2022離職原因怎么填

Word-4-2022離職原因怎么填

離職緣由怎么填

一、以家庭緣由辭職的理由

1、家里孩子太小，離不開。

2、家里預(yù)備蓋房子。

3、家里莊稼要開頭收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照看。(這個離職緣由要慎用，假如不是實際狀況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

二、以個人緣由的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我十分想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有進展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司緣由的辭職理由

1、工資太低。

2、時光太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有歇息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批判我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他緣由辭職的理由

1、我要換個環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女伴侶懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

離職要注重哪些事項

1、員工離職，需要根據(jù)法律規(guī)定提出申請解除關(guān)系。

《（勞動合同）法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。

用人單位有違背勞動合同、不按時支付工資、未根據(jù)（勞動規(guī)矩）矩繳納社保等狀況下，勞動者直接能夠解除勞動合同;若越到用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，勞動者能夠立刻解除勞動合同，不需事先告訴用人單位。

2、員工離職，需要根據(jù)單位制度辦理交接。

員工正常提交離職申請以后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位制度舉行工作交接，交接好在單位相關(guān)的工作，用品等。若員工由于個人緣由沒有辦理交接而導(dǎo)致單位損失等狀況下，單位是有權(quán)要求其補償單位損失。對于離職，是必需根據(jù)單位要求辦理交接，若交接時光長于離職申請時光的，應(yīng)當(dāng)雙方商議全都處理好，避開產(chǎn)生糾紛。

3、員工離職以后，應(yīng)當(dāng)催促單位停止繳納社會（保險）。

勞動規(guī)矩定，用人單位應(yīng)該在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證實，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系。

離職需要轉(zhuǎn)出的檔案

1、保險包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險。假如不轉(zhuǎn)新公司，就讓公司開個解聘書，然后自己去三險部門辦理，然后就是自己負(fù)責(zé)交養(yǎng)老和醫(yī)療，假如失業(yè)交滿1年能夠領(lǐng)1個月，以此類推。

2、檔案看你公司性質(zhì)，假如是國企的話，檔案在公司人事部，檔案普通沒有拆開的。自己不能拿，假如新單位需要，則需要新單位開個檔案接收信，舊公司會評此信給你檔案同事要在接收信上蓋章(必需)。假如沒有新單位，建議不要拿檔案，臨時放舊公司。假如非要拿，就要去本市管理檔案的部門開接收信，然后檔案就會放在檔案管理部門，每年交保管費。

3、失業(yè)證實有解聘證實就能夠了