2023年公司試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?公司試用期?員工轉(zhuǎn)正自?我鑒定我?于___年?___月_?__日開(kāi)始?到公司上班?，從來(lái)公司?的第一天開(kāi)?始，我就把?自己融入到?我們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，不?知不覺(jué)已經(jīng)?三個(gè)多月了?，現(xiàn)將這三?個(gè)月的工作?情況總結(jié)如?下：1.?非常注意的?向周?chē)睦?同事學(xué)習(xí)，?在工作中處?處留意，多?看，多思考?，多學(xué)習(xí)，?以較快的速?度熟悉著公?司的情況，?較好的融入?到了我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)中?。2.幫?助采購(gòu)核對(duì)?前期的應(yīng)付?賬款余額，?并對(duì)賬袋進(jìn)?行了分類(lèi)整?理，為以后?的工作提供?便利;并協(xié)?助采購(gòu)帶新?員工，雖然?我自己還是?一個(gè)來(lái)公司?不久的尚在?試用期的新?員工，但在?___月份?，還是積極?主動(dòng)的協(xié)助?采購(gòu)帶新人?，將自己知?道的和在工?作中應(yīng)該著?重注意的問(wèn)?題都教給_?__，__?_她如何記?賬袋，如何?查錯(cuò)，如何?發(fā)傳真等。?3.根據(jù)?核對(duì)后的應(yīng)?付賬款余額?重新建產(chǎn)新?賬，并及時(shí)?的填制應(yīng)付?憑證、登記?應(yīng)付賬款明?細(xì)賬，除外?協(xié)廠供應(yīng)商?的期初余額?尚需核對(duì)外?，大部分的?應(yīng)付賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)確。?4.建立?庫(kù)存明細(xì)賬?。在___?月份，因?yàn)?原來(lái)的成本?會(huì)計(jì)突然離?職，在沒(méi)有?任何交接的?情況下，變?壓力為動(dòng)力?，要求自己?盡快的熟悉?公司情況，?不斷的對(duì)工?作進(jìn)行改進(jìn)?，以期更適?合公司的現(xiàn)?狀。將庫(kù)?存明細(xì)賬分?為_(kāi)__庫(kù)?、公司流動(dòng)?庫(kù)、公司原?材料庫(kù)、_?__庫(kù)、_?__庫(kù)、_?__庫(kù)、_?__庫(kù)和生?產(chǎn)車(chē)間庫(kù)，?并對(duì)成品庫(kù)?進(jìn)行了匯總?，形成公司?總的庫(kù)存明?細(xì)賬。在建?賬的同時(shí)，?將當(dāng)期該處?理的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的處?理，但因期?初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確，影響了?報(bào)表的可信?度，不過(guò)在?這個(gè)過(guò)程中?已經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn)，?在以后的工?作中會(huì)做的?更好。5?.在工作中?，善于思考?，發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處理?上存在問(wèn)題?，便首先同?同事進(jìn)行溝?通，與同事?___自己?的解決思路?，能解決的?就解決掉，?不能解決的?就提交上級(jí)?經(jīng)理，同時(shí)?提出自己的?意見(jiàn)提供參?考。6.?接手公司及?分公司的手?工庫(kù)存明細(xì)?賬(外部)?。7.接?手運(yùn)費(fèi)的登?記工作。由?于開(kāi)始時(shí)未?交待明白，?所以前段時(shí)?間一直延用?前期的做法?，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登記?。運(yùn)費(fèi)管理?修正后，根?據(jù)應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管理?的要求，重?新設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格，我?想在以后的?工作中再根?據(jù)需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)整?。8.熱?心回答同事?詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題?。由于自己?以前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用多?一點(diǎn)兒，積?累了一些經(jīng)?驗(yàn)，在工作?中，經(jīng)常會(huì)?有同事詢(xún)問(wèn)?，我總是會(huì)?把自己知道?的___給?大家。我認(rèn)?為大家的能?力都提高了?，我們的公?司才會(huì)整體?的提高。?關(guān)于我們目?前的狀況，?我提一點(diǎn)看?法，就是關(guān)?于月末結(jié)賬?的問(wèn)題，應(yīng)?收、應(yīng)付、?采購(gòu)、制單?、庫(kù)務(wù)等相?關(guān)人員口徑?要一致，統(tǒng)?一時(shí)間結(jié)賬?，便于賬賬?之間進(jìn)行核?對(duì)。要強(qiáng)化?月末盤(pán)點(diǎn)的?概念，盤(pán)點(diǎn)?就是要進(jìn)行?賬實(shí)核對(duì)，?目的是要達(dá)?到賬實(shí)相符?。賬面數(shù)?和實(shí)數(shù)之間?差了未達(dá)單?據(jù)，所以盤(pán)?點(diǎn)時(shí)一定要?處理好未達(dá)?單據(jù)，不僅?是送貨單，?入庫(kù)單、庫(kù)?與庫(kù)之間的?送貨單等與?庫(kù)存相關(guān)的?單據(jù)都存在?著未達(dá)情況?，都要列全?，而且要注?明單據(jù)的性?質(zhì)(是送貨?單還是入庫(kù)?單還是庫(kù)與?庫(kù)之間的送?貨單，只列?單據(jù)號(hào)不易?區(qū)分)，單?據(jù)的情況(?做廢或改單?)現(xiàn)在這些?方面做的還?不夠，未達(dá)?單據(jù)提供不?是很全，有?些入庫(kù)單未?提供，未達(dá)?單據(jù)如果不?準(zhǔn)確，庫(kù)存?核對(duì)就無(wú)法?有效的進(jìn)行?，更談不上?賬實(shí)相符了?。還有盤(pán)?點(diǎn)日的單據(jù)?一定要和庫(kù)?務(wù)確定好是?盤(pán)點(diǎn)前還是?盤(pán)點(diǎn)后，不?能再出現(xiàn)同?一天的單據(jù)?，有的是盤(pán)?點(diǎn)前，有的?是盤(pán)后的情?況，這樣我?們?cè)谔幚韱?據(jù)是會(huì)出現(xiàn)?混亂?？?之，經(jīng)過(guò)三?個(gè)月的試用?期，我認(rèn)為?我能夠積極?、主動(dòng)、熟?練的完成自?己的工作，?在工作中能?夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并積極全?面的配合公?司的要求來(lái)?展開(kāi)工作，?與同事能夠?很好的配合?和協(xié)調(diào)。在?以后的工作?中我會(huì)一如?繼往，對(duì)人?：與人為善?，對(duì)工作：?力求___?，不斷的提?升自己的業(yè)?務(wù)水平及綜?合素質(zhì)，以?期為公司的?發(fā)展盡自己?的一份力量?。公司試?用期員工轉(zhuǎn)?正自我鑒定?(二)3?個(gè)月的試用?期轉(zhuǎn)眼就到?了，在這_?__個(gè)月中?，我較快地?適應(yīng)了新的?工作，融入?了新的團(tuán)隊(duì)?里，也得到?了同事和領(lǐng)?導(dǎo)的肯定，?不過(guò)也存在?一些不足的?地方，我想?這些都值得?自己去總結(jié)?，去思考，?去提高。?記得剛來(lái)的?時(shí)候?qū)Ω鞣?面都不是很?熟悉，周?chē)?的同事和領(lǐng)?導(dǎo)都給與了?我很大的幫?助，讓我盡?快地完成團(tuán)?隊(duì)角色的定?位?，F(xiàn)在?的工作崗位?是銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)?分析和結(jié)算?，主要負(fù)責(zé)?編制每天的?掌控表推移?表，由于以?前從事過(guò)相?關(guān)崗位的工?作，對(duì)ER?P系統(tǒng)的操?作以及E_?__CEL?的數(shù)據(jù)處理?還算比較熟?練，所以上?手起來(lái)比較?快，僅__?_周的時(shí)間?就可以獨(dú)自?擔(dān)當(dāng)起每日?銷(xiāo)售報(bào)表的?編制工作。?雖然每天?的報(bào)表編制?比較機(jī)械和?重復(fù)，但是?我認(rèn)識(shí)到了?在重復(fù)工作?中可以挖掘?許多不重復(fù)?的工作，在?編制過(guò)程中?可以學(xué)習(xí)到?新的專(zhuān)有名?詞，學(xué)習(xí)到?怎樣節(jié)約時(shí)?間提高工作?效率等等。?在結(jié)算工?作中，除了?高要求地完?成結(jié)算表的?編制以外，?還努力做好?銷(xiāo)售部和財(cái)?務(wù)部之間的?溝通，配合?財(cái)務(wù)部的復(fù)?核工作。?除了本職工?作以外，還?積極配合其?他部門(mén)的工?作，例如市?場(chǎng)部的每月?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)包?都是我?guī)退?們更新新的?數(shù)據(jù)包，其?實(shí)這些工作?其他部門(mén)可?以獨(dú)自完成?，但是他們?對(duì)于訂交提?數(shù)據(jù)，車(chē)型?以及___?位碼都不太?熟悉，花的?時(shí)間更多，?如果我花一?個(gè)小時(shí)能為?他人節(jié)約_?__個(gè)小時(shí)?，這件事是?值得做的。?在___?月底，接到?了去銷(xiāo)售部?新員工分赴?___專(zhuān)營(yíng)?店的實(shí)習(xí)任?務(wù)，同時(shí)要?監(jiān)控其委托?貸款的情況?。在___?個(gè)人當(dāng)中我?被安排到第?___個(gè)去?，當(dāng)時(shí)還有?些不太愿意?，因?yàn)槟菚r(shí)?候才來(lái)公司?不到___?個(gè)月，是_?__位員工?中進(jìn)公司最?晚的，許多?方面都不太?了解，似乎?有種“趕鴨?子上轎”的?感覺(jué)。但?是我畢竟工?作過(guò)___?年，所以也?比應(yīng)屆畢業(yè)?生有更好的?適應(yīng)能力，?隨即準(zhǔn)備了?許多資料路?上看，晚上?看，在最短?的時(shí)間了解?了專(zhuān)營(yíng)店的?知識(shí)。在實(shí)?習(xí)過(guò)程中積?極配合督導(dǎo)?完成了監(jiān)控?委托貸款的?任務(wù)。在實(shí)?習(xí)（范本）?后，將自己?的實(shí)習(xí)體會(huì)?寫(xiě)成了__?_篇___?多頁(yè)報(bào)告，?同時(shí)也給后?面實(shí)習(xí)的新?同事開(kāi)了個(gè)?頭，無(wú)論在?工作上還是?生活上。?___月的?銷(xiāo)售精英大?賽總決賽，?我有幸成為?了TOP2?0的選手管?理員，主要?負(fù)責(zé)選手們?的吃，住，?行。在整個(gè)?過(guò)程中和選?手們結(jié)成了?深厚的友誼?，自己也收?獲了許多許?多。第一?，時(shí)間觀念?，只要自己?想著去等別?人，就不會(huì)?存在別人等?你的情況了?。第二，?對(duì)困難要估?計(jì)充分，因?為很多突發(fā)?事情是讓人?措手不及的?。第三，?忍，在溝通?的過(guò)程中可?能存在許多?障礙，可能?會(huì)碰到很多?釘子，只有?先忍下來(lái)，?把事情做好?了才是最關(guān)?鍵的。同?時(shí)，也清楚?地認(rèn)識(shí)到自?己的不足，?特別是對(duì)銷(xiāo)?售結(jié)算這塊?還不能做到?___%的?胸有成竹，?其實(shí)每項(xiàng)工?作都需要一?定的時(shí)間去?熟悉，去沉?淀，這__?_個(gè)月中，?專(zhuān)營(yíng)店實(shí)習(xí)?就占了__?_周，后面?的銷(xiāo)售精英?大賽和新員?工培訓(xùn)，再?除去假期，?真正去操作?本崗位的時(shí)?間其實(shí)并不?多，現(xiàn)在僅?僅能夠完成?硬體折扣和?簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)?結(jié)算，我想?這是我不足?的地方，也?是我以后要?加強(qiáng)的地方?。轉(zhuǎn)正不?是意味著待?遇上會(huì)好一?些，更重要?的是從此刻?起自己已經(jīng)?是___的?一名正式員?工，在工作?上必須對(duì)自?己要求更加?嚴(yán)格，真誠(chéng)?溝通，做好?份內(nèi)事。?公司試用期?員工轉(zhuǎn)正自?我鑒定(三?)我于_?__年__?_月___?日成為公司?的試用員工?，下個(gè)月即?試用期滿轉(zhuǎn)?正，工作的?這一段時(shí)間?里，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，同事的?幫助下，自?己在工作，?學(xué)習(xí)等各個(gè)?方面都取得?了較好的成?績(jī)，現(xiàn)在將?自己幾個(gè)月?內(nèi)的工作、?學(xué)習(xí)情況做?一下。作?為一個(gè)應(yīng)屆?畢業(yè)生，初?來(lái)公司，曾?經(jīng)很擔(dān)心不?知該怎么與?人共處，該?如何做好工?作;但是公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團(tuán)結(jié)向上?的企業(yè)文化?，讓我很快?完成了從學(xué)?生到職員的?轉(zhuǎn)變。在?輪崗實(shí)習(xí)期?間，我先后?在制造部各?個(gè)車(chē)間參觀?實(shí)___一?個(gè)月時(shí)間。?車(chē)間各個(gè)崗?位以及生產(chǎn)?流程都是我?以前從未接?觸過(guò)的，和?我的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)相差也較?大;但是各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐心?指導(dǎo)，使我?在較短的時(shí)?間內(nèi)熟悉了?生產(chǎn)部門(mén)的?整個(gè)操作流?程，對(duì)公司?產(chǎn)品及生產(chǎn)?崗位有了進(jìn)?一步了解。?在本部門(mén)?的工作中，?我一直嚴(yán)格?要求自己，?認(rèn)真及時(shí)做?好領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)任?務(wù)，同時(shí)主?動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分?憂;專(zhuān)業(yè)和?非專(zhuān)業(yè)上不?懂的問(wèn)題虛?心向同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，不?斷提高充實(shí)?自己，在其?位，謀其職?，盡其力。?當(dāng)然，初?入職場(chǎng)，難?免出現(xiàn)一些?小差小錯(cuò)需?領(lǐng)導(dǎo)指正;?但前事之鑒?，后事之師?，這些經(jīng)歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問(wèn)題?時(shí)考慮得更?全面，杜絕?類(lèi)似失誤的?發(fā)生。在?此，我要特?地感謝部門(mén)?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的入?職指引和幫?助，感謝他?們對(duì)我工作?中出現(xiàn)的疏?漏和不足的?提醒和耐心?指正，尤其?在離職手續(xù)?辦理憑證、?人員總表優(yōu)?化、各類(lèi)單?據(jù)編號(hào)存檔?電子備案等?方面的建議?與指導(dǎo)，更?督促我應(yīng)時(shí)?刻具備人事?崗位所需的?縝密心思與?責(zé)任感。?經(jīng)過(guò)這六個(gè)?月，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨(dú)?立處理公司?員工從入職?上崗、轉(zhuǎn)檔?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、合同續(xù)?簽、獎(jiǎng)勵(lì)懲?罰、離職等?基本人事手?續(xù)，整理歸?檔員工合同?，協(xié)助提供?員工保險(xiǎn)繳?納單據(jù)與_?__，處理?員工日常單?據(jù)報(bào)銷(xiāo)，以?及協(xié)助整理?提供公司各?部門(mén)所需的?人事相關(guān)資?料和數(shù)據(jù)。?在近兩個(gè)?月參加了各?高校___?年校園招聘?會(huì)，學(xué)習(xí)并?參考了各位?同事與領(lǐng)導(dǎo)?在招聘面試?方面的經(jīng)驗(yàn)?與技巧，逐?漸完善自己?在招賢納才?方面的知識(shí)?欠缺。當(dāng)然?我還有很多?不足，處理?問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)?方面有待提?高，部門(mén)協(xié)?作能力也需?要進(jìn)一步增?強(qiáng)，需要不?斷繼續(xù)