離職保密協(xié)議（4篇）

離職保密?協(xié)議本?公司及董?事會(huì)全體?成員保證?公告內(nèi)容?的真實(shí)、?準(zhǔn)確和完?整，沒有?虛假記載?、誤導(dǎo)性?陳述或者?重大遺漏?，并對(duì)其?內(nèi)容的真?實(shí)性、準(zhǔn)?確性和完?整性承擔(dān)?個(gè)別及連?帶法律責(zé)?任。一?、辭職董?監(jiān)高的基?本情況(?一)基本?情況本公?司董事會(huì)?于___?_年__?__月_?___日?收到副總?經(jīng)理檀學(xué)?龍遞交的?辭職報(bào)告?。該辭職?副總經(jīng)理?持有公司?股份0股?，占公司?股本的_?___%?。___?_辭職后?不再擔(dān)任?公司其他?職務(wù)。(?二)辭職?原因個(gè)人?原因。?二、上述?人員的辭?職對(duì)公司?產(chǎn)生的影?響(一)?對(duì)公司董?事會(huì)成員?人數(shù)的影?響檀學(xué)龍?的辭職未?導(dǎo)致公司?董事會(huì)成?員人數(shù)低?于法定最?低人數(shù)。?(二)對(duì)?公司生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)上?的影響對(duì)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)不會(huì)?產(chǎn)生影響?。三、?備查文件?檀學(xué)龍先?生的辭呈?公告編號(hào)?：北京?____?科技股份?有限公司?董事會(huì)?年___?_月__?__日?離職保密?協(xié)議（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》?和國(guó)家、?地方有關(guān)?規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)?秘密，公?司及客戶?財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下?協(xié)議：?1.保密?范圍：?甲方尚未?公開的發(fā)?展規(guī)劃、?方針政策?、經(jīng)營(yíng)決?策的信息?、計(jì)劃、?方案、指?令及商業(yè)?秘密;?甲方財(cái)政?預(yù)算、決?策報(bào)告、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?、審計(jì)資?料、銀行?賬號(hào);?甲方的經(jīng)?營(yíng)方法、?狀況和經(jīng)?營(yíng)實(shí)力;?甲方未?公布的人?事調(diào)動(dòng)、?人事任免?;甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置、編制?、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)?表、獎(jiǎng)懲?材料、考?核材料;?甲方各?級(jí)員工的?個(gè)人薪金?收入情況?;甲方?具有保密?級(jí)別的文?件、資料?、會(huì)議記?錄、信件?、方案、?投標(biāo)書、?圖片、電?腦軟件;?甲方客?戶的資料?及財(cái)產(chǎn);?甲方專?有產(chǎn)品技?術(shù)、新技?術(shù)(包括?設(shè)計(jì)方案?、測(cè)試結(jié)?果和記錄?、數(shù)據(jù)資?料、計(jì)算?機(jī)程序等?)和售后?服務(wù)技術(shù)?;銷售?合同、銷?售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。?2.權(quán)利?和義務(wù)：?甲方提?供乙方正?常的技術(shù)?研究，開?發(fā)條件和?業(yè)務(wù)拓展?的空間，?努力創(chuàng)造?有利于乙?方發(fā)展的?機(jī)會(huì);?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄、隨?意或惡意?拿走甲方?秘密文件?、電腦軟?、硬件等?;乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)?、不得向?他人泄露?甲方秘密?、信息;?乙方應(yīng)?妥善謹(jǐn)慎?保管和處?理甲方及?其客戶之?機(jī)密信息?資料及固?定資產(chǎn)、?如有遺失?應(yīng)立即報(bào)?告并采取?補(bǔ)救措施?挽回?fù)p失?;甲方?有義務(wù)對(duì)?乙方在保?守秘密，?舉報(bào)泄密?或改進(jìn)保?密技術(shù)、?措施、以?及及時(shí)防?止泄密事?故、挽救?損失方面?成績(jī)顯著?者、給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.違約?責(zé)任：?乙方違反?此協(xié)議，?甲方有權(quán)?無(wú)條件解?除聘用合?同，并取?消或收回?有關(guān)待遇?;乙方?違反此協(xié)?議，造成?一定經(jīng)濟(jì)?損失，甲?方將處以?乙方__?__萬(wàn)元?罰款;?乙方違反?此協(xié)議，?造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)賠償甲?方全部損?失;以?上違約責(zé)?任的執(zhí)行?，超過(guò)法?律、法規(guī)?賦予雙方?權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?或向法院?提出起訴?。4.?協(xié)議期限?：聘用?合同期內(nèi)?;解除?聘用合同?后的__?__年內(nèi)?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?____?___???????簽訂?地點(diǎn)：_?____?____?_附件?補(bǔ)充合?同公司?：___?____?___(?下稱“甲?方”)?員工：_?____?____?_先生/?小姐(下?稱“乙方?”)下?列條款與?條件經(jīng)雙?方一致協(xié)?商制訂，?若有不足?之處，由?雙方協(xié)商?修訂并由?甲乙雙方?簽署生效?。一、?適用范圍?甲方已?聘用的，?可以接觸?公司技術(shù)?或銷售秘?密的員工?。二、?甲方權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?有義務(wù)給?予乙方在?工作過(guò)程?中需要了?解涉及到?保密范圍?的工作內(nèi)?容提供方?便。2?.甲方為?乙方的科?研成果提?供良好的?創(chuàng)造和應(yīng)?用條件，?并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)?效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.甲方?在乙方離?職時(shí)發(fā)放?“離職補(bǔ)?償金”以?要求乙方?做到第四?項(xiàng)條款。?獲取“離?職補(bǔ)償金?”條件：?當(dāng)涉及違?反甲方紀(jì)?律而被處?分，處罰?或被解雇?的乙方不?在獲取“?離職補(bǔ)償?金”范圍?內(nèi)。4?.“離職?補(bǔ)償金”?發(fā)放的比?例：1?)已工作?半年未到?一年的，?以最后工?作日底薪?的___?_%補(bǔ)償?。2)?已工作一?年至三年?的，以最?后工作日?底薪的_?___%?補(bǔ)償。?三、乙方?權(quán)利和義?務(wù)乙方?在任何時(shí)?候任何場(chǎng)?合均不得?向第三方?泄露甲方?商業(yè)秘密?、資料、?信息。?乙方不得?到與甲方?相同或相?近業(yè)務(wù)(?專業(yè))有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)?系的其他?公司兼職?。掌握甲?方專有產(chǎn)?品技術(shù)或?銷售業(yè)務(wù)?網(wǎng)絡(luò)的乙?方，在離?開甲方的?一年內(nèi)不?得到與甲?方相同或?相近業(yè)務(wù)?(專業(yè))?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系或利益?關(guān)系的其?他公司任?職。離職?之日起二?年內(nèi)，不?得利用甲?方技術(shù)機(jī)?密、商業(yè)?機(jī)密、客?戶資源參?與同行業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離?職前可以?得到甲方?給予的“?離職補(bǔ)償?金”作為?須遵守以?上條款的?補(bǔ)償。?四、注釋?：相同或?相近業(yè)務(wù)?(專業(yè))?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系或利益?關(guān)系的公?司1.?行業(yè)的相?關(guān)公司。?2.可?利用甲方?軟，硬件?核心技術(shù)?的相關(guān)公?司。3?.可利用?甲方客戶?資料及銷?售網(wǎng)絡(luò)，?渠道的相?關(guān)公司;?五、違?約責(zé)任?乙方違反?此合同，?甲方有權(quán)?無(wú)條件解?除聘用合?同，當(dāng)造?成一定經(jīng)?濟(jì)損失時(shí)?，甲方視?情節(jié)輕重?處理，處?以乙方_?___至?____?萬(wàn)的罰款?。乙方?違反此合?同，造成?公司重大?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠?償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損?失，甲方?有權(quán)追回?乙方所得?全額“離?職補(bǔ)償金?”。以?上違約責(zé)?任的執(zhí)行?，超過(guò)法?律，法規(guī)?賦予雙方?權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?或向法院?提出起訴?。甲方?：___?____?___(?蓋章)?乙方：_?____?____?_(簽名?)簽約?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日離?職保密協(xié)?議（三）?甲方：?乙方：?鑒于甲?方在乙方?任職時(shí)，?獲得乙方?支付的相?應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事?人就甲方?在離職以?后保守乙?方技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定?下列條款?共同遵守?：一、?需要保密?的信息?1、本保?密協(xié)議中?所涉指的?所有乙方?信息資料?包括：技?術(shù)方案、?設(shè)備及工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、工藝?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?、客戶名?單、行銷?計(jì)劃、工?程及采購(gòu)?計(jì)劃、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、員?工信息、?各種購(gòu)銷?合同、工?程預(yù)算及?合同、各?種協(xié)議、?企業(yè)注冊(cè)?信息、人?力資源文?件、法律?文件、參?考資料及?功能界面?、說(shuō)明書?等都是保?密信息。?2、保?密信息的?載體包括?但不限于?：書面、?視頻、音?頻、計(jì)算?機(jī)軟件以?及記錄乙?方秘密的?任何載體?等。二?、保密責(zé)?任1、?甲方必須?對(duì)所有來(lái)?自乙方的?保密信息?嚴(yán)格保密?,包括執(zhí)?行有效的?安全措施?和操作規(guī)?程。2?、甲方承?諾，未經(jīng)?乙方同意?，不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方(包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)?秘密的乙?方其他職?員)知悉?，屬于乙?方或者雖?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?3、甲?方不能透?露涉及商?業(yè)使用權(quán)?、專利權(quán)?、復(fù)制權(quán)?、商標(biāo)、?技術(shù)機(jī)密?、商業(yè)機(jī)?密或其他?歸乙方專?有的權(quán)利?給第三方?。三、?保密期限?雙方同?意，甲方?離職之后?____?年內(nèi)仍對(duì)?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)，而無(wú)?論甲方因?何種原因?離職。?四、違約?責(zé)任甲?方泄露乙?方的秘密?，根據(jù)泄?密造成的?損失的大?小，需賠?償乙方_?___萬(wàn)?元，嚴(yán)重?者乙方可?按《刑法?》泄密罪?追究刑事?責(zé)任。?五、特別?約定1?、甲方認(rèn)?可，乙方?在支付甲?方的工資?報(bào)酬時(shí)，?已考慮了?甲方離職?后需要承?擔(dān)的保密?義務(wù)，故?而無(wú)須在?甲方離職?時(shí)另外支?付保密費(fèi)?。2、?雙方同意?，本協(xié)議?作為勞動(dòng)?合同的附?件，在勞?動(dòng)合同終?止或解除?后仍獨(dú)立?有效至保?密期滿。?3、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。4、?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?簽字：?蓋章：?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_離職?保密協(xié)議?4甲方?(企業(yè))?：___?____?___??____?乙方(?員工)：?____?____?__?_?___?乙方第一?受益人：?____?____?__?_?___?部門：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_簽訂?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日員?工保密協(xié)?議書由?于乙方在?公司關(guān)鍵?部門工作?，因工作?需要，接?觸到甲方?的商業(yè)和?管理上秘?密，為明?確乙方在?任職期間?和離職后?一段合理?期限內(nèi)有?關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙?方就下列?條款達(dá)成?一致：?第一條?商業(yè)秘密?的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)?秘密包括?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)秘?密，其中?技術(shù)秘密?包括但不?限于工作?進(jìn)度、技?術(shù)方案、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?等;經(jīng)營(yíng)?秘密包括?但不限于?客戶名單?、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、法律?事務(wù)信息?、人力資?源信息等?等。第?二條職?務(wù)成果?雙方確認(rèn)?，乙方在?任職期間?，因履行?職務(wù)或者?主要是利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)?務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、非?專利技術(shù)?成果等，?其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有;甲?方有權(quán)使?用或轉(zhuǎn)讓?上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙?方應(yīng)當(dāng)積?極提供一?切必要的?信息資料?、研究材?料和采取?一切必要?的行動(dòng)，?協(xié)助甲方?取得和行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方對(duì)?上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)享有?作為發(fā)明?人、創(chuàng)作?人或設(shè)計(jì)?人的署名?權(quán)(依照?法律規(guī)定?應(yīng)由甲方?署名的除?外);并?且，乙方?有權(quán)獲得?相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬。?甲方給乙?方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和報(bào)酬?有如下規(guī)?定：1?)。2?)…….?第三條?保密規(guī)?章和制度?乙方在?任職期間?必須遵守?甲方的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?遇到甲方?保密規(guī)章?、制度中?未規(guī)定或?者規(guī)定不?明確的方?面時(shí)，乙?方應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，采取必?要、合理?的措施，?保守其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?。第四?條保密?責(zé)任除?履行職務(wù)?需要之外?，未經(jīng)甲?方事先書?面同意，?乙方不得?泄漏、傳?播、公布?、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換?或者以其?他任何方?式使任何?第三方(?包括無(wú)權(quán)?知悉該項(xiàng)?秘密的甲?方職員)?知悉屬于?甲方或者?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?，也不得?在履行職?務(wù)之外使?用這些秘?密信息。?第五條?保密期?限甲乙?雙方確認(rèn)?，乙方的?保密義務(wù)?自甲方對(duì)?本協(xié)議第?一條所?述的商業(yè)?秘密采取?適當(dāng)?shù)谋?密措施并?告知乙方?時(shí)開始，?到該商業(yè)?秘密由甲?方公開時(shí)?止。無(wú)?論乙方因?何種原因?離職，乙?方離職之?后(自離?職之日起?)仍應(yīng)當(dāng)?保守在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密，承?擔(dān)同在甲?方任職期?間一樣的?保密義務(wù)?。乙方自?離職之日?起三年內(nèi)?不得從事?相同職業(yè)?的工作。?第六條?從事第?二職業(yè)的?限制乙?方承諾在?甲方任職?期間，不?從事第二?職業(yè)。特?別是未經(jīng)?甲方書面?同意，不?得在與甲?方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)內(nèi)任?職，包括?但不限于?合伙人、?董事、監(jiān)?事、股東?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問(wèn)等;不?得間接為?上述企業(yè)?提供服務(wù)?。第七?條秘密?信息的載?體乙方?因職務(wù)上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄有甲?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報(bào)告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體均歸?甲方所有?，無(wú)論這?些秘密信?息有無(wú)商?業(yè)上的價(jià)?值。乙?方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，?或者于甲?方提出要?求時(shí)，返?還屬于甲?方的全部?財(cái)物和載?有甲方秘?密信息的?一切載體?，不得將?這些載體?及其復(fù)制?件擅自保?留或交給?其他任何?單位或個(gè)?人。第?八條任?職期間?本協(xié)議中?所稱的任?職期間，?是指乙方?從甲方領(lǐng)?取工資到?甲方終止?向乙方發(fā)?放工資或?乙方不再?從甲方領(lǐng)?取工資為?止的期間?。本協(xié)?議中所稱?的離職，?是指任何?乙方明確?表示解除?聘用關(guān)系?并將此種?意愿付諸?事實(shí)的行?為，包括?辭職、辭?退等正常?離職和非?正常離職?。第九?條侵權(quán)?責(zé)任甲?、乙雙方?約定：?(1)如?果乙方不?履行本協(xié)?議所規(guī)定?的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，任?職期間接?受甲方的?罰款、降?薪或辭退?等處罰;?如已離職?，一次性?向甲方支?付違約金?人民幣元?;(2?)如果因?為乙方前?款所稱的?違約行為?造成甲方?的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?承擔(dān)賠償?甲方損失?的責(zé)任。?(3)?前款所述?損失賠償?按照如下?方式計(jì)算?：①損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)損?失;②?如果甲方?的損失依?照①款所?述的計(jì)算?方法難以?計(jì)算的，?損失賠償?額為乙方?因違約行?為所獲得?的全部利?潤(rùn);或者?以不低于?甲方商業(yè)?秘密許可?使用費(fèi)的?合理數(shù)額?作為損失?賠償額;?③甲方?因調(diào)查乙?方的違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用，應(yīng)?當(dāng)包含在?損失賠償?額之內(nèi);?(4)?因乙方的?違約行為?侵犯了甲?方的商業(yè)?秘密權(quán)利?的，甲方?可以選擇?根據(jù)本協(xié)?議要求乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?或者根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)通過(guò)司?法的方式?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?法律責(zé)任?。第十?條爭(zhēng)議?解決因?本協(xié)議而?引起的任?何糾紛由?雙方協(xié)商?解決;如?果協(xié)商不?成，任何?一方均可?以在北京?市海淀區(qū)?人民法院?提起訴訟?。上述?約定不影?響甲方請(qǐng)?求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行?行政處理?。第十?一條其?它事項(xiàng)?本協(xié)議如?與雙方以?前的任何?口頭或書?面協(xié)議有?抵觸，以?本協(xié)議的?規(guī)定為準(zhǔn)?。本協(xié)?議的修改?必須采用?書面形式?。本協(xié)?議正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十?二條生?效本協(xié)?議自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____???????乙?方簽字：?____?____?__代?表：__?____?____???????身?份證號(hào)：?____?____?__簽?字日期：?___年?___月?___日????簽?字日期：?___年?___月?___日?離職保?密協(xié)議（?四）為?明確學(xué)校?和學(xué)生在?假期間的?安全責(zé)任?與義務(wù)，?保障學(xué)生?的安全，?維護(hù)學(xué)校?的穩(wěn)定，?根據(jù)《學(xué)?生傷害事?故處理辦?法》（教?育部令第?___號(hào)?）及其他?有關(guān)規(guī)定?，特?cái)M訂?如下安全?責(zé)任書。?經(jīng)學(xué)校授?權(quán)，本安?全責(zé)任書?由各二級(jí)?學(xué)院與學(xué)?生簽訂。?一、學(xué)?生在假期?離校期間?，學(xué)生回?家必須本?人提出書?