城管協(xié)管員勞動合同

勞動合同甲方：_________________________________________乙方：_________________________________________為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本勞動合同。一、基工資甲方每月發(fā)放基本工資元；全勤獎300（每月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方300元）；績效工資300元（創(chuàng)造性完成本崗位工作任務獎勵300元），合計1800元。二、勞紀律（1）考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。（2）上下班時間規(guī)定：打卡時間：上午7:00—7:1011:20—11:30下午1:50—2:004:50—5:00(3)月休：乙方每月可休息4天（輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知）。（4）事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數(shù)按曠工處理，事假每天扣元。（5）病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。

（6）曠工：無故曠工半天扣元，一天扣120元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。（7）遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當日工資。（8）因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，并提供書面說明。三、集管理（1）各崗位工作人員，要認真落實城管所支部制定的各項規(guī)章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務，因工作的特殊性，要有獨立完成任務的能力。（2）根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個班次不能少于兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時到崗。四、完任務、績效核（1）責任路段：

至（２）職責：負責該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎勵300元。為履行管段職責，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題，一處扣50元，2處扣100元，以此類推。（3）缺崗：單位分管、帶班領導巡查時，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣元。五、完成任務，績考核辦既未完成任務，又未完成考勤（考勤中曠工達到次以上），甲方分管、帶班領導有權停發(fā)乙方工資，并責令停止乙