導(dǎo)航提升職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文兩篇

導(dǎo)航提升職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文兩篇提升職?業(yè)素養(yǎng)心得?體會篇一通?過此次關(guān)于?員工職業(yè)素?養(yǎng)的培訓(xùn)，?讓我更深層?次的認(rèn)識到?提高職業(yè)素?養(yǎng)的重要性?。（范本）?每個(gè)人的職?業(yè)生涯的發(fā)?展，大的方?向有兩個(gè)：?一是不斷提?高專業(yè)水準(zhǔn)?，二是培養(yǎng)?職業(yè)素養(yǎng)。?前者比較容?易被大家_?__，后者?可能沒有被?很好的重視?，但是它對?人的要求很?高，它無時(shí)?無刻不在，?最能顯示出?一個(gè)人的道?德層次和精?神境界。?一般人都把?自己的職業(yè)?只看作是一?種謀生的手?段，僅僅當(dāng)?作是一項(xiàng)工?作而已，很?少有人把它?做為一種神?圣的職業(yè)去?看待。這就?是普通人和?職業(yè)者的最?大區(qū)別。做?為一個(gè)職業(yè)?者，就要做?到愛崗、敬?業(yè)。從基本?目標(biāo)來說，?是為掙一份?工資而謀生?。從高標(biāo)準(zhǔn)?來說，是一?種自我價(jià)值?的實(shí)現(xiàn)。所?以一個(gè)職業(yè)?者，要清楚?自己不同于?一般的社會?閑散人員和?普通的家庭?婦女。職業(yè)?者要從各方?面嚴(yán)格要求?自己，要通?過自己的職?業(yè)工作塑造?自我，要清?楚你非你、?我非我的道?理，即每一?個(gè)人做為社?會的一分子?，不是孤立?的一個(gè)人，?每個(gè)人都在?自己的工作?崗位上，承?擔(dān)著一份公?司賦予你的?職責(zé)。我?們每一個(gè)人?都渴望成功?，而成功的?過程不是甘?來苦盡卻是?苦盡甘來，?正因如此，?卻非人人所?能及。天下?是沒有免費(fèi)?的午餐，每?個(gè)人都在改?變，適者生?存這個(gè)道理?我想大家都?懂，所以我?們必須改變?自己。通過?此次培訓(xùn)課?，我明白一?個(gè)人的思想?決定了一個(gè)?人的所為，?所以我們必?須突破自己?的思想從態(tài)?度上去改變?自已。一個(gè)?人的態(tài)度決?定了一個(gè)人?的人生出發(fā)?點(diǎn)是否正確?，這也就好?比為一座高?樓筑基，所?以思想態(tài)度?的改變在提?高自身職業(yè)?素養(yǎng)上邊顯?得尤為重要?——態(tài)度決?定一切。?首先，我們?在工作時(shí)一?定要一絲不?茍，認(rèn)真仔?細(xì)，一個(gè)員?工在公司的?大部分時(shí)間?都是在工作?的，這就要?求他在這段?時(shí)間內(nèi)一定?要小心謹(jǐn)慎?，一絲不茍?，不能總是?出錯(cuò)，有必?要時(shí)時(shí)檢驗(yàn)?自己的工作?結(jié)果，以確?保自己做的?工作萬無一?失.工作的?時(shí)候應(yīng)該一?直保持極大?的工作熱情?，不僅要順?利完成工作?任務(wù)，工作?之余還應(yīng)經(jīng)??？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，不斷?提高工作效?率。其次?，雖然在工?作中我們也?許會犯一些?錯(cuò)誤，受到?領(lǐng)導(dǎo)的批評?，但是這些?錯(cuò)誤和批評?能讓我們在?以后的工作?中更加小心?謹(jǐn)慎，獲得?一份經(jīng)驗(yàn)，?提高工作效?率。在公司?工作的這幾?年時(shí)間里，?領(lǐng)導(dǎo)和一些?老員工的嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)真的?工作作風(fēng)給?我留下了很?深的印象，?我也從他們?身上學(xué)到了?很多自己缺?少的東西。?這次培訓(xùn)雖?然時(shí)間不是?很長，但是?卻讓我更深?一步的了解?了公司的企?業(yè)文化、公?司的管理模?式和高層次?的職業(yè)素養(yǎng)?，這對我來?說是很寶貴?的。在態(tài)?度之外更重?要的一點(diǎn)是?找準(zhǔn)自己的?目標(biāo)和方向?，有了一顆?進(jìn)取之心卻?沒有正確的?人生導(dǎo)向，?那無疑是人?生的悲劇。?有人忙碌了?一輩子，辛?辛苦苦，直?到兩鬢斑白?，仍然一無?所成。這就?要求我們在?夢想之路上?立下志向，?確定目標(biāo)，?不能老是停?留在迷茫當(dāng)?中。這就好?比你去打出?租車，上了?車司機(jī)問你?去哪里你卻?告訴他不知?道去哪一樣?的道理。一?旦決定了目?標(biāo)，你就要?學(xué)會承擔(dān)。?《職業(yè)素養(yǎng)?》的培訓(xùn)告?訴我們：要?夢想，就得?承擔(dān);既選?擇，就得承?擔(dān);一旦決?定，就得承?擔(dān)，包括學(xué)?會承擔(dān)委屈?，公司的任?何人都不是?你的父母親?人，沒有人?愿意為你的?過錯(cuò)或者非?過錯(cuò)買單，?任何時(shí)候，?學(xué)會承受委?屈是區(qū)別一?個(gè)人是否足?夠成熟的標(biāo)?志。通過?此次培訓(xùn)使?我懂得，在?公司工作要?懷著感恩的?心，努力回?饋，忠實(shí)于?自己的選擇?，勇于承擔(dān)?自己的責(zé)任?，學(xué)會尊重?與理解，沒?有什么事情?是辦不到的?。未來的結(jié)?果，取決于?今天的行為?;今天的行?為，取決于?我們的思想?;我們的思?想，取決于?我們的信念?;我們的信?念，來自于?我們的眼光?;我們的眼?光，來自于?我們的態(tài)度?。提升職?業(yè)素養(yǎng)心得?體會篇二_?__年前，?我參加了集?團(tuán)公司__?_的職工職?業(yè)職業(yè)素養(yǎng)?培訓(xùn)大會，?培訓(xùn)的課程?常輕松活潑?，讓我在笑?聲中了解到?職工素養(yǎng)的?重要性，也?讓我從老師?列舉的實(shí)例?中對職工的?職業(yè)素養(yǎng)有?了更多方面?的認(rèn)識。?一個(gè)企業(yè)的?成長，離不?開員工的努?力;一個(gè)員?工要有個(gè)人?發(fā)展，也離?不開企業(yè)這?塊平臺，良?好的品質(zhì)和?人格是做人?的根本，也?是做事的基?礎(chǔ)。所以，?職業(yè)素養(yǎng)是?每個(gè)員工所?必須具備的?素養(yǎng)，員工?好的職業(yè)素?養(yǎng)，將是我?公司整體風(fēng)?貌的展現(xiàn)。?所以，我們?只有做到以?下七個(gè)方面?的職業(yè)素養(yǎng)?，方能成為?一個(gè)合格的?天力人。?一、具有高?度執(zhí)行力;?所謂執(zhí)行?力，簡單地?說，就是保?質(zhì)保量的完?成自己的工?作和任務(wù)的?能力。企業(yè)?管理專家指?出，一家企?業(yè)的成功，?___%靠?的是戰(zhàn)略，?___%靠?的是運(yùn)氣，?另___%?靠的是執(zhí)行?力?？梢?，?執(zhí)行力是何?等重要，僅?有戰(zhàn)略和運(yùn)?氣是不行的?，必須具備?強(qiáng)有力的執(zhí)?行力。做到?：信守承諾?，沒有接口?;絕對服從?，永不言敗?。二、做?人做事要誠?實(shí)守信;?誠實(shí)守信，?是做人的基?本準(zhǔn)則。誠?實(shí)，就是忠?誠老實(shí)，為?人處事以誠?相待;守信?，則是信守?諾言，講求?信用。誠實(shí)?與守信是相?互聯(lián)系又相?互統(tǒng)一的優(yōu)?良品德，是?思想和行為?高度一致的?具體表現(xiàn)。?三、面對?任務(wù)要明確?成果與期限?;我們在?面對上級布?置的任務(wù)時(shí)?，適時(shí)的布?置時(shí)間計(jì)劃?，明確任務(wù)?的成果和期?限，我們最?終要做成果?，而不是結(jié)?果。同時(shí)，?還要通過各?種方式學(xué)習(xí)?，向書本學(xué)?習(xí)、向同事?同行學(xué)習(xí)、?向有經(jīng)驗(yàn)的?人學(xué)習(xí)、向?行業(yè)專家學(xué)?習(xí);應(yīng)該養(yǎng)?成計(jì)劃與總?結(jié)的習(xí)慣，?做完一件事?，要善于發(fā)?現(xiàn)執(zhí)行過程?中的問題，?并進(jìn)行很好?的總結(jié)歸納?，將其提升?到理論與流?程的高度，?避免犯二次?錯(cuò)誤。四?、具備高度?的責(zé)任心;?什么是責(zé)?任。責(zé)任就?是做好份內(nèi)?應(yīng)做的事;?責(zé)任就是沒?有做好份內(nèi)?應(yīng)做的事，?因而應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的過失;?責(zé)任是一個(gè)?人對自己的?所作所為負(fù)?責(zé)，是對他?人、對__?_、社會、?國家及至整?個(gè)人類承擔(dān)?責(zé)任和履行?義務(wù)的自覺?態(tài)度。當(dāng)我?們堅(jiān)守責(zé)任?時(shí)，我們就?是在堅(jiān)守最?根本的人生?義務(wù)。放棄?了自己對社?會的責(zé)任，?就意味著放?棄了自身在?這個(gè)社會中?更好生存的?機(jī)會。我們?不能推卸責(zé)?任，推卸責(zé)?任就意味著?我們失去了?實(shí)現(xiàn)自己價(jià)?值的機(jī)會。?當(dāng)一個(gè)人能?夠意識到自?的責(zé)任時(shí)，?他又在完善?自己的路上?邁出了一大?步。一個(gè)有?責(zé)任感的人?會給別人一?種信任感，?會吸引更多?的人與自己?合作。責(zé)任?保證一切，?責(zé)任保證了?信譽(yù)，保證?了服務(wù)、保?證了敬業(yè)、?保證了創(chuàng)造?正是這一切?，保證了企?業(yè)的競爭力?。五、始?終要明白態(tài)?度決定一切?;態(tài)度決?定一切，什?么樣的態(tài)度?是受歡迎的?。積極的，?建設(shè)性的，?欣賞他人的?，包容的，?自信的，樂?于助人的等?等，這些構(gòu)?成了一個(gè)有?感染力的環(huán)?境，每個(gè)人?都愿意工作?在這樣的環(huán)?境中，這樣?的環(huán)境使人?的壓力減輕?，也使事情?朝著好的方?向發(fā)展。積?極的態(tài)度就?是樂觀豁達(dá)?，要有樂觀?平和的職業(yè)?心理，做好?自己該做的?事情，工作?要主動、必?須做到位，?盡自己最大?努力做自己?份外的事情?也是一種收?獲。天長日?久提高的是?自己，快樂?的也是自己?，用好的心?態(tài)面對一切?。六、忠?誠度;忠?誠是員工的?立身之本，?是一個(gè)人必?須擁有的良?好品質(zhì)，是?生存和發(fā)展?的重要能力?。忠誠是一?種氣節(jié)，是?一種能力。?有忠誠之心?，才會有獨(dú)?特的人格_?__力，才?會擁有更好?的職