跳槽注意7大注意事項(xiàng)2022

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進(jìn)入職場(chǎng)之后，總是會(huì)有大量人由于各種想法去跳槽，到底跳槽的留神事項(xiàng)有哪些?我i們是否可以毫無(wú)忌諱地跳槽?下面是我整理的關(guān)于跳槽的7大留神事項(xiàng)，夢(mèng)想能夠幫到大家。

不要為了錢而跳槽

一般處境下，假設(shè)不是由于生計(jì)所迫，并且有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你，千萬(wàn)不要為錢而跳槽。雖然我們?cè)谥\職的時(shí)候最輕易看到的是職業(yè)供給的薪資水平，但是職業(yè)的進(jìn)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢，而是為了有錢做一些事情。

其實(shí)在職場(chǎng)上有一條最重要的規(guī)矩，那就是交換，你所獲得往往是你向雇主所供給的才能所抉擇的。在才能沒(méi)有大幅提升，資源沒(méi)有更多利用的處境下，只是通過(guò)跳槽就能獲得更多的薪水，在這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩(wěn)定期，本身沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的市值，要么高薪水背后有著更多的付出。假設(shè)這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是假設(shè)以錯(cuò)過(guò)職業(yè)進(jìn)展時(shí)機(jī)為代價(jià)，那就太不值了。

不要頻繁跳槽

頻繁跳槽會(huì)使自己的簡(jiǎn)歷黯然無(wú)光，你的積累不能延續(xù)，你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度會(huì)受到嚴(yán)重質(zhì)疑，假設(shè)不是為了了解不同的職業(yè)處境，將來(lái)去做獵頭、職業(yè)參謀的話，假設(shè)不是為了學(xué)習(xí)不同的企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響一個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展。大家都知道頻繁跳槽不好，單是頻繁地折騰，誰(shuí)也受不了，但大多不是容許這么跳來(lái)跳去的，而多是情勢(shì)所逼，其實(shí)，頻繁跳槽的境況是在入職前就抉擇了的。假設(shè)想降低跳槽風(fēng)險(xiǎn)的話，就要留神下面一誡了。

不要盲跳

有些人的跳槽，是由于被迫跳的，更加是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒(méi)有做好跳槽打定，這種打定不僅僅是自己提升才能以得志新雇主、新職位的要求，另外一個(gè)更重要的打定是，充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方，彼處在哪里，是否有陷阱，前途怎么樣，是否符合我之后，才能想到我該如何做。了解了這些信息，才能使跳槽不盲目。值得留神的是，這雖然是好多人都知道，并會(huì)主動(dòng)運(yùn)用的策略，但依舊有跳過(guò)之后大喊失誤的跳槽者，這是由于這一策略在運(yùn)用時(shí)要留神了解信息的全面性和真實(shí)性，和一個(gè)人聊聊斷定不行，3個(gè)人以上的一致觀點(diǎn)才可以采信，同時(shí)不要坑騙自己主動(dòng)相信一些聽(tīng)上去很好的條件，而是更多地關(guān)注那些職業(yè)的缺點(diǎn)自己能否采納。

不要跨行跨職業(yè)跳

中國(guó)的學(xué)生在中學(xué)階段多沒(méi)有采納職業(yè)教導(dǎo)，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，于是自己的專業(yè)是父母、老師給定的，然后學(xué)了四年大學(xué)出來(lái)，甚至學(xué)得不錯(cuò)持續(xù)讀研究生，結(jié)果一工作才察覺(jué)，原來(lái)不是自己所熱愛(ài)的，甚至很不熱愛(ài)，全日郁悶的不行，就想著終有一天找到自己的興趣，實(shí)現(xiàn)自己的理想。這樣的處境下，會(huì)空想出一些興趣，會(huì)受媒體和別人的對(duì)職業(yè)的評(píng)論影響，看了《杜拉拉升職記》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做銷售，看了《培訓(xùn)師》就想做培訓(xùn)。再一看自己現(xiàn)在做的工作，貌似職業(yè)不對(duì)，行業(yè)也不對(duì)，于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地飛跳。且不說(shuō)目標(biāo)是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般處境下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)展的順?biāo)燹D(zhuǎn)換，才不會(huì)使自己總處于危害境地。

不要裸跳

在大城市，跳槽是家常便飯，于是就有了激情跳、沖動(dòng)跳，在公司人際關(guān)系展現(xiàn)問(wèn)題，工作展現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，沖動(dòng)之下，不管有沒(méi)有新東家，直接就先辭了再說(shuō)，這是裸辭，以為自己會(huì)有更好的新工作，這就是裸跳了。如前所說(shuō)，職場(chǎng)就是交換，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)人之前有沒(méi)有穩(wěn)定的，甚至是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼，而一旦裸辭，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這個(gè)籌碼就沒(méi)有了。接下來(lái)要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì)降低，即便能夠進(jìn)入企業(yè)，相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個(gè)現(xiàn)職跳槽過(guò)來(lái)的人。道理很簡(jiǎn)樸，對(duì)于個(gè)人來(lái)講，裸辭就意味著一份新工作從夢(mèng)想變得更好轉(zhuǎn)化為了必需品了，而企業(yè)卻有了更多的選擇權(quán)。所以，在打定離開(kāi)一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。

慎重異地跳

異地跳槽主要有兩種處境，一種是家人理由，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實(shí)現(xiàn)理想，或者實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。異地跳無(wú)可厚非，但是和盲跳不了解新公司處境一樣，對(duì)于新的城市，新的工作崗位，我們?cè)诋惖靥靶枰龈嗟牧私?。假設(shè)自己沒(méi)手段做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境，那么通過(guò)同學(xué)、摯友要把自己對(duì)工作的訴求切實(shí)地傳遞出去，利用人脈關(guān)系更好地扶助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè)，不僅有更多的了解，而且通過(guò)人脈關(guān)系更輕易進(jìn)入。

跳槽，但是不要?dú)w零

不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職，或者在不同公司做同一職位，工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，確定會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。但跳槽并不是隔斷，不是自己的職業(yè)進(jìn)展歷史重新歸零，而是夢(mèng)想獲得更大的平臺(tái)，更好的職業(yè)進(jìn)展。如何使自己的跳槽變成跳高?重要的是自己的才能得到充分發(fā)揮，資源得到充分整合。面對(duì)有些目生的工作，以往的閱歷要發(fā)揮作用，關(guān)鍵在遷移才能上，很難有工作是完全一致的，也很難有不起作用的過(guò)往體驗(yàn)。

所謂遷移才能，不是學(xué)識(shí)和技能本身，而是在這份工作中用到了，在另外一份工作中依舊可以用到的才能。專心斟酌，并有意識(shí)地運(yùn)用遷移才能，可能會(huì)使你的工作更加出彩