【企業(yè)文化】蘇泊爾企業(yè)文化

文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.【關(guān)鍵字】企業(yè)文化【關(guān)鍵字】企業(yè)文化曾經(jīng)有人對中國近十年的企業(yè)發(fā)展總結(jié)出了這么一條法則，即中國企業(yè)經(jīng)營中存在的三種層次：找錢、揚名、做文化，其中“做文化”是企業(yè)經(jīng)營的最高境界，用優(yōu)秀的企業(yè)文化達牌蘇泊爾的企業(yè)文化之路的透析，將詮釋出企業(yè)文化對企業(yè)比賽力提升的魅力所在。產(chǎn)的雙喜壓力鍋在品質(zhì)及外觀設(shè)計等方面都優(yōu)于沈陽產(chǎn)雙喜，產(chǎn)生了諸多客商的指定購買，年斷然停止了雙方的貼牌合作，收回“雙喜”品牌的貼牌生產(chǎn)權(quán)。在當時的市場環(huán)境下，這就后的壯志驅(qū)使蘇增福前往工商局注冊了“超越”的英文(SUPOR，SUPER注冊不了)諧音“蘇泊爾”，很多人認為之所以叫蘇泊爾是因為蘇增福姓蘇，其實是完全的一種巧合與誤解，是不了解蘇泊爾誕生背后的真正原因。增福的觀點和行動得到了所有員工的支持，因為他們深知他們是被人一腳踢出門外的，人，成為蘇泊爾后期及現(xiàn)在的企業(yè)理念的始發(fā)點。牌建設(shè)上超越、從市場渠道建設(shè)上超越等等，直到今天。泊爾，安全到家”，第一個樹立了安全的概念領(lǐng)袖品牌形象?，F(xiàn)在，不論是市場占有率、知蘇泊爾不僅找到了錢，揚了名，最終建立了具有比賽力的企業(yè)文化理念。文化的本質(zhì)是時下存在于一定區(qū)域中多數(shù)人普遍認可的一種觀念或行為，它具有區(qū)域性國人來說可非同尋常，它的意義遠非金錢所能衡量，幾乎每個人都認可遵從，這就是文化。1文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.場成果給予員工和企業(yè)的經(jīng)銷商、消費者以信心和榮譽。能讓員工深刻懂得并自覺牢記與心的有幾？能給予企業(yè)的生產(chǎn)與市場營銷提供動力的又有文藝活動，這是把文藝與文化混為一談。想超越。否則，蘇泊爾的超越之路永遠都將是自己與自己為伴。業(yè)崗位，為市場生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。十六年來，累計向國家上交稅收20多億元，多次被省市縣稅務(wù)部門及銀行評選為“納稅大戶”和“誠信單位本著“源于社會，回報社會”的信念，中國蘇泊爾集團一貫熱心支持和參與社會公益事業(yè)，在發(fā)展交通、關(guān)愛老人、支持教育、賑災(zāi)助困等方面，已累計出資1.2億多元，受到社會各界的高度評價。由于在慈善公益事業(yè)方面的突出表現(xiàn)，集團和蘇增福董事長先后獲得省人民教育基金會第七屆“綠葉獎?wù)憬〖t十字會授予的“抗震救災(zāi)特別奉獻獎“臺州市慈善集體“2009浙商(社會)責任大獎”、“玉環(huán)縣十佳慈善之星”等榮譽。企業(yè)精神蘇泊爾集團有限公司文化圖冊企業(yè)理念蘇泊爾集團有限公司文化圖冊企業(yè)黨建個黨總支和23個黨支部，黨的基層組織覆蓋了集團在浙江玉環(huán)、杭州、紹興、湖北武漢等強，黨員骨干隊伍得到新的優(yōu)化，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到新的體現(xiàn)。同時，集團黨委整合資源，堅持“黨建帶工建，黨建帶團建”，把各級工、團組織建設(shè)作為黨建工作的有機組成部分來抓。各級黨組織和工、團組織的工作同步規(guī)劃、同步部署、同步活動，自上而下形成2文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.在企業(yè)各級黨組織的共同努力下，中國蘇泊爾集團黨委曾多次被評為玉環(huán)縣、臺州市的“先進基層黨組織“五好企業(yè)黨組織”等榮譽稱號，同時被命名為“臺州市非公有制企業(yè)黨建工作示范點化企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，