《華為財(cái)務(wù)狀況研究3800字（論文）》

宏觀經(jīng)濟(jì)背景下華為財(cái)務(wù)狀況分析目錄TOC\o"1-2"\h\u1916一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析 一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析2019年，在杠桿化政策的宏觀調(diào)控下，中國近幾年的經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。尤其是自2018年以來，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推動(dòng)下，總體而言，中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)穩(wěn)定和改善，經(jīng)濟(jì)增長率繼續(xù)保持在合理區(qū)間，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化。2019年CPI增速保持溫和，PPI增速繼續(xù)回落：2018年全年CPI上漲2.2%，漲幅比2017年提高0.6個(gè)百分點(diǎn)。CPI上漲受多方面因素的影響。第一，惡劣天氣對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響可能會(huì)在第四季度推高CPI核心水平。首先，今年清明節(jié)前后，山西、陜西、甘肅和山東的主要鮮果和小麥產(chǎn)區(qū)遭受了霜凍和持續(xù)降雨。在一些地區(qū)，水果和小麥芽被大面積破壞，這可能導(dǎo)致水果和小麥減產(chǎn)，導(dǎo)致年底相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲。其次，壽光水災(zāi)和臺(tái)風(fēng)導(dǎo)致蔬菜價(jià)格大幅上漲。雖然蔬菜生產(chǎn)周期短，但考慮到第四季度是蔬菜種植的淡季，由價(jià)格上漲引起的CPI中值上漲將至少持續(xù)到年底。其次，豬肉價(jià)格可能會(huì)停止下跌并開始回升。首先，最近爆發(fā)的非洲豬瘟導(dǎo)致了需求方面的顯著收縮，同時(shí)，隨著養(yǎng)殖戶清理速度的加快，疫情將緩解生豬養(yǎng)殖業(yè)供過于求的局面，加快清理進(jìn)程。豬周期可能會(huì)提前觸底反彈。第二，中國對從美國進(jìn)口的大豆征收25%的關(guān)稅的政策將導(dǎo)致大豆和飼料價(jià)格的上漲，這將導(dǎo)致養(yǎng)豬成本的增加，最終導(dǎo)致豬肉價(jià)格的上漲。三是終端供給看，征收額外關(guān)稅，進(jìn)口豬肉對中國從美國進(jìn)口，同時(shí)減少國內(nèi)供給，一定會(huì)導(dǎo)致國內(nèi)物價(jià)上漲，以及中美之間的貿(mào)易戰(zhàn)會(huì)抬高價(jià)格。為應(yīng)對挑釁美國商業(yè)消費(fèi)。中國對從美國進(jìn)口的商品征收的關(guān)稅涉及多種消費(fèi)品，對國內(nèi)消費(fèi)品的價(jià)格上漲有著重大影響。二、華為有限公司財(cái)務(wù)及特色分析（一）長期債償能力分析圖1：華為有限公司長期償債能力比率及趨勢分析年份 項(xiàng)目資產(chǎn)負(fù)債率權(quán)益乘數(shù)利息保障倍數(shù)償債保障比率×102017年0.5999432.4996412.4985266.7324362018年0.5888702.4323222.06233620.7127022019年0.6109242.5701922.543607-2.184329華為有限公司在2017年到2019年的資產(chǎn)負(fù)債率一直呈上升趨勢，權(quán)益趨勢一直上下波動(dòng)但是幅度不大，而該公司的利息保障倍數(shù)在逐年的增加這說明連港口股份有限公司的長期債償能力在逐年的好轉(zhuǎn)。但是該公司的債償保障比率在2018年時(shí)出現(xiàn)了負(fù)值這說明企業(yè)的短期融資存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是總的來說公司的長期債償能力還是比較良好，暫時(shí)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)。（二）運(yùn)營能力分析圖2：2017-2019年華為有限公司流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率運(yùn)營指標(biāo)年份201720182019營業(yè)收入/百萬元798566086487728877544流動(dòng)資產(chǎn)周率/%2.251.941.63流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)160.11185.74221.50在圖2中可以看出華為有限公司近三年的流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率并不穩(wěn)定，從2018開始就一直在2%一下，整體呈下滑趨勢，但是營業(yè)收入和流動(dòng)資產(chǎn)天數(shù)一直在上漲，這就說明了華為有限公司的流動(dòng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)能力還有待完善，華為有限公司的短期債償能力低下，還沒有明確的短期投資計(jì)劃。綜上所述，華為在償債能力和資金運(yùn)營能力上十分十分突出，是財(cái)務(wù)管理上的亮點(diǎn)。（三）管理技巧分析華為人力資源分三個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行，一是企業(yè)職業(yè)通道，華為最早在中國企業(yè)中打破官本位，我不當(dāng)部門經(jīng)理，不當(dāng)副企業(yè)創(chuàng)始人，就按專家這條線走下去，做到足夠?qū)I(yè)，也能拿到副企業(yè)創(chuàng)始人的待遇，而且不光拿到待遇，還有權(quán)調(diào)動(dòng)資源，叫“有職、有權(quán)、有責(zé)”。二是建立一套嚴(yán)格的任職標(biāo)準(zhǔn)；三是一套嚴(yán)格的以行為和事實(shí)為依據(jù)的任職資格認(rèn)證。華為最初建立了團(tuán)隊(duì)管理技巧和技術(shù)兩大通道，現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)管理技巧、技術(shù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理技巧三大通道，每一個(gè)通道又劃分為若干等級(jí)，比如你想當(dāng)人事經(jīng)理，就必須達(dá)到這一專業(yè)通道層次的幾級(jí)任職資格，任職資格跟績效又有關(guān)系，只有連續(xù)三年績效達(dá)到12分，你才有資格申請更高級(jí)，都是環(huán)環(huán)相扣。有人問為什么在華為，人才能夠脫穎而出？華為的崗位晉升線和能力晉升線是兩條。競爭_上崗的基本條件是任職資格，這就導(dǎo)致了任何一個(gè)崗位都會(huì)有3到4個(gè)達(dá)到任職資格的人會(huì)等在這個(gè)地方團(tuán)隊(duì)管理技巧，這就是老任提出的“餓狼逼飽狼”，你在這個(gè)崗位上必須好好干，否則馬上就有接替者。民營企業(yè)最大的問題就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老板總覺得自己沒有后續(xù)人才，其實(shí)是人才儲(chǔ)備體系出了問題。又有人提出，說我天天參加任職資格，我業(yè)績不行，行不行？這就是現(xiàn)在很多民營企業(yè)做得，這個(gè)人很閑就去培訓(xùn)，越忙越抽不出時(shí)間培訓(xùn)。華為不然，要想?yún)⒓尤温氋Y格培訓(xùn)，有一個(gè)前提條件團(tuán)隊(duì)管理技巧，績效考核一共15分，必須達(dá)到12分以上，這就避免有的人一味的參加能力升，但是業(yè)績做不出來。就把績效、能力、崗位這幾條打通了。我們現(xiàn)在很多企業(yè)考核任職資格、績效、培訓(xùn)都各干各的不配套，華為是責(zé)、權(quán)利、能四位一體。由此我們可以看出華為在管理技巧這塊花了很大的功夫，也十分有效。（四）經(jīng)營特色和行業(yè)布局分析華為科技有限公司起源于1987年在深圳成立的名不見經(jīng)傳的小代工企業(yè)?，F(xiàn)如今，華為已經(jīng)成為我國民營企業(yè)打造世界級(jí)自主品牌的樣板，贏得了世界同業(yè)者與消費(fèi)者的關(guān)注和認(rèn)可。作為國際型大企業(yè)，華為品牌價(jià)值已經(jīng)被世界所認(rèn)可，在國際多項(xiàng)品牌排名上戰(zhàn)果不菲，本文將從華為國際品牌的建設(shè)、優(yōu)劣勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)結(jié)合4PS營銷策略分析華為國際品牌建設(shè)與全球化營銷的協(xié)同性。大多數(shù)的消費(fèi)者對一個(gè)公司的品牌有不同的理解，有人根據(jù)知名度來定義品牌，有人根據(jù)其品質(zhì)來定義，其實(shí)定義品牌關(guān)乎其長期穩(wěn)定的高市場占有率與消費(fèi)者認(rèn)同的高品質(zhì)和公司產(chǎn)品高知名度。我們常常會(huì)在一些廣告語中聽到馳名品牌、強(qiáng)力品牌或強(qiáng)勢品牌，這些都是企業(yè)在長期經(jīng)營中所打造的價(jià)值、文化與個(gè)性，是打造一個(gè)著名品牌的品牌建設(shè)之路，也是每個(gè)公司的共同目標(biāo)。作為我國知名企業(yè)的品牌，華為深知品牌建設(shè)的重要性，而打造高端的品牌資產(chǎn)是其品牌建設(shè)的根本。由此可以看出華為公司的經(jīng)營方式和行業(yè)布局都十分的優(yōu)秀，是行業(yè)的楷模。三、數(shù)學(xué)模型在財(cái)務(wù)運(yùn)用中的優(yōu)缺點(diǎn)（一）回歸分析財(cái)務(wù)管理中的回歸分析法是在掌握大量觀察數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法建立因變量與自變量之間的回歸關(guān)系函數(shù)表達(dá)式（稱回歸方程式）?；貧w分析中，當(dāng)研究的因果關(guān)系只涉及因變量和一個(gè)自變量時(shí)，叫做一元回歸分析；當(dāng)研究的因果關(guān)系涉及因變量和兩個(gè)或兩個(gè)以上自變量時(shí)，叫做多元回歸分析。此外，回歸分析中，又依據(jù)描述自變量與因變量之間因果關(guān)系的函數(shù)表達(dá)式是線性的還是非線性的，分為線性回歸分析和非線性回歸分析。通常線性回歸分析法是最基本的分析方法，遇到非線性回歸問題可以借助數(shù)學(xué)手段化為線性回歸問題處理。優(yōu)點(diǎn)：1.回歸分析法在分析多因素模型時(shí)，更加簡單和方便；2.運(yùn)用回歸模型，只要采用的模型和數(shù)據(jù)相同，通過標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)方法可以計(jì)算出唯一的結(jié)果，但在圖和表的形式中，數(shù)據(jù)之間關(guān)系的解釋往往因人而異，不同分析者畫出的擬合曲線很可能也是不一樣的；3.回歸分析可以準(zhǔn)確地計(jì)量各個(gè)因素之間的相關(guān)程度與回歸擬合程度的高低，提高預(yù)測方程式的效果；在回歸分析法時(shí)，由于實(shí)際一個(gè)變量僅受單個(gè)因素的影響的情況極少，要注意模式的適合范圍，所以一元回歸分析法適用確實(shí)存在一個(gè)對因變量影響作用明顯高于其他因素的變量是使用。多元回歸分析法比較適用于實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題，受多因素綜合影響時(shí)使用。缺點(diǎn)：有時(shí)候在回歸分析中，選用何種因子和該因子采用何種表達(dá)方式只是一種推測，這影響了用電因子的多樣性和某些因子的不可測性，使得回歸分析在某些情況下受到限制。（二）因子分析因子分析法與主成分分析法都屬于因素分析法，都基于統(tǒng)計(jì)分析方法，但兩者有較大的區(qū)別：主成分分析是通過坐標(biāo)變換提取主成分，也就是將一組具有相關(guān)性的變量變換為一組獨(dú)立的變量，將主成分表示為原始觀察變量的線性組合；而因子分析法是要構(gòu)造因子模型，將原始觀察變量分解為因子的線性組合。優(yōu)點(diǎn)：當(dāng)你面對大量的數(shù)據(jù)尤其是數(shù)據(jù)項(xiàng)目較多的時(shí)候，分別分析各組數(shù)據(jù)過程很繁瑣。然而如果從中篩選幾組數(shù)據(jù)分析，又會(huì)使得你的分析結(jié)果不夠準(zhǔn)確。因子分析法就能很好的涵蓋原始數(shù)據(jù)的各個(gè)項(xiàng)，同時(shí)將分析過程簡化為因子項(xiàng)的分析。從而簡便。缺點(diǎn)：因子分析只能面對綜合性的評(píng)價(jià)。同時(shí)對數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量和成分也有要求。需要先進(jìn)行KOM檢測數(shù)據(jù)是否可以運(yùn)用因子分析法。而且在設(shè)計(jì)調(diào)查表的時(shí)候也需要針對性的設(shè)計(jì)問題。數(shù)學(xué)模型不僅僅是我國管理會(huì)計(jì)中的一種問題解決的方式，同時(shí)也是幫助我們充分了解管理會(huì)計(jì)這一行業(yè)的重要向?qū)?，學(xué)習(xí)并應(yīng)用數(shù)學(xué)模型不僅有利于我國管理會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展也有助于增強(qiáng)我們克服困難的信心與決心。回歸分析法是我們在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中經(jīng)常應(yīng)用的類型，通過回歸分析我們可以將一系列問題規(guī)整為一個(gè)點(diǎn)，并將這一問題解決方式應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，通過回歸分析我們可以將財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和審對，減少數(shù)據(jù)誤差，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性，從而解決管理會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。參考文獻(xiàn)[1]朱芷嫻.試論供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的中國宏觀經(jīng)濟(jì)[J].商情，2018，000(024)：60.[2]中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所.中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與政策選擇[J].新金融，2018(1).[3]劉元春，閆衍，劉曉光.2019—2020年中國宏觀經(jīng)濟(jì)報(bào)告——結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅(jiān)期的中國宏觀經(jīng)濟(jì)[J].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理，2020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