下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
豐田生產(chǎn)模式讀后感豐田生產(chǎn)模式讀后感、跟豐田生產(chǎn)方式有關(guān)的3個(gè)主要的改善活動(dòng)1、標(biāo)準(zhǔn)化(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè));2、 各種維持環(huán)境的5S工作;3、 消除浪費(fèi)。二、 “改善”的名詞解釋1、 從1986年開(kāi)始,《改善:日本企業(yè)成功的奧秘》一書(shū)出版以來(lái),“改善”(Kaizen)一詞,已被公認(rèn)是一種主要的管理觀念。2、 在日文里的“改善”,意指持續(xù)不斷地改進(jìn)。3、 “改善”一詞也隱含每一位管理人員及作業(yè)人員,要以相對(duì)較少的費(fèi)用來(lái)改進(jìn)工作方法。三、 關(guān)于5S管理1、 5S管理,就是要求工廠/公司環(huán)境、車(chē)間、辦公區(qū)、生活區(qū)、宿舍保持整潔、干凈、明亮。2、 5S管理是通過(guò)、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)五大要素來(lái)實(shí)現(xiàn)的,它不是衛(wèi)生評(píng)比,它的關(guān)鍵在于堅(jiān)持,持之以恒地做下去。3、 5S是一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)的根本素養(yǎng)。四、 對(duì)于改善的感受1、 沒(méi)有壓力就沒(méi)有改善。有壓力的目標(biāo),不是壓力,是動(dòng)力;2、 沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的地方就沒(méi)有改善;3、 沒(méi)有工作熱情的地方也沒(méi)有改善;4、“改善”的步伐是一小步一小步、階梯式的,通常是沒(méi)有戲劇性變化的效果,而且是微缺乏道的小改變效果。但隨著時(shí)間的演進(jìn),它會(huì)帶來(lái)戲劇性的重大成果;5、這里所說(shuō)的5S和消除浪費(fèi)的理念,跟的傳統(tǒng)節(jié)省觀念是有一定差異的。比方說(shuō),一進(jìn)入老年就喜歡收藏東西,卻不愿意丟棄一針一線,那是因?yàn)樵诘膫鹘y(tǒng)價(jià)值觀里,那些東西都是錢(qián)。而這些想法,在農(nóng)業(yè)社會(huì)是有用的。但在一日千里的現(xiàn)代社會(huì)里,庫(kù)存品存放越久,管理費(fèi)就將不斷累加,其財(cái)務(wù)報(bào)表的帳面價(jià)值就可能越來(lái)越高,但由于現(xiàn)代社會(huì)里產(chǎn)品的更新?lián)Q代太快,其實(shí)際價(jià)值卻很快貶值。所以,要舍得丟棄久而不用的東西。五、 對(duì)于為什么是豐田才能成為第一的感受1、 企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),就算是外界條件完全一致、內(nèi)在條件也根本一致的企業(yè),系統(tǒng)內(nèi)在的一些很微小的差異,輸出的結(jié)果也會(huì)差異宏大。2、 企業(yè)要激發(fā)員工的潛力。3、 今天已經(jīng)不是以產(chǎn)品為中心的時(shí)代,而是以客戶為中心的時(shí)代,不是先生產(chǎn)出產(chǎn)品去找客戶,而是先找到客戶再生產(chǎn)產(chǎn)品,比方說(shuō)戴爾公司的成功,就充分地顯現(xiàn)出這一點(diǎn)。所以說(shuō),庫(kù)存量大、產(chǎn)品過(guò)剩是企業(yè)最大的敵人。4、 優(yōu)秀的企業(yè)文化的一個(gè)共性:人性化。詳細(xì)表現(xiàn)在1)對(duì)員工的人性化管理;2)對(duì)顧客的價(jià)值觀的尊重。5、 做一件事成功的原那么:相信它,然后按它的理念實(shí)現(xiàn)它。6、 成功的人,不是因?yàn)橛泻孟敕?,而是因?yàn)橛泻美砟睢?、 使豐田成為第一的最好的生產(chǎn)方式,其實(shí)也是最簡(jiǎn)單樸素的一種生產(chǎn)方式。[后記]今天看報(bào)紙,得知豐田在中國(guó)的合資廠,為了追求速度、為了攻城掠地,產(chǎn)品質(zhì)量事故頻發(fā),汽車(chē)召回?cái)?shù)量已到達(dá)了讓人震驚的程度。難道豐田式的生產(chǎn)方式,到了中國(guó)也變成“橘生淮南那么為橘,生于淮北那么為枳”了?又據(jù)說(shuō),在日本的豐田工廠內(nèi),員工的管理是非常寬松的,但在中國(guó)的很多以日本管理為范本的民營(yíng)企業(yè)中,那些對(duì)員工的管理要求都非常的強(qiáng)硬和苛刻,不講道理。由此想起多年以前一位朋友說(shuō)過(guò)的話,中國(guó)的企業(yè)主,只愿意學(xué)習(xí)外企管理中眼前對(duì)自己有利的東西,而
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)投資合同標(biāo)的及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2篇
- 2024版圖書(shū)采購(gòu)合同注意事項(xiàng)
- 2024秋季新生轉(zhuǎn)學(xué)安置確認(rèn)書(shū)3篇
- 2024版工程車(chē)承包合同模板
- 二零二五年度旅游度假區(qū)合作開(kāi)發(fā)合同范本3篇
- 2024文化藝術(shù)品拍賣(mài)與展覽展示合同
- 2024年版:工程合作權(quán)益分配合同協(xié)議
- 2024版互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)定制合同
- 2024版無(wú)人機(jī)研發(fā)生產(chǎn)銷(xiāo)售合同
- 2024年縫紉設(shè)備維護(hù)與維修服務(wù)合同
- 閱讀理解(專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練)-2024-2025學(xué)年湘少版英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)
- 民用無(wú)人駕駛航空器產(chǎn)品標(biāo)識(shí)要求
- 2024年醫(yī)院產(chǎn)科工作計(jì)劃例文(4篇)
- 2024-2025學(xué)年九年級(jí)英語(yǔ)上學(xué)期期末真題復(fù)習(xí) 專(zhuān)題09 單詞拼寫(xiě)(安徽專(zhuān)用)
- 無(wú)創(chuàng)通氣基本模式
- 江西省贛州市尋烏縣2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末檢測(cè)數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 《臨床放射生物學(xué)》課件
- 腸造口還納術(shù)手術(shù)配合
- 2024年中考語(yǔ)文試題分類(lèi)匯編:詩(shī)詞鑒賞(學(xué)生版)
- 科學(xué)計(jì)算語(yǔ)言Julia及MWORKS實(shí)踐 課件 3-MWORKS簡(jiǎn)介
- 2024年10月自考04532財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)題試題及答案含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論