派出單位年終工作總結(jié)

第7頁共7頁派出單位年終工作總結(jié)派出單位年終工作總結(jié)建立社會新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期做出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學開展觀的重大舉措，是構(gòu)建社會和諧社會的重要根底和全面建立小康社會的必然要求。我局根據(jù)省、市新農(nóng)村建立工作有關(guān)指示精神和《昆明市新農(nóng)村建立工作隊及指導員考核方法》，嚴密結(jié)合新農(nóng)村建立實際和掛鉤幫扶要求，創(chuàng)造性開展工作，20xx年第五批新農(nóng)村建立派出單位工作中獲得了較好的成績。在現(xiàn)結(jié)合我局在社會新農(nóng)村建立中的工作實際，特對近一年來的新農(nóng)村建立工作如下總結(jié)一、派出單位根本情況。昆明市財政局是主管全市財政工作的市政府工作部門，現(xiàn)有干部職工267人。在推進新村建立工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”的原那么，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，20xx年我局在定點扶貧掛鉤點的根底上，根據(jù)市委組織部安排，按照市委新農(nóng)隊辦要求，年內(nèi)派出局1名調(diào)研員和2名副調(diào)研員為新農(nóng)村建立工作隊長，其中，副調(diào)研員趙憲國為祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村工作隊長，并擔任該鎮(zhèn)黨委副書記。一年來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關(guān)心和支持，為推進新農(nóng)村建立工作，我局先后撥款14萬元用于村級組織和農(nóng)田水利設(shè)施建立，并為永善村送去96件舊辦公用品，3臺舊電腦，并時刻跟蹤調(diào)查理解指導員開展新農(nóng)村建立工作，有力促進了祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建立。二、財政支出保障有力。20xx年1-11月份，全市財政總收入628億元，增長23.3%，增收118.9億元，完成地方一般預(yù)算收入330.5億元，增長23.6%，增收53.3億元。1-11月，地方一般預(yù)算支出完成330.5億元，增長28.0%，增支72.2億元。財政收支規(guī)模再上新臺階，財政綜合實力持續(xù)增強。三、新農(nóng)村建立前方支持到位。我局根據(jù)省市新農(nóng)村建立有關(guān)要求，認真總結(jié)經(jīng)歷，進一步建立和完善了本單位領(lǐng)導掛點聯(lián)絡(luò)工作責任制，在昆明市新農(nóng)村建立領(lǐng)導小組統(tǒng)一培訓的根底上，我局對派出的四名新農(nóng)村建立工作隊長又進行了專門的培訓，局領(lǐng)導專門進展提出了要求，并請出往年派出的指導員進展傳授工作方法和經(jīng)歷，建立完善了一整套工作機制，形成了“領(lǐng)導掛點、干部駐村、單位支持”的指導員工作格局，為新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村開展工作，提供更加有力的前方支持。四、明確派出單位領(lǐng)導責任。我局明確了局長是本部門新農(nóng)村建立掛鉤幫扶的第一責任人，分管領(lǐng)導機關(guān)黨委書記魏云輝同志是新農(nóng)村建立掛鉤幫扶的直接責任人，人事教育處是直接聯(lián)絡(luò)部門。每半年局領(lǐng)導定期聽取四名工作隊長駐點工作匯報，特別是對工作、學習、生活中存在的困難和問題想方設(shè)法解決，積極創(chuàng)造有利條件，給予強有力的支持。特別是針對上半年抗旱救災(zāi)、春耕消費、換屆選舉、護林防火等主要工作，除進展預(yù)算內(nèi)和專項拔款外，還想方設(shè)法進展支助新農(nóng)村重點建立。五、認真落實掛鉤幫扶承諾制。我局根據(jù)省市新農(nóng)村建立工作指示精神，認真落實派出單位按照“指導員駐村、派出單位包村”的要求，并根據(jù)工作隊長的調(diào)研情況報告和祿勸縣上報的新農(nóng)村建立情況，嚴密結(jié)合所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定了工作隊長駐村年度幫扶施行方案，特別是關(guān)系到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)根底設(shè)施建立、社會保障等方面，特別是急需、重點工程的建立，進一步明確了幫扶內(nèi)容和完成時限，并與各級新農(nóng)隊辦和駐村點簽訂了幫扶承諾書。同時，我局充分發(fā)揮財政經(jīng)費調(diào)整和監(jiān)視經(jīng)費使用的作用，積極召開有各處室負責人參加的新農(nóng)村建立重點幫扶工作會議，針對我局新農(nóng)村建立工作隊長上報的重點工程建立，在政策允許和年度預(yù)算范圍內(nèi)，主動協(xié)調(diào)其他各局重點傾斜幫扶點的急需重點建立工程拔款。六、積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化指導員日常管理工作。我局根據(jù)省、市新農(nóng)村建立關(guān)于加強指導員隊伍的管理要求，主動加強與工作隊長所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的聯(lián)絡(luò)，加強對他們駐村期間的思想教育和跟蹤管理，主動協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村委會共同做好指導員的管理工作，實在做到理解情況不連續(xù)、跟蹤管理不斷線、思想教育不減弱，并要求四名工作隊長每月匯報一次自己的工作情況，我局人事教育處隨時抽查并詢問他們在哪里、在干什么、想什么，有什么困難和問題依靠組織解決，特別是對他們的人身平安工作高度重視，定期提醒他們做好防范工作。對完成任務(wù)出色、各方面反映優(yōu)秀的同志，我局及時給予口頭鼓勵和表揚。同時，即使我局工作再多再忙，對我局下派的新農(nóng)村工作隊長，做到了與原單位工作脫鉤，不會因單位工作而影響了新農(nóng)村建立工作，不分散他們的工作精力，杜絕了空掛、“兼職”、“走讀”的現(xiàn)象。七、妥善解決指導員工作和生活困難。我局嚴格落實指導員享受原單位待遇及省、市有關(guān)指導員生活補助每天15元的規(guī)定，為他們購置了生活用品，積極協(xié)調(diào)各縣(市)財政局幫助他們解決生活中的難題，主動關(guān)心他們的詳細困難，并按照省市新農(nóng)村建立要求，落實每人2萬元的工作經(jīng)費，確保他們在駐村期間各項應(yīng)有的待遇得到保障。存在的困難和問題近一年來，財政局支持新農(nóng)村建立工作盡管獲得的一些成效，但在推進過程中仍然存在許多缺乏之處，突出表如今：一是對認識和把4握農(nóng)村建立的特點和規(guī)律不夠，探尋新農(nóng)村建立工作的途徑和方法還不夠科學。二是財政局日常工作事務(wù)繁多，財政工作任務(wù)繁重，對新農(nóng)村建立的人力、物力相對投入缺乏;三是新農(nóng)村建立需建立完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等根底設(shè)施多，資金缺口大，特別表現(xiàn)為山區(qū)水利根底設(shè)施較差。20x年新農(nóng)村建立工作打算今后在推進祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建立的過程中，將按照黨的十七屆六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神提出的關(guān)于建立社會主義新農(nóng)村的要求，進一步更新觀念，創(chuàng)新工作方式一是進一步催促新農(nóng)村建立工作指導員履行好職責，加強新農(nóng)村工作隊長的支持幫助和關(guān)心力度，大力開展“四群”工作。二是做好20xx年財政