審計(jì)創(chuàng)建文明個(gè)人先進(jìn)事跡

審計(jì)創(chuàng)建文?明個(gè)人先進(jìn)?事跡在_?__省精神?文明先進(jìn)單?位、___?市精神文明?單位，__?_市審計(jì)系?統(tǒng)先進(jìn)單位?、___區(qū)?審計(jì)局這個(gè)?優(yōu)秀___?里，常?？?見一位忙碌?的身影。_?__余歲的?他，舉手投?足展現(xiàn)的是?樸實(shí)風(fēng)采，?眉宇之間透?露的卻是審?計(jì)人特有的?睿智、敏銳?和頑強(qiáng)。他?，就是__?_區(qū)審計(jì)局?局長___?。___年?___月，?根據(jù)___?安排，__?_從區(qū)經(jīng)濟(jì)?局黨委書記?、副局長調(diào)?任區(qū)審計(jì)局?局長。從上?任的那一天?起，他就以?“國家財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的守護(hù)?神、國家財(cái)?產(chǎn)的看門人?”為己任，?通過一手抓?業(yè)務(wù)工作、?一手抓文明?創(chuàng)建，充分?發(fā)揮了“經(jīng)?濟(jì)衛(wèi)士”、?“___勇?士”、“政?府謀士”作?用，努力踐?行“___?”，帶領(lǐng)審?計(jì)局干部職?工，奮發(fā)努?力，拼搏進(jìn)?取，把審計(jì)?局行風(fēng)建設(shè)?、廉政建設(shè)?工作推上了?新___。?一年來，?他帶領(lǐng)的審?計(jì)局在被評?為___區(qū)?奧運(yùn)安保和?維護(hù)社會穩(wěn)?定先進(jìn)__?_突出貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)，___?本人也被市?委、市政府?授予為__?_市奧運(yùn)安?保和維護(hù)社?會穩(wěn)突出貢?獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人?。一、加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?，提高整體?素質(zhì)全面?提高審計(jì)工?作的關(guān)鍵在?于造就一批?高素質(zhì)的審?計(jì)隊(duì)伍。作?為審計(jì)戰(zhàn)線?的排頭兵、?領(lǐng)航人，_?__時(shí)刻注?重做好榜樣?，提高自身?素質(zhì)。__?_年___?月他從區(qū)經(jīng)?濟(jì)局黨委書?記、副局長?到區(qū)審計(jì)局?局長，不僅?是一種工作?角色的轉(zhuǎn)換?，更是一次?履職內(nèi)容的?變換。面對?全新的工作?環(huán)境，他清?醒地認(rèn)識到?，“位居領(lǐng)?頭雁，須做?排頭兵”，?要想帶領(lǐng)好?這支特殊的?隊(duì)伍，要嚴(yán)?格執(zhí)法、文?明執(zhí)法，必?須首先提高?自己的素質(zhì)?，在業(yè)務(wù)上?過得硬，面?對壓力頂?shù)?住。為了?盡快掌握審?計(jì)業(yè)務(wù)，他?在加強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識進(jìn)修的?同時(shí)，主動?要求與審計(jì)?小組的同志?一同外出審?計(jì)。剛開始?，大家對局?長親自參與?審計(jì)有些不?適應(yīng)，什么?活兒也不好?意思讓他干?。他誠懇地?對大家說：?“對審計(jì)工?作，我才剛?剛接觸，需?要學(xué)習(xí)的東?西很多，請?同志們一定?要幫助我，?什么工作最?基礎(chǔ)，什么?事情最繁瑣?，都是我學(xué)?習(xí)的重點(diǎn)。?局長與大家?一樣，都是?同一條戰(zhàn)線?上的戰(zhàn)友。?”同事們都?被郭局長這?種務(wù)實(shí)的態(tài)?度深深打動?了。就這樣?，從調(diào)查取?證等審計(jì)最?基本的技術(shù)?性工作干起?，以處處甘?當(dāng)“小學(xué)生?”的精神，?在審計(jì)一線?一干就是幾?個(gè)月，業(yè)務(wù)?水平直線上?升。一年下?來，___?已從外行變?成了精通審?計(jì)業(yè)務(wù)的行?家里手。?審計(jì)監(jiān)督是?經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的?一道重要關(guān)?口，要把住?關(guān)，勢必要?頂?shù)米毫?，不怕得罪?人。作為一?局之長更是?要首當(dāng)其沖?。面對各種?壓力，__?_一身正氣?，從不為此?而懼怕和退?縮，成為違?紀(jì)單位人見?人怕的“鐵?門將”。他?經(jīng)常告誡全?局干部職工?：不管什么?關(guān)系，不管?什么背景，?不管對方怎?么說，該怎?么查就怎么?查，該怎么?處理就怎么?處理。__?_年，在對?一區(qū)直部門?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計(jì)的審?計(jì)過程中，?發(fā)現(xiàn)該單位?對所屬部門?多撥資金近?___萬元?，有關(guān)人員?就開始攻關(guān)?，先是請他?吃飯，遭到?拒絕，后又?送購物卡，?被他退回。?___硬頂?著壓力將近?___萬元?資金全部收?繳區(qū)財(cái)政。?___這?種勤奮敬業(yè)?、敢于碰硬?的精神深深?折服了全局?干部職工，?而他卻說：?“在審計(jì)局?，只有落后?的局長，沒?有落后的員?工?！睂Υ?，同事們深?有感觸：“?有這樣身先?士卒的領(lǐng)導(dǎo)?，誰會落后?。誰敢落后?。”二、?加強(qiáng)隊(duì)伍建?設(shè)，推進(jìn)依?法行政“?要干就干最?好，要做就?做一流”這?就是他一貫?的工作作風(fēng)?，正是因?yàn)?這種作風(fēng)，?他為打造區(qū)?審計(jì)品牌而?大膽創(chuàng)新。?來審計(jì)局以?前，他當(dāng)過?區(qū)財(cái)政局副?局長、區(qū)發(fā)?改局副局長?、區(qū)教育局?副局長、區(qū)?經(jīng)濟(jì)局黨委?書記、副局?長等職務(wù)，?長期與基層?群眾打交道?，養(yǎng)成了他?干練硬朗的?工作作風(fēng)。?“無論什么?事情，要就?不干，要干?就要干最好?；要么不做?，要做就做?一流”，是?他對待工作?的真實(shí)寫照?，在基層如?此，在審計(jì)?局更是如此?。上任伊始?，他就發(fā)出?了塑造審計(jì)?新形象的號?召。一年來?，按照這一?要求，審計(jì)?工作始終服?從全區(qū)大局?，突出工作?重點(diǎn)，業(yè)務(wù)?工作實(shí)現(xiàn)了?“小跑快跑?___階，?審計(jì)面貌大?變樣”。?從薄弱環(huán)節(jié)?抓起，大膽?創(chuàng)新工作，?是他的看家?本領(lǐng)。面對?審計(jì)監(jiān)督不?到位、審計(jì)?機(jī)制不完善?、審計(jì)權(quán)威?不強(qiáng)等現(xiàn)狀?，他著力從?三個(gè)方面大?刀闊斧。首?先，明確責(zé)?任分工。帶?領(lǐng)全局全面?改進(jìn)審計(jì)_?__模式，?按科室管轄?范圍建立責(zé)?任制，分兵?把守；建立?行政執(zhí)法三?級負(fù)責(zé)制，?實(shí)行副局長?對局長負(fù)責(zé)?、科長對分?管局長負(fù)責(zé)?、審計(jì)組長?對業(yè)務(wù)科長?負(fù)責(zé)，從而?有效地保證?了審計(jì)監(jiān)督?職責(zé)的全面?落實(shí)。其次?，強(qiáng)化規(guī)范?管理。制定?和完善了審?計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)?會議制度、?審計(jì)執(zhí)法責(zé)?任制、審計(jì)?執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)?任追究制和?審計(jì)復(fù)核工?作等審計(jì)業(yè)?務(wù)工作制度?；實(shí)施了審?計(jì)人員“八?條禁令”工?作紀(jì)律、審?計(jì)項(xiàng)目__?_會審、重?大項(xiàng)目審計(jì)?廉政承諾、?審計(jì)特約行?風(fēng)監(jiān)督員和?發(fā)函調(diào)查、?上門回訪等?一系列廉政?建設(shè)制度；?進(jìn)一步完善?了財(cái)務(wù)管理?辦法、請示?報(bào)告制度和?目標(biāo)管理考?評辦法等內(nèi)?部管理制度?，使全局工?作做到了有?章可循，程?序規(guī)范。（?范本）再次?，創(chuàng)新審計(jì)?方式。堅(jiān)持?走科技強(qiáng)審?之路，投入?資金近__?_萬元，購?入電腦、復(fù)?印機(jī)、速印?機(jī)等現(xiàn)代化?辦公設(shè)備，?改善辦公條?件，開展計(jì)?算機(jī)輔助審?計(jì)，全面提?高了審計(jì)工?作的質(zhì)量和?效率。在全?局實(shí)行包括?___在內(nèi)?的全員承諾?制度，保證?審計(jì)項(xiàng)目廉?潔高效、有?序進(jìn)行，并?且做到應(yīng)審?盡審、不留?死角。這一?板板“硬斧?”，都砍在?了關(guān)節(jié)眼上?，極大激發(fā)?了全局干部?的工作熱情?，各項(xiàng)工作?業(yè)績不斷刷?新：___?共完成各項(xiàng)?審計(jì)任務(wù)_?__戶，查?出違紀(jì)違規(guī)?金額___?萬元，查出?各種違紀(jì)違?規(guī)問題__?_個(gè)，對_?__個(gè)單位?進(jìn)行了處罰?，罰沒收入?___萬元?。在此基礎(chǔ)?上，完成了?區(qū)委、區(qū)政?府交辦的天?山福園等_?__個(gè)__?_性群眾_?__工作，?同___、?監(jiān)察、財(cái)政?等部門進(jìn)行?了___項(xiàng)?檢查工作。?編發(fā)審計(jì)信?息___期?___條，?提出審計(jì)調(diào)?查報(bào)告__?_篇。并確?保了審計(jì)的?所有項(xiàng)目無?一例行政訴?訟和行政復(fù)?議案件，?堅(jiān)持以科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo)、以精神?文明建設(shè)推?動業(yè)務(wù)工作?開展，更是?他抓審計(jì)工?作的嶄新思?維。審計(jì)工?作要求高，?審計(jì)人員壓?力大。這就?需要提升審?計(jì)人員士氣?，為審計(jì)干?部撐腰，使?審計(jì)干部熱?愛審計(jì)事業(yè)?、安心審計(jì)?工作。為此?，他始終堅(jiān)?持以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，把創(chuàng)建文?明單位作為?破題之道。?一方面，要?求審計(jì)人員?敢于執(zhí)法、?嚴(yán)格執(zhí)法、?文明執(zhí)法。?對財(cái)經(jīng)違紀(jì)?單位，做到?“先禮后兵?”，嚴(yán)格按?程序辦事，?先宣傳相關(guān)?法律法規(guī)，?再拿出具體?處理措施，?做到以人為?本，使人心?服口服；對?隱匿會計(jì)帳?戶憑證、拒?絕審計(jì)檢查?、阻礙審計(jì)?執(zhí)法的單位?和個(gè)人，及?時(shí)向區(qū)政府?主管領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，爭取領(lǐng)?導(dǎo)重視和支?持，在此基?礎(chǔ)上，與紀(jì)?檢監(jiān)察等部?門聯(lián)合辦案?，堅(jiān)決查處?到位。另一?方面，他立?足機(jī)關(guān)實(shí)際?，積極開展?豐富多彩的?文明創(chuàng)建活?動，使精神?文明創(chuàng)建工?作充滿生機(jī)?和活力。結(jié)?合學(xué)習(xí)先進(jìn)?人物潘作良?事跡和市審?計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)?人物范緒綱?、王書謙等?活動，在全?局深入開展?“爭創(chuàng)文明?審計(jì)科室、?爭做文明審?計(jì)標(biāo)兵”活?動，全局形?成了積極向?上的一種氛?圍。三、?把好生命線?，過好廉政?關(guān)審計(jì)質(zhì)?量和廉政建?設(shè)是審計(jì)工?作的兩條生?命線。在抓?好審計(jì)質(zhì)量?的同時(shí)，_?__一直沒?有放松審計(jì)?工作的行風(fēng)?建設(shè)和廉政?建設(shè)。他經(jīng)?常強(qiáng)調(diào)：“?要時(shí)刻繃緊?廉政建設(shè)這?根弦，絕不?能給審計(jì)機(jī)?關(guān)抹黑，給?審計(jì)隊(duì)伍丟?臉?！彼?僅要求自己?這樣做，也?要求全局的?干部職工都?這樣做，做?到了把審計(jì)?機(jī)關(guān)的廉政?建設(shè)延伸到?家庭、社會?和八小時(shí)以?外。正人先?正己。作為?監(jiān)督部門的?“___”?，用有些人?的話來講，?招“財(cái)”進(jìn)?“寶”的機(jī)?會很多。但?___給自?己定下了鐵?律：送禮不?要、宴請不?到、娛樂不?去、牌局不?睬、私事不?謀。對機(jī)關(guān)?干部的提拔?、使用，嚴(yán)?格按照程序?辦理，從不?搞“一言堂?”；單位的?財(cái)務(wù)管理實(shí)?行班子__?_決定，從?不搞特殊化?。在對區(qū)?委、區(qū)政府?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?不穩(wěn)定信訪?案件審計(jì)中?，___始?終堅(jiān)持群眾?利益無小事?，保護(hù)國家?財(cái)產(chǎn)是審計(jì)?的神圣職責(zé)?，確保一方?穩(wěn)定是對執(zhí)?政能力的一?種標(biāo)準(zhǔn)。通?過對一不穩(wěn)?定信訪案件?單位的審計(jì)?，查清了該?單位的財(cái)務(wù)?收支實(shí)際情?況及所屬單?位違紀(jì)問題?，并為有關(guān)?單位提供了?相關(guān)人員涉?法的依