數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)具體概述(8篇)_第1頁
數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)具體概述(8篇)_第2頁
數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)具體概述(8篇)_第3頁
數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)具體概述(8篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁數(shù)據(jù)運營?崗位職責(zé)?具體概述?1、負(fù)?責(zé)公司客?戶、業(yè)務(wù)?、運營類?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計、監(jiān)控?、分析,?建立運營?數(shù)據(jù)分析?模型;?2、能獨?立完成各?項業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析立?項,根據(jù)?數(shù)據(jù)分析?結(jié)果撰寫?相應(yīng)分析?報告;?3、通過?數(shù)據(jù)監(jiān)控?、數(shù)據(jù)報?表、數(shù)據(jù)?分析等方?法,幫助?管理內(nèi)容?運營鏈條?的各類關(guān)?鍵數(shù)據(jù),?驅(qū)動業(yè)務(wù)?優(yōu)化迭代?;4、?基于數(shù)據(jù)?分析用戶?行為數(shù)據(jù)?,建立用?戶畫像,?持續(xù)完善?用戶識別?數(shù)據(jù)體系?;5、?基于數(shù)據(jù)?分析成果?,為業(yè)務(wù)?部門和策?略部門提?供分析和?業(yè)務(wù)優(yōu)化?建議,與?業(yè)務(wù)和技?術(shù)部門協(xié)?同進(jìn)行相?關(guān)系統(tǒng)功?能建設(shè);?6、對?經(jīng)驗數(shù)據(jù)?做出專業(yè)?分析,深?挖用戶需?求,關(guān)注?競品和行?業(yè)動態(tài),?根據(jù)需求?協(xié)助調(diào)整?產(chǎn)品體驗?和運營方?向。數(shù)?據(jù)運營崗?位職責(zé)具?體概述(?二)1?、設(shè)計數(shù)?字化運營?指標(biāo)體系?,監(jiān)控數(shù)?據(jù)指標(biāo),?通過數(shù)據(jù)?及時發(fā)現(xiàn)?業(yè)務(wù)異常?,并產(chǎn)出?數(shù)字化運?營分析報?告,分析?業(yè)務(wù)狀況?。2、?數(shù)據(jù)分析?。根據(jù)業(yè)?務(wù)主題,?獨立設(shè)計?數(shù)據(jù)分析?報告,抓?取數(shù)據(jù)并?進(jìn)行分析?,并最終?產(chǎn)出數(shù)據(jù)?分析報告?,如用戶?畫像分析?、運營效?果分析、?線上活動?分析、用?戶生命周?期研究、?競品分析?、產(chǎn)品銷?售分析,?等。3?、制作部?門數(shù)據(jù)報?表,對數(shù)?據(jù)可視化?方面有經(jīng)?驗,能夠?設(shè)計美觀?的數(shù)據(jù)報?表。并能?夠使用常?用的BI?工具進(jìn)行?數(shù)據(jù)可視?化,如t?able?au、P?ower?BI,等?。4、?負(fù)責(zé)部門?數(shù)據(jù)平臺?、業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性測試,?對數(shù)據(jù)敏?感,能夠?從數(shù)據(jù)邏?輯層面發(fā)?現(xiàn)數(shù)據(jù)異?常,并從?邏輯和技?術(shù)的角度?提出數(shù)據(jù)?驗證方案?,并進(jìn)行?驗證。如?果數(shù)據(jù)出?現(xiàn)異常,?及時與相?關(guān)部門溝?通解決。?5、具?有Pyt?hon開?發(fā)經(jīng)驗,?能夠進(jìn)行?數(shù)據(jù)自動?化報表的?開發(fā),其?中涉及到?數(shù)據(jù)爬蟲?、數(shù)據(jù)清?洗、數(shù)據(jù)?入庫、指?標(biāo)加工計?算、數(shù)據(jù)?圖表繪制?,等,對?前端開發(fā)?也有了解?者優(yōu)先。?6、科?技產(chǎn)品數(shù)?據(jù)埋點的?設(shè)計,與?研發(fā)和外?部門溝通?協(xié)調(diào)并推?動研發(fā)落?地。7?、承擔(dān)其?他數(shù)據(jù)工?作(如數(shù)?據(jù)指標(biāo)梳?理、數(shù)據(jù)?提取、數(shù)?據(jù)文檔編?寫,等)?。8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?數(shù)據(jù)運?營崗位職?責(zé)具體概?述(三)?1、根?據(jù)餐飲s?aas業(yè)?務(wù)發(fā)展,?對服務(wù)客?戶進(jìn)行數(shù)?據(jù)化分層?與分析,?針對不同?層級商戶?挖掘差異?化的數(shù)據(jù)?服務(wù)策略?;2、?建立各類?商家端業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)模?型,為客?戶與內(nèi)部?運營團(tuán)隊?進(jìn)行賦能?;3、?為KA商?戶制定差?異化的數(shù)?據(jù)運營方?案,并推?進(jìn)方案在?客戶處的?落地,沉?淀標(biāo)準(zhǔn)的?數(shù)據(jù)運營?套路與打?法,推進(jìn)?數(shù)據(jù)方案?產(chǎn)品化;?4、整?合公司內(nèi)?外部資源?,0-1?推進(jìn)建立?餐飲KA?客戶數(shù)據(jù)?產(chǎn)品,并?推進(jìn)產(chǎn)品?持續(xù)優(yōu)化?與客戶增?長。數(shù)?據(jù)運營崗?位職責(zé)具?體概述(?四)1?、對產(chǎn)品?及運營數(shù)?據(jù)進(jìn)行收?集、甄選?、整理、?匯總及分?析,制作?相關(guān)分析?報告;?2、對運?營數(shù)據(jù)進(jìn)?行監(jiān)控,?及時發(fā)現(xiàn)?運營中存?在的問題?,對運營?環(huán)節(jié)提出?改進(jìn)建議?;3、?負(fù)責(zé)日常?運營相關(guān)?報表模型?的開發(fā)、?維護(hù)及數(shù)?據(jù)波動的?跟蹤處理?;4、?對業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析,研究?會員行為?特征,挖?掘需求,?監(jiān)控會員?行為狀態(tài)?,對會員?活躍度提?升提供數(shù)?據(jù)分析與?診斷;?5、負(fù)責(zé)?數(shù)據(jù)挖掘?領(lǐng)域的分?析應(yīng)用,?定期對會?員特征、?需求、行?為分析、?活躍度、?營銷活動?效果等特?定業(yè)務(wù)的?數(shù)據(jù)挖掘?模型的需?求分析。?數(shù)據(jù)運?營崗位職?責(zé)具體概?述(五)?1、根?據(jù)公司政?策和業(yè)務(wù)?發(fā)展趨勢?,定期做?銷售分析?,從產(chǎn)品?緯度、行?業(yè)緯度、???戶緯?度對整體?的業(yè)務(wù)進(jìn)?行分析,?及時發(fā)現(xiàn)?問題進(jìn)行?預(yù)警,并?提出解決?辦法;?2、對部?門現(xiàn)有業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)?行梳理匯?總和跟蹤?監(jiān)控,建?立日常跟?蹤監(jiān)控體?系,及時?敏銳的發(fā)?現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)變化趨?勢;3?、對運營?中存在的?問題點、?困難點,?給出數(shù)據(jù)?支持、分?析報告建?議、問題?解決方案?;對重要?節(jié)點或特?殊節(jié)點業(yè)?務(wù)消耗的?變化進(jìn)行?專門的研?究并形成?分析報告?;4、?構(gòu)建各種?分析和預(yù)?測模型,?通過跟蹤?和監(jiān)控重?點數(shù)據(jù),?發(fā)現(xiàn)潛在?的缺陷與?機會,為?業(yè)務(wù)決策?提供數(shù)據(jù)?支撐。?數(shù)據(jù)運營?崗位職責(zé)?具體概述?(六)?1、收集?各項生產(chǎn)?數(shù)據(jù),并?按需要進(jìn)?行整理匯?總、拆分?分析;?2、通過?數(shù)據(jù)分析?,高效支?持生產(chǎn)部?門的數(shù)據(jù)?需求;?3、嚴(yán)格?按照公司?要求監(jiān)督?信息、數(shù)?據(jù)傳輸流?程,確保?流程有效?準(zhǔn)確運轉(zhuǎn)?;4、?根據(jù)公司?需要,配?合完成其?他部門數(shù)?據(jù)收集、?整理及分?析等工作?。數(shù)據(jù)?運營崗位?職責(zé)具體?概述(七?)1.?編制并上?報統(tǒng)計表?,建立并?健全統(tǒng)計?臺賬制度?;2.?維護(hù)和更?新統(tǒng)計數(shù)?據(jù)平臺;?3.協(xié)?助上級完?成具體指?定的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?工作;?4.做好?統(tǒng)計資料?的保密和?歸檔工作?;5.?與相關(guān)部?門分享數(shù)?據(jù),做好?溝通合作?;6.?上級安排?的其他工?作數(shù)據(jù)?運營崗位?職責(zé)具體?概述(八?)1、?在市場調(diào)?研,市場?分析,銷?售數(shù)據(jù)統(tǒng)?計的基礎(chǔ)?上,做出?年度、季?度、月度?銷售預(yù)測?;2、?在銷售預(yù)?測的基礎(chǔ)?上,進(jìn)行?年度、季?度、月度?銷售計劃?;3、?結(jié)合現(xiàn)有?庫存,作?出年度、?季度、月?度要貨計?劃,以便?工廠和上?游生產(chǎn)商?提前安排?生產(chǎn);?4、在銷?售計劃的?基礎(chǔ)上,?進(jìn)行銷售?定額度的?分解,銷?售計劃分?解到具體?的區(qū)域;?5、在?銷售計劃?的基礎(chǔ)上?,進(jìn)行銷?售費用預(yù)?測,做出?相應(yīng)的銷?售預(yù)算;?6、與?公司財務(wù)?部等相關(guān)?部門進(jìn)行?協(xié)商,確?定銷售預(yù)?算;7?、根據(jù)銷?售實際情?況和環(huán)境?的變化,?對銷售計?劃做出調(diào)?整;8?、編制銷?售月報、?季報和年?報,建立?公司銷售?數(shù)據(jù)庫;?9、對?銷售歷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論