私企勞動合同范本

私企勞動合?同范文1?甲方(用人?單位)：_?___乙?方(勞動者?)：___?_甲乙雙?方就勞動關(guān)?系的建立及?其權(quán)利義務(wù)?等事宜，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及有關(guān)的勞?動法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?一致同意訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同)，?雙方共同信?守合同所列?各條款，并?確認合同為?解決爭議時?的依據(jù)。?第一章合?同的類型與?期限第一?條經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?，確定本合?同為無固定?期限勞動合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?第二條?若乙方開始?工作時間與?合同訂立時?間不一致的?，以乙方實?際到崗之日?為合同起始?時間，乙方?到崗后雙方?才正式建立?勞動關(guān)系。?第二章?試用期第?三條甲乙?雙方約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月，?試用期月工?資為人民幣?____元?。若乙方實?際到崗之日?與試用期約?定上崗之日?不符的，試?用期同時提?前或順延。?第三章?工作內(nèi)容與?工作地點?第四條乙?方同意在甲?方部門擔?任職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責要求執(zhí)?行。第五?條乙方的?工作地點在?第六條?乙方應(yīng)認真?履行甲方制?定的崗位職?責，按時、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得在其他單?位兼職。?第七條甲?方因生產(chǎn)和?工作需要，?有權(quán)依據(jù)乙?方的專業(yè)、?特長、工作?能力和表現(xiàn)?適當調(diào)整乙?方工作崗位?及其工作報?酬。第八?條若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定乙方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以通?知乙方解除?勞動合同。?第四章?工作時間與?休息時間?第九條乙?方所在崗位?執(zhí)行標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當服從。?第十條甲?方根據(jù)國家?法律法規(guī)的?規(guī)定給予乙?方節(jié)假日休?息及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。第十?一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班加點的，?乙方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一安?排;甲方按?規(guī)定支付加?班加點的報?酬，以保證?乙方合法權(quán)?益。第十?二條乙方?自行加班的?須征得甲方?確認同意，?否則甲方不?承擔支付加?班報酬的義?務(wù)。第五?章規(guī)章制?度與勞動紀?律第十三?條乙方應(yīng)?當自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會公?德、職業(yè)道?德，維護甲?方的聲譽和?利益。第?十四條甲?方依法建立?和完善各項?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂前甲方已?有的規(guī)章制?度以及在本?合同履行過?程中甲方按?法定程序制?定、變更的?規(guī)章制度對?乙方均具有?約束力，乙?方應(yīng)嚴格遵?守。第十?五條乙方?不得從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動，更?不得將屬于?甲方的業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)讓給其他?方或乙方自?行經(jīng)營，同?時，乙方應(yīng)?當保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、公?司機密等任?何不宜對外?公開的事項?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當承擔?賠償責任?第十六條?乙方違反勞?動紀律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?國家和本單?位的規(guī)定對?乙方給予紀?律處分或經(jīng)?濟處罰，直?至解除本合?同。如因乙?方的故意或?重大過失造?成甲方損失?的，甲方除?了給予乙方?紀律處分或?經(jīng)濟處罰、?解除本合同?外，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔賠償責?任。第六?章勞動報?酬、社會保?險和福利待?遇第十七?條乙方在?正常出勤并?付出正常勞?動后，有權(quán)?獲得相應(yīng)的?勞動報酬。?乙方的月工?資(均為稅?前應(yīng)發(fā)工資?)為人民幣?____元?。甲方根據(jù)?企業(yè)的實際?經(jīng)營狀況，?統(tǒng)一制定工?資調(diào)整、加?班費、福利?待遇以及請?事、病假和?曠工的扣除?標準等，對?此乙方予以?認可并接受?。第十八?條甲方于?每月___?_日支付乙?方上月工資?。第十九?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動報酬?分配辦法調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第二十條?甲方根據(jù)國?家和成都市?的有關(guān)規(guī)定?為乙方購買?以下()?社會保險，?乙方個人繳?納部分由乙?方自行承擔?并由甲方在?工資發(fā)放時?代扣代繳，?乙方不得有?異議。A?、基本養(yǎng)老?保險B、?基本醫(yī)療保?險C、失?業(yè)保險D?、工商保險?E、生育?保險F、?大病險第?二十一條?乙方患病、?患職業(yè)病或?因工負傷、?非因工負傷?，均按國家?和成都市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條其?他福利甲?方根據(jù)公司?的具體情況?，為乙方購?買住房公積?金。第七?章勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?二十三條?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?對乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作，乙方?應(yīng)嚴格遵守?相關(guān)操作流?程與安全制?度。第二?十四條甲?方對乙方進?行職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)生?、規(guī)章制度?等必要的教?育與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)認真?參加甲方組?織的各項必?要的教育培?訓(xùn)。第八?章勞動合?同的變更、?解除和終止?第二十五?條訂立合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第二十六?條訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行的?，經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?。第二十?七條乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合甲方用人?標準或錄用?條件的，甲?方提前三日?通知乙方解?除合同。?第二十八條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除合?同，辭退乙?方，如造成?甲方經(jīng)濟損?失的，乙方?應(yīng)承擔賠償?責任：1?、如無特別?約定的，合?同簽約后5?天內(nèi)員工未?能上崗的。?2、因乙?方未能在1?5天內(nèi)提供?其被錄用的?相關(guān)資料，?至使甲方無?法辦理錄用?及社會保險?繳納手續(xù)的?。3、乙?方被查實在?應(yīng)聘時向甲?方提供的其?個人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?等是虛假或?偽造的;應(yīng)?聘前患有精?神病、傳染?性疾病及其?它嚴重影響?工作的疾病?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?應(yīng)聘前曾受?到其它單位?記過、留用?察看、開除?或除名等嚴?重處分、或?者有賭博、?吸毒等劣跡?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?應(yīng)聘前曾被?勞動教養(yǎng)、?拘留或者依?法追究刑事?責任而在應(yīng)?聘時未聲明?的等。4?、嚴重違反?甲方的勞動?紀律、員工?手冊或規(guī)章?制度。5?、嚴重失職?、營私舞弊?給甲方利益?造成500?0元(含)?以上重大損?害的。6?、乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴重影響?達損失50?00元以上?的，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。7、乙?方被依法追?究刑事責任?、勞動教養(yǎng)?、公安機關(guān)?收容教育的?。8、乙?方向甲方辭?職或者經(jīng)協(xié)?商被甲方解?除聘用的。?9、乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更合同的。?10、乙?方存在貪污?受賄或其它?不廉潔行為?的。11?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?將應(yīng)屬甲方?經(jīng)營的業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)讓給他方?或乙方自行?經(jīng)營的。?12、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條若乙方?需解除勞動?合同書，應(yīng)?當提前30?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達甲?方相關(guān)部?門及人員手?中為準;?第三十條?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十一條在?解除或者終?止勞動合同?時，乙方應(yīng)?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。第?三十二條?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第三十?三條本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?三十四條?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時，未與其?他任何單位?保持勞動關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨承擔責任?，與甲方無?關(guān)。第三?十五條本?合同自雙方?簽字或蓋章?后生效，一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，本合同的?任何條款的?變更，應(yīng)當?以書面形式?經(jīng)雙方簽字?或者蓋章確?認。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?私企勞動?合同范文2?甲方(用?人單位)名?稱：地?址：乙方?(勞動者)?姓名：住?址：甲?方因工作需?要聘用乙方?為甲方營銷?部門職員，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本協(xié)議?，共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同自?年月?日起至年?月日止?，聘用期為?年。二?、工作責任?1、負責?完成公司、?部門安排的?銷售任務(wù)，?收集本行業(yè)?市場信息并?及時匯報;?2、負責?客戶資料的?保存、分類?、歸檔、保?管;3、?負責完成上?級交辦的臨?時事務(wù)。?三、勞動保?護和勞動條?件1、為?使乙方完成?工作任務(wù)，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的工作?條件，保障?乙方的安全?和健康。?四、勞動報?酬及福利待?遇1、乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)，甲方?須按時足額?支付乙方的?工