如何回答為什么離職

Word-4-如何回答為什么離職

如何回答為什么離職

一、減分項的回答：

1.家里有事情必需要離職，假如這樣回答就會進入一個圈子，（面試）管勢必會咨詢你的緣由，若是不便利回答，那么面試官可能會覺得你不夠誠實，有所隱瞞，這樣就會給你的面試減分。

2.公司離家太遠，這也是不少員工離職的真切緣由，這時候面試官就會問你，為什么你在面試之前不感覺這樣的問題，而在后來的工作才表現出來，這樣的回答會讓面試官覺得你這個人做事欠考慮。

3.工作太累太辛勞，這樣的回答也很真切，但是卻不是面試官樂意聞聲的，只會讓面試官覺得你抗打擊本事弱，不能承受壓力。

4.和公司其他成員關系緊急，這樣的回答也是不行取的，只會讓面試官覺得你可能是性格上存在一些問題等。

二、加分項的回答：

1.自身職業(yè)進展規(guī)劃的需要，比如之前的公司進展與我個人之后的進展方向相悖，所以無法繼續(xù)留在那里牽強進展，雖然公司的領導也試著挽留我，但是考慮之后的長遠進展，還是打算辭職挑選更好的進展，在來之前我對貴公司已經做個具體的了解，覺得貴公司的進展方向和我的一樣，希翼能一起大獲得進展。

2.因為前公司后期搬遷，新地址離我住的地方比較遠，通常需要四個小時在路上，所以綜合考慮我挑選了離職，由于我覺得通過四個小時我能夠好好的學習和工作。所以挑選一家近一點的公司。

3.因為公司的職位調動，新的崗位工作性質和我的進展規(guī)劃不相符，并且我也試試了一段時光，并沒有覺得有所好轉，所以挑選離開，不能牽強自己，這是對公司也是對自身的不負責。

4.最后還能夠說公司經營不善倒閉了，這也是不行抗因素，這樣的回答對自己是沒有壞處的。

以上就是面試官咨詢離職緣由，應聘者的作答要求。針對離職緣由這樣的敏感話題，大家在誠實回答的基礎上需要加一些技巧，切入進入面試官咨詢的圈套中，這樣對自己的面試是十分不利的。好的回答就會協助面試結果加分，希翼以上的回答能協助到廣闊的面試者。

個人離職（申請書）

恭敬的領導：

您好!

有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從__月__號到本月底，我到飯店已有x個月了，在這段時光里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在飯店和同事們的協助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，飯店的器重，同事們的熱烈，這真是我第一次工作，也是我碰到的最好的工作環(huán)境。但是我一再考慮還是寫下這封（辭職信）。雖然我心里甚是不肯意，但這實在不是我以后所挑選的地方了。

從我到飯店到現在每一次都是看到飯店對我們的要求，而我們必需仔細對待，但是飯店要求別人，現在的__中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在__中餐廳人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當成工具來看待，不聽從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感觸。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時x個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，目標繁重。在非人為緣由下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進飯店至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)章。我們的（入職）沒有簽合同或協議，底薪__加提成徹低是我應得的薪酬。這也是我離開的緣由。我十分喜愛?__中餐廳，由于我的第一份工作就在__中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜愛?。當時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家希翼，我自己的緣由占最大部分，但是自己的本事十分有限，不一定做得讓飯店感到愜意，我只能說聲愧疚，請飯店原諒!

再一次誠摯的謝謝飯店及同事們對我的體貼!懇請飯店接受我的辭職哀求!感謝!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

試用期離職需要多少時光

依據《（勞動合同）法》的規(guī)定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規(guī)定的過錯性行為外，勞動者解除勞動合同應該提前三日通知用人單位。假如因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失，勞動者應該擔當賠償責任。

《勞動合同法》有明確的規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。

提前三日通知用人單位，這個沒有說必需以書面的形式，不過建議你還是以書面的形式通知用人單位比較好，到時候你自己保留一份