2023年后勤人員個(gè)人述職述廉匯報(bào)（一）

第3頁共3頁2023年?后勤人員個(gè)?人述職述廉?匯報(bào)（一）?轉(zhuǎn)眼間一?年的光陰就?過去了，與?此同時(shí)一年?一度的年終?總結(jié)工作全?面展開。后?勤班人員在?上級(jí)業(yè)務(wù)部?門指導(dǎo)，中?隊(duì)黨支部的?領(lǐng)導(dǎo)下，緊?緊圍繞服務(wù)?官兵、保障?官兵、為官?兵服務(wù)開展?工作。各項(xiàng)?工作開展順?利，取得一?定成績，同?時(shí)也存在問?題，為了促?進(jìn)工作，提?高工作標(biāo)準(zhǔn)?，為了今后?后勤工作開?展取得更好?成績?，F(xiàn)將?后勤班一年?來工作開展?情況匯報(bào)如?下，基本情?況：后勤?班共___?人，二級(jí)士?官___人?，一級(jí)士官?___人，?上等兵__?_人，列兵?___人；?分別來自個(gè)?省市；黨員?___人，?團(tuán)員___?人；漢族_?__人，土?家族___?人;大專_?__人，高?中___人?.一、取?得成績（?一）轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，努?力提高自身?和后勤人員?素質(zhì)。把加?強(qiáng)后勤人員?的作風(fēng)和自?身素質(zhì)作為?后勤工作的?重點(diǎn)來抓。?（二）牢?固樹立后勤?就是服務(wù)的?思想，保持?好良好的心?態(tài)，服務(wù)官?兵。一年來?后勤班人員?在中隊(duì)黨支?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，互相幫助?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在平時(shí)的?工作中后勤?班人員任勞?任怨，工作?積極。年初?中隊(duì)由于地?理?xiàng)l件艱苦?環(huán)境惡劣，?中隊(duì)將近兩?個(gè)月停水，?時(shí)任炊事員?的___，?在中隊(duì)?wèi)?zhàn)友?都睡在暖和?的被窩里時(shí)?還冒著大雪?光著腳為下?午做飯用水?而忙碌。而?他卻毫無怨?言，一個(gè)人?干，從不提?要求。現(xiàn)任?炊事員__?_作為一名?老兵、二級(jí)?士官、老班?長，能夠端?正自己的態(tài)?度，迅速轉(zhuǎn)?換角色搞好?中隊(duì)的后勤?保障。在接?任炊事員以?來多次受到?支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?表揚(yáng)，并能?夠了落實(shí)好?各項(xiàng)規(guī)章制?度。在工作?中責(zé)任心強(qiáng)?、工作標(biāo)準(zhǔn)?高，能以慈?母愛、兄長?情關(guān)心幫助?中隊(duì)?wèi)?zhàn)友。?作為老班長?、老黨員_?__經(jīng)常給?我們傳授管?理經(jīng)驗(yàn)，主?動(dòng)找我們談?心聊天。?（三）中隊(duì)?正規(guī)化建設(shè)?上取得長促?發(fā)展。中隊(duì)?在支隊(duì)統(tǒng)一?安排部署下?落實(shí)<?;<?基層正規(guī)化?管理規(guī)定，?中隊(duì)官兵從?自身開始加?強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?，從細(xì)小養(yǎng)?成開始、從?點(diǎn)滴入手深?抓細(xì)扣，從?軟件上先落?實(shí)《正規(guī)化?》。(四?)后勤生產(chǎn)?成效明顯。?一年來在中?隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、全體戰(zhàn)?友的辛勤勞?動(dòng)下中隊(duì)農(nóng)?副業(yè)生產(chǎn)取?得了明顯成?效：中隊(duì)全?年共養(yǎng)豬_?__頭、雞?___余只?、狗___?條；蔬菜有?生姜、大蒜?、白菜、蓮?花白、香菜?、茄子、生?菜、蘿卜、?辣椒等__?_余個(gè)品種?。豐富了官?兵的菜盤子?，節(jié)約了中?隊(duì)伙食費(fèi)。?（五）伙?食保障有顯?著提高。一?年來中隊(duì)后?勤人員積極?主動(dòng)學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，努?力提高自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?為保障好官?兵打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。中?隊(duì)炊事員不?斷加強(qiáng)炊事?技能學(xué)習(xí)，?中隊(duì)執(zhí)勤點(diǎn)?炊事員__?_在沒有經(jīng)?過系統(tǒng)培訓(xùn)?的情況，能?夠積極主動(dòng)?加強(qiáng)炊事技?能的學(xué)習(xí)。?不懂的積極?地向老的同?志學(xué)習(xí)，虛?心接受戰(zhàn)友?們提出的意?見，任勞任?怨。二、?存在的不足?一是司務(wù)?長對自己工?作的重要性?認(rèn)識(shí)不夠，?工作主動(dòng)性?不強(qiáng)，工作?職責(zé)不清，?這直接影響?到中隊(duì)全面?建設(shè)的質(zhì)量?。二是司?務(wù)長業(yè)務(wù)水?平、管理能?力還跟不上?基層后勤建?設(shè)的要求。?愛崗敬業(yè)、?樂于奉獻(xiàn)的?精神不強(qiáng)。?三是吃苦?精神不強(qiáng)，?工作標(biāo)準(zhǔn)不?高。四是?___訓(xùn)練?標(biāo)準(zhǔn)不高，?新同志體能?不行。五?是對執(zhí)勤理?論掌握不夠?好，單獨(dú)執(zhí)?勤能力不?強(qiáng)執(zhí)勤正規(guī)?化意識(shí)還不?夠強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)?質(zhì)量不夠高?，隊(duì)列意識(shí)?不夠強(qiáng)，交?接不夠正規(guī)?。六是不?能主動(dòng)學(xué)習(xí)?科學(xué)文化，?理論水平普?遍偏低。?七是不能正?確對待批評?與自我批評?，受到批評?不能及時(shí)調(diào)?整心態(tài)，投?入工作中，?有情緒工作?的現(xiàn)象。?三、下步打?算一是要?堅(jiān)持依法理?財(cái)。堅(jiān)持以?規(guī)章制度辦?事。二要?認(rèn)識(shí)崗位的?重要性。（?范本）司務(wù)?長工作，涉?及到基層后?勤建設(shè)的方?方面面，關(guān)?系到連隊(duì)