2022年公務(wù)員（國考）之公務(wù)員面試自我檢測試卷B卷附答案

2022年公務(wù)員（國考）之公務(wù)員面試自我檢測試卷B卷附答案大題（共10題）一、面試熱點：文明城市測評做“減法”是為民生做“加法”【熱點背景】疫情爆發(fā)讓億萬中國人猝不及防，也讓萬千企業(yè)措手不及。疫情在國內(nèi)兩三個月大規(guī)模的無情四散，很多企業(yè)不得不停工停產(chǎn)，對于近年本就處在艱難時刻，面臨巨大壓力的中國企業(yè)來說，無疑更加舉步維艱。在“就業(yè)難”又成為影響民生的一老大難問題。而隨著國內(nèi)疫情防控形勢的持續(xù)向好，在做好防控工作的前提下，促就業(yè)保民生，依然成為當前最緊迫最重要的工作。而近日，據(jù)媒體報道，為響應(yīng)政府工作報告穩(wěn)就業(yè)促增收保民生的方針，中央文明辦主動適應(yīng)常態(tài)化疫情防控形勢，在今年全國文明城市測評指標中，已明確要求不將占道經(jīng)營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內(nèi)容。文明城市測評考核做“減法”，民生做“加法”。這無疑是在充分發(fā)揮文明城市創(chuàng)建，在恢復(fù)經(jīng)濟社會秩序、滿足群眾生活需要的過程中的巨大積極作用。為響應(yīng)政府工作報告穩(wěn)就業(yè)促增收保民生的方針，中央文明辦主動適應(yīng)常態(tài)化疫情防控形勢，在今年全國文明城市測評指標中，已明確要求不將占道經(jīng)營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內(nèi)容。對此，你怎么看?【答案】人間煙火氣，最撫群眾心。一個國家的治理能力，從來不是在高樓大廈中展現(xiàn)的，而是體現(xiàn)在具體的民生細節(jié)中。文明城市的創(chuàng)建關(guān)乎整個國家文明形象的提高，而中央文明辦能夠在疫情防控期間，為穩(wěn)就業(yè)促增收保民生，刪除文明城市考核的重要指標，是以人為本的深刻體現(xiàn)。新型冠狀病毒的突然爆發(fā)，使得很多企業(yè)無奈延時復(fù)工，很多人失業(yè)待業(yè)，嚴重影響著民眾的生產(chǎn)生活。而此次能夠?qū)⒁酝鳛槲拿鞒鞘序炇湛己说牡闹匾笜诉M行調(diào)整，改變以往對于流動攤販、占道經(jīng)營管理的從嚴狀態(tài)，主要是想通過放活流動商販，來助力經(jīng)濟社會秩序的恢復(fù)，其影響巨大，意義良多。一這可以給經(jīng)營者釋放出更多生存的空間，緩解當前資金困難的問題，挽救經(jīng)濟活動中最基層的個體經(jīng)濟;二這可以打通城市經(jīng)濟發(fā)展的毛細血管，釋放靈活的就業(yè)崗位，多種方式提高民眾收入，從而保障民生;三這可以刺激消費，擴大內(nèi)需，一定程度上緩解當前投資、出口疲軟的現(xiàn)狀;四艱難時刻，國家以人為本，因時而異，更能提振全體人民團結(jié)一致，共同攻堅克難的信心和決心?？傊?，允許占道經(jīng)營，放活流動商販，是政府在想盡一切辦法搞活經(jīng)濟，拓展就業(yè)崗位，保障民生的深刻體現(xiàn)。當然，我們也要認識到，此舉可以穩(wěn)就業(yè)促增收保民生，是一項合乎時宜的好舉措。但也考驗著我們政府的執(zhí)政智慧，在具體的執(zhí)行中，也有很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，如經(jīng)營者資質(zhì)的合法性、商品的安全性、產(chǎn)品的價格定位、環(huán)境衛(wèi)生噪音污染和交通擁堵等問題，只有維護好正常的經(jīng)營秩序，引導(dǎo)攤販文明經(jīng)營，才能真正起到刺激消費，繁榮經(jīng)濟的作用。所以，要想流動攤販規(guī)范經(jīng)營，還需政府反復(fù)研究，綜合考慮。對于中央來說，要出臺相關(guān)的指導(dǎo)意見，明確相應(yīng)的細則，如一要賦予流動商販臨時經(jīng)營許可，明確個體戶可經(jīng)營的類別和需具備的條件，明確可占道經(jīng)營的范圍以及馬路市場的邊界;二要明確在商品安全、產(chǎn)品定價、環(huán)境衛(wèi)生、噪音污染、交通擁堵方面的管理規(guī)范;三要明確責任主體，如各地的市場監(jiān)督部門和城市管理部門等。而對于地方政府，在具體的的落實中，一要響應(yīng)黨中央號召，在省級、市級文明城市的測評中也應(yīng)核減相關(guān)指標;二在中央文件的指導(dǎo)下，結(jié)合本地實際情況，合理規(guī)劃可經(jīng)營的路段;三要因勢利導(dǎo)，出臺在稅收、租金減免方面的優(yōu)惠政策，在審批上提供“一條龍”服務(wù)，營造良好的營商環(huán)境;四加強監(jiān)管，由市場監(jiān)督等部門，定期不定期的進行檢查，確保產(chǎn)品安全有保證，定價合理公道，環(huán)境衛(wèi)生能清理到位。總之，放開，不是放手不管，而是要嚴慈相濟，通過合理的引導(dǎo)和有序的管理，讓地攤經(jīng)濟可以健康合理發(fā)展，從而激發(fā)市場活力，促進經(jīng)濟繁榮。二、面試熱點：學(xué)生教育的全面發(fā)展【背景材料】近日，云南省發(fā)布新的中考改革政策，將體育的分值從50分提高到100分，與語數(shù)外分值相同。其中，身體素質(zhì)60分，包括引體向上、坐位體前屈、長跑等;體育技能40分，包括排球、籃球、足球等。同時，考慮到學(xué)生的個體差異，考試方式將三年一考改為一年一考?！灸M試題】如何看待體育課對學(xué)生發(fā)展的重要性，請談?wù)勀愕目捶ā！敬鸢浮磕康模哼@項政策的目的是為了幫助學(xué)生掌握運動技能，享受體育的樂趣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，能夠從根本上改變現(xiàn)在功利主義思想，改進招生錄取方式，繼續(xù)深化綜合評價，進行多元化錄取，減少學(xué)生的學(xué)習負擔，豐富學(xué)生體育運動的空間。折射的現(xiàn)象：體育課被隨意占用，體育課變“萬能課”。這項政策的提出是對長期以來體育教學(xué)備受“欺壓”狀態(tài)的及時糾偏，用意很明確，就是要引導(dǎo)學(xué)校、家庭和學(xué)生重視體育?？赡艽嬖趩栴}：一、對于體質(zhì)天生孱弱的學(xué)生存在一定的不公平性。二、教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺編，師資力量匱乏，專業(yè)性不足，難以開展足量的體育課程。三、學(xué)校硬件設(shè)施不足，體育場地、設(shè)施設(shè)備分布不均勻，難以保障體育教學(xué)質(zhì)量。三、避免被利用為加分工具，成為學(xué)生和家長的負擔，甚至被有心人所利用成為違法犯罪的工具。四、好的政策，更需要有好的配套來落實，可能存在配套政策不足。原因：一、功利主義教育，人們只注重學(xué)科成績而忽視孩子的全面發(fā)展。二、體育課目在考試中所占比重較低。影響：改變體育課被擠壓、被邊緣化的狀態(tài)，倒逼學(xué)校、師生家長重視體育課，重視學(xué)生的體質(zhì)，對學(xué)校長期以來重學(xué)科而輕體質(zhì)的情況進行一定的糾正。對策：一、要制定針對性的對策，對于天生體質(zhì)孱弱和有其他健康問題的學(xué)生要進行針對性處理。二、加強師資隊伍建設(shè)，加強師資力量。三、完善配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，跟進相關(guān)保障性設(shè)施建設(shè)。四、全程進行公開透明的監(jiān)管監(jiān)控，防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為。展望未來：考試要從科學(xué)教學(xué)、合理考核等各個層面著手，讓學(xué)生真正養(yǎng)成愛運動、多鍛煉的好習慣，讓學(xué)校家長重視孩子的全面發(fā)展，真正實現(xiàn)學(xué)生的全面進步，全面發(fā)展。三、面試熱點：養(yǎng)老護理員巨大缺口如何補?熱點背景據(jù)相關(guān)媒體報道我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名。養(yǎng)老護理員巨大缺口巨大。據(jù)民政部、國家衛(wèi)健委等部門統(tǒng)計，我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名，反差極大的三個數(shù)字揭示了養(yǎng)老護理人員目前的巨大缺口。而除了數(shù)量少，人員素質(zhì)良莠不齊、專業(yè)能力有限、流動性大等也成為困擾這個行業(yè)發(fā)展的難題。2019年9月底民政部印發(fā)《關(guān)于進一步擴大養(yǎng)老服務(wù)供給促進養(yǎng)老服務(wù)消費的實施意見》，提出“2022年底前，培養(yǎng)培訓(xùn)1萬名養(yǎng)老院院長、200萬名養(yǎng)老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。”為實現(xiàn)這一目標，各地民政、人社部門都進行了積極探索，上海、江蘇、福建、廣東、山東等地相繼建立了養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)補貼制度;廣東、浙江、陜西等地建立了養(yǎng)老服務(wù)崗位補貼制度;上海、四川、甘肅等地建立了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)大學(xué)生學(xué)費減免制度。模擬題目根據(jù)媒體報道“目前中國有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名?！币幻媸抢淆g化形式嚴峻，一面是養(yǎng)老護理員人才缺口巨大。關(guān)于養(yǎng)老護理人員面臨“招人難留人更難”的困境，你怎么看?【答案】1、表態(tài)：老齡化趨勢嚴峻，養(yǎng)老護理缺口巨大，這是一個急需解決的社會問題。只有做好老人養(yǎng)老服務(wù)工作，才能讓社會更加穩(wěn)定和諧，保障社會的長治久安。2、原因而導(dǎo)致這一社會現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，我認為有以下幾點：一、從行業(yè)角度而言：(1)養(yǎng)老護理行業(yè)，社會地位低。服務(wù)人員沒有得到社會的足夠尊重。(2)養(yǎng)老護理行業(yè)，待遇低，工作穩(wěn)定性低，相關(guān)的勞動保障不到位。(3)行業(yè)門檻高。該崗位需要具備專業(yè)的工作技能，以及相對較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。(4)社會重視不足。大多數(shù)人還未對這一行業(yè)有足夠的認識，崗位需求無法滿足，人才培養(yǎng)體系不完善。(5)缺少合理科學(xué)的養(yǎng)老護理管理機制。既不能保障從業(yè)人員的相關(guān)權(quán)益，也不能形成合理的行業(yè)規(guī)范。二、從個人角度而言：(1)該崗位工作強度大，而收入少，付出與得到不平衡。(2)成長空間小，崗位發(fā)展前景不明朗，不利于個人長遠發(fā)展。(3)個人對行業(yè)有偏見，不愿從事。3、措施解決這個問題，我認為需要從以下幾個方面共同努力：(1)政府可通過政策、財政補貼等形式支持該行業(yè)，同時做好宣傳工作。提高社會知曉度，提高其社會地位，讓社會大眾認識到該行業(yè)的重要性與意義，讓更多人加入到該行業(yè)，也應(yīng)提高從業(yè)人員的待遇，保障從業(yè)人員的權(quán)益。(2)政府、醫(yī)院、企業(yè)多方合作，建立并完善人才培養(yǎng)機制，開設(shè)技能培訓(xùn)班。提高從業(yè)人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)，更好為老人服務(wù)。建立科學(xué)合理的職業(yè)晉升渠道和薪酬制度，以工作經(jīng)驗、時長、服務(wù)對象滿意度等方面著手，激發(fā)群眾的積極性與投入性。(3)建立科學(xué)合理的行業(yè)管理制度，使行業(yè)規(guī)范化。準入門檻的合理設(shè)置，崗位與從業(yè)人員匹配度等。四、面試熱點：直播帶貨點燃經(jīng)濟增長新引擎【熱點背景】直播帶貨顯然成為疫情以來最火的消費詞語。直播帶貨正日漸成為網(wǎng)民的生活日常，改變百姓的購物習慣，也為經(jīng)濟增長點燃新引擎。前不久央視、人民日報聯(lián)合兩大知名主播，以及各路明星攜手推出“謝謝你為湖北拼單”的公益直播為湖北帶貨超億元，100多位縣長、市長走進直播間為當?shù)禺a(chǎn)品“代言”……商務(wù)部大數(shù)據(jù)監(jiān)測顯示，今年一季度電商直播超過400萬場。直播帶貨頻上熱搜，“買它買它買它”儼然成為當下的網(wǎng)絡(luò)熱詞。但是也有一些人在直播帶貨中鎩羽而歸，成績并不理想。中國消費者協(xié)會前不久發(fā)布報告顯示，37.3%的受訪消費者在直播購物中遇到過消費問題，但僅有13.6%的消費者進行投訴?！灸M試題】中央政治局召開會議強調(diào)，“保持線上新型消費熱度不減”。結(jié)合時下“直播帶貨”現(xiàn)象請你談?wù)勛约旱目捶?。【答案?.亮明自身觀點。“直播帶貨”作為一種線上新型消費，在新冠肺炎疫情防控大背景下正受到越來越多的青睞。在一定程度上彌補了線下消費的不足，起到了擴內(nèi)需、促消費的作用，并展現(xiàn)出強大的生命力。但新事物在發(fā)展過程中必然具有兩面性，背后存在的問題也不容忽視，趨利避害才能讓“直播帶貨”行穩(wěn)致遠。2.分析“直播帶貨”興起的原因。(1)直播帶貨的興起非一時之舉。直播經(jīng)濟蓄力已久，已有成熟的商業(yè)模式;(2)再加上受疫情影響，消費者足不出戶推動“宅經(jīng)濟”發(fā)展，線下客源稀少促進企業(yè)商家轉(zhuǎn)向電子商務(wù)謀生存;(3)誠信主播誠信經(jīng)營?！爸辈ж洝蹦芰烤薮?，有些主播能長盛不衰，在于他們的確帶出了一批物美價廉的產(chǎn)品，這啟示直播電商，不講誠信可能一時走得快，但絕對走不遠。3.分析“直播帶貨”的影響。(1)直播帶貨興起，折射出現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展多元化變革，是消費方式的創(chuàng)新;(2)放在疫情防控大背景下來看，推動線上新型消費發(fā)展，實現(xiàn)線上線下相融合，對提振經(jīng)濟動能具有非常重要的意義;(3)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。疫情期間，快手、抖音、淘寶直播等平臺都發(fā)布了相關(guān)幫扶措施，通過線上渠道，企業(yè)、工廠、批發(fā)市場商戶都可以通過直播帶貨的方式獲得訂單，緩解現(xiàn)金流的壓力，這對中小企業(yè)，尤其是食品、服裝、家紡等行業(yè)的中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)具有積極意義;(4)部分直播存在虛假宣傳、貨不對板、假冒偽劣、售后維權(quán)等問題。4.提出如何讓“直播帶貨”良性發(fā)展的對策：(1)培育以“直播帶貨”為代表的線上新型消費，需要政府部門與電商平臺共同為直播經(jīng)濟涵養(yǎng)良好生態(tài)，以“直播帶貨”為突破口帶動更多消費;(2)平臺和主播應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量有所把控，帶貨也要帶責任，更不能為了收益煽動消費;(3)完善直播帶貨行業(yè)的誠信評價機制,對于隨意夸大、欺詐、誤導(dǎo)消費者的直播帶貨行為，要實行“零容忍”，對違法違規(guī)的平臺予以嚴厲打擊，對假冒偽劣產(chǎn)品代言的網(wǎng)紅施以嚴懲。五、當下網(wǎng)絡(luò)直播火爆，有些主播一晚上可以通過粉絲打賞，掙幾十上百萬。日前一位13歲少女打賞一位自己喜歡的網(wǎng)絡(luò)男主播，兩個月敗光了母親25萬元，對此你怎么看?【答案】信息化、網(wǎng)絡(luò)化時代，網(wǎng)絡(luò)直播平臺出現(xiàn)了很多主播，這些主播各有風格吸引了很多粉絲，而這些粉絲便會在主播直播時贈送虛擬禮物，但是這些虛擬禮物都是需要真金白銀去網(wǎng)絡(luò)購買的，至一個比較紅的主播，一個晚上直播可以掙幾十上百萬。如果是成年人“打賞”、送禮物無可厚非，然而網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)類似案例中年紀輕輕的少女，或者說是孩子，瞞著家里幾萬、幾十萬的打賞，這種現(xiàn)象如果蔓延、沒有控制的話，傷害的不僅僅是金錢，還有孩子的未來和價值觀。一方面，13歲的少女還是懵懂的年紀，對事物的評價、判斷還是比較片面的。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，主播、其他粉絲的鼓動下做出了超出自己控制的事情很正常?？墒菚r間長了，對于他們的學(xué)習、生活都會產(chǎn)生影響，尤其是在他們的價值觀里，錢是那么容易賺到，在虛擬的世界里，忘記了真實的責任。另外，網(wǎng)絡(luò)直播的內(nèi)容良莠不齊，甚至會出現(xiàn)一些低俗的、黃色的、暴力的內(nèi)容，會嚴重影響孩子的成長。另一方面，對于家庭來說，如果是經(jīng)濟條件較好的家庭，可能還不會有很大的影響，但是如果是條件不好，這樣的“敗家”會導(dǎo)致家庭雪上加霜。因此，網(wǎng)絡(luò)直播對于未成年的孩子來說還是應(yīng)該多絕緣，否則后果不堪設(shè)想。網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境也會因此越來越糟糕。因此，為了減輕家庭的損失，這位孩子的母親要拿起法律的武器，去權(quán)衡是否可以彌補損失，對孩子不要責罵，好好教育。這也給我們一定啟示：一是作為父母除應(yīng)為孩子營造健康成長空間，防止孩子沉迷網(wǎng)絡(luò)之外，手機給孩子玩的時候，還是應(yīng)管好錢財，賬號、密碼等。二是當下銀行在打擊電信詐騙的時候已經(jīng)出臺轉(zhuǎn)賬給他人24小時才到賬的規(guī)定，建議網(wǎng)絡(luò)平臺、銀行等部門也需要建立制度，在給主播打賞是不是也可以設(shè)置類似的緩沖機制。三是網(wǎng)監(jiān)部門對于不良內(nèi)容、不道德的直播主播也要進行禁止。只有這樣，這種啼笑皆非的事情才能遏制。六、有7個人住在一起，每天共食一鍋粥。因人多粥少，爭先恐后，秩序混亂，還互相埋怨，心存芥蒂。于是，他們想辦法解決這一吃飯問題———怎樣公平合理地分食一鍋粥。他們試驗了不同的方法：第一種方法，指定一個人分粥，很快大家就發(fā)現(xiàn)，這個人為自己分的粥最多，于是又換了一個人，結(jié)果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二種方法，大家輪流主持分粥，每人一天，雖然看起來平等了，但是幾乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天;第三種方法，推選出一個人來分粥，開始這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥，但沒多久，他開始為自己和溜須拍馬的人多分，搞得整個小團體烏煙瘴氣;第四種方法，選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，形成監(jiān)督和制約機制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的，大家也很不滿意;第五種方法，輪流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。令人驚奇的是，采用此辦法后，七只碗里的粥每次都幾乎一樣多，即便偶有不均，各人也認了，大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。請談?wù)勥@則故事給你的啟示?！敬鸢浮抗适吕锩恳粋€人，包括大家公認的品德高尚的人，擁有分粥權(quán)利時，也會以權(quán)謀私。這一現(xiàn)象告訴我們，謀求自身利益最大化，是人的本性。公平正義只能靠他律——制度，而不是自律——道德來維護。也就是說只有依靠高效合理的管理制度才能保障每個人的權(quán)利得到公正地維護。高效合理的管理制度最重要的標準是責任與權(quán)利平衡、公平與效率兼顧。也就是說管理者和被管理者都有各自的責任與權(quán)利。在本故事中，把分粥與取粥分開，就是將職責與權(quán)利分離。同時，分粥者還必須要盡平均分配的責任，他并無為自己或他人多分或少分的特權(quán)。這樣做的好處是可以讓分粥者盡心謀劃，不斷提高決策的科學(xué)水平，降低決策風險;讓取粥者責無旁貸地執(zhí)行決策，并將決策落實到位。故事中采用的五種方法都實現(xiàn)了權(quán)責分離，但前四種無法實現(xiàn)效率與公平兼顧。第一種和第三種方法有效率無公平;第二種既無效率也無公平;第四種有公平無效率。只有第五種方法實現(xiàn)了效率與公平兼顧。毋庸置疑，第五種才是高效合理的管理制度。可見，對于管理者來講，管理的真諦在“理”而不在“管”。高效合理的管理機制應(yīng)該像第五種方法那樣，先建立一個公平合理的管理規(guī)則——“輪流分粥，分者后取”，然后讓團隊里每一位成員都能自覺地按照這一規(guī)則進行自我管理。七、2016年安徽公務(wù)員面試真題與解析（3）醫(yī)院醫(yī)療資源有限，為了解決這個問題，醫(yī)院決定推出微信公眾號方便溝通，由你負責推廣微信公眾號，談?wù)勀愕乃悸?追問，微信公眾號開放一段時間后，關(guān)注的人很少，你認為有哪些原因?【答案】醫(yī)院推出微信公眾號這樣有益的嘗試，一方面體現(xiàn)醫(yī)院對患者就醫(yī)問題的重視，另一方面也能有效的解決醫(yī)院醫(yī)療資源有限的問題并能更好的服務(wù)患者?，F(xiàn)由我來負責推廣微信公眾號，我將從以下幾個方面開展：第一，醫(yī)院內(nèi)部開展宣講動員大會，解釋微信公眾號的重要意義，希望醫(yī)院所有工作人員重視起來，尤其是醫(yī)生，并號召大家積極獻言獻策;第二，向成功開通微信號的單位學(xué)習，取經(jīng)，了解微信公眾號內(nèi)容和運營方式，并結(jié)合我院的具體情況確定初步方案;第三，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的建議及以往患者就醫(yī)的相關(guān)數(shù)據(jù)資料來確定微信公眾號推送內(nèi)容。如：常見疾病癥狀和表現(xiàn);特殊疾病日常護理需要注意的事項;通過微信公眾號可以進行網(wǎng)上預(yù)約掛號;醫(yī)生對患者治療結(jié)束后進行網(wǎng)絡(luò)回訪或者及時解答患者在公眾號里提出的問題;第四，成立技術(shù)小組，專門討論設(shè)計微信公眾號的版面設(shè)計、風格及內(nèi)容等;第五，各種渠道廣泛宣傳，告知群眾醫(yī)院開通微信公眾號的消息，掃描二維碼或者搜索醫(yī)院名稱的公眾號就可以關(guān)注。如在醫(yī)院各種辦理窗口擺放宣傳手冊、患者就醫(yī)時醫(yī)生直接告知、病例中插入宣傳單、醫(yī)院大廳電子屏幕等;第六，專人負責微信公眾號的運營及維護，責任到人，并根據(jù)群眾反映的問題和建議對微信公眾號進行改進完善;八、面試熱點：疫情下的“復(fù)產(chǎn)自救”需要多方守望相助【熱點背景】一家開辦了20多年的民辦幼兒園目前有70多名教職工，因疫情關(guān)系至今仍未復(fù)工。幼兒園需要經(jīng)營下去，每月的花銷至少有30萬。受疫情影響，長期的停工使得幼兒園的生存舉步維艱。為了保障幼兒園持續(xù)運營，挺過難關(guān)，有些家長說幼兒園的早餐味道不錯，建議園長可以制作一些早餐售賣。園長稱，剛開始是以兒童營養(yǎng)餐的形式在家長群里開始推廣的，嘗試了一段時間，家長的反映非常好，需求量也越來越大，就抓緊去辦了個體工商營業(yè)執(zhí)照和食品經(jīng)營許可證，租賃了新的店面，賣包子就正式展開了。此事經(jīng)報道后在網(wǎng)絡(luò)上一度引起熱議，登上微博熱搜?！緹狳c題目】受疫情影響，某地一民辦幼兒園無法正常復(fù)工。為維持幼兒園運營，該幼兒園辦理了個體營業(yè)戶執(zhí)照并取得食品經(jīng)營許可證，開賣包子，進行“自救”。對此，一些網(wǎng)友認為，幼兒園本末倒置，售賣包子一舉應(yīng)被叫停;也有網(wǎng)友認為這是幼兒園積極自救的嘗試，值得提倡。對此，你怎么看?【答案】1.提出自身觀點。民辦幼兒園作為作為民辦非企業(yè)單位，在疫情期間受到了明顯的影響。無論是幼兒園的場地租金花費，還是教職工的人員工資，對于幼兒園而言無疑是一筆不小的開支。幼兒園開包子鋪自救的行為，作為民眾有權(quán)利發(fā)表自身的觀點和看法。但無論是贊成還是反對，都應(yīng)該是基于現(xiàn)實的理性思考。偏激地批評幼兒園，甚至肆意發(fā)表一些惡意言論，并不可取。幼兒園的自救舉措，值得肯定。2.分析觀點一。作為民辦幼兒園，教書育人的確是本職所在。但我們應(yīng)該看到的是，受到疫情的影響，各行各業(yè)難免會遇到不同的發(fā)展困局。當下幼兒園并未復(fù)工，幼兒園為了維系正常運營，不可避免地要有所嘗試。網(wǎng)友認為，這一舉措是本末倒置，這種觀點并未結(jié)合現(xiàn)實情況考慮，想當然地要求幼兒園“遺世獨立”，過于理想化。3.分析觀點二。(1)幼兒園嘗試開包子鋪自救，也是為了增加收入，維系園區(qū)的正常運營。幼兒園和家長利益休戚相關(guān)，受疫情影響學(xué)校無法正常開學(xué)，家長也同樣為之發(fā)愁。畢竟，如果學(xué)校無力堅持，走向倒閉，家長不僅面臨著一定的經(jīng)濟損失，也需要為孩子更換學(xué)校而耗費更多的時間和精力成本。(2)幼兒園的這一舉措，是積極相應(yīng)號召，主動轉(zhuǎn)變思路的創(chuàng)新之舉。這樣有魄力的舉措，也有利于在社會上傳遞積極復(fù)工、勇于嘗試的正能量，對于調(diào)動各方積極性也發(fā)揮了不可小覷的作用。4.提出建議。(1)政策支持，提供助力。各地政府和教育部門應(yīng)積極出臺系列政策，如財政補助、租金減免等，為各類單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供助力。(2)理性看待，更多包容。一方面，主流媒體應(yīng)發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用，主動宣傳，讓社會公眾正確看待疫情期間的社會新聞，呼吁公眾理性思考;另一方面，自媒體平臺可以利用現(xiàn)在的抖音、直播等短視頻平臺加以配合宣傳，減少些冷嘲熱諷，多些守望相助。九、面試熱點：如何打好個人信息的“保衛(wèi)戰(zhàn)”熱點背景：之前C學(xué)院就有超過千名學(xué)生遭遇個人信息泄露，他們的個人信息被不法企業(yè)用于虛報員工身份及工資記錄，目的是為了偷逃稅款。據(jù)媒體報道，近日，一所大學(xué)發(fā)生一起50余名學(xué)生個人信息泄露事件。這些泄漏的信息均被一家企業(yè)所利用，偽裝成在這家企業(yè)兼職的大學(xué)生，利用大學(xué)生的身份來達成偷逃稅款的目的。再次引發(fā)了人們對于個人信息保護的重視和討論。近期，一所大學(xué)發(fā)生一起50余名學(xué)生個人信息泄露事件。這些泄漏的信息均被一家企業(yè)所利用，偽裝成在這家企業(yè)兼職的大學(xué)生，利用大學(xué)生的身份來達成偷逃稅款的目的。對此，請談?wù)勀愕目捶?【答案】1.表明觀點。這家企業(yè)冒用學(xué)生信息的行為無疑是利欲熏心的表現(xiàn)，同時利用學(xué)生來避稅，該企業(yè)已經(jīng)涉嫌違法;而之所以會出現(xiàn)大學(xué)生個人信息被冒用，其關(guān)鍵還是在于個人信息的安全。2..闡述個人信息被泄露的原因。(1)學(xué)生缺乏個人信息的保護意識，一些掌握學(xué)生信息的個人和組織也對信息保護不夠重視，尤其是學(xué)生在參加社團活動和社會實習實踐時，不經(jīng)意間留下的個人信息可能被他人利用。(2)部分學(xué)校在公布某些資助、獲獎名單時，“坦然”地把學(xué)生身份信息放在網(wǎng)站上，根本不做任何“保護”。(3)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，讓身份信息的獲取和復(fù)制變得極為便捷。加之大學(xué)生處于社會環(huán)境與校園生活的緩沖地帶，大學(xué)是年輕人進入社會前的最后一站，擁有比中小學(xué)更為開放的個人身份信息流動環(huán)境。4.提解決對策。如何保護學(xué)生信息，看顧學(xué)生