不斷促進學校內(nèi)涵進展。①師生行為規(guī)范有較大提高，學校于xxxx年9月獲區(qū)級行為規(guī)范示范校；并初步形成“學校——家庭——社會”三位一體的德育網(wǎng)絡。②教學工作方面，初步建立了質(zhì)量監(jiān)控體系，校本培訓制度漸趨完善；校本研修活動有序開展；課堂教學質(zhì)量穩(wěn)定并稍有提高。③訓練科研氛圍日漸深厚，現(xiàn)有校級課題9項，市級課題1項。在第12屆教科研成果申報中，有2個二等獎、4個三等獎，1名教科研工作先進個人；并于今年xxx年12月承辦了“xxx試驗新世紀行動：科研促進學校內(nèi)涵進展”現(xiàn)場研討會。

3、學校特色日益鞏固。以“寵愛科學，崇尚人文，讓每個孩子都成功”為辦學理念，以電子特色為品牌，學校連續(xù)被評為區(qū)“科技訓練特色學校”；陶藝項目漸成特色，在20xx年市藝術單項角逐中取得3金3銀2銅的好成果；在第四屆“北京xxx”全國青少年兒童書畫攝影展評雕塑類角逐中有8名同學獲中學組二等獎。陶藝社團還被評為首屆“上海市百佳紅領巾小社團”。

在老師專業(yè)進展建設過程中，我校還存在一些不足，我們將一如繼往地在實踐中不斷探究并完善，以加快老師專業(yè)進展的步伐，提高學校的整體辦學水平，為xxx訓練的可持續(xù)進展做出應有的努力。

中學學校工作總結篇6

一年來，學校認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中學校健康訓練指導綱要》，全面落實健康訓練的各項工作要求，進一步提升了寬闊師生的健康意識和疾病預防力氣，以“管理促落實、抓常規(guī)促提高”為工作原則，扎實有效地推動前進學校健康訓練工作，推動前進健康訓練工作，使寬闊師生樹立了正確的健康理念，養(yǎng)成有益的健康行為，提高了師生健康水平，逐步形成了我校健康訓練、衛(wèi)生工作的新格局。

一、衛(wèi)生、健康訓練管理做到制度化

建立健全衛(wèi)生平安及健康訓練工作領導小組，完善學校衛(wèi)生工作網(wǎng)絡，落實監(jiān)管職責。認真落實健康學問的訓練教學活動，努力營造良好的健康訓練環(huán)境，使學校衛(wèi)生管理逐步制度化、規(guī)范化，制訂了食品衛(wèi)生平安應急預案。

二、衛(wèi)生、健康訓練宣布傳達做到多樣化

加強季節(jié)性的、常見病的宣布傳達訓練是學校衛(wèi)生工作的.重要內(nèi)容。學校充分利用廣播、校內(nèi)網(wǎng)絡，國旗下講話、班會等宣布傳達手段做好衛(wèi)生保健、預防疾病、膳食養(yǎng)分、心理健康等宣布傳達訓練。

學校在開設健康訓練課程的基礎上，主動舉辦心理健康訓練講座。充分利用心理詢問室，為寬闊中考應考同學及基礎班級存在心理困惑的同學供應心理詢問服務，關懷他們提高心情調(diào)控力氣、心理障礙預防力氣，促進堅韌意志品質(zhì)的磨練，同時多次邀請社區(qū)衛(wèi)生人員進行醫(yī)療保健、學問講座。

為了調(diào)動同學參預學校健康訓練、衛(wèi)生常識宣布傳達，發(fā)揮同學的主體作用，做好健康訓練工作，本年度學校借助綜合實踐課、班會課、社會實踐等對同學進行健康訓練，提高了師生的健康意識。

另外，學校還充分利用各種衛(wèi)生日作為契機，進行廣泛的宣布傳達訓練，使衛(wèi)生工作扎實有效。利用3月24日全國結核病防治日、4月全國愛國衛(wèi)生月、4月7日世界衛(wèi)生日、5月31日世界無煙日、6月26日國際禁毒日、9月20日愛牙日及12月1日艾滋病防治日向同學宣布傳達健康訓練常識，主動宣布傳達健康的生活方式。

三、衛(wèi)生、健康訓練工作做到常規(guī)化

開展健康訓練，除學校領導重視、指導外，我們還依據(jù)學校教書育人的工作特點，抓住《體育與健康》課程的課堂教學主渠道。以“課”為本，上好兩周一次的健康訓練課，有特地教材，有任課老師，有方案、教案，有考查、有成果，同學健康課合格率為99%以上?；顒宇愓n程也主動滲透，如綜合實踐課、班隊課、早會課輔之傳授衛(wèi)生、心理、環(huán)保等有關方面的學問，擴展了同學視野。

堅持陽光體育活動，通過活動促進同學的身心健康。加強對課間操和眼保健操的常規(guī)檢查。做好傳染病的預防工作，堅持晨午檢制度,班主任在下午1點之前將缺勤的同學名單和缺勤緣由通過校務平臺上報，堅持每天兩次衛(wèi)生掃除，并有針對性地進行免疫接種。建立傳染病登記制度，協(xié)作衛(wèi)生部門做好急、慢性的傳染病的防控工作，并有完整記錄。

四、衛(wèi)生、健康訓練常規(guī)工作做到精細化

1、為了提高全體師生健康意識，學校每年開學初都認真做好學校傳染病、流行病的預防及季節(jié)性多發(fā)病預防工作。

2、學校主動協(xié)作疾控中心做好同學常見病、多發(fā)病的防治工作，如組織同學體檢、學習居民基本素養(yǎng)等。

3、加強學校食堂管理、認真監(jiān)督學校飲水衛(wèi)生及食品衛(wèi)生平安，開展時常性（每周兩次）的食品衛(wèi)生檢查以及對外購食品的索證工作，杜絕食品衛(wèi)生事故發(fā)生，并制定食品衛(wèi)生平安應急預案。

4、強化食品平安訓練，關懷同學把握養(yǎng)分學問，了解食物養(yǎng)分價值與合理膳食的構成，懂得學習、勞動、生活過程中對飲食養(yǎng)分衛(wèi)生的要求，了解和把握預防食物中毒的相關學問。

五、衛(wèi)生、健康服務做到人性化

學校除抓好日常的衛(wèi)生管理工作之外，還主動做好有關師生健康的服務工作，做好師生平常的衛(wèi)生健康檢查工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校為同學供應基本的衛(wèi)生服務，每年10-11月份為同學進行一次體檢，準時匯總同學的體檢結果并對同學體檢中發(fā)覺的主要健康問題進行分析，準時將結果反饋給班主任和同學家長，完善同學健康跟蹤體系。老師在每年6月份進行一次健康體檢并建立老師健康檢查檔案，熱忱為師生服務，盡最大努力做到“讓每一個師生都滿意”。

本學期團委在學校及上級團委的領導下，圍繞學校教學中心工作，開拓進取，腳踏實地，開展了一些實實在在的工作，較好地完成了學校及上級團委布置的任務。

現(xiàn)將有關的工作簡潔總結如下：

一、認真做好團委的各項常規(guī)工作

認真落實進展新團員、收繳團費、整理團籍、團關系轉接等各項常規(guī)工作。

1．對初三畢業(yè)生，準時完成了團關系的轉接工作。

2．經(jīng)過各班班主任、團支部選拔推舉和團委認真嚴格的考察，在“元旦”前后，進展了一批新團員。

3．準時完成團費的收繳工作，并按鎮(zhèn)團委的要求上交。

二、以活動為載體，增進團組織的分散力

為豐富同學的校內(nèi)文化生活，加強對全體同學的訓練引導，由學校團委或和政教處一起組織開展了一系列具有訓練意義、豐富多彩的同學活動。

1．為進一步引導全體同學踐行社會主義核心價值觀，培育寵愛祖國的道德情懷，讓他們在成長過程中，心里時刻裝著祖國，立志報效祖國。10月8日，團委組織全體同學開展“向國旗敬禮”網(wǎng)上簽名寄語活動，同學們通過網(wǎng)絡訴說自己的幻想，寄予對祖國的祝福?；顒又校瑢W們紛紛打開“中國文明網(wǎng)”等網(wǎng)站，在“向國旗敬禮”欄目內(nèi)，留言寄語。“我為我的祖國感到高傲，我為龍的傳人感到傲慢！”“我向國旗敬禮，我要努力學習，做一個愛國、敬業(yè)、誠信、友善的合格公民！”樸實的話語，表達了同學們對祖國的美而好祝愿，也表了他們用“中國夢”引領人生航向，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗的美而好情感。

2．由于秋收過后，有不少農(nóng)戶將秸稈廢棄道旁、河邊或焚燒處理，污染環(huán)境的同時，還嚴峻危害群眾的身體健康和交通平安。10月14日，團委組織開展了“秸稈禁燒”宣布傳達活動。各班通過主題班會、黑板報等形式讓同學了解焚燒秸稈的意義。同時該校印發(fā)了《禁燒秸稈倡議書》，要求每位同學當好小宣布傳達員、小監(jiān)督員，把秸稈禁燒宣布傳達到家庭，讓家長熟識到焚燒秸稈的危害，自覺禁燒秸稈，將秸稈深耕還田或進行其他利用處理。

3．12月4日是我國首個“國家憲法日”，為此，我校開展了形式多樣的法治宣布傳達訓練活動。組織同學觀看法制專題視頻，了解了我國根本大法——《憲法》的基本學問，針對日常生活中法律的應用，組織同學分析案例，生疏法律、運用法律。

4．按區(qū)團委部署，進展了一批新團員并按要求上交團費；同時征訂了團刊《風流一代》，依據(jù)各班完成規(guī)定任務。我校團委組織了一次新團員的培訓，有效地強化了新團員的團員意識，提高了團隊伍的整體素養(yǎng)。

5．以“希望來吧”為載體，連續(xù)開展關愛留守兒童志愿服務活動。

本學期，團委“希望來吧”始終圍繞“學業(yè)輔導，親情陪伴，愉悅身心”三大功能組織志愿者開展相關活動，讀經(jīng)典名著、學自救自護、舉辦視頻連線、了解國歷史文化、感受城市的變化、唱紅色經(jīng)典、玩趣味數(shù)學等，讓孩子們在“希望來吧”健康歡快的成長。

三、工作中照舊存在很多問題：

1．各團支部的先進作用沒有充分體現(xiàn)出來，不能主動主動地開展活動，共青團員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來，以后的工作中需要提高團干部管理水平。

2．作為學校的同學組織，校團委的活動受到諸多制約，猶如學活動與學習成果之間的沖突難以解決，同學壓力大、負擔重，組織校內(nèi)文化活動的時間相對少。對此，校團委決心在以后的工作中主動探究、大膽創(chuàng)新，爭取走出一條能將同學思想訓練、組織活動、同學學業(yè)成果相互融為一體的團委工作的新路子。

總之，共青團的工作布滿了挑戰(zhàn)性，我們必需不斷的更新理念，在實踐中摸索工作閱歷。在今后工作中，我校團委要不斷學習爭論，總結閱歷、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動主動地開展工作，爭取使我校團工作更上一層樓，今后的工作更上一個新的臺階。

20xx年學校裝備工作緊跟學校進展的趨勢，完善各個功能室建設，主動推動前進裝備應用，鞏固和加強裝備管理和隊伍建設，推動前進裝備建設的科學化、民主化，裝備提高為訓練服務的水平，在局部上完成點的突破，創(chuàng)出了具有學校自身特色的裝備建設道路。

具體做了以下幾方面的工作：

1、學校裝備的建設穩(wěn)步推動前進。

今年用于學校訓練教學裝備建設的投入約72.3萬元，占設備購置款的65%左右。今年學校共計投入多萬元用于訓練技術設備的購置。對音樂教室三進行了重新的裝修并添置了電子白板、對音響設備進行了改造。對多功能、階梯教室教室的錄播、音控設備進行調(diào)整。對物理試驗室課桌椅進行了更換，改造新設了物理試驗室四。添置了10萬余元的圖書，體育館添置了5萬元的擴音音響設備。為彰顯學校體育的乒乓特色，添置了10張室外乒乓臺。理化生試驗室，美術、勞技學科均添置了確定的器材，共計約6萬元。

2、訓練技術裝備建設工作小組常態(tài)化。

依托訓練裝備工作小組的組織形式，鼓舞小組成員主動參預學校整體裝備建設，使得建設工作更加民主、公開，從而調(diào)動各個專業(yè)教室管理人員的主動性。同時堅持學校裝備工作“五個一”，每個學期開學之后均召開裝備工作會議布置有關任務，并在學期結束前進行總結，期間也多次進行有關的檢查活動。使得裝備工作的管理更為規(guī)范化、制度化。

3、全面實施裝備管理的信息化。

自從全面開頭實施《江蘇省資產(chǎn)和裝備管理信息系統(tǒng)》進行裝備管理以來，各個專業(yè)室場已經(jīng)習慣于接受應用電子化方式進行管理。并留意到了使用記錄和試驗記錄的準時更新和規(guī)范使用記錄的記載。真正保證臺賬記載的精確性和準時性。今年進行的幾次檢查總體狀況良好。

4、連續(xù)推動前進文化氛圍建設

校內(nèi)文化氛圍建設時學校文化的一種外在體現(xiàn)。學校建設至今，原先的文化氛圍布置也略顯成就，內(nèi)容已需要更新，各個專業(yè)室場文化氛圍建設也是各不相同，除了與學科特點有關之外，還在于部分學科對文化氛圍建設思索不多。今年在信息技術和音樂教室的文化氛圍創(chuàng)建中有了確定的突破。學校在資金上也賜予了確定的支持。

5、加強協(xié)作促進各項裝備活動。

針對上級部門對裝備工作的特點，今年總務處將加強與其他部門的信息溝通，對于裝備部門組織的如：網(wǎng)絡讀書活動、自制教具競賽等活動，如：今年與教務處6月份組織的自制教具的角逐、10月份與德育處組織的網(wǎng)絡征文角逐等?？倓仗幵诘谝粫r間予以傳達，加快信息流轉的速度，彌補因條線不匹配而造成的參預度不高、獲獎面不廣等問題。更多的能夠讓