知名企業(yè)員工守則

知名企業(yè)員?工守則如下?一：忠誠?——忠心者?不被解雇?單位可能開?除有能力的?員工，但對?一個忠心耿?耿的人，不?會有領(lǐng)導(dǎo)愿?意讓他走，?他會成為單?位這個鐵打?營盤中最長?久的戰(zhàn)士，?而且是最有?發(fā)展前景的?員工。1?、站在老板?的立場上思?考問題;?2、與上?級分享你的?想法;3?、時刻維護?公司的利益?;4、琢?磨為公司賺?錢;5、?在外界誘惑?面前經(jīng)得起?考驗二：?敬業(yè)——每?天比老板多?做一小時?隨著社會進?步，人們的?知識背景越?來越趨同。?學(xué)歷、文憑?已不再是公?司挑選員工?的首要條件?。很多公司?考察員工的?第一條件就?是敬業(yè)，其?次才是專業(yè)?水平。1?、工作的目?的不僅僅在?于報酬;?2、提供超?出報酬的服?務(wù)與努力;?3、樂意?為工作作出?個人犧牲;?4、模糊?上下班概念?，完成工作?再談休息;?5、重視?工作中的每?一個細節(jié)。?三：自動?自發(fā)——不?要事事等人?交代不要?事事等人交?代，一個人?只要能自動?自發(fā)地做好?一切，哪怕?起點比別人?低，也會有?很大的發(fā)展?，自發(fā)的人?永遠受老板?歡迎。1?、從“要我?做”到“我?要做”;?2、主動分?擔(dān)一些“分?外”事;?3、先做后?說，給上司?驚喜;4?、學(xué)會毛遂?自薦;5?、高標準要?求：要求一?步，做到三?步;6、?拿捏好主動?的尺度，不?要急于表現(xiàn)?、出風(fēng)頭甚?至搶別人的?工作。四?：負責(zé)——?絕對沒有借?口，保證完?成任務(wù)勇?于承擔(dān)責(zé)任?的人，對企?業(yè)有著重要?的意義，一?個人工作能?力可以比別?人差，但是?一定不能缺?乏責(zé)任感，?凡事推三阻?四、找客觀?原因，而不?反思自己，?一定會失去?上級的信任?。1、責(zé)?任的核心在?于責(zé)任心;?2、把每?一件小事都?做好;3?、言必信，?行必果;?4、錯就是?錯，絕對不?要找借口;?5、讓問?題的皮球至?于你;6?、不因一點?疏忽而鑄成?大錯。五?：注重效率?——算算你?的使用成本?高效的工?作習(xí)慣是每?個可望成功?的人所必備?的，也是每?個單位都非??？粗氐?。?1、跟窮?忙、瞎忙說?“再見”;?2、心無?旁騖，專心?致志;3?、量化、細?化每天的工?作;4、?拖延是最狠?毒的職業(yè)殺?手;5、?牢記優(yōu)先，?要事第一;?6、防止?完美主義成?為效率的大?敵。六：?結(jié)果導(dǎo)向—?—咬定功勞?，不看苦勞?“無論黑?貓、白貓，?抓得到老鼠?就是好貓!?”，無論苦?干、巧干，?出成績的員?工才會受到?眾人的肯定?。企業(yè)重視?的是你有多?少“功”，?而不是有多?少“苦”。?1、一開?始就要想怎?樣把事情做?成;2、?辦法永遠要?比問題多;?3、聰明?地工作而不?僅僅是努力?工作;4?、沒有條件?，就創(chuàng)造條?件;5、?把任務(wù)完成?得超出預(yù)期?。七：善?于溝通——?當(dāng)面開口，?當(dāng)場解決?不好溝通者?，即便自己?再有才，也?只是一個人?的才干，既?不能傳承，?又無法進步?;好溝通者?，哪怕很平?庸，也可以?邊干邊學(xué)，?最終實現(xiàn)自?己的價值。?1、溝通?和八卦是兩?回事;2?、不說和說?得過多都是?一種錯;?3、帶著方?案去提問題?，當(dāng)面溝通?，當(dāng)場解決?4、培養(yǎng)?接受批評的?情商;5?、胸懷大局?，既報喜也?報憂;6?、內(nèi)部可以?有矛盾，對?外一定要一?致。八：?合作——團?隊提前，自?我退后團?隊提前，自?我退后。不?管個人能力?多強，只要?傷害到團隊?，公司決不?會讓你久留?——不要認?為缺了你一?個，團隊就?無法運轉(zhuǎn)!?1、滴水?融入大海，?個人融入團?隊;2、?服從總體安?排;3、?遵守紀律才?能保證戰(zhàn)斗?力;4、?不做團隊的?“短板”，?如果現(xiàn)在是?，就要給自?己“增高”?;5、多?為別人、為?團隊考慮。?九：積極?進取——永?遠跟上企業(yè)?的步伐個?人永遠要跟?上企業(yè)的步?伐，企業(yè)永?遠要跟上市?場的步伐;?無論是職場?還是市場，?無論是個人?還是企業(yè)，?參與者都不?希望被淘汰?。為此就一?定要前進，?停就意味著?放棄，意味?著出局!?1、以空杯?心態(tài)去學(xué)習(xí)?、去汲取;?2、不要?總生氣，而?要爭氣;?3、不要一?年經(jīng)驗重復(fù)?用十年;?4、擠時間?給自己“增?高”、“充?電”;5?、發(fā)展自己?的“比較優(yōu)?勢”;6?、挑戰(zhàn)自我?，未雨綢繆?。十：低?調(diào)——才高?不必自傲?才高不必自?傲，不要以?為自己不說?、不宣揚，?別人就看不?到你的功勞?。所以別在?同事面前炫?耀。1、?不要邀功請?賞;2、?克服“大材?小用”的心?理;3、?不要擺架子?耍資格;?4、凡是人?，皆須敬;?5、努力?做到名實相?符，要配的?上自己的位?置6、成?績只是開始?，榮譽當(dāng)作?動力。十?一：節(jié)約—?—別把老板?的錢不當(dāng)錢?節(jié)約不是?摳門，而是?美德。不要?把公司的錢?不當(dāng)錢，公?司“鍋”里?有，員工“?碗”里才有?;同樣，“?鍋”里多，?“碗”里也?自然就多。?而掌勺的，?恰恰就是你?自己。1?、報銷