年稅務(wù)機關(guān)教育培訓(xùn)工作總結(jié)

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除年稅務(wù)機關(guān)教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇一：XXX地方稅務(wù)20XX年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)XXX地方稅務(wù)局20XX年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)20XX年度XXX地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作，以學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以適應(yīng)本職工作為方向，按照市局的整體要求、結(jié)合本局的實際情況，年初做出全員學(xué)習(xí)計劃。以在崗及分級分類培訓(xùn)為主，增強針對性和實效性，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。在全局按崗施教、嚴(yán)格考試、獎懲兌現(xiàn)。并把教育培訓(xùn)工作作為“一把手工程”，以提高全局地稅干部隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，不斷強化教育培訓(xùn)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。掀起了爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子，爭當(dāng)崗位能手的學(xué)習(xí)熱潮?，F(xiàn)將我局20XX年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)為保證20XX年度教育培訓(xùn)工作實效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨組書記、局長為為組長，其他黨組成員為副組長，各股室、分局主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，人事股負責(zé)培訓(xùn)工作的具體督查。將教育培訓(xùn)工作作為市局和各部門考核和評優(yōu)的一項重要指標(biāo)，根據(jù)全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)《XXX地方稅務(wù)局竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除20XX年教育培訓(xùn)工作計劃》，對20XX年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點予以明確。制定培訓(xùn)計劃和制度，從組織和制度上保障了培訓(xùn)工作的有效運行，為進一步做好培訓(xùn)工作從機制上得到了保證。我局以重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為全年的培訓(xùn)工作的重點和突破口，作為一項頭等大事來抓。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。二、不斷建立和完善教育培訓(xùn)制度首先，我局年初下發(fā)了《***地方稅務(wù)局20XX年教育培訓(xùn)工作計劃》。在全年的貫徹執(zhí)行過程中，以教育培訓(xùn)計劃為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《中共XXX地方稅務(wù)局黨組關(guān)于建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的實施方案》，《XXX地方稅務(wù)局在線學(xué)習(xí)考核暫行辦法》等制度，通過制度的落實規(guī)范全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。其次，日常對各股室、分局考核時，將教育培訓(xùn)工作作為一項重要的考核內(nèi)容，作為檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一。對在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項目，取得優(yōu)異成績的單位，在評優(yōu)時優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是關(guān)系到福泉地稅事業(yè)興旺發(fā)達的一項基礎(chǔ)性工作。第三，建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計劃和教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實。成立了教育培訓(xùn)督查組，由人事股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除配合，不定期深入各分局進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查。三、強化培訓(xùn)、精心組織，全面開展各項培訓(xùn)，強化崗位練兵健全機制，促進自學(xué)，提高能力。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全局營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成良好、規(guī)范的機制。鼓勵干部職工按照自身工作崗位的要求，加強在線學(xué)習(xí)，提升工作能力。鼓勵全局稅務(wù)干部報考注冊會計師、國家計算機等級考試、全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試。對取得證書的人員給予獎勵。按照市局20XX年教育培訓(xùn)工作計劃及工作部署，將教育培訓(xùn)工作分為業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、黨風(fēng)黨紀(jì)知識培訓(xùn)和綜合知識培訓(xùn)三大類，各類下設(shè)多個培訓(xùn)項目，明確培訓(xùn)對象，培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、時間安排、培訓(xùn)形式、牽頭股室等內(nèi)容，保證了全年教育培訓(xùn)工作的正常開展，崗位練兵取得了實實在在的效果。四、努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變通過今年的全員教育培訓(xùn)、我局干部職工逐步實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。（一）由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點是培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的意識。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識，才能有學(xué)習(xí)的主動性、能動性。為此，市局黨組經(jīng)常教育干部要面對稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù)，要有一種時不待我的緊迫感，要有一種危機意識和責(zé)任意識；要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種自我投資，當(dāng)作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲備、一種充電，進行自主管理，提升自我素質(zhì)。（二）由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前我局干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，家庭事務(wù)牽累較多。其中，部分基層局干部年齡老化。日常工竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除作又比較繁忙，較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想，認(rèn)為年紀(jì)大記憶力下降了、憑年青時學(xué)到知識就應(yīng)付得過去就可以了、憑過去的經(jīng)驗也能完成工作任務(wù)等消極想法，對新知識、新技能學(xué)習(xí)不重視，通過本次全員考試進一步強化了干部學(xué)習(xí)的積極性，提升了工作能力。（三）由“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變。要求干部職工認(rèn)識到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力；隨著稅收征管改革向科學(xué)化、精細化管理的進一步深化，對干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求，只有自覺做到“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，學(xué)會新本領(lǐng)，才能不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要。（四）由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”轉(zhuǎn)變。從實際出發(fā)，要求干部立足本職崗位，人人制訂學(xué)習(xí)計劃。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細學(xué)。要注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習(xí)了什么，而致力于學(xué)會了什么，并要能運用、轉(zhuǎn)化為實際的工作能力。（五）由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對時間和場所要求的局限。五、存在問題及今后努力的方向通過自查總結(jié)，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進，有效地促進各項工作的開展，但是也存在一些不足：一是教育培訓(xùn)機制和管理有待進一步完善和規(guī)范，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除形成有目標(biāo)、有流程、有系統(tǒng)的運作體系。二是教育培訓(xùn)工作發(fā)展還不平衡，一些單位滿足于現(xiàn)狀，探索創(chuàng)新少，成效不明顯。三是缺少骨干教訓(xùn)人員，精通財務(wù)、稅收、法律的復(fù)合型人才缺乏。四是在教育培訓(xùn)工作開展過程中，對培訓(xùn)效果缺乏評估，對單位或部門工作的促進作用到底有多大，未進行具體的量化。明年我局在教育培訓(xùn)工作中，計劃重點要抓好以下幾方面工作：一是建立教育培訓(xùn)激勵機制。通過制定激勵機制，鼓勵干部獲取更高學(xué)歷，強化骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試與個人切身利益掛鉤，促使干部樹立終身學(xué)習(xí)理念。二是打造學(xué)習(xí)平臺。充分利用市局在線學(xué)習(xí)平臺，提高干部學(xué)習(xí)熱情，交流培訓(xùn)資料，使教育培訓(xùn)日?；?。三是繼續(xù)分類培訓(xùn)。將干部培訓(xùn)分類別進行，按崗位組織培訓(xùn)，使教育培訓(xùn)與工作需求、個人需求有機結(jié)合，達到以用促學(xué)、以學(xué)促用的效果。四是是強化少數(shù)大齡干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。針對干部老齡化現(xiàn)狀，采取多種形式開展學(xué)習(xí)，盡快提高少數(shù)大齡干部工作能力。五是要進一步發(fā)揮人事督查協(xié)調(diào)的作用，定期深入基層單位進行調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題，采取相應(yīng)的措施。六是開展經(jīng)常性的崗位技能大比武和崗位練兵，選拔業(yè)務(wù)尖子進行重點培養(yǎng)，調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除培訓(xùn)工作不能一蹴而就，是一項長期的、系統(tǒng)的、任重道遠的工程。因此在今后的培訓(xùn)中，我們將牢固樹立干部的素質(zhì)是第一工作動力的思想，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，長抓不懈，務(wù)實創(chuàng)新，為各項工作得以全面貫徹落實，提供源源不斷的智力支持和人才保障。篇二：xxx國家稅務(wù)局縣國稅局20XX年教育培訓(xùn)工作、基層建設(shè)工作總結(jié)暨十三五工作規(guī)劃.docxxx國家稅務(wù)局縣國稅局20XX年教育培訓(xùn)工作、基層建設(shè)工作總結(jié)暨十三五工作規(guī)劃一、教育培訓(xùn)工作總結(jié)20XX年，我局把加強教育培訓(xùn)工作作為全面落實“1155”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的主要載體，按照《20XX年全市國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作要點》，結(jié)合本局的實際情況做出了全員學(xué)習(xí)計劃。以在崗及分類培訓(xùn)為主，增強了針對性和實效性，提升了教育培訓(xùn)質(zhì)量?，F(xiàn)將我局20XX年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化培訓(xùn)為保證20XX年度教育培訓(xùn)工作實效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。以局長為組長，其他班子成員為副組長組成領(lǐng)導(dǎo)小組，各股、辦稅服務(wù)廳負責(zé)人為具體實施者，綜合業(yè)務(wù)股是培訓(xùn)工作的實施、考核、督查機構(gòu)。今年我局將教育培訓(xùn)工作作為全局和各部門考核、評優(yōu)的一項重要指標(biāo)，根據(jù)全局培訓(xùn)需求及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)了《直屬局20XX年教育培訓(xùn)工作計劃》，對20XX年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點予以明確。采取集中辦班、崗位自學(xué)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。（二）加強教育培訓(xùn)工作制度化首先，我局年初下發(fā)了本年度教育培訓(xùn)工作計劃，在全年的貫徹執(zhí)行過程中，以教育培訓(xùn)計劃為指導(dǎo)，同時認(rèn)真貫徹《直屬局教育培訓(xùn)工作制度》、《直屬局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等各項教育培訓(xùn)制度，通過制度的落實規(guī)范全局教育培訓(xùn)工作。其次，將各股、辦稅服務(wù)廳教育培訓(xùn)納入績效管理考核，作為檢驗各部門工作成績的依據(jù)之一。對在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項目，取得優(yōu)異成績的股室，在評優(yōu)時給予加分。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)識到教育（:年稅務(wù)機關(guān)教育培訓(xùn)工作總結(jié)）培訓(xùn)工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是一項基礎(chǔ)性工作。第三，建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計劃和我局教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實。我局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組，由綜合業(yè)務(wù)股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合，不定期進行督查。（三）強化培訓(xùn)、精心組織，全面開展各項培訓(xùn)1、健全機制，促進自學(xué)，提高能力為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全局營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我局依托國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學(xué)，提升工作能力。鼓勵全局稅務(wù)干部報考注冊稅務(wù)師、注冊竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除會計師、國家計算機等級等專業(yè)技術(shù)考試。對取得證書的人員全局通報表彰獎勵。2、分類培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，確保效果按照我局20XX年教育培訓(xùn)工作計劃及工作部署，通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進一步加強我局隊伍建設(shè)，爭取在“1155”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得優(yōu)異的成績。一是積極開展春訓(xùn)活動。為切實加強隊伍建設(shè)，進一步提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，20XX年春節(jié)過后，我局多措并舉開展了為期一周的春訓(xùn)培訓(xùn)，全局干部職工收心歸位，迅速投入到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作中。我局把企業(yè)會計培訓(xùn)作為今年春訓(xùn)的重點。同時輔以精選案例，做到了案例專業(yè)，內(nèi)容全面。我局選派稅源業(yè)務(wù)能手作為專業(yè)老師，提前確定了授課時間及具體內(nèi)容并認(rèn)真?zhèn)湔n。課程采用幻燈和自印習(xí)題相結(jié)合的方式，保證了培訓(xùn)人員學(xué)的精、運用準(zhǔn)、掌握快。二是組織開展專題講座。聘請單位師資進行了金稅三