美容美發(fā)員工合同書（3篇）

美容美發(fā)?員工合同?書甲方?____?乙方_?___?由于本行?業(yè)為技術(shù)?服務(wù)較強(qiáng)?，人員流?動(dòng)量較大?的工種，?在本店培?養(yǎng)員工需?要投入大?量的精力?和物力，?甲乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?，本著平?等自愿，?協(xié)商一致?的情況下?簽定如下?合約：?一、合同?期限為：?由___?_年__?__月_?___至?____?年___?_月__?__日。?共___?_年。?二、甲方?經(jīng)營(yíng)需要?，安排乙?方從事_?___一?職，同時(shí)?執(zhí)行__?__職位?職責(zé)及工?作流程，?工資__?__元/?月。三?、乙方經(jīng)?面試合格?后，試用?期滿后，?乙方應(yīng)遵?守本店<?員工手冊(cè)?>中的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽定合同?。四、?根據(jù)本店?的發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，?甲方有權(quán)?增刪管理?制度的權(quán)?利。五?、乙方在?簽定合同?期間的前?____?個(gè)月甲方?暫不提供?住宿和生?活，如需?提供者乙?方應(yīng)向甲?方繳納_?___元?/月生活?費(fèi)。六?、合同期?內(nèi)，店鋪?因營(yíng)業(yè)、?裝修等造?成暫時(shí)停?業(yè)現(xiàn)象，?一個(gè)月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無(wú)補(bǔ)助。?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓(xùn)每天補(bǔ)?助___?_元生活?費(fèi)。七?、甲方每?月___?_日發(fā)放?員工工資?日期，如?遇特殊情?況，推遲?到次日發(fā)?放。甲方?不得無(wú)故?克扣和無(wú)?故拖欠。?八、有?關(guān)乙方在?本店工作?的一切證?明(暫住?證、健康?證、上崗?證、務(wù)工?證)由甲?方出面辦?理并保存?，費(fèi)用則?由乙方自?理。九?、簽定合?同后員工?福利：?1、合同?期間內(nèi)，?甲方應(yīng)為?乙方購(gòu)買?人身意外?保險(xiǎn)，(?費(fèi)用由甲?乙雙方各?承擔(dān)保險(xiǎn)?費(fèi)用__?_%)。?2、合?同期間內(nèi)?，甲方應(yīng)?為乙方購(gòu)?買社會(huì)保?險(xiǎn)，(費(fèi)?用由甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定共?同承擔(dān))?。3、?乙方在甲?方工作中?無(wú)任何遲?到、早退?、礦工、?請(qǐng)假事宜?的，由甲?方提供乙?方全勤獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/月?。4、?乙方可享?有由甲方?提供的專?業(yè)技術(shù)與?知識(shí)培訓(xùn)?。5、?乙方為甲?方工作期?間滿一年?，可享受?甲方提供?的年終獎(jiǎng)?。6、?乙方工作?合同期滿?內(nèi)，前_?___個(gè)?的生活費(fèi)?當(dāng)著獎(jiǎng)勵(lì)?并翻一倍?的方式返?還給乙方?。必須轉(zhuǎn)?入股份，?共同發(fā)展?。不需轉(zhuǎn)?入股份者?，甲方只?返還乙方?所交的前?____?個(gè)月的生?活費(fèi)。?7、每月?薪資=底?薪+提成?+全勤獎(jiǎng)?+職位補(bǔ)?貼。十?、在合同?期間內(nèi)，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要向?甲方負(fù)責(zé)?人說(shuō)明，?甲方將在?一個(gè)月內(nèi)?有權(quán)隨時(shí)?批準(zhǔn)離職?，不退還?乙方所繳?納的費(fèi)用?。十一?、凡簽定?合同后，?乙方如應(yīng)?事假需要?，需提前?向甲方申?請(qǐng)并呈交?書面申請(qǐng)?一份，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?同意后，?方可離開?。十二?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督導(dǎo)、考?核和獎(jiǎng)懲?，乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可根據(jù)本?店規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分。?十三、?由于不可?抗因素(?天災(zāi)、失?火等)造?成本店無(wú)?法履行合?同的，將?視為本合?同自動(dòng)終?止。十?四、合同?期間內(nèi)，?甲方為乙?方所提供?的成長(zhǎng)方?案：1?、合同期?間，乙方?可參與成?長(zhǎng)俱樂部?，合同期?內(nèi)，前兩?年，應(yīng)交?成長(zhǎng)基金?____?元/月，?共計(jì)__?__元，?合同期滿?，通過(guò)考?核合格成?長(zhǎng)基金自?動(dòng)轉(zhuǎn)為店?鋪股份。?2、成?長(zhǎng)晉升流?程：從學(xué)?員助理?燙染師?燙染總?監(jiān)吹風(fēng)?手實(shí)習(xí)?發(fā)型師?發(fā)型師?發(fā)型總監(jiān)?店長(zhǎng)?股東。?十五、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?辭退乙方?，終止合?同：1?、多次工?作失誤，?經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)則制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的、有嚴(yán)?重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重?破壞工作?程序的，?并其依法?追究刑事?責(zé)任;?4、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重的;?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;6?、下班后?，乙方外?出時(shí)發(fā)生?意外，甲?方概不負(fù)?責(zé)。十?六、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動(dòng)合同?，并要求?收取所繳?納的費(fèi)用?及工資并?追究責(zé)任?：1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?;2、?甲方未按?時(shí)支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?3、經(jīng)?雙方協(xié)商?停工無(wú)補(bǔ)?助超過(guò)_?___天?的;4?、甲方要?求乙方人?事違法犯?罪行為的?。十七?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同從即日?起生效。?以前簽定?的合約自?動(dòng)作廢。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?美容美發(fā)?員工合同?書（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代?表人(委?托代理人?)：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止期?限為年。?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?期限為天?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位(?工種)工?作。甲方?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)?果，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更乙方?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的服務(wù)?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方?不得招錄?用未滿_?___周?歲的未成?年人，并?按國(guó)家規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?第七條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲?方每月日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，甲方?支付的工?資應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第九?條實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資?為元。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?每月底薪?為元，計(jì)?件單價(jià)為?元或完成?工作額的?____?%提成。?第十條?非因乙?方原因造?成甲方停?工、歇業(yè)?，且雙方?未解除勞?動(dòng)關(guān)系，?未超過(guò)一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;第十?一條超?過(guò)一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二?條甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;?第十三?條社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手?續(xù)。第?十四條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家和地方?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：六、?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度第十?六條甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第十七條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度、完成?勞動(dòng)任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?第十八條?乙方有?權(quán)拒絕甲?方安排違?法、不道?德或損害?乙方身心?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?第十九條?乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?對(duì)乙方的?個(gè)人資料?，未經(jīng)乙?方的同意?，不得公?開和泄露?。第二?十條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處分、行?政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第二?十一條?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方不得?以任何形?式向乙方?牟取不正?當(dāng)利益，?不得向乙?方收取抵?押金、抵?押物、保?證金、定?金或其他?財(cái)物，不?得要求強(qiáng)?迫乙方集?資入股，?也不得扣?押乙方的?身份證等?證件。?第二十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?二十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?。1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;錄用?條件為：?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。第二?十四條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同第?二十六條?規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十五條?甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難(?地方政府?規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn))，經(jīng)?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，聽取?工會(huì)或者?職工的意?見，并向?勞動(dòng)保障?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第二十?六條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十四條?、第二十?五條終?止、解除?本合同：?1、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得?終止、解?除勞動(dòng)合?同等級(jí)的?;2、?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?、復(fù)員退?伍義務(wù)兵?和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次?參加工作?未滿三年?的;5?、義務(wù)服?兵役期間?的;6?、擔(dān)任集?體協(xié)商代?表在履行?代表職責(zé)?的;7?、符合法?律法規(guī)、?規(guī)定其他?情況的。?美容美?發(fā)員工合?同書（三?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方本著?誠(chéng)信、友?好、互助?的原則，?簽定本入?股合同。?甲乙雙方?均得按以?下條款執(zhí)?行雙方職?責(zé)，履行?此約：?一、入股?時(shí)間：自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，共?計(jì)年。?二、入股?金額：乙?方出資共?計(jì)人民幣?元，計(jì)股?。三、?入股金資?產(chǎn)計(jì)算：?按人民幣?元為總資?產(chǎn)（以簽?約當(dāng)日核?算計(jì)），?共計(jì)股（?此為原始?股）。甲?方占股，?乙方占股?。四、?分紅：?①每月日?為分紅日?，同時(shí)召?開股東會(huì)?議。②?紅利按每?月純利潤(rùn)?之金額分?配。五?、退股、?中途退股?。a、?合同到時(shí)?；按當(dāng)時(shí)?入股金額?之退還，?已分紅利?亦按計(jì)算?。b、?合同到時(shí)?；按當(dāng)時(shí)?入股金額?之退還，?已分紅利?亦按計(jì)算?。c、?合同到期?時(shí)；按退?股當(dāng)時(shí)（?日）之前?個(gè)月之平?均純利潤(rùn)?乘以個(gè)月?，作為總?資產(chǎn)計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)，再?按股數(shù)退?還。六?、純利潤(rùn)?：每月營(yíng)?利（總業(yè)?績(jī)）扣除?所有應(yīng)支?出后，再?扣除行政?管理費(fèi)、?折舊提攤?費(fèi)（以年?為計(jì)算準(zhǔn)?則，作為?裝修及硬?件設(shè)備更?新之用）?，是為當(dāng)?月純利潤(rùn)?。七、?其他：①?乙方在與?甲方合同?期內(nèi)，不?得與任何?人在區(qū)域?內(nèi)做任何?營(yíng)利性投?資。②?乙方在合?同期滿后?，若未續(xù)?約，則在?合同期滿?后，一年?內(nèi)，不得?在當(dāng)?shù)亻_?設(shè)美發(fā)、?美容店。?③合同?到期日前?半年，甲?、乙雙方?必須決定?是否繼續(xù)?合作事宜?，惟乙方?保有決定?權(quán)