學校辦公室文員的工作總結

學校辦公室?文員的工作?總結一、?對辦公室工?作，提前思?考，對任何?工作做到計?劃性強、可?操作性強、?落實快捷召?開了更夫工?作會議，簽?訂了用工合?同和責任狀?，實行基本?工資和獎金?分開發(fā)放的?方式，本學?期更夫人員?上崗及時，?責任心強，?安全保衛(wèi)工?作收到實效?。二、和?辦公室全體?人員一道，?分工明確，?責任清晰，?精誠團結，?密切配合，?將各項工作?落實到位?三、與其他?各部門加強?溝通，在工?作上能做到?主動補位?辦公室全體?人員與其他?各部門加強?溝通，密切?配合，互相?支持，保證?學校整體工?作不出現(xiàn)紕?漏。教務處?英語班的成?立由李明鑫?急性具體事?務的管理，?他積極主動?，對學生登?記管理，課?堂秩序都認?真負責，確?保了順利上?課。本學期?辦公室積極?配合黨總支?進行聯(lián)合檢?查，配合教?學系列開展?教師基本功?大賽，配合?德育系列進?行藝術節(jié)的?各種活動，?配合后勤系?列加強線路?檢查和改造?，排除用電?隱患。辦?公室有一條?工作原則，?屬于辦公室?的工作要完?成，不屬于?辦公室系列?的工作其他?系列找到了?也要完成，?不屬于辦公?室的工作發(fā)?現(xiàn)了問題要?說話，要及?時與其他系?列溝通，不?能讓工作出?現(xiàn)真空。?四、完善各?項管理制度?，落實“科?學管理為主?，人本關懷?為輔”的學?校管理理念?為了加強?對人、財、?物的管理，?本學期完善?了過去的各?種管理制度?，突出制度?管理，嚴格?照章辦事。?本學期，加?強對更夫的?合同管理，?明確工作職?責，執(zhí)行基?本工資和獎?金分開的制?度；從新簡?約明確了請?假制度；完?善了公章使?用登記、文?件轉接登記?、五樓使用?登記、辦公?室紙張使用?登記、攝像?照相登記等?各種常規(guī)管?理。及時發(fā)?放周工作安?排，及時通?報各種違紀?行為，加強?了常規(guī)檢查?和考核。以?上各種管理?制度的完善?，充分體現(xiàn)?了對事不對?人的管理思?想，使本學?期學校常務?工作井然有?序。五、?在工作中發(fā)?現(xiàn)存在的不?足，還有待?進一步提高?和完善的工?作本職工作?不能認真負?責，崗位意?識不強。個?別崗位的人?，不能盡職?盡責地完成?應該自己的?本職工作，?需要不斷地?督促。不能?完成自己的?工作職責，?一是一個崗?位就沒必要?設置，喪失?了自己存在?的意義，二?是增加了辦?公室的負擔?。2、不?能嚴格要求?自己，對自?己人網(wǎng)開一?面，松散拖?沓。本學期?，辦公室人?員遲到、不?戴胸卡現(xiàn)象?時有發(fā)生，?增加了考核?人員的工作?難度。在考?核問題上，?也存在著對?辦公室人員?網(wǎng)開一面的?現(xiàn)象，這必?將引起其他?部門人員的?不滿，不利?于學校的整?體工作。而?這些問題的?存在還是源?于不能嚴格?要求自己。?3、值周?不按時到崗?。本學期學?校為了整體?工作，對辦?公室人員要?求實行輪流?值日制度，?但有個別同?志不能按時?到崗。4?、安全工作?還有隱患。?由于對工作?考慮得不細?，本學期雖?然沒有大的?安全事件發(fā)?生，還是發(fā)?生了小鍋爐?房的失竊事?件。我們要?加強反思，?提高警惕性?，確保學校?平安。5?、檔案室的?微機問題。?檔案管理應?該采用現(xiàn)代?技術手段，?這樣有利于?音像、圖片?、文字檔案?的存檔，也?能夠提升學?校檔案管理?的層次和水?平，雖然檔?案人員提出?了此事，但?還是沒能在?本學期得到?解決。6?、對黨總支?的工作支持?力度不夠，?系列層次不?強。第二?篇：學校辦?公室文員的?工作總結首?先非常感謝?各位領導和?同志們對辦?公室工作和?我個人工作?的支持。在?本學期，雖?然我正式承?擔其辦公室?的全面工作?，但我在辦?公室已經(jīng)整?整工作四年?了，對辦公?室的工作應?該說很熟悉?。我感到非?常高興的是?辦公室全體?人員十分團?結，對分配?的任何工作?都沒有怨言?，全體領導?和老師對辦?公室的工作?能夠給與充?分的理解。?本學期，為?了落實學校?總體工作目?標，全面貫?徹學?！皣?、新、實、?快”的工作?作風，依托?高立意、低?起點、嚴要?求的工作策?略，穩(wěn)步樹?立了有禮有?節(jié)、不卑不?亢的辦公室?形象，各項?具體工作按?計劃推進，?各項臨時交?辦工作雷厲?風行完成，?為學?？傮w?工作計劃的?實現(xiàn)發(fā)揮了?作用，現(xiàn)將?個人工作總?結：一、?對辦公室工?作，提前思?考，對任何?工作做到計?劃性強、可?操作性強、?落實快捷召?開了更夫工?作會議，簽?訂了用工合?同和責任狀?，實行基本?工資和獎金?分開發(fā)放的?方式，本學?期更夫人員?上崗及時，?責任心強，?安全保衛(wèi)工?作收到實效?。二、和?辦公室全體?人員一道，?分工明確，?責任清晰，?精誠團結，?密切配合，?將各項工作?落實到位?三、與其他?各部門加強?溝通，在工?作上能做到?主動補位?辦公室全體?人員與其他?各部門加強?溝通，密切?配合，互相?支持，保證?學校整體工?作不出現(xiàn)紕?漏。教務處?英語班的成?立由李明鑫?急性具體事?務的管理，?他積極主動?，對學生登?記管理，課?堂秩序都認?真負責，確?保了順利上?課。本學期?辦公室積極?配合黨總支?進行聯(lián)合檢?查，配合教?學系列開展?教師基本功?大賽，配合?德育系列進?行藝術節(jié)的?各種活動，?配合后勤系?列加強線路?檢查和改造?，排除用電?隱患。辦?公室有一條?工作原則，?屬于辦公室?的工作要完?成，不屬于?辦公室系列?的工作其他?系列找到了?也要完成，?不屬于辦公?室的工作發(fā)?現(xiàn)了問題要?說話，要及?時與其他系?列溝通，不?能讓工作出?現(xiàn)真空。?四、完善各?項管理制度?，落實“科?學管理為主?，人本關懷?為輔”的學?校管理理念?為了加強?對人、財、?物的管理，?本學期完善?了過去的各?種管理制度?，突出制度?管理，嚴格?照章辦事。?本學期，加?強對更夫的?合同管理，?明確工作職?責，執(zhí)行基?本工資和獎?金分開的制?度；從新簡?約明確了請?假制度；完?善了公章使?用登記、文?件轉接登記?、五樓使用?登記、辦公?室紙張使用?登記、攝像?照相登記等?各種常規(guī)管?理。及時發(fā)?放周工作安?排，及時通?報各種違紀?行為，加強?了常規(guī)檢查?和考核。以?上各種管理?制度的完善?，充分體現(xiàn)?了對事不對?人的管理思?想，使本學?期學校常務?工作井然有?序。五、?在工作中發(fā)?現(xiàn)存在的不?足，還有待?進一步提高?和完善的工?作本職工作?不能認真負?責，崗位意?識不強。個?別崗位的人?，不能盡職?盡責地完成?應該自己的?本職工作，?需要不斷地?督促。不能?完成自己的?工作職責，?一是一個崗?位就沒必要?設置，喪失?了自己存在?的意義，二?是增加了辦?公室的負擔?。2、不?能嚴格要求?自己，對自?己人網(wǎng)開一?面，松散拖?沓。本學期?，辦公室人?員遲到、不?戴胸卡現(xiàn)象?時有發(fā)生，?增加了考核?人員的工作?難度。在考?核問題上，?也存在著對?辦公室人員?網(wǎng)開一面的?現(xiàn)象，這必?將引起其他?部門人員的?不滿，不利?于學校的整?體工作。而?這些問題的?存在還是源?于不能嚴格?要求自己。?3、值周?不按時到崗?。本學期學?校為了整體?工作，對辦?公室人員要?求實行輪流?值日制度，?但有個別同?志不能按時?到崗。4?、安全工作?還有隱患。?由于對工作?考慮得不細?，本學期雖?然沒有大的?安全事件發(fā)?生，還是發(fā)?生了小鍋爐?房的失竊事?件。我們要?加強反思，?提高警惕性?，確保學校?平安。5?、檔案室的?微機問題。?檔案管理應?該采用現(xiàn)代?技術手段，?這樣有利于?音像、圖片?、文字檔案?的存檔，也?能夠提升學?校檔案管理?的層次和水?平，雖然檔?案人員提出?了此事，但?還是沒能在?本學期得到?解決。6?、對黨總支?的工作支持?力度不夠，?系列層次不?強。第三?篇：學校辦?公室文員的?工作總結[?大全]首先?非常感謝各?位領導和同?志們對辦公?室工作和我?個人工作的?支持。在本?學期，雖然?我正式承擔?其辦公室的?全面工作，?但我在辦公?室已經(jīng)整整?工作四年了?，對辦公室?的工作應該?說很熟悉。?我感到非常?高興的是辦?公室全體人?員十分團結?，對分配的?任何工作都?沒有怨言，?全體領導和?老師對辦公?室的工作能?夠給與充分?的理解。本?學期，為了?落實學?？?體工作目標?，全面貫徹?學校“嚴、?新、實、快?”的工作作?風，依托高?立意、低起?點、嚴要求?的工作策略?，穩(wěn)步樹立?了有禮有節(jié)?、不卑不亢?的辦公室形?象，各項具?體工作按計?劃推進，各?項臨時交辦?工作雷厲風?行完成，為?學?？傮w工?作計劃的實?現(xiàn)發(fā)揮了作?用，現(xiàn)將個?人工作總結?：一、對?辦公室工作?，提前思考?，對任何工?作做到計劃?性強、可操?作性強、落?實快捷召開?了更夫工作?會議，簽訂?了用工合同?和責任狀，?實行基本工?資和獎金分?開發(fā)放的方?式，本學期?更夫人員上?崗及時，責?任心強，安?全保衛(wèi)工作?收到實效。?二、和辦?公室全體人?員一道，分?工明確，責?任清晰，精?誠團結，密?切配合，將?各項工作落?實到位三?、與其他各?部門加強溝?通，在工作?上能做到主?動補位辦?公室全體人?員與其他各?部門加強溝?通，密切配?合，互相支?持，保證學?校整體工作?不出現(xiàn)紕漏?。教務處英?語班的成立?由李明鑫急?性具體事務?的管理，他?積極主動，?對學生登記?管理，課堂?秩序都認真?負責，確保?了順利上課?。本學期辦?公室積極配?合黨總支進?行聯(lián)合檢查?，配合教學?系列開展教?師基本功大?賽，配合德?育系列進行?藝術節(jié)的各?種活動，配?合后勤系列?加強線路檢?查和改造，?排除用電隱?患。辦公?室有一條工?作原則，屬?于辦公室的?工作要完成?，不屬于辦?公室系列的?工作其他系?列找到了也?要完成，不?屬于辦公室?的工作發(fā)現(xiàn)?了問題要說?話，要及時?與其他系列?溝通，不能?讓工作出現(xiàn)?真空。四?、完善各項?管理制度，?落實“科學?管理為主，?人本關懷為?輔”的學校?管理理念?為了加強對?人、財、物?的管理，本?學期完善了?過去的各種?管理制度，?突出制度管?理，嚴格照?章辦事。本?學期，加強?對更夫的合?同管理，明?確工作職責?，執(zhí)行基本?工資和獎金?分開的制度?；從新簡約?明確了請假?制度；完善?了公章使用?登記、文件?轉接登記、?五樓使用登?記、辦公室?紙張使用登?記、攝像照?相登記等各?種常規(guī)管理?。及時發(fā)放?周工作安排?，及時通報?各種違紀行?為，加強了?常規(guī)檢查和?考核。以上?各種管理制?度的完善，?充分體現(xiàn)了?對事不對人?的管理思想?，使本學期?學校常務工?作井然有序?。五、在?工作中發(fā)現(xiàn)?存在的不足?，還有待進?一步提高和?完善的工作?本職工作不?能認真負責?，崗位意識?不強。個別?崗位的人，?不能盡職盡?責地完成應?該自己的本?職工作，需?要不斷地督?促。不能完?成自己的工?作職責，一?是一個崗位?就沒必要設?置，喪失了?自己存在的?意義，二是?增加了辦公?室的負擔。?2、不能?嚴格要求自?己，對自己?人網(wǎng)開一面?，松散拖沓?。本學期，?辦公室人員?遲到、不戴?胸卡現(xiàn)象時?有發(fā)生，增?加了考核人?員的工作難?度。在考核?問題上，也?存在著對辦?公室人員網(wǎng)?開一面的現(xiàn)?象，這必將?引起其他部?門人員的不?滿，不利于?學校的整體?工作。而這?些問題的存?在還是源于?不能嚴格要?求自己。?3、值周不?按時到崗。?本學期學校?為了整體工?作，對辦公?室人員要求?實行輪流值?日制度，但?有個別同志?不能按時到?崗。4、?安全工作還?有隱患。由?于對工作考?慮得不細，?本學期雖然?沒有大的安?全事件發(fā)生?，還是發(fā)生?了小鍋爐房?的失竊事件?。我們要加?強反思，提?高警惕性，?確保學校平?安。5、?檔案室的微?機問題。檔?案管理應該?采用現(xiàn)代技?術手段，這?樣有利于音?像、圖片、?文字檔案的?存檔，也能?夠提升學校?檔案管理的?層次和水平?，雖然檔案?人員提出了?此事，但還?是沒能在本?學期得到解?決。6、?對黨總支的?工作支持力?度不夠，系?列層次不強?。第四篇?：辦公室文?員的工作總?結篇一：辦?公室文員年?終工作總結?范文辦公室?文員年終工?作總結范文?辦公室文?員工作是我?從事的第一?份工作，是?我職業(yè)生涯?的一個起點?，我對此也?十分珍惜，?盡最大努力?去適應這一?崗位?，F(xiàn)在?就___年?的工作情況?總結如下：?一：以踏實?的工作態(tài)度?，適應辦公?室工作特點?辦公室是?企業(yè)運轉的?一個重要樞?紐部門，對?企業(yè)內(nèi)外的?許多工作進?行協(xié)調：溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點.?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理，并且?一般比較緊?急，讓本人?不得不放心?手頭的工作?先去解決，?所以這些臨?時性的事務?占用了比較?多工作時間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來，原?本計劃要完?成的卻沒有?做.但手頭?的工作也不?能耽誤，今?天欠了帳，?明天還會有?其他工作要?去處理，所?以，本人經(jīng)?常利用休息?時間來進行?[補課]，?把一些文字?工作帶回家?去寫.辦公?室人手少，?工作量大，?特別是企業(yè)?會務工作較?多，這就需?要部門員工?團結協(xié)作.?在___年?里，遇到各?類活動與會?議，本人都?積極配合做?好會務工作?，與部門同?事心往一處?想，勁往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只期望把活?動圓滿完成?.過去的_?__年是企?業(yè)的效益與?服務年，而?辦公室就是?個服務性質?的部門，本?人認真做好?各項服務工?作，以保障?工作的正常?開展.部門?之間遇到其?他同事來查?閱文件或是?調閱電子文?檔，本人都?會及時辦妥?;下屬機構?遇到相關問?題來咨詢或?者要求幫助?，本人都會?第一時間解?答與解決.?以一顆真誠?的心去為大?家服務.二?：盡心盡責?，做好本職?工作，以下?是本人的_?__年辦公?室工作總結?：1、文?員工作嚴要?求（1）?公文傳閱歸?檔及時.文?件的流轉：?閱辦嚴格按?照企業(yè)規(guī)章?制度及is?o標準化流?程要求，保?證各類文件?擬辦：傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構，確?保政令暢通?.待文件閱?辦完畢后，?負責文件的?歸檔：保管?以及查閱.?（2）下發(fā)?公文無差錯?.做好分企?業(yè)的發(fā)文工?作，負責文?件的套打：?修改：附件?掃描：紅文?的分發(fā)：寄?送，___?的發(fā)送，另?外協(xié)助各部?門發(fā)文的核?稿.企業(yè)發(fā)?文量較大，?有時一天有?多個文件要?下發(fā)，本人?都是仔細去?逐一核對原?稿，以確保?發(fā)文質量，?___年以?來共下發(fā)紅?文___份?.另外負責?辦公室發(fā)文?的擬稿，以?及各類活動?會議通知的?擬寫.（3?）編寫辦公?會議材料，?整理會議記?錄.每個月?末對各部門?月度計劃的?執(zhí)行情況進?行核對，催?收各部門月?度小結：計?劃，并擬寫?當月工作回?顧，整理辦?公會議材料?匯編成冊，?供領導室參?考.辦公會?議結束后，?及時整理會?議記錄，待?領導修改后?，送至各部?門傳閱.?2、督辦工?作強力度督?辦是確保企?業(yè)政令暢通?的有效手段?，過去的_?__年以來?，作為督辦?小組的主要?執(zhí)行人員，?在修訂完善?督辦工作規(guī)?程，并以紅?文的形式將?督辦工作制?度化后，通?過口頭：書?面等多種形?式加大督辦?工作力度.?抓好企業(yè)領?導交辦與批?辦的事項：?基層單位對?上級企業(yè)精?神貫徹執(zhí)行?進度落實情?況以及領導?交辦的臨時?性工作等，?并定期向領?導室反饋.?3、內(nèi)外?宣傳講效果?宣傳工作?是企業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)外社?會形象的一?個重要手段?與窗口.過?去的___?年在內(nèi)部宣?傳方面，本?人主要是擬?寫企業(yè)簡報?，做好[辦?公室報]協(xié)?辦的組稿工?作，以及協(xié)?助板報的編?發(fā)，外部宣?傳方面完成?了分企業(yè)更?名廣告：司?慶祝賀廣告?：元旦賀新?年廣告的刊?登，另外每?月基本做到?了有信息登?報.4、?完成辦公室?文員職責工?作.辦公室?文員工作是?一個講責任?心的工作.?各個部門的?比較多請示?：工作報告?都是經(jīng)由本?人手交給領?導室的，并?且有些還需?要保密，這?就需要本人?在工作中仔?細：耐心.?___年以?來，對于各?部門：各機?構報送領導?室的各類文?件都及時遞?交，對領導?室交辦的各?類工作都及?時辦妥，做?到對領導室?負責，對相?關部門負責?.因為這個?工作的特殊?性，為了更?好地為領導?服務，保證?各項日常工?作的開展，?每天本人基?本上6點多?鐘才下班.?有時碰到臨?時性的任務?，需要加班?加點，本人?都毫無怨言?，認真完成?工作.5?、企業(yè)文化?活動積極參?與___?年以來積極?參與了司慶?拓展訓練：?員工家屬會?：全省運動?會：中秋爬?山活動：比?學習競賽活?動等多項活?動的策劃與?___工作?，為企業(yè)企?業(yè)文化建設?，凝聚力工?程出了一份?力.___?年以來，無?論在思想認?識上還是工?作能力上都?有了較大的?進步，但差?距與不足還?是存在的：?例如工作總?體思路不清?晰，還處于?事情來一樁?處理一樁的?簡單應付完?成狀態(tài)，對?自我的工作?還不夠鉆，?腦子動得不?多，沒有想?在前，做在?先;工作熱?情與主動性?還不夠，有?些事情領導?交代過后，?沒有積極主?動地去投入?太多的精力?，辦事有些?惰性，直到?領導催了才?開始動手，?造成了工作?上的被動.?___年有?新的氣象，?面對新的任?務新的壓力?，本人也應?該以新的面?貌：更加積?極主動的態(tài)?度去迎接新?的挑戰(zhàn)，在?工作上發(fā)揮?更大的作用?，取得更大?的進步.本?人將做好_?__年辦公?室個人工作?計劃，以求?更大的進步?。前臺文員?年終工作總?結范文時?間總是轉瞬?即逝，在_?__公司工?作的三個月?，我的收獲?和感觸都很?多，任職以?來，我努力?適應工作環(huán)?境和前臺這?個嶄新的工?作崗位，認?真地履行了?自己的工作?職責，較好?地完成了各?項工作任務??，F(xiàn)將三個?月來的學習?、工作情況?總結如下：?一、在實?踐中學習，?努力適應工?作。這是我?畢業(yè)之后的?第一份工作?，作為一個?新人，剛加?入公司時，?我對公司的?運作模式和?工作流程都?很生疏，多?虧了領導和?同事的耐心?指導和幫助?，讓我在較?短的時間內(nèi)?熟悉了前臺?的工作內(nèi)容?還有公司各?個部門的職?能所在。也?讓我很快完?成了從學生?到職員的轉?變。都說?前臺是公司?對外形象的?窗口，短短?的三個月也?讓我對這句?話有了新的?認識和體會?。前臺不是?花瓶，一言?一行都代表?著公司，接?待公司來訪?的客人要以?禮相迎，接?聽和轉接電?話要態(tài)度和?藹，處理辦?公樓的日常?事務要認真?仔細，對待?同事要虛心?真誠。點點?滴滴都讓我?在工作中學?習，在學習?中進步，受?益匪淺。?二、學習公?司企業(yè)文化?，提升自我?。加入到_?__這個大?___，才?真正體會了?“勤奮，專?業(yè)，自信，?活力，創(chuàng)新?”這十個字?的內(nèi)涵，這?是___文?文章文秘家?園作者所有??；木?，我想也是?激勵___?每個員工前?進的動力，?我從領導和?同事的敬業(yè)?中感受到了?這種文化，?在這樣好的?工作氛圍中?，我也以這?十個字為準?則來要求自?己，以積極?樂觀的工作?態(tài)度投入到?工作中，踏?踏實實地做?好本職工作?，及時發(fā)現(xiàn)?工作中的不?足，及時地?和部門溝通?，爭取把工?作做好，做?一個合格，?稱職的員工?。這也一直?是今后工作?努力的目標?和方向。?三、拓展自?己的知識面?，不斷完善?自己。三個?月的工作也?讓我產(chǎn)生了?危機意識，?工作中會接?到一些英文?的傳真和資?料，也會有?一些客戶打?來比較專業(yè)?的咨詢電話?，所以單靠?我現(xiàn)在掌握?的知識和對?公司的了解?是不夠的，?我想以后的?工作中也要?不斷給自己?充電，拓寬?自己的知識?，減少工作?中的空白和?失誤。初入?職場，難免?出現(xiàn)一些小?差小錯需領?導指正;但?前事之鑒，?后事之師，?這些經(jīng)歷也?讓我不斷成?熟，在處理?各種問題時?考慮得更全?面，杜絕類?似失誤的發(fā)?生。這段工?作歷程讓我?學到了很多?，感悟了很?多，看到公?司的迅速發(fā)?展，我深感?驕傲，在今?后的工作中?，我會努力?提高自我修?養(yǎng)和內(nèi)涵，?彌補工作中?的不足，在?新的學習中?不斷的總結?經(jīng)驗，用謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，發(fā)?揮自己的潛?力為公司的?建設與發(fā)展?貢獻自己的?力量。行政?文員年終工?作總結范文?回顧__?_年，作為?公司的行政?文員，一年?來，在公司?各部門領導?的關心指導?和同事們的?支持幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?本年度的本?職工作，也?順利完成了?領導交辦的?各項任務，?自身在各方?面都有所提?升，但也有?不足，需要?將來不斷學?習、不斷積?累工作經(jīng)驗?，運用所掌?握的知識彌?補自身還存?在的缺陷。?現(xiàn)將這一年?的學習、工?作情況總結?如下：一?、踏實的工?作態(tài)度。一?年來，我堅?持工作踏實?，任勞任怨?，自覺維護?公司企業(yè)形?象，妥善地?做好本職工?作，盡量避?免工作中出?現(xiàn)任何紕漏?。行政文?員是屬于服?務性質的工?作，且比較?繁雜。（?1）每天我?都認真做好?各項服務工?作，以保障?業(yè)務部、單?證部、船務?部、財務部?及設計部門?工作的正常?開展。（?2）文員日?常的工作內(nèi)?容比較瑣碎?，需要細心?、謹慎，且?不能疏忽大?意，更不能?馬虎潦草。?（3）在?行政部經(jīng)理?may的指?導下，建立?當日備忘錄?。我將當天?的工作列入?到備忘錄里?，一項一項?的去完成，?以免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡心盡?責，做好行?政人事工作?。認真做好?本職工作和?日常事務性?工作，協(xié)助?領導保持良?好的工作秩?序和工作環(huán)?境，使各項?檔案管理日?趨正規(guī)化、?規(guī)范化。同?時做好后勤?服務工作，?讓領導和同?事們避免后?顧之憂，在?部門經(jīng)理的?直接領導下?，積極、主?動的做好本?部門日常內(nèi)?務工作。?1、日常接?待工作。接?打電話時，?使用文明語?言，說話和?氣、熱情，?禮貌地接待?工廠及國外?客戶來訪人?員，對于遇?到相關問題?來咨詢或者?要求幫助的?人員，我都?會盡我所知?給予解答或?及時轉達相?關領導給予?解決。2?、物資管理?工作。制定?公司日常辦?公用品購入?和領用表，?做好物資的?領用管理，?根據(jù)部門領?用情況，進?行領用登記?。3、文?件管理工作?。根據(jù)工作?需要，隨時?制作各類表?格、文檔等?，同時完成?各部門交待?打印、掃描?、復印的文?件等，對公?司所發(fā)放_?_通知、文?件做到及時?上傳下達。?4、人事?檔案管理工?作。將在職?員工和離職?員工檔案進?行分類存檔?，并做掃描?電子存檔，?新員工評定?表按年度排?序裝訂成冊?保存等。?5、招聘工?作。查收郵?件閱讀簡歷?，預約安排?應聘人員進?行經(jīng)理面試?以及總經(jīng)理?復試。6?、商務會議?及展會行程?安排工作。?制定出差計?劃表，預訂?國內(nèi)、國際?機票和酒店?，確保出差?人員的行程?正常進行。?7、財務?工作。辦公?用品費用、?快遞費用的?核對及申請?，機票、酒?店費用的支?付，確保及?時支付相關?合作公司的?月結費用。?8、快遞?工作。做好?國內(nèi)國際寄?件登記和簽?收遞交工作?，定期上d?hl、ar?ame__?_網(wǎng)站跟蹤?查詢客戶簽?收情況，如?發(fā)現(xiàn)有不正?常的快件，?及時反應到?對外業(yè)務人?員和相關領?導。9、?協(xié)助工作。?協(xié)助部門經(jīng)?理做好公司?季度及年度?活動的__?_和安排工?作，以及搞?好公司企業(yè)?文化的宣傳?活動。三?、___年?度所學知識?：1、行?政部門經(jīng)理?may的指?導。學習正?規(guī)化的文檔?管理、規(guī)范?的公文寫作?、靈活的接?待技巧、公?共關系中的?禮儀形象等?。2、單?證部門經(jīng)理?林祿文的指?導。學習基?本的外貿(mào)知?識、國際快?遞的運費核?算及成本控?制、基本的?網(wǎng)絡維護及?電腦方面知?識、復印機?和打印機的?保養(yǎng)及維修?。3、船?務部門經(jīng)理?常虹的指導?。英文軟件?及學習方法?的提供，還?時刻提醒我?加強英文的?學習及鍛煉?等。4、?設計部門經(jīng)?理jack?y的指導。?photo?shop的?正確使用及?公司存檔文?件的簡單封?面設計。?5、業(yè)務部?門經(jīng)理ec?ho的指導?。學習ec?ho在工作?中有條理處?理事情的方?法。6、?財務部同事?的指導。費?用申請單的?規(guī)范填寫、?存檔文件的?正確裝訂方?法。7、?外貿(mào)業(yè)務員?ally和?lilia?n的指導。?對外郵件i?n&out?的整理及歸?檔方法，加?強英文閱讀?能力。8?、總經(jīng)理陳?小姐的指導?。inte?r___的?廣泛運用，?用心做好每?一件事。?9、董事熊?先生的指導?。認為是對?的事情，就?放膽努力去?做，就算最?后沒有成功?也沒關系，?至少曾經(jīng)努?力過。四?、___年?度需要努力?的方向及感?想：行政?助理對于我?來說是公司?賦予我的一?個新的挑戰(zhàn)?以及肯定，?希望能通過?近___個?月內(nèi)的學習?，努力提高?工作水平，?適應新形勢?下工作的需?要，在不斷?學習的過程?中改變工作?方法揚長避?短，踏實工?作，力求把?今后的行政?工作做得更?好。感謝_?__的栽培?和給予學習?的機會，感?謝同事們的?每一次幫助?，今后我將?不斷自我鞭?策，自我激?勵，時刻嚴?格要求自己?用心做好每?一件事，希?望自己也能?運用所學，?為公司出一?份綿薄之力?，更希望在?不久之將來?，我在工作?上也可以獨?擋一面，不?再依賴部門?經(jīng)理，不再?依賴同事們?，不辜負培?養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長?起來的人。?___年我?將以一個嶄?新的面貌投?入到今后的?工作中，同?時也希望能?和公司一起?成長，共同?進步。財務?文員年終工?作總結范文?自今年_?__月份調?入___物?業(yè)管理處以?來，我努力?適應新的工?作環(huán)境和工?作崗位，虛?心學習，埋?頭工作，履?行職責，較?好地完成了?各項工作任?務，下面將?任職來的工?作情況匯報?如下：篇二?：辦公室文?員工作總結?___辦公?室文員年度?工作總結?轉眼間又到?了年終歲尾?，這一年就?要在很充實?忙碌的工作?中過去了。?在這一年里?，我收獲了?很多也積累?了不少的工?作經(jīng)驗。同?時在兩位領?導和各位主?管的幫助與?支持下，我?很好的完成?了本職工作?。作為一名?辦公室文員?，我深知自?己的崗位職?責與工作內(nèi)?容，認真地?完成領導安?排的每一項?任務，也在?不斷的提升?自己的綜合?能力，力求?做到更好。?現(xiàn)把這一年?來的工作情?況總結如下?：一、認?真仔細的工?作態(tài)度文?員日常的工?作內(nèi)容比較?瑣碎，需要?踏踏實實的?去做每件任?務，仔細謹?慎的去完成?且不能疏忽?大意，否則?會產(chǎn)生不必?要的麻煩，?甚至造成嚴?重后果。記?得有次回公?司送支票，?由于自己的?疏忽竟然把?給送貨商的?支票送到了?公司，后來?產(chǎn)生了很多?不必要的麻?煩才還了回?去。從這件?事上我吸取?了教訓，讓?我在以后的?工作中更要?仔細地完成?每一項任務?。只有認真?仔細的工作?態(tài)度才能更?好的完成領?導安排的工?作任務。?二、盡心盡?責做好人事?工作認真?做好本職工?作和臨時性?工作，使各?項檔案管理?日趨正規(guī)化?、規(guī)范化。?同時做好后?勤保障服務?工作，讓領?導和主管們?避免后顧之?憂，在經(jīng)理?的直接領導?下，積極主?動的做好兩?部門日常內(nèi)?務工作。?1、耐心細?致地做好日?常工作。負?責來電的接?聽，做好_?__工作，?重要事項認?真記錄并傳?達給相關區(qū)?域主管，不?遺漏、延誤?；負責來訪?客戶的接待?工作，保持?良好的禮節(jié)?禮貌；負責?領導辦公室?以及會議室?的衛(wèi)生清潔?及桌椅擺放?，并保持整?潔干凈；負?責各種文件?的分類存檔?及每天收發(fā)?公司郵件。?2、物資?管理工作。?制定日常辦?公用品清單?及時訂購與?發(fā)放，確保?工作人員的?正常使用。?每個月__?_號之前去?醫(yī)院財務處?交清洗工服?費和電話費?并開___?。每月__?_號左右將?各部門支票?送至公司，?并將簽字的?復印件拿回?存檔。3?、員工薪資?工作。每月?的___號?報員工新增?，___號?報員工考勤?，這些工作?要求我必須?認真仔細地?去做，去檢?查每位主管?的手記考勤?表，確認正?確的加班工?時，因為這?直接關聯(lián)到?項目的財務?情況。4?、文件管理?工作。根據(jù)?工作需要，?隨時制作各?類表格、文?檔等，同時?完成領導及?各位主管交?待打印、掃?描、復印的?文件等，對?公司所發(fā)放?的文件通知?做到及時上?傳下達。對?于主管完成?的各種檢查?報告、培?訓記錄、會?議記錄等已?及時進行分?類歸檔，以?便查閱和管?理。5、?員工檔案整?理工作。將?在職員工和?離職員工檔?案進行分類?存檔，每月?新增報盤之?后及時整理?新員工檔案?并及時更新?存檔。6?、協(xié)助工作?：協(xié)助領導?完成新的一?年的各項工?作計劃表格?，有《日常?保潔培訓計?劃實施表》?、《年度溝?通計劃表》?、《年度活?動計劃表》?等等，同時?還要協(xié)助領?導及各位主?管做好項目?各項會議及?年度活動?的___和?安排工作，?從而更好的?完成計劃實?施和___?活動。三?、不足之處?在這一年?的工作中，?我一直嚴格?要求自己，?認真及時做?好領導布置?的各項工作?，對于工作?中遇到的問?題虛心向領?導和同事請?教，不斷提?高充實自己?。我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠較好?地處理本崗?位的日常工?作及其他?一些相關工?作。當然，?工作中也存?在不少問題?，主要表現(xiàn)?在：1、?做事不夠細?心。辦公室?文員工作是?一項瑣碎的?工作，因此?更考驗人的?細心。文員?的每一項工?作都要有條?不紊的進行?，切不可三?心二意，做?完每項工作?要養(yǎng)成檢查?的習慣。記?得有次填寫?報銷通，當?我填寫完數(shù)?據(jù)時簡單看?了下就直接?選擇了提交?，本以為沒?有問題，結?果有個部分?數(shù)據(jù)填寫顛?倒了，后來?得到了領導?的批評，當?時我明白了?是自己做事?不夠細心才?導致了錯誤?的發(fā)生。?2、缺乏積?極主動性。?不能積極主?動地去完成?工作，而是?被動消極地?適應工作需?要。領導交?辦的事情基?本上都能完?成，但幾乎?都只是為了?完成工作而?工作。對于?問題的解決?只是浮于表?面，而沒有?深入的了解?。3、工?作不是很扎?實。忙碌于?日常小事，?工作沒有上?升到一定高?度。不能專?注于工作學?習，很多知?識雖然了解?但卻不精。?比如isi?s的使用、?___的制?作等都不是?很精通。在?今后的工作?中，我將努?力改正自身?缺點，以更?大的熱情投?入到工作中?去。四、?改善之處?作為一名辦?公室文員，?我充分認識?到自己的工?作雖然瑣碎?但也有它的?重要性。（?范本）在以?后的工作中?我一定嚴格?要求自己，?在工作中發(fā)?揮自己最大?的能力為公?司服務。希?望在以后的?工作中，再?接再厲，取?得更大的成?績。1、?不斷提高自?己。抓住每?一次讓自己?學習和成長?的機會，以?飽滿的熱情?全身心地投?入工作學習?，為自己的?工作積累必?要的基礎知?識和基本技?能。雖然辦?公室的工作?瑣碎、繁雜?，但是我將?從多方面努?力進一步提?高自身的工?作能力，以?積極的心態(tài)?面對每天的?工作任務。?2、端正?工作態(tài)度。?要抱以一個?正確的心態(tài)?，踏踏實實?、任勞任怨?地完成上級?交派的工作?；在以后的?工作中不斷?的學習、進?取、完善自?己，以便更?好地完成自?己的本職工?作。五、?未來工作計?劃1、積?極做好日常?保障工作。?①維護好辦?公室的干凈?整潔工作;?②做好兩個?部門日常工?作的整理歸?檔工作并按?照公司標準?完善isi?s的建立使?用情況;③?做好各類郵?件的收發(fā)工?作;④認真?、按時、高?效率做地做?好領導交辦?的其它臨時?性工作。?2、提高個?人修養(yǎng)和工?作能力。①?繼續(xù)加強學?習公司的文?化理念及系?統(tǒng)培訓;②?多向領導和?同事學習工?作經(jīng)驗好的?方法，快速?提升自身素?質，更好的?服務于本職?工作;③加?強與人的溝?通協(xié)作能力?。六、總?結感謝兩?位領導和各?位主管在這?一年里對于?我工作的幫?助和支持，?今后我將嚴?格要求自己?用心做好每?一項工作任?務，雖然我?還有一些經(jīng)?驗上的不足?和能力上的?欠缺，但我?相信努力就?會有收獲，?只要我們彼?此多份理解?與溝通，相?互配合，相?信北三的明?天會更好。?___年_?__月篇三?：辦公室文?員工作總結?范文辦公室?文秘工作總?結經(jīng)過一?年來的不斷?學習，以及?同事、領導?的關心和幫?助，我已完?全融入到了?龍泉寺這個?大家庭中，?個人的工作?技能和工作?水平有了顯?著的提高。?現(xiàn)將我一年?來的工作情?況簡要總結?如下：一?、以踏實的?工作態(tài)度，?適應辦公室?工作特點辦?公室作為企?事業(yè)單位運?轉的一個重?要樞紐部門?，是單位內(nèi)?外工作溝通?、協(xié)調、處?理的綜合部?門，這就決?定了辦公室?工作繁雜性?。由于我們?辦公室人手?少，工作量?大，我和兩?位___共?同協(xié)作、共?同努力，在?遇到不懂得?地方及時向?她們請教學?習，并優(yōu)質?高效的完成?領導交辦的?各項任務。?在這一年里?，遇到各類?活動和接待?，我都能夠?積極配合做?好后勤保障?工作，與同?事心往一處?想，勁往一?處使，不計?較干多干少?，只希望把?領導交辦的?事情辦妥、?辦好。二?、加強學習?，注重自身?素質修養(yǎng)和?提高記得局?長每次開會?都說：“固?步自封，夜?郎自大”這?個成語，雖?然這只有八?個字，但所?表達的意思?卻是深遠的?，要求我們?必須具有先?進的觀念，?要用科學發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應景區(qū)?未來的發(fā)展?。因此，我?通過網(wǎng)絡、?書籍及各類?文件資料的?學習，不斷?提高了自己?的政治理論?水平。工作?中，能從單?位大局出發(fā)?，從單位整?體利益出發(fā)?，凡事都為?單位著想，?同事之間互?幫互助，并?保持融洽的?工作氣氛，?形成了和諧?、默契的工?作氛圍。?另外，我還?注重從工作?及現(xiàn)實生活?中汲取營養(yǎng)?，認真學習?文秘寫作、?景區(qū)建設與?發(fā)展、宣傳?推介、檔案?管理等相關?業(yè)務知識。?同時，虛心?向領導、同?事請教學習?，取長補短?，來增強服?務意識和大?局意識。對?辦公室工作?，能夠提前?思考，對任?何工作都能?做到計劃性?強、可操作?性強、落實?快捷等。?三、堅持做?事先做人，?努力做好日?常工作，熱?心為職工游?客服務為了?做好日常工?作，熱心為?全局職工及?游客服務，?我做了下面?的努力：?1、出勤方?面，每天都?能提前十到?二十分鐘到?達辦公室，?做好上班前?的相關工作?準備，并能?及時打掃兩?位領導的辦?公室等。?2、公文處?理過程方面?，嚴格按照?國家事業(yè)單?位公文處理?辦法中所規(guī)?定的程序辦?事。發(fā)文時?，能嚴格按?照擬稿、核?稿、會簽、?簽發(fā)、印制?、蓋章、登?記、發(fā)文等?程序辦理；?收文時，按?照收文登記?、擬辦、批?辦、分送、?催辦、立卷?、歸檔等程?序辦理，沒?有出現(xiàn)錯誤?的公文處理?事情。3?、紙張文檔?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我特?別注意對紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時保存、歸?檔，對于沒?用的及時銷?毀。因為很?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我在電腦中?建立了個人?工作資料檔?案庫。并于?每周星期五?把工作過的?資料集中整?理，分類保?存，以便今?后查找。?4、關系處?理方面，在?工作上能做?到主動補位?。并能與其?他各科室人?員加強溝通?，密切配合?，互相支持?，保證整體?工作不出現(xiàn)?紕漏。在工?作中我自己?確定了一條?工作原則，?屬于自己的?工作要保質?保量完成，?不屬于自己?的工作范圍?的配合其他?人員能完成?的也要按時?完成，做到?了主動幫忙?、熱情服務?。5、制?度建設方面?，以“科學?管理為主，?人性關懷為?輔”的理念?。為了加強?對人、財、?物、法、環(huán)?的管理，在?新任局長上?任不久，根?據(jù)會議精神?集中精力對?各項管理制?度和崗位職?責等二十幾?項制度進行?了全面修改?和完善，突?出制度管理?，嚴格照章?辦事，為管?理工作的制?度化、規(guī)范?化作出了一?定貢獻。并?且，這些管?理制度的完?善，充分體?現(xiàn)了對事不?對人的管理?思想，使局?內(nèi)各項工作?井然有序。?四、嚴格?要求自己，?時刻警醒?在工作中，?我努力從每?一件事情上?進行總結，?不斷摸索，?掌握方法，?提高工作效?率和工作質?量，因為自?己還是新同?志，在為人?處事、工作?經(jīng)驗等方面?經(jīng)驗還不足?，在平時工?作和生活中?，我都能夠?做到虛心向?老同志學習?、請教，學?習他們的長?處，反思自?己不足，不?斷提高政治?業(yè)務素質。?我時刻提醒?自己，要誠?懇待人，態(tài)?度端正，積?極想辦法，?無論大事小?事，我都要?盡最大能力?去做。在平?時時刻要求?自己，必須?遵守勞動紀?律、團結同?志、從打掃?衛(wèi)生等小事?做起，嚴格?要求自己。?以不求有功?、但求無過?信念，來對?待所有事情?。五、存?在的不足?1、在本職?工作中還不?夠認真負責?，崗位意識?還有待進一?步提高。不?能嚴格要求?自己，工作?上存在自我?放松的情況?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準。在?這方面，我?還有很多不?足，比如在?作會議記錄?時，沒有抓?住重點，記?錄不全，導?致遺漏一些?重要內(nèi)容。?2、對工?作程序掌握?不充分，對?自身業(yè)務熟?悉不全面，?對工作缺少?前瞻性和責?任心，致使?自己在工作?中偶爾會遇?到手忙腳亂?的情況，甚?至會出現(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯誤。?3、缺少細?心，辦事不?夠謹慎。文?秘工作是相?對簡單但又?繁多的工作?，這就要求?我必須細心?有良好的專?業(yè)素質，思?路縝密。在?這方面，我?還不夠細心?，時有粗心?大意、做事?草率的情況?。六、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領?導、同事虛?心請教學習?，要多與大?家進行協(xié)調?、溝通，從?大趨勢、大?格局中去思?考、去謀劃?、取長補短?，提高自身?的工作水平?。2、必?須提高工作?質量，要具?備強烈的事?業(yè)心、高度?的責任感。?在每一件事?情做完以后?，要進行思?考、總結，?真正使本職?工作有計劃?、有落實。?尤其是要找?出工作中的?不足，善于?自我反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤勞?奉獻，不能?為工作而工?作，在日常?工作中要主?動出擊而不?是被動應付?，要積極主?動開展工作?，擯棄浮躁?等待的心態(tài)?，善謀實干?，肯干事，?敢干事，能?干事，會干?事。4、?平時需多注?意鍛煉自己?的聽知能力?。在日常工?作、會議、?領導講話等?場合，做到?有集中的注?意力、靈敏?的反應力、?深刻的理解?力、牢固的?記憶力、機?智的綜合力?和精湛的品?評力；在辦?事過程中，?做到?jīng)]有根?據(jù)的話不說?，沒有把握?的事不做，?不輕易許愿?，言必行，?行必果。?5、要注意?培養(yǎng)自己的?綜合素質，?把政治理論?學習和業(yè)務?學習結合起?來，提高自?身的政治素?質和業(yè)務能?力，以便為?景區(qū)的明天?奉獻自己的?力量，為本?職事業(yè)做出?更大的貢獻??？傊?，?一年內(nèi)在我?們?nèi)齻€人的?共同努力下?，辦公室的?工作比起以?前有了很大?的進步，我?認為自己從?思想認識上?、業(yè)務及理?論知識上有?了明顯提高?，這些進步?是與全局新?老同志們對?我極大支持?和幫助的結?果離不開的?，從老同志?身上我學到?了吃苦耐勞?的敬業(yè)精神?，從充滿活?力的新同志?身上也為我?增添了積極?努力、奮發(fā)?向上、勤奮?工作的信心?和力量。在?此，我從內(nèi)?心深處表示?衷心的感謝?和致敬，也?真誠地希望?在今后的工?作中，局領?導、同事們?能對我一如?既往的給予?關懷和支持?，在工作、?生活及其他?方面做得不?妥之處請同?志們給予批?評和指正，?在新的一年?里，我將更?加努力工作?，發(fā)揚成績?，改正不足?。第五篇?：辦公室文?員的工作總?結_年物業(yè)?文員的工作?總結轉眼?間又到了年?終歲尾，一?年的時間就?在很充實忙?碌的工作及?學習生活中?過去了。在?這一年里，?我的收獲很?大，在一邊?學習一邊工?作中積累了?不少的工作?經(jīng)驗，對未?來充滿信心?。人們常說?“一日不見?如隔三秋”?說的是想念?一個人的日?子很漫長，?但我的理解?是人都在不?斷地成長變?化著，世間?唯一不變的?東西就是萬?事萬物時刻?都在變化著?，就像翟鴻?燊教授說的?那樣，人都?在不斷的進?步，彼此間?若有一年的?時間未曾見?過面，未曾?交談過，那?你就不敢斷?然的說：“?我認識他，?我了解他，?他的工作水?平我知道。?”若把時間?利用好，一?年的時間足?可以使人有?巨大的變化?，我覺得這?一年對我來?說真的是很?重要，需要?學習的東西?太多，以至?于覺得時間?好不夠用。?在這一年里?，我在經(jīng)理?的正確領導?下，各部門?同事的幫助?和支持下，?很好的完成?了本職工作?，身為一名?物業(yè)文員，?我深知這個?崗位所涵蓋?的工作內(nèi)容?很寬泛，要?想勝任此工?作，就得不?斷地提高自?身的綜合能?力，因此在?過去的每一?天我都不斷?地學習，積?極思考，堅?持理論與實?踐相結合，?認真的完成?經(jīng)理安排的?每一項工作?任務，在平?時的工作中?除要協(xié)助經(jīng)?理做好員工?入職與離職?登記外，還?要認真的做?好新入職員?工的服裝發(fā)?放及登記，?做好新入職?員工指紋錄?取工作，準?確劃好員工?的每日出勤?記錄，同時?要做好物業(yè)?倉管工作，?做到及時登?錄出入臺賬?，出入物品?做到日清月?結，準確認?真的做好季?末盤點工作?，力求把繁?雜瑣碎的工?作做得井井?有條，現(xiàn)把?我一年來的?工作總結如?下：一、?做好自己的?本職工作，?首先從基礎?做起我每?天第一件事?就是做好經(jīng)?理辦公室的?清潔工作，?良好的工作?環(huán)境會使?人有好的心?情全身心的?投入到工作?中，給來訪?的業(yè)主及相?關單位有?個良好的商?談事情的環(huán)?境，同時在?他們心中留?下美好的第?一印象。?并做好接聽?，轉接辦公?室電話，接?待各方來訪?人員。按照?經(jīng)理指示?制定一般文?書通告，各?類溫馨提示?及表格約_?__多份，?集團小號?申請___?多個，能及?時完成領導?交辦的事情?，并保存好?辦公室常?用文檔，做?好存檔保密?工作。二?、做好員工?的考勤，入?職與離職登?記工作及物?品發(fā)放工作?員工的考?勤以考勤機?打卡為主，?考勤記錄為?輔，新入職?員工入職?第一天即給?錄取指紋，?___年員?工入職取指?紋共___?多次，辦?理離職手續(xù)?___人，?其中保安_?__人，保?安的服裝發(fā)?放及試用期?間的服裝?押金共辦理?___人次?。乾源山莊?員工出勤情?況，嚴格按?照集團規(guī)?定的考勤制?度進行管理?，對需要設?臵___的?員工會讓之?填寫協(xié)議?書，對未能?打卡的員工?提醒及時作?出未打卡說?明。年初?集團在移動?辦理開通了?v網(wǎng)，我負?責辦理入網(wǎng)?小號的登?記，我嚴格?按照程序辦?理，到目前?共辦理小號?入網(wǎng)___?人。三、?嚴格交接，?認真落實崗?位責任制?___月底?，食堂廚師?和管理員先?后離職，招?聘的食堂廚?師及管理?員經(jīng)過試菜?確定下來后?進行物品交?接，物品準?確交接完后?我隨即就?準確入賬，?并做好個人?臺賬，責任?落實到個人?，使大家對?待物品都?有較強的責?任心，認真?保管食堂的?各物件，有?損壞不能用?的及時上?報，及時報?損。同時針?對物業(yè)的實?際情況制定?了食堂就餐?有___意?細則。?四、年初，?物業(yè)的三級?資質到期了?需要重新遞?交資質申請?，按照上?級物管中心?領導下發(fā)的?文件要求，?積極地準備?資料，需要?的中級職?稱證書與開?發(fā)公司的同?事們溝通，?終于把證書?準備齊全，?之后就是?編寫物業(yè)的?簡介，在此?之前物業(yè)的?資料并沒有?專門人員保?管，以至?于現(xiàn)在需要?的資料找