綠化公司工人管理勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)綠化公司?工人管理?勞動(dòng)合同?通用版?甲方：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：住所?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?企業(yè)的招?聘工作完?成后，就?進(jìn)入了用?工階段，?在用工前?，企業(yè)一?定要在員?工入職一?個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?，否則企?業(yè)將為此?付出巨大?的代價(jià)：?一是，?企業(yè)將支?付未簽訂?勞動(dòng)合同?期限的雙?倍工資。?如：企業(yè)?超過(guò)__?___年?未簽勞動(dòng)?合同，企?業(yè)就得多?支付員工?11個(gè)月?的工資。?二是，?如果未簽?訂勞動(dòng)合?同期限超?出___?__年，?將致使簽?訂無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同條?件成立，?只要沒(méi)有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)?，無(wú)法解?除勞動(dòng)合?同。_?____?花木公司?簡(jiǎn)稱甲方?聘用乙方?為該公司?園林綠化?工人，雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本合同?，建立勞?動(dòng)關(guān)系并?承諾共同?遵守。?一、合同?期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過(guò)六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為試?用期。?二、工作?崗位和工?作職責(zé)甲?方安排乙?方在__?___范?圍各綠化?區(qū)從事花?草樹(shù)木的?綠化養(yǎng)護(hù)?，因工作?或業(yè)務(wù)的?需要，甲?方可調(diào)整?乙方的工?作崗位，?具體工作?內(nèi)容和職?責(zé)按甲方?的崗位責(zé)?任制和規(guī)?章制度而?定，乙方?對(duì)此并無(wú)?異議。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?試用期間?每月工資?為_(kāi)__?__元，?試用期滿?后，甲方?按乙方的?工作表現(xiàn)?待定勞動(dòng)?報(bào)酬最高?為_(kāi)__?__元。?調(diào)資、獎(jiǎng)?勵(lì)及調(diào)動(dòng)?崗位、改?變工作后?的工資按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙?方每天工?作時(shí)間_?____?小時(shí)，試?用期內(nèi)每?月休息為?____?_天，試?用期滿后?為每月休?息___?__天。?2、乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度如?員工守則?、綠化管?養(yǎng)規(guī)范、?職業(yè)道德?等，服從?管理，主?動(dòng)、積極?、負(fù)責(zé)和?保質(zhì)保量?做好本職?工作。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促和?考核，并?有權(quán)依據(jù)?檢查、考?核結(jié)果，?參照公司?相關(guān)制度?對(duì)責(zé)任人?或當(dāng)事人?加以處罰?或獎(jiǎng)勵(lì)。?五、合?同的終止?或解除條?件1、?雙方經(jīng)協(xié)?商一致同?意提前終?止本合同?。2、?本合同期?滿后自然?終止。?3、乙方?有以下情?形之一，?甲方有權(quán)?解除本合?同，并不?作任何補(bǔ)?償。（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?（2）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的。?（3）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（4）乙?方患傳染?性疾病或?身體狀況?欠佳或患?有其它不?適于從事?綠化養(yǎng)護(hù)?工作的疾?病。（?5）故意?或過(guò)失使?甲方或第?三方利益?遭受較大?損害的。?（6）?對(duì)外泄密?公司重要?的商業(yè)秘?密而使甲?方名譽(yù)受?損或經(jīng)濟(jì)?受損的。?4、甲?方有以下?情形之一?，乙方有?權(quán)解除本?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?。（2?）甲方未?按合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。（3?）甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?（4）甲?方無(wú)法采?納或滿足?乙方提出?的合理化?建議或要?求的。?六、本合?同未有約?定而甲方?員工守則?另有規(guī)定?的，按員?工守則執(zhí)?行。未盡?事宜，雙?方另行協(xié)?商解決。?發(fā)生爭(zhēng)議?如協(xié)商不?成，可向?有關(guān)部門?申請(qǐng)調(diào)解?或仲裁。?七、本?合同一式?____?_份，甲?已雙方各?執(zhí)___?__份，?自甲方簽?名并蓋章?，乙方簽?名后生效?。甲方（?簽字）：?簽訂地點(diǎn)?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?）：簽訂?地點(diǎn)：_?____?年___?__月_?____?日不可?復(fù)制，請(qǐng)?直接綠?化公司工?人管理勞?動(dòng)合同通?用版（二?）甲方?：___?__住?所：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___?住所：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?____?_花木公?司簡(jiǎn)稱甲?方聘用乙?方為該公?司園林綠?化工人，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?并承諾共?同遵守。?一、合?同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?，其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為試用期?。二、?工作崗位?和工作職?責(zé)甲方?安排乙方?在___?__范圍?各綠化區(qū)?從事花草?樹(shù)木的綠?化養(yǎng)護(hù)，?因工作或?業(yè)務(wù)的需?要，甲方?可調(diào)整乙?方的工作?崗位，具?體工作內(nèi)?容和職責(zé)?按甲方的?崗位責(zé)任?制和規(guī)章?制度而定?，乙方對(duì)?此并無(wú)異?議。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?試用期間?每月工資?為_(kāi)__?__元，?試用期滿?后，甲方?按乙方的?工作表現(xiàn)?待定勞動(dòng)?報(bào)酬最高?為_(kāi)__?__元。?調(diào)資、獎(jiǎng)?勵(lì)及調(diào)動(dòng)?崗位、改?變工作后?的工資按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙?方每天工?作時(shí)間_?____?小時(shí)，試?用期內(nèi)每?月休息為?____?_天，試?用期滿后?為每月休?息___?__天。?2、乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度如?員工守則?、綠化管?養(yǎng)規(guī)范、?職業(yè)道德?等，服從?管理，主?動(dòng)、積極?、負(fù)責(zé)和?保質(zhì)保量?做好本職?工作。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促和?考核，并?有權(quán)依據(jù)?檢查、考?核結(jié)果，?參照公司?相關(guān)制度?對(duì)責(zé)任人?或當(dāng)事人?加以處罰?或獎(jiǎng)勵(lì)。?五、合?同的`終?止或解除?條件1?、雙方經(jīng)?協(xié)商一致?同意提前?終止本合?同。2?、本合同?期滿后自?然終止。?3、乙?方有以下?情形之一?，甲方有?權(quán)解除本?合同，并?不作任何?補(bǔ)償。?（1）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的。?（2）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?。（3?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?（4）?乙方患傳?染性疾病?或身體狀?況欠佳或?患有其它?不適于從?事綠化養(yǎng)?護(hù)工作的?疾病。?（5）故?意或過(guò)失?使甲方或?第三方利?益遭受較?大損害的?。（6?）對(duì)外泄?密公司重?要的商業(yè)?秘密而使?甲方名譽(yù)?受損或經(jīng)?濟(jì)受損的?。4、?甲方有以?下情形之?一，乙方?有權(quán)解除?本合同。?（1）?在試用期?內(nèi)。（?2）甲方?未按合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。（?3）甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?（4）?甲方無(wú)法?采納或滿?足乙方提?出的合理?化建議或?要求的。?六、本?合同未有?約定而甲?方員工守?則另有規(guī)?定的，按?員工守則?執(zhí)行。未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?。發(fā)生爭(zhēng)?議如協(xié)商?不成，可?向有關(guān)部?門申