勞動(dòng)合同模版

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動(dòng)合同模版目錄：1、勞動(dòng)合同模版2、簽訂勞動(dòng)合同通知書模版勞動(dòng)合同書甲方（公司）：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：郵編：電話：乙方（員工）：姓名：手機(jī)：住址：電子郵件：身份證號(hào)碼：鑒于：1.甲方如實(shí)告之并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、《員工手冊(cè)》、相關(guān)制度以及乙方要求了解的其他情況；2.乙方希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商一致，甲方乙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同為有固定期限合同，合同有效期為年:本合同自年月日（起始日）起至年月日（屆滿日）止；其中，試用期自起始日至年月日止。二、雙方理解并同意，上述第一條所述之“試用期”，為甲方考核乙方是否勝任/符合雙方約定的工作職責(zé)的考核期。期間，如果乙方經(jīng)考核不符合以下錄用條件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同：1、乙方不能達(dá)到甲方在招聘時(shí)所列明的《崗位責(zé)任書》所要求的職責(zé)或業(yè)務(wù)素質(zhì)；2、乙方在甲方內(nèi)部《試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估表》中被評(píng)為不合格；3、在上述第一條所述之起始日的30日內(nèi)，乙方未能提交全部社保保險(xiǎn)資料/人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的一切必備文件，導(dǎo)致甲方無法為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等福利。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、乙方同意所屬部門為，并同意在（地點(diǎn)）工作，工作崗位為。二、乙方同意：甲方有權(quán)在出現(xiàn)下列情形時(shí)對(duì)乙方的工作（包括但不限于乙方級(jí)別、工作崗位、工作內(nèi)容、匯報(bào)關(guān)系、工作地點(diǎn)）和相應(yīng)報(bào)酬進(jìn)行臨時(shí)性或永久性調(diào)整：1、乙方不勝任本職工作.其中，“不能勝任工作”指：（1）不能嚴(yán)格按照公司管理層的指示履行其職務(wù)、職位和/或本合同中雙方之間的其他協(xié)議或相關(guān)公司政策中所規(guī)定的職責(zé)；（2）所履行的職責(zé)無法達(dá)到人們對(duì)處于類似工作崗位或受托從事類似工作的雇員所普遍期望的水準(zhǔn)，亦或無法達(dá)到實(shí)現(xiàn)公司基本目標(biāo)。2、客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或者職務(wù)不存在；3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更合適乙方的工作崗位；4、乙方的專業(yè)/技術(shù)能力、身體條件或工作表現(xiàn)不符合甲方評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間一、乙方執(zhí)行（請(qǐng)選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)或不定時(shí)）工作制。二、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)（不含午休時(shí)間）；經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方特此同意：根據(jù)甲方的合理要求，且在甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人先批準(zhǔn)的情況下，方可加班。三、實(shí)行不定時(shí)工作制的、因無法按標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間衡量，故雙方無法界定加班時(shí)間，但應(yīng)甲方的合理要求，且乙方已事先得到其直屬領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)的除外。四、下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)安排乙方延長工作時(shí)間：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按甲方薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鑒于保密原則，乙方的試用期及轉(zhuǎn)正以后薪資將以經(jīng)其簽署的《錄用通知書》作為合同的【附件1】。甲方根據(jù)相關(guān)適用的法律法規(guī)，從薪資中代扣繳個(gè)人所得稅和乙方所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（或）其他費(fèi)用。二、上述“薪資”是指：在扣繳適用的稅款及乙方所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（或其他）費(fèi)用之前的金額。該金額包括所有補(bǔ)貼、津貼或其他款項(xiàng)，除非甲方的規(guī)章制度明確規(guī)定某些款項(xiàng)應(yīng)在“薪資”之外支付。如甲方實(shí)施新的薪資制度或調(diào)整薪資水平，可對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。三、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方薪資,甲方不得克扣和無故拖欠乙方薪資。四、每月薪資以公司薪資查詢系統(tǒng)登錄訪問方式進(jìn)行查詢。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方有義務(wù)按時(shí)向甲方提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需的一切相關(guān)文件。二、乙方可享受的福利待遇：具體內(nèi)容參見甲方《員工手冊(cè)》及相關(guān)制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。二、甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)有職業(yè)危害的崗位，甲方依照相關(guān)法律提供職業(yè)危害保護(hù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按照相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲。二、甲方有權(quán)依照法律法規(guī)的規(guī)定，制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三、乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于下列條款：1、忠實(shí)、全面地執(zhí)行上級(jí)主管、公司管理層決議作出的指令。2、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度。不遲到、早退、曠工。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位的，按曠工處理。3、乙方同意在正常工作時(shí)間或公司業(yè)務(wù)需要的其他合理時(shí)間內(nèi)全身心地投入工作，且不得在工作時(shí)間內(nèi)為個(gè)人或第三方利益主體，從事任何甲方安排的、與乙方工作無關(guān)的事情；也不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù)；在非工作時(shí)間內(nèi)，不得利用公司提供的資源（包括但不限于機(jī)器、設(shè)備、資料等）從事與乙方本職工作無關(guān)的事；乙方不得持有任何可能損害或者降低或影響其工作表現(xiàn)的外部利益。4、乙方工作期間，不得利用工作之便，職務(wù)之便有弄虛作假、欺詐謀取私利或其他違法行為。包括但不限于：偽造票據(jù)、未按規(guī)定提供票據(jù)報(bào)銷、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等。5、乙方工作期間，不得有打架、斗毆、暴力尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂社會(huì)秩序、性騷擾、酗酒、吸毒、賭博、故意損害或侵占甲方財(cái)物及其他違法和違反社會(huì)道德規(guī)范及公序良俗的行為。6、不得以任何方式損害甲方名譽(yù)和利益。7、不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于：①公司重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)，如尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目、決策、供銷情報(bào)及客戶檔案；②公司尚未公開的各類信息；③公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、薪酬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；④公司及其客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等的商業(yè)機(jī)密；⑤公司所有內(nèi)部辦公應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的賬號(hào)及密碼；⑥客戶名單、合同信息等。8、不得收受甲方客戶（包括政府官員，以下同）或供應(yīng)商的雇員/管理人員提供任何甲方限額以上的禮品或款待；不得違反有關(guān)職務(wù)賄賂或者商業(yè)賄賂的可適用的法律法規(guī)。9、乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好交接工作，交清甲方規(guī)定的的各類文件和財(cái)物。四、乙方違紀(jì)的處理1、甲方對(duì)乙方違反本合同所列勞動(dòng)紀(jì)律和犯有其他并列舉錯(cuò)誤行為有權(quán)進(jìn)行處理，處理的方式包括但不限于書面警告、解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?、乙方存在《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形，或《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的，甲方有權(quán)立即解除本合同并不支付任何賠償；若因乙方行為使甲方遭受損失的，則乙方應(yīng)予以賠償。乙方在甲方工作期間，出現(xiàn)以下情形，則視為“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”：（1）違反本合同“勞動(dòng)紀(jì)律”第三項(xiàng)第3、4、5、6、7、8條；（2）乙方在與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系期間：試用期內(nèi)曠工累計(jì)2天的；轉(zhuǎn)正后連續(xù)六個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天或年累計(jì)曠工達(dá)到5天以上的。（3）擾亂甲方正常工作秩序；（4）員工結(jié)束在甲方的工作時(shí)，拒絕交接工作；未按甲方要求辦交接（不限于未交清甲方的各類文件及財(cái)物等）。（5）《員工手冊(cè)》（已經(jīng)在公司內(nèi)網(wǎng)中公布）中列明的其他情形。乙方在甲方工作期間，出現(xiàn)以下情形，則視為“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害：（1）使甲方遭受損失在人民幣2000元以上或給甲方名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害；（2）因粗心大意、玩忽職守而造成事故或客戶嚴(yán)重投訴；（3）因不負(fù)責(zé)而經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞電腦等必要的勞動(dòng)工具設(shè)備、浪費(fèi)原材料或能源等；乙方違反本合同或《員工手冊(cè)》所列明之勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查；當(dāng)乙方受到任何紀(jì)律調(diào)查或法律調(diào)查時(shí)，甲方有權(quán)暫停乙方的工作；在此期間，甲方僅按照當(dāng)?shù)氐淖畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪資。第八條勞動(dòng)合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更《勞動(dòng)合同》并及時(shí)變更合同手續(xù)：一、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更；二、甲乙雙方協(xié)商一致的。三、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。四、雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時(shí)，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更。第九條勞動(dòng)合同解除一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，按甲方獎(jiǎng)懲辦法的規(guī)定達(dá)到可以辭退的條件的；三、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除合同；四、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方,并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)物，履行與甲方約定的其他義務(wù)。甲方應(yīng)在甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系15日之內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，同時(shí)乙方也有義務(wù)協(xié)助甲方完成此轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方原因?qū)е录追讲荒苻k理此保險(xiǎn)手續(xù)的，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)；五、乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動(dòng)合同；六、乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。七、乙方了解并同意，如乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后，不能及時(shí)與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(若有)。第十條勞動(dòng)合同終止一、本合同期限以第一條為準(zhǔn)。但期滿時(shí)如有《勞動(dòng)合同法》第45條情形之一存在的，勞動(dòng)合同將順延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或喪失部分勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按國家有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。二、法律規(guī)定的其他終止情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂本合同如有固定期限，依據(jù)不同情形，可適用下面其中的一項(xiàng)：一、合同有效期屆滿前30日內(nèi)，若雙方對(duì)本合同主要條款無異議，則雙方以補(bǔ)充條款形式續(xù)訂《勞動(dòng)合同》。二、勞動(dòng)合同的續(xù)訂最遲應(yīng)于合同有效期屆滿后的30內(nèi)完成，乙方應(yīng)積極配合。三、任一方在合同有效期屆滿前提前30日以書面形式對(duì)本合同的主要條款提出異議，且雙方未能于本合同有效期屆滿前就異議事項(xiàng)達(dá)成新的合意并以《補(bǔ)充協(xié)議》加以明確的，則本合同有效于上述一條第一項(xiàng)所述之屆滿日終止。第十二條乙方的保證一、至本合同簽署日，乙方未受雇于任何其他實(shí)體。乙方根據(jù)本合同受甲方雇傭不違反其任何其它合同或法定義務(wù)。乙方具有完全行為能力，能夠訂立本合同。二、乙方保證其將及時(shí)向甲方或甲方指定的人才機(jī)構(gòu)遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因遲延遞交而造成的任何后果或損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、乙方保證其向甲方提供的本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違反上述保證，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。四、乙方保證在本合同期內(nèi)，對(duì)甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得自行或通過他人泄露。五、其他經(jīng)由雙方協(xié)商并通過書面材料確認(rèn)的各項(xiàng)權(quán)責(zé)條款。第十三條違約責(zé)任一、甲乙雙方違反本合同規(guī)定且給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)相互賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。二、乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同；因此而導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。三、乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期規(guī)定的，應(yīng)按照協(xié)議約定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。四、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。五、乙方在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交；如乙方拒不辦理工作移交或財(cái)物交接，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的薪資或經(jīng)濟(jì)賠償金（若有）中做相應(yīng)扣除。第十四條保密義務(wù)及禁業(yè)限制以《保密協(xié)議》為準(zhǔn)（詳見【附件2】）第十五條勞動(dòng)爭議處理一、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，雙方可以協(xié)商解決。二、若雙方協(xié)商不成的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條其他約定一、甲方規(guī)章制度、政策、規(guī)定，包括但不限于《員工手冊(cè)》等，一經(jīng)向乙方公示即可成為本合同的附件，與本合同一并具有法律效力。二、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立《補(bǔ)充協(xié)議》。雙方另有約定的以雙方的約定為準(zhǔn)；與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同的每一條款均可分割并獨(dú)立于其他條款。如果在任何時(shí)候，本合同的任何一條或者多條條款成為無效、不合法或者不能執(zhí)行的，并不影響本合同的其他條款的有效性、合法性和可執(zhí)行性。三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、本合同附件：附件1：《錄用通知書》附件2：《保密協(xié)議》（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日日期：年月日附件2：《保密協(xié)議》鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)需要，已經(jīng)（或?qū)⒁┙佑|、知悉甲方不為公眾所知悉、能帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性技術(shù)信息或者其他商業(yè)秘密，其所掌握的技術(shù)信息或者商業(yè)秘密對(duì)甲方具有重要影響。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。一、保密的范圍和內(nèi)容1、甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、產(chǎn)品制造、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃及數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、圖紙（含草圖）、樣品、模型、模具、手冊(cè)、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)技術(shù)信息的業(yè)務(wù)函電等。2、甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于；資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，收入、費(fèi)用和利潤，投資和損益，應(yīng)收賬款，呆賬和壞賬數(shù)，現(xiàn)金流量等甲方會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及各種對(duì)內(nèi)對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單、管理訣竅、工作重點(diǎn)、營銷計(jì)劃、產(chǎn)品成本、定價(jià)政策、項(xiàng)目建設(shè)、投資方向、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，正在進(jìn)行或以往的訴訟糾紛。二、權(quán)利歸屬1、乙方在甲方任職期間（本協(xié)議所稱任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取薪資報(bào)酬為標(biāo)志，并以該項(xiàng)薪資報(bào)酬所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間外的加班時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)）因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的使用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。2、乙方在甲方任職期間所完成的，與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。3、經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方同意甲方無償實(shí)施該發(fā)明時(shí)，不得妨礙乙方自行處分該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。乙方向第三方轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，甲方愿以同樣條件受讓的，則乙方應(yīng)以相同條件優(yōu)先轉(zhuǎn)讓予甲方。4、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三者轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、保密義務(wù)1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。除履行職務(wù)使用這些秘密信息外，非經(jīng)甲方事前書面同意，不論在職期間或離職（無論何種情況離職）后，均不得以任何直接的或間接的、書面的或口頭的、明示的或默示的方式泄露、告知或轉(zhuǎn)讓任何第三方，不得對(duì)外發(fā)表，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂迷摷夹g(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。2、如乙方發(fā)現(xiàn)技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息被泄露或者自己過失可能導(dǎo)致泄露技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方相關(guān)主管人報(bào)告。四、載體所有權(quán)1、乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。2、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還所有記載著甲方秘密信息的一切載體；或記錄著秘密信息的載體是屬于乙方財(cái)產(chǎn)的：3、秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來的，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。4、秘密信息無法從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1、如乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。甲方損失難以計(jì)算的，賠償額為乙方因所獲得的利潤；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方侵害甲方合法權(quán)益的行為所支付的合理費(fèi)用。2、除應(yīng)承擔(dān)上述損害賠償責(zé)任以外，乙方還應(yīng)依其任職于甲方期間內(nèi)最高單月月薪的6倍數(shù)額作為懲罰性違約金賠償予甲方。3、甲方也有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)聘用關(guān)系，并且無須提前30天書面通知乙方和支付任何補(bǔ)償。六、法律效力本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，遵守有關(guān)中華人民共和國法律、法規(guī)解決。本協(xié)議應(yīng)該必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議部分條款無效者，不影響其他條款的效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日日期：