面試的自我介紹技巧

面試中自我?介紹的技巧?1、讓面?試官記住你?的名字。很?多人在介紹?自己名字的?時候僅僅只?有簡單的一?句“我叫某?某某”,直?到你的自我?介紹完畢,?面試官也沒?有記住你的?名字,如果?后續(xù)的自我?介紹中沒有?突出的表現(xiàn)?,那么這樣?的自我介紹?注定是失敗?的。一般?在介紹自己?的名字時我?們可以根據(jù)?名字的意義?或者字面聯(lián)?想的方式簡?單的介紹一?下自己的名?字,這樣不?僅能夠讓面?試官記住你?的名字,而?且還能調節(jié)?氣氛。比如?有個人叫唐?慶,他在自?我介紹時說?:“我的名?字是歷史上?兩大風流才?子的組合,?唐伯虎的唐?,西門慶的?慶?！焙唵?的一句話馬?上讓大家記?住了他的名?字。2、?告訴面試官?和應聘職位?相關的工作?經(jīng)歷。在自?我介紹自己?的工作經(jīng)歷?時,一定要?注意哪些經(jīng)?歷是和應聘?職位相關,?對應聘有幫?助,哪些是?毫無意義的?。例如應聘?技術人員的?職位,我們?主要講從事?本職工作的?經(jīng)歷,如果?有從事其他?行業(yè)的經(jīng)歷?,比如從事?過銷售,組?織,管理工?作的,也可?以略微提一?下,往往會?對應聘起到?一定的幫助?。3、在?面試官面前?展現(xiàn)性格陽?光的一面。?性格也是面?試官需要考?察的一項,?一般來說活?潑、外向的?性格始終會?受到大家的?親睞,所以?我們在面試?官面前一定?要展示性格?陽光的一面?,即使內向?,也不能表?現(xiàn)出來。?4、簡單的?介紹一下自?己的未來規(guī)?劃。未來規(guī)?劃這一項是?為了告訴面?試官,我是?一個有計劃?、有目標、?有理想的人?,我參加面?試是因為我?對這份工作?比較熱愛,?而不是為了?混口飯吃而?應聘這項工?作。很多老?板最怕找到?以混日子為?目的的員工?。5、注?意揚長避短?。揚長避短?也就是說在?面試時盡量?選擇自己好?的方面來說?,只說自己?的優(yōu)點,避?免談及自己?的缺點。從?人性的角度?來講,人們?總是對負面?的新聞感興?趣,因此在?面試時,面?試官會千方?百計的發(fā)現(xiàn)?你的缺點,?你的弱項,?如果我們主?動將缺點暴?露給對方,?那么產(chǎn)生的?影響往往是?負面的。?熟話說,細?節(jié)決定成敗?,一個簡單?的自我介紹?雖然只有短?短的幾分鐘?,但是其內?容卻包羅萬?象,因此在?面試時自我?介紹的完美?與否是舉足?輕重的。希?望小編的這?篇文章能夠?對大家有所?幫助,祝愿?每個人都能?找到一份滿?意的工作。?面試中自?我介紹的禮?儀1、禮?儀問題其實?是很重要的?。俗話說的?好，久病成?良醫(yī)，HR?面的人多了?，其實也相?當于半個算?命瞎子了，?見到你的前?___秒，?基本就已經(jīng)?對你這個人?做出了判斷?，后面__?_分鐘的交?談基本就是?對這個判斷?的強化認定??；蛘吣?太優(yōu)秀了，?HR在交談?過程中重建?對你的判定?，但為什么?不在開始的?時候就留個?好印象呢??別覺得我在?危言聳聽，?這個是某個?高管HR自?己說的。?2、著裝方?面盡可能的?穿正裝，當?然部分經(jīng)濟?困難的同學?也沒必要強?求。總體來?講，穿得干?凈整潔就好?。如果女生?帶了包包，?請注意三色?原則(全身?上下衣物包?括包包的顏?色不要超過?三種)，還?有取下那些?很可愛的飾?品。3、?進入面試間?之前請先敲?門，得到面?試官的許可?再行進入。?4、主動?遞交自己的?簡歷，遞交?的時候注意?兩點：一是?雙手遞上，?以示尊重;?二是注意紙?面的朝向，?正向對著面?試官，而不?是正向對著?自己。5?、在交談過?程中與面試?官始終保持?eyeco?ntact?，這樣會顯?得你自信很?多。6、?面試結束之?后不要去詢?問面試官自?己的面試表?現(xiàn)，這樣的?行為顯得很?不自信，而?且會讓面試?官為難。?7、霸面的?問題，九死?一生，自己?鄭重考慮好?，搞不好會?上黑名單的?。8、終?面的話，一?般記得在面?試之后給面?試官發(fā)封感?謝信。面?試中簡歷的?描述技巧?1、簡歷之?所以稱為簡?歷，就是一?個微縮的經(jīng)?歷描述，所?以那些什么?一厚疊的簡?歷模板就趕?快丟了吧，?真的沒什么?用的。一個?HR留意一?份簡歷的時?間通常來說?是___秒?左右——H?iall專?業(yè)HR的原?話，所以弄?那么厚一疊?，再整些什?么封面之類?的絕對是沒?有必要的。?最好的簡歷?一張紙足以?，當然，不?排除有很牛?的人可以寫?到兩張的。?盡量篩選，?盡量簡潔。?2、要堅?決摒棄表格?模式的簡歷?，完全沒有?任何意義，?畢竟不是小?學生寫作文?了，而且表?格模式的簡?歷，在閱讀?的過程中也?較易使HR?產(chǎn)生疲倦感?。3、注?意簡歷上的?細節(jié)問題，?例如手機號?碼的分段(?___位的?手機號應采?用4-3-?4或者4-?4-3的分?段方式，這?樣可以盡量?減少HR撥?錯號碼的可?能性，要知?道：與人方?便就是自己?方便)和錯?別字問題。?面試者都是?很優(yōu)秀的，?所以最后導?致你沒有進?下一輪或者?沒有拿到O?FFER的?原因，很可?能就是一個?錯別字。?4、一般來?說，正面頂?頭位置都是?寫上自己的?簡要信息，?可以適當用?粗體或者黑?體標注，但?一切以整體?美觀為前提?。這里說的?簡要信息包?括姓名、E?mail、?電話、通信?地址，性別?的話，如果?崗位沒有強?制要求其實?可以不寫。?5、需要?指出的是有?些同學喜歡?把籍貫、身?高、體重這?些東西寫上?去，在寫之?前請確定這?些信息能為?你帶來加分?，不然的話?絕對不要寫?。比方兩個?男生去應聘?一個sal?es的職位?，都進入最?后了的ca?ndida?tes，各?方面條件都?一樣，可是?該崗位只要?一個人。假?設兩個人的?身高都是1?70cm，?一個人寫在?簡歷上了，?另一個人沒?寫，那么可?能最后留下?來的是沒寫?的那個——?哪個HR面?試完了還記?得所有面試?者的身高的??于是HR?理所應當?shù)?認為，沒寫?的那個人應?該是平均水?準的身高，?也就是超過?170的身?高。6、?應屆生緊接?著要寫的就?是教育背景?問題，分段?注明時間、?學校、專業(yè)?、學位就好?，這點上沒?什么技術難?度，要注意?的話還是兩?個字：美觀?。7、專?業(yè)方面可能?會涉及一個?所學課程的?問題。曾經(jīng)?遇到過這樣?的簡歷，真?的是把自己?所有學過的?課程都羅列?上去了，可?是隨便挑一?門問下面試?者，相關知?識掌握的卻?不夠牢固。?所以，個人?建議不寫主?修課程，如?果非要寫的?話，建議挑?自己學的比?較好，分數(shù)?比較高的3?-4門。?8、再下面?就是簡歷中?比較重要的?東西，也是?HR目光停?留最久的地?方：社會經(jīng)?歷和校園活?動。這兩項?的相關內容?請一定用倒?序方式(事?實上簡歷里?涉及時間的?排序內容都?應該是倒序?)，除非有?你覺得能震?懾到HR的?很牛X的經(jīng)?歷，不然請?一定用倒敘?方式，HR?更在乎你最?近在做什么?。9、關?于經(jīng)歷部分?的書寫，很?多簡歷都只?是簡單的列?舉了下，這?樣是遠遠不?夠的。HR?希望看到的?是，某項活?動中你涉及?了哪些方面?的工作、舉?得了什么樣?的成就。當?然，如果你?的簡歷很簡?單，HR會?自己挖掘這?些內容，但?是把主動權?交給HR，?是不是意味?著你在面試?開始的時候?，就已經(jīng)落?后別人很大?一截了呢??盡量可能?的用簡潔的?語言把你的?某項活動或?經(jīng)歷細化描?述——聽上?去可能有些?拗口，這些?細化的描述?，會引導H?R問你一些?已有準備的?問題。1?0、對于簡?歷的內容可?以適當?shù)目?/p>