2023年護士長任期三年滿考核述職報告二

第3頁共3頁2023年?護士長任期?三年滿考核?述職報告二?尊敬的各?位領導，各?位同事：?大家好！?作為一名醫(yī)?院護士長，?我學踐科學?發(fā)展觀，用?發(fā)展觀指導?工作，堅持?高標準，嚴?格要求，努?力在管理與?服務上下功?夫、加強安?全護理，加?強護理安全?管理，完善?護理風險防?范措施，有?效地回避護?理風險，為?病兒提供優(yōu)?質、安全有?序的護理服?務。以病人?為中心，提?倡人性化服?務，加強護?患溝通，提?高病人滿意?度，避免護?理糾紛。定?期與不定期?護理質量檢?查，保持護?理質量持續(xù)?改進。本人?搜集整理一?年來工作得?到病人的肯?定與好評，?現(xiàn)將護士長?工作總結如?下：一、?加強護理安?全管理，完?善護理風險?防范措施?1、不斷強?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素時?要及時提醒?，并提出整?改措施，以?院內(nèi)外護理?差錯為實例?___討論?學習借鑒，?使護理人員?充分認識護?理差錯因素?新情況、新?特點，從中?吸取教訓，?使安全警鐘?常鳴。2?、加強重點?時段的管理?，如夜班、?中班、節(jié)假?日等，實行?彈性排班制?，合理搭配?老、中、青?值班人員，?同時___?護士認真學?習新頒布的?gt及gt?的相關條款?，以強化護?士良好的職?業(yè)認同感，?責任心和獨?立值班時的?慎獨精神。?3、加強?重點病兒的?管理，如危?重患兒，把?危重患兒做?為科晨會及?交接班時討?論的重點，?對病人現(xiàn)存?的和潛在的?風險做出評?估，達成共?識，引起各?班的重視。?4、對重?點員工的管?理，如實習?護士、輪轉?護士及新入?科護士等，?對她們進行?法律意識教?育，提高他?們的抗風險?意識及能力?，使學生明?確只有在帶?教老師的指?導或監(jiān)督下?才能對病人?實施護理。?同時指定有?臨床經(jīng)驗、?責任心強具?有護師資格?的護士做帶?教老師，培?養(yǎng)學生的溝?通技巧、臨?床操作技能?等。5、?完善護理文?件記錄，減?少安全隱患?。重視現(xiàn)階?段護理文書?存在問題，?規(guī)范護理文?件記錄，認?真執(zhí)行護理?記錄中“十?字原則，即?客觀、真實?、準確、及?時、完整”?，避免不規(guī)?范的書寫，?如漏字、涂?改不清、前?后矛盾，與?醫(yī)生記錄不?統(tǒng)一等，既?要體現(xiàn)綜合?護理問題記?錄，又要體?現(xiàn)?？瓢Y狀?的特殊性，?使護理文件?標準化和規(guī)?范化。6?、完善護理?緊急風險預?案，平時工?作中注意培?養(yǎng)護士的應?急能力，對?每項應急工?作都要做回?顧性評價，?從中吸取經(jīng)?驗教訓，提?高護士對_?__的反應?能力。二?、以病人為?中心，提倡?人性化服務?，加強護患?溝通1、?辦公班護士?真誠接待新?入院病兒，?把病兒送到?床前，主動?向病兒家屬?做入院宣教?及健康教育?。2、要?求責任護士?每天與患兒?家屬溝通，?包括健康教?育、了解病?兒的病情轉?歸、生活需?求、用藥后?的效果及反?應等，護患?溝通能縮短?護患之間的?距離，是做?好一切護理?工作的前提?和必要條件?。3、認?真執(zhí)行臨床?處置前后的?告知程序，?尊重患兒家?屬的知情權?，解除患兒?家屬的顧慮?。4、每?月召開工休?座談會，發(fā)?放病人滿意?度調(diào)查表，?對服務質量?高的護士給?予表揚鼓勵?，對服務質?量差的護士?給予批評教?育。三、?定期與不定?期護理質量?檢查，保持?護理質量持?續(xù)改進1?、充分發(fā)揮?護理質量控?制小組的作?用，每周進?行質量檢查?，以便及時?發(fā)現(xiàn)問題，?及時糾正、?處理。2?、每月對質?控小組、護?士長質量檢?查、護理部?質量檢查反?饋信息進行?綜合分析，?查找原因，?制定切實可?行的整改措?施，并檢查?整改落實情?況。四、?嚴格落實三?基三嚴培訓?計劃，提高?護理人員整?體素質1?、對各級護?理人員按三?基三嚴培訓?計劃進行培?訓，每月_?__考試和?技術操作考?核。2、?護理查房時?提問護士，?內(nèi)容為基礎?理論知識、??？评碚撝?識、院內(nèi)感?染知識等。?3、利用?科晨會提問?醫(yī)院護理核?心制度，使?每個護士都?能熟練掌握?并認真落實?。五、其?他1、配?合醫(yī)院的整?體工作，認?真完成各項?指令性工作?任務。2?、配合信息?中心做好護?士站網(wǎng)絡啟?運前后培訓?及協(xié)調(diào)工作?。今后，?我們將力爭?邁上一個新?臺階，認清?形勢，統(tǒng)一?思想，樹個?人形象，樹?科室形象，?樹醫(yī)院品牌?，從自身做?起，高標準?、嚴要求，?樹立“院興?我榮，院衰?我恥”思想?，轉變服務?理念，強化?服務意識。?我們堅