長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同內(nèi)容（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)長(zhǎng)春市勞?動(dòng)合同內(nèi)?容甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?(一)?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動(dòng)?合同。?(二)、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(?三)、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無(wú)需支?付乙方的?月生活費(fèi)?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：1甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;2訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：1乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(五)、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?(六)、?違約責(zé)任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金___?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動(dòng)合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應(yīng)遵守?如下規(guī)定?：乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間到甲方?報(bào)到。?(七)、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?___?__乙方?(簽字或?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日長(zhǎng)?春市勞動(dòng)?合同內(nèi)容?（二）?甲方(用?人單位)?：法定?代表人：?公司性?質(zhì)：地?址：聯(lián)?系方式：?乙方(?勞動(dòng)者)?：性別?：出生?年月：?身份證號(hào)?：地址?：聯(lián)系?方式：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?按照甲乙?雙方協(xié)商?采用__?___種?方式確定?勞動(dòng)合同?期限：?(一)固?定期限勞?動(dòng)合同：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?(二)?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同：本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?任務(wù)為期?限勞動(dòng)合?同：本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)(?一)乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?工作。?(二)乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_。四?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方在甲方?工作期間?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度，?實(shí)行(二?)、(三?)工時(shí)制?的需經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?自批準(zhǔn)之?日起按批?準(zhǔn)文件執(zhí)?行。(?一)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，每周?休息日為?。(二?)綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?不定時(shí)工?作制度。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資為每月?____?_元。?乙方在試?用期期間?的工資每?月為__?___元?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇(一?)甲乙雙?方按國(guó)家?和(社會(huì)?組織住所?所在地)?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、(社會(huì)?組織住所?所在地)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家和(社?會(huì)組織住?所所在地?)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?(二)甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的;(?三)訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?接觸勞動(dòng)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?(一)乙?方患病后?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作或?者不符合?國(guó)家和本?市從事有?關(guān)行業(yè)、?工種崗位?規(guī)定，甲?方無(wú)法另?行安排工?作的;?(二)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?三)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?(一)雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?