設(shè)計科長崗位說明書

設(shè)計科長崗位說明書及任職資格要求1、崗位關(guān)系及崗位職責描述崗位標準名稱：設(shè)計科長所屬部門：研發(fā)部崗位編碼：崗位職級:崗位關(guān)系直接上級崗位:研發(fā)部經(jīng)理直接下級崗位:工藝設(shè)計師、工業(yè)設(shè)計師、包材設(shè)計師關(guān)鍵協(xié)作崗位：開發(fā)科長、打樣科長、模具科長、研服科長崗位職責工作內(nèi)容工作權(quán)限工作標準1?年度設(shè)計依據(jù)年度設(shè)計計劃，工作分配.2。創(chuàng)意設(shè)計a。了解市場流行元素，確立產(chǎn)品設(shè)計風格收集各種資料，了解市場上在流行趨勢，產(chǎn)品的價位及配置。b。創(chuàng)意設(shè)計及提案、新產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品功能定義.召集業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)等進行審核，產(chǎn)品是否符合客人要求、市場流行趨勢、利于生產(chǎn)。3。培訓審閱設(shè)計圖紙及概念。4。業(yè)務(wù)日常圖紙?zhí)幚砑案鞑块T日常工作協(xié)助a.業(yè)務(wù)圖紙咨詢，摳圖及產(chǎn)品效果處理按規(guī)定時間和要求完成b。完成領(lǐng)導分配的和其它一些臨時工作；按規(guī)定時間和要求完成2、關(guān)鍵KPI及考核標準崗位職責序號關(guān)鍵KPI考核標準2.1設(shè)計目標達標率每月提案工藝款60案，工業(yè)款10案2。2創(chuàng)新點提出創(chuàng)新6案2.3產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率產(chǎn)品轉(zhuǎn)化每月80%以上備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行!3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標a。具流行敏銳度、品牌時尚的設(shè)計風和審美理念。有創(chuàng)意、想象力豐富、抽象思維能力、心思縝密c。對新事物好奇有創(chuàng)造性有想法。4、勝任力模型能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學歷：大專以上學歷*接受過專業(yè)培訓專業(yè)水工業(yè)設(shè)計相關(guān)、美術(shù)工藝相關(guān)二、基本技能要求專業(yè)能力*熟悉歐美等各市場的開發(fā)，能把握時下流行趨勢。

水需對各材質(zhì)工藝品有深刻的了解，熟悉樹脂、鐵藝、玻璃等一整套工藝流程工作能力*能夠帶領(lǐng)設(shè)計團隊開發(fā)出符合市場流行、客人滿意的產(chǎn)品道德素養(yǎng)水較強責任感、正義感、良好職業(yè)道德、團隊合作精神三、工作經(jīng)驗要求具有5年設(shè)計主管經(jīng)驗*熟悉太陽能產(chǎn)品功能與結(jié)構(gòu)。水對于產(chǎn)品設(shè)計有獨到的眼光.水對各種材質(zhì)選用熟練.四、相關(guān)知識、能力要求國外的文化了解*對國外文化，節(jié)日有很充分的了解,熟悉國外的風土人情及流行趨勢等抗壓能力水有較強的抗壓能力，有吃苦耐勞的精神五、綜合能力要求執(zhí)行能力水嚴格遵從上級的命令，完成工作任務(wù)水清晰、準確的理解本職工作，高標準完成任務(wù)*能嚴格執(zhí)行公司制度、流程和計劃溝通能力水主動和領(lǐng)導溝通，及時反饋信息和問題水具備較好口頭和書面表達能力組織協(xié)調(diào)能力水能夠組織安排好手頭工作水能夠協(xié)調(diào)處理各部門的工作責任感水高度的自覺性與主動性，嚴格按照工作標準完成工作目標*堅持原則，以公司利益為重，認真履行工作職責水高度責任心學習/創(chuàng)新能力*勤于學習相關(guān)知識5、工作計劃表工作時間段每天必須要做作業(yè)方法相關(guān)記錄08：00-8:30早會會議室會議記錄08:30-11:00新概念調(diào)研網(wǎng)絡(luò)信息收集提案報告11:00—12:00新概念討論腦力風暴會議記錄13:30—17：00審閱設(shè)計圖紙及概念。3D圖檔、圖紙17:00-17:30工作總結(jié)OA總結(jié)OA工作日程、每周必須做周計劃與總結(jié)新產(chǎn)品設(shè)計發(fā)布會客樣修改