工程部員工轉(zhuǎn)正自我鑒定

工程部員工?轉(zhuǎn)正自我鑒?定從技術(shù)?員轉(zhuǎn)為生產(chǎn)?調(diào)度這份工?作已經(jīng)一年?有余，作為?生產(chǎn)調(diào)度員?，掌握整個?工廠的生產(chǎn)?命脈，責任?重大，起初?并沒有信心?勝任這份工?作。但領(lǐng)導?認為我對產(chǎn)?品的狀態(tài)最?熟，又懂技?術(shù)，應該能?勝任。感謝?領(lǐng)導對我的?信任，讓我?從中經(jīng)歷了?很多事情，?也學到了很?多經(jīng)驗?；?首這一年多?工作的自我?鑒定如下：?作為生產(chǎn)?調(diào)度員首要?的職責就是?投料。為了?保證投料的?準確性以及?及時性，減?少車間的在?制數(shù)，在投?料時必須綜?合各類報表?(投入產(chǎn)出?報表、發(fā)貨?報表、倉庫?庫存報表)?及生產(chǎn)部下?發(fā)的周計劃?和日計劃，?裝車數(shù)進行?投料。為了?確保投入后?能及時產(chǎn)出?，在投料之?前還必須檢?查中轉(zhuǎn)倉庫?庫存數(shù)是否?能滿足一日?庫要求，對?不能滿足要?求的查明原?因，并跟催?進度。剛開?始，車間在?制數(shù)很多，?車間到處都?是零部件，?總覺得場地?太小，不夠?存放，有工?人反映就算?一個星期不?投料他們也?有活干，且?呆滯品也很?多。通過大?家這一年多?的努力，車?間擺放整齊?，多出了很?多場地，工?位器具也空?出了很多，?除非技術(shù)更?改，極少出?現(xiàn)呆滯品。?也從來沒有?出現(xiàn)過漏投?和投料太遲?所造成的生?產(chǎn)脫節(jié)。?其次，就是?確保生產(chǎn)任?務的順利完?成。這需要?很多的輔助?工作，如對?初次進行批?量生產(chǎn)的新?產(chǎn)品安排生?產(chǎn)，同時對?于長期不做?的產(chǎn)品進行?安排和協(xié)調(diào)?。每天對生?產(chǎn)部下發(fā)的?計劃及完成?情況進行整?理，結(jié)合產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)及工?序，調(diào)節(jié)生?產(chǎn)先后順序?，組織召開?生產(chǎn)會議，?核對生產(chǎn)進?度，調(diào)整并?部署下一步?工作，到現(xiàn)?場查看生產(chǎn)?情況，跟催?生產(chǎn)進度，?對生產(chǎn)有問?題的及時進?行調(diào)整。對?突發(fā)的影響?生產(chǎn)計劃完?成的質(zhì)量和?技術(shù)問題進?行協(xié)調(diào)。同?時對經(jīng)過多?方努力仍不?能完成任務?的產(chǎn)品進行?匯總，反饋?到生產(chǎn)處。?當然光憑責?任心還不行?，還制定了?相關(guān)的制度?，對造成脫?節(jié)的分解到?責任部門并?進行處罰。?生產(chǎn)脫節(jié)頻?率比去年明?顯下降，去?年最多一個?月脫節(jié)__?_多次，現(xiàn)?在每個月不?到___次?。我的還?一項工作就?是保證投入?產(chǎn)出的準確?性。投入產(chǎn)?出要準確，?首先臺套清?單要準確，?所以臺套清?單的維護成?了我的一項?重要工作。?對發(fā)現(xiàn)有問?題的臺套清?單進行整理?，同時交給?各相關(guān)人員?，以保證投?料及成本核?算的準確性?。另外，進?行投入產(chǎn)出?檢查，并將?出現(xiàn)的問題?告知相關(guān)責?任人，查明?原因令其糾?正，同時對?車間反饋的?問題進行復?查并予以糾?正。以前，?領(lǐng)料單到倉?庫幾天后車?間還未領(lǐng)料?，現(xiàn)在這種?現(xiàn)象已經(jīng)不?存在了。以?前的投入產(chǎn)?出表只做參?考用，現(xiàn)在?完全指導生?產(chǎn)。今年?我廠與電鍍?廠合并了，?為了改善電?鍍廠的投入?產(chǎn)出，與生?產(chǎn)有關(guān)的一?些突發(fā)事件?和領(lǐng)導安排?的一些臨時?任務對影響?我廠生產(chǎn)的?因素進行分?析、匯總和?考核，同時?對不能按時?完成的產(chǎn)品?進行匯總，?反饋到生產(chǎn)?處。打印領(lǐng)?料單，通知?并催促各班?組盡快領(lǐng)料?。與相關(guān)工?廠、生產(chǎn)處?及各配套員?進行協(xié)調(diào)并?核對生產(chǎn)計?劃完成情況?，確保生產(chǎn)?能夠順利進?行。工程?部員工轉(zhuǎn)正?自我鑒定（?二）本人?于20--?年被單位錄?用，工作一?年以來，在?領(lǐng)導的教導?和培養(yǎng)下，?在同事們的?關(guān)心和幫忙?下，本人在?思想、工作?、學習等各?方面都取得?了必須的進?步，個人綜?合素質(zhì)也得?到了必須的?提高。在?思想上，本?人擁護黨的?各項方針政?策，自覺遵?守各項法規(guī)?，認真學習?思想，理論?，重要思想?，自覺樹立?高尚的世界?觀、人生觀?，樹立社會?社會主義榮?辱觀，用先?進的思想武?裝自己。在?今后的日子?里，也會不?斷加強學習?，以適應社?會發(fā)展的需?要，不斷的?提高自己的?政治理論素?質(zhì)，以適應?社會經(jīng)濟發(fā)?展的客觀要?求。在工?作上，努力?夯實專業(yè)基?礎，擴大知?識面，力求?更好的完成?自己的本職?工作。四年?的大學學習?，學到的更?多的是專業(yè)?基礎知識，?而實踐經(jīng)驗?、社會經(jīng)驗?則十分匱乏?。剛踏上新?的工作崗位?時，對領(lǐng)導?分配的工作?缺乏實踐經(jīng)?驗，但是，?在領(lǐng)導及同?事的傳、幫?、帶下，在?自己邊做邊?學的實踐中?，逐漸理清?了工作思路?，明晰了工?作流程。在?一年多的時?間里，我遵?守各項規(guī)章?制度，認真?完成領(lǐng)導交?辦的各項工?作，踏踏實?實做好本職?工作。在?學習上，持?續(xù)用心向上?的心態(tài)，針?對自己的不?足之處，努?力向周圍的?同志學習，?改善方法，?鍛煉自己的?應變和協(xié)調(diào)?潛力。過?去的一年，?是不斷學習?、不斷充實?的一年，是?用心探索、?逐步成長的?一年。但是?也同樣就應?認識到，自?己在很多方?面，比如社?會經(jīng)驗等方?面尚有些欠?缺與不足。?在今后的工?作中，我將?嚴格要求自?己，加強學?習，努力進?取。工程?部員工轉(zhuǎn)正?自我鑒定（?三）時光?如梭，我參?加工作已將?近一年。在?領(lǐng)導的教導?和培養(yǎng)，同?事的關(guān)心和?幫助下，我?通過虛心學?習和努力工?作，在思想?及工作方面?取得一定成?績，個人綜?合素質(zhì)也得?到提高，完?成了從學生?向職業(yè)人的?轉(zhuǎn)變。思?想上，關(guān)?心時事政治?，自覺樹立?高尚的世界?觀、人生觀?、樹立社會?主義榮辱觀?，用先進思?想武裝自己?，同時深入?學習了宇通?崇德、協(xié)調(diào)?、鼎新的企?業(yè)文化，銘?記宇通人的?行為準則，?時刻約束自?身行為，嚴?于利己，主?動奉獻，弘?揚宇通精神?，激發(fā)正能?量。另外，?對于公司組?織的活動，?能夠積極參?加與配合，?平常樂于助?人，人際關(guān)?系融洽，愛?護公共財產(chǎn)?，關(guān)心集體?榮譽。工?作上，嚴格?遵守并執(zhí)行?公司的規(guī)章?制度，積極?主動完成上?級交代的任?務。在老員?工師帶徒的?傳、幫、帶?下，很快熟?悉了工作情?況，提早進?入角色，少?走了彎路。?按要求參加?了公司內(nèi)部?客車知識的?系統(tǒng)培訓，?努力夯實專?業(yè)基礎，擴?大了知識面?，力求理論?聯(lián)系實際，?在車身內(nèi)飾?設計的崗位?上，更好的?完成自己的?本職工作，?提高實際工?作能力。通?過積累，熟?悉了SAP?系統(tǒng)操作?、CAD繪?圖技巧，能?夠獨立完成?醫(yī)療車內(nèi)飾?部分總成的?設計和日常?訂單技術(shù)資?料的處理，?并且能服務?車間，跟蹤?生產(chǎn)。經(jīng)?過一年的錘?煉，我認為?我能勝任自?己的工作，?已達到轉(zhuǎn)正?定級要求，?現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正?定級，望批?準。工程?部員工轉(zhuǎn)正?自我鑒定（?四）尊敬?的領(lǐng)導：?您好!我?叫---，?于20--?年___月?___日進?入公司，根?據(jù)公司的需?要，目前擔?任系統(tǒng)工程?師一職，負?責中間件技?術(shù)支持工作??，F(xiàn)試用期?已滿，申請?成為中亦安?圖科技發(fā)展?(北京)有?限公司的正?式員工。?本人工作認?真、細心且?具有較強的?責任心和進?取心，勤勉?不懈，極富?工作熱情;?性格開朗，?樂于與他人?溝通，具有?良好和熟練?的溝通技巧?，有很強的?團隊協(xié)作能?力;責任感?強，按時完?成領(lǐng)導交付?的工作，和?公司同事之?間能夠通力?合作，關(guān)系?相處融洽而?和睦，配合?各部門負責?人成功地完?成各項工作?;積極學習?新知識、技?能，注重自?身發(fā)展和進?步。在技?術(shù)部的工作?已經(jīng)有兩個?月的時間了?，想起剛進?公司的忐忑?，現(xiàn)在已經(jīng)?不存在了，?領(lǐng)導們親切?的關(guān)懷和同?事們友善的?微笑都讓我?倍感溫暖，?寬松融洽的?工作氛圍、?團結(jié)向上的?企業(yè)文化，?感覺公司就?像一個大家?庭一樣，我?也很快的融?入了這個溫?暖的大家庭?中，對公司?也有了更為?深刻的了解?。在公司?的領(lǐng)導下，?我會更加嚴?格要求自己?，在作好本?職工作的同?時，積極團?結(jié)同事，搞?好大家之間?的關(guān)系。在?工作中，要?不斷的學習?與積累，不?斷的提出問?題，解決問?題，不斷完?善自我，使?工作能夠更?快、更好的?完成。我相?信我一定會?做好工作，?成為優(yōu)秀的?中亦的一份?子，不辜負?領(lǐng)導對我的?期望。總?之，在這兩?個月的工作?中，我深深?體會到有一?個和諧、共?進的團隊是?非常重要的?，有一個積?極向上、大?氣磅礴的公?司和領(lǐng)導是?員工前進的?動力。中亦?科技公司給?了我這樣一?個發(fā)揮的舞?臺，我就要?珍惜這次機?會，為公司?的發(fā)展竭盡?全力。在?此我提出轉(zhuǎn)?正申請，希?望自己能成?為公司的正?式員工，懇?請領(lǐng)導予以?批準。工?程部員工轉(zhuǎn)?正自我鑒定?（五）不?知不覺進入?公司已滿一?個月了，也?沒想到這么?快就能申請?轉(zhuǎn)正，很開?心，在此感?謝同事ke?n，感謝經(jīng)?理cand?y。回首?過去的一個?月，我始終?嚴格要求自?己，從不遲?早，從不早?退，認真工?作，努力完?成每一項工?作，遵守公?司的一切規(guī)?定，從沒違?規(guī)。雖然過?去的已成為?歷史，但經(jīng)?歷的一切至?今依然歷歷?在目，自己?一直在成長?著。不同的?公司賦予s?eo工程師?的職責不同?，剛開始上?班時我不太?了解自己的?職責，只是?感覺到工程?師責任重大?，但具體工?作是些什么?，我不太明?白，對天拓?來說，我是?位新人。還?好阿ken?經(jīng)常提點我?，總之不明?白之處就請?教阿ken?。隨著工作?的不斷深入?，我逐步地?明白到，s?eo工程師?的職責是為?客戶網(wǎng)站制?訂優(yōu)化方案?，給編輯、?外鏈人員安?排分配工作?，把所有人?的能力都集?中起來，同?時還要承擔?一定的培訓?任務，為部?門的發(fā)展培?養(yǎng)人才，更?重要的是營?造良好的運?團隊氛圍。?隨著工作的?開始我慢慢?地轉(zhuǎn)變角色?，以前自己?一直是一個?人在奮斗，?怎么樣管理?團隊，怎么?樣合理地把?網(wǎng)站優(yōu)化任?務分配下去?，從而保證?客戶網(wǎng)站的?優(yōu)化能高效?快速實現(xiàn)，?這對我來說?是個挑戰(zhàn)，?我樂于迎接?挑戰(zhàn)，我知?道自己缺這?方面的能力?，如今有這?樣的機會我?一定會好好?把握的，這?也是我選擇?天拓的原因?之一。一?個月過去了?，seo部?門接到的單?子越來越多?，每接到一?張單都會和?同事們一起?討論，討論?客戶網(wǎng)站的?基本情況，?聆聽其它同?事的心聲，?然后定制出?優(yōu)化方案，?分配基本的?工作任務。?由于自己缺?乏團隊管理?經(jīng)驗，剛開?始時自己分?配給各人的?工作任務不?夠明確，所?采用的優(yōu)化?策略也不夠?明晰，再加?上些其它原?因，導致最?開始的愛馬?仕那個網(wǎng)站?至今仍沒有?達到客戶的?要求，目前?我們在調(diào)整?優(yōu)化策略。?除此之外，?其它客戶的?網(wǎng)站都制定?了明確的優(yōu)?化策略，目?前在有規(guī)劃?地一步步地?實施優(yōu)化方?案。佛山市?麥爾電器有?限公司那個?客戶網(wǎng)站目?前已提前完?成，收到了?預期效果。?在日常工?作中，我還?負責新員工?的招聘面試?工作，新員?工入職時還?負責對新員?工的培訓，?如今部門在?職的員工里?有很大一部?分都是我面?試招聘進來?的，在面試?時，除了介?紹公司業(yè)務?和企業(yè)文化?之外，即使?不能一起共?事還會給求?職者些建議?，給予求職?者談職業(yè)規(guī)?劃方面的建?議。新員工?入職后，我?都會給予他?們些基礎培?訓，增強他?們的工作能?力，提升他?們的工作效?率。至今為?止進行了四?次培訓，內(nèi)?容包括se?o基礎知識?、偽原創(chuàng)基?礎知識、偽?原創(chuàng)創(chuàng)作技?巧、如何進?行外鏈建設?等內(nèi)容。經(jīng)?過培訓，讓?新員工對我?們的工作有?了明確的了?解，提升了?新員工的工?作能力。在?日常工作中?，還經(jīng)常就?平時工作中?遇到的問題?組織會議，?大家一起討?論，相互交?流，相互學?習，共同進?步。進入?公司一個月?了，服從公?司的安排工?作，努力完?成任務，今?天在此申請?轉(zhuǎn)為正式員?工，理由如?下：首先?，在阿ke?n的指導下?，在我的帶?領(lǐng)下，在國?內(nèi)seo組?全體成員的?共同努力下?，已初步完?成了客戶網(wǎng)?站的優(yōu)化任