企業(yè)補貼政策標準4篇

企業(yè)補貼政策標準4篇1、國家專精特新小巨人企業(yè)嘉獎標準：

已被認定為國家專精特新小巨人企業(yè)，嘉獎600萬元/家，每年200萬元。此外，還在企業(yè)培育、政策支持、效勞開展、環(huán)境優(yōu)化等方面賜予支持。

2、北京市“專精特新”中小企業(yè)補助：

(1)補助是以效勞卷的形式進展，可多張申請、疊加使用，每張面額是10000元；每批次每家企業(yè)可申領(lǐng)至多不超過20萬元的效勞券，3年不超過60萬元。

(2)企業(yè)可使用“專精特新”效勞券享受半價優(yōu)待，并在高新技術(shù)企業(yè)認定、學(xué)問產(chǎn)權(quán)貫標、新技術(shù)新產(chǎn)品認定、人力資源培訓(xùn)、聘請等效勞領(lǐng)域享受更多優(yōu)待。

(3)領(lǐng)取“北京市專精特新中小企業(yè)”證書，并增加企業(yè)宣傳推廣，并享受其他優(yōu)待政策。

(4)成為北京市專精特新中小企業(yè)，可以優(yōu)先申請專精特新小巨人企業(yè)，并享受嘉獎300-1000萬的補助。

3、深圳專精特新“小巨人”企業(yè)補貼

對國家專精特新“小巨人”企業(yè)，賜予最高50萬元嘉獎；對省專精特新企業(yè)，賜予最高20萬元嘉獎。

中小企業(yè)如何申請政府補貼

無論是否在疫情下，企業(yè)都會有各種扶持政策，原則上任何企業(yè)(工廠)都會有相關(guān)的補貼工程可以申領(lǐng)的，多與少的問題，少則幾千，多則上億，要依據(jù)企業(yè)涉及的經(jīng)營工程、企業(yè)規(guī)模、人員、財報、規(guī)劃、投資、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、不同地區(qū)，不同時期等等特別多維度綜合評估和匹配。

高新技術(shù)企業(yè)補貼政策篇二

1、稅收減免優(yōu)待

企業(yè)所得稅年稅率由原來的25%降為15%，相當于在標準稅率上降低了40%，3年期滿之后可以申請復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^連續(xù)享受3年稅收優(yōu)待。

2、科研經(jīng)費支持和財政撥款

經(jīng)認定可憑《高新技術(shù)企業(yè)認定證書》及批準文件享受國家、省、市有關(guān)優(yōu)待政策，更易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費支持和財政撥款；高新技術(shù)企業(yè)也是眾多政策性如資金扶持、貸款等參評條件之一。省、市、縣、園區(qū)資金嘉獎(直接嘉獎+研發(fā)費用嘉獎)：企業(yè)通過省高新認定后，新認定高企將賜予5-20萬元補助，復(fù)審企業(yè)將賜予5-10萬元補助。企業(yè)通過國家高新認定后，新認定國家高新將賜予10-50萬元補助，復(fù)審企業(yè)將賜予5-20萬元補助。詳細補貼金額，以當?shù)氐膶嶋H補貼金額為準。

3、用地政策

高新技術(shù)企業(yè)可優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地，將為企業(yè)的快速進展供應(yīng)強大的推動力。同時，可獲得免費用地的時機。

4、政企合作

被認定為高企企業(yè)的產(chǎn)品會被優(yōu)先納入政府選購體系。

中小企業(yè)可以申請哪些補貼?篇三

涉及人員的補貼：社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、租金補貼、基層就業(yè)補貼、吸納貧困人口補貼、吸納退役軍人就業(yè)補貼等等，每個企業(yè)都會有的。

涉及企業(yè)工程補貼：科技型中小企業(yè)認定、高新技術(shù)認定、專精特新、首次貸款貼息、技術(shù)中心、研發(fā)中心、小升規(guī)補貼、示范中心等等幾十項，無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè)，總有多項適合企業(yè)的。

涉及企業(yè)經(jīng)營改造：技術(shù)改造、大型設(shè)備買賣、首套設(shè)備購置、智能智能制造、兩化融合、專利產(chǎn)業(yè)化、疫情后的各種扶持政策補貼等等。

涉及到投資開發(fā)：創(chuàng)新平臺建立、電商平臺、科技創(chuàng)新平臺、文旅建立開發(fā)、農(nóng)村旅游開發(fā)、制造業(yè)建立等等都有相關(guān)的專項資金扶持。

企業(yè)補貼政策2023標準篇四

一次性留工培訓(xùn)補助

發(fā)放條件：

2023年1月1日至12月31日，累計消失1個(含)以上中高風(fēng)險疫情地區(qū)的地級以上市。

發(fā)放范圍：

因新冠疫情嚴峻影響臨時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)。

參保職工300人以下的社會團體、基金會、社會效勞機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

企業(yè)類型根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分方法(2023)的通知》(國統(tǒng)字[2023]213號)進展劃分；單位類型參照213號文中其他未列明行業(yè)標準劃分(平均參保人數(shù)300人及以上為大型，其他為中小微型)。

補助標準：

按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)。也就是補助金額等于參保人數(shù)乘以500元。

發(fā)放方式：

實行“免申即享”，無需企業(yè)、單位申請，由各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過大數(shù)據(jù)比對等方式將補助發(fā)放至企業(yè)、單位對公賬戶。

同一企業(yè)只能享受一次留工培訓(xùn)補助，以第一次消失中高風(fēng)險疫情地區(qū)時應(yīng)發(fā)放的補助金額為準。符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和緩繳失業(yè)保險費政策。

各省(自治區(qū)、直轄市)還可依據(jù)當?shù)厥芤咔橛绊懗潭纫约盎鸾Y(jié)余狀況，進一步拓展至未消失中高風(fēng)險疫情地區(qū)的餐飲、零售、旅游、民航和大路水路鐵路運輸5個行業(yè)企業(yè)。

社會團體、基金會、社會效勞機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可通過大數(shù)據(jù)比對，根據(jù)該企業(yè)參與失業(yè)保險人數(shù)直接發(fā)放補助，無需企業(yè)供應(yīng)培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況證明。

上述補助同一企業(yè)只能享受一次符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。實施上述政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在2年以上。

上述政策執(zhí)行期限至2023年12月31日。詳細方法由各省(自治區(qū)、直轄市)制定。

政策依據(jù)

《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》

吸納就業(yè)社保補貼政策

社保補貼標準

由原來以上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)據(jù)實補貼，調(diào)整為最高不超過上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)據(jù)實補貼，不再賜予崗位補貼。

社保補貼期限

用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼期限與就業(yè)困難人員敏捷就業(yè)社保補貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社保補貼期限累計計算，除對距法定退休年齡缺乏5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年；小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過1年。

新舊政策連接

新政策也明確了用人單位在2023年4月26日前提交吸納就業(yè)困難人員社保補貼申請的，根據(jù)此前政策規(guī)定核定；2023年4月26日后提交補貼申請的，根據(jù)三項社保補貼期限累計計算的方法核定；其中，2023年4月26日