醫(yī)院合同管理制度范本（5篇）

第13頁共13頁醫(yī)院合同?管理制度?范本第?一條為?規(guī)范醫(yī)院?的合同管?理，防范?風(fēng)險(xiǎn)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)合同法?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合醫(yī)院實(shí)?際情況，?制定本規(guī)?定。第?二條本?規(guī)定中的?合同類型?包括：建?設(shè)工程合?同;裝修?、修繕工?程合同;?儀器、設(shè)?備、藥品?、試劑、?辦公用品?采購合同?;技術(shù)合?作、開發(fā)?、技術(shù)轉(zhuǎn)?讓合同;?醫(yī)院合作?合同;融?資借款合?同;房屋?租賃合同?;勞動(dòng)人?事聘用合?同等。?第三條?合同的起?草。(?一)合同?文本的起?草工作由?授權(quán)的經(jīng)?辦部門負(fù)?責(zé)。(?二)認(rèn)為?文本內(nèi)容?有必要請(qǐng)?法律顧問?協(xié)助起草?的，可請(qǐng)?醫(yī)院法律?顧問協(xié)助?起草。?第四條?合同的審?核。(?一)醫(yī)院?簽訂的合?同，由授?權(quán)的部門?負(fù)責(zé)審核?，分管院?領(lǐng)導(dǎo)或院?長(zhǎng)會(huì)審;?(二)?分管院領(lǐng)?導(dǎo)或院長(zhǎng)?認(rèn)為需要?進(jìn)行法律?審查的，?可以移交?醫(yī)院法律?顧問進(jìn)行?法律審查?，必要時(shí)?可提議召?開院務(wù)會(huì)?對(duì)合同的?具體內(nèi)容?做進(jìn)一步?審核。?第五條?合同的簽?署。(?一)簽署?合同，承?辦部門必?須填寫《?E大學(xué)附?屬第一醫(yī)?院合同簽?署申請(qǐng)表?》，辦理?審批手續(xù)?。(二?)金額在?___萬?元以上(?含___?萬元)的?各類經(jīng)濟(jì)?合同，由?院長(zhǎng)簽署?。(三?)金額在?___萬?元以下的?各類經(jīng)濟(jì)?合同，由?院長(zhǎng)授權(quán)?的職能部?門及分管?院領(lǐng)導(dǎo)共?同簽署。?(四)?合同雖無?金額或金?額低于_?__萬元?以下的，?但該合同?的履行對(duì)?醫(yī)院產(chǎn)生?較大影響?的，或者?院長(zhǎng)認(rèn)為?必須親自?簽署的，?或者合同?文本要求?必須由院?長(zhǎng)簽署的?，由授權(quán)?的職能部?門、分管?院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?簽審核，?院長(zhǎng)簽署?。(五?)具有獨(dú)?立法人資?格的醫(yī)院?“三產(chǎn)”?公司，對(duì)?外簽訂與?醫(yī)院權(quán)力?義務(wù)有關(guān)?的合同的?，經(jīng)分管?院長(zhǎng)和院?長(zhǎng)審核同?意后，由?“三產(chǎn)”?公司以自?己的名義?對(duì)外簽訂?，簽訂的?合同需在?醫(yī)院備案?并留存原?件一份。?第六條?合同文?件的保管?。(一?)合同正?本留存醫(yī)?院檔案室?，其他部?門存正本?或復(fù)印件?。(二?)醫(yī)院檔?案室依據(jù)?保密程度?專門歸檔?，并做好?登記。?(三)每?一份合同?履行完畢?或長(zhǎng)期合?同的每一?階段完成?，各有關(guān)?人員應(yīng)及?時(shí)將上述?有關(guān)資料?整理清楚?，移交檔?案室存檔?。第七?條責(zé)任?。(一?)凡因越?權(quán)處理合?同事宜、?未及時(shí)匯?報(bào)情況或?遺失合同?有關(guān)資料?而給醫(yī)院?造成損失?的，追究?其經(jīng)濟(jì)和?行政責(zé)任?。(二?)若故意?或重大過?失而給醫(yī)?院造成損?失的，應(yīng)?依法追究?其法律責(zé)?任。第?八條本?規(guī)定自公?布之日起?實(shí)施。?醫(yī)院合同?管理制度?范本（二?）第一?條為規(guī)?范___?_國(guó)際醫(yī)?院(以下?簡(jiǎn)稱醫(yī)院?)勞動(dòng)用?工，保障?醫(yī)院和職?工的合法?權(quán)益，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合醫(yī)院?實(shí)際，制?定本管理?辦法。?第二條?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?制定的勞?動(dòng)合同文?本，是醫(yī)?院與職工?確定勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方權(quán)?利和義務(wù)?的書面協(xié)?議。醫(yī)院?依據(jù)勞動(dòng)?合同對(duì)職?工進(jìn)行管?理，職工?依據(jù)勞動(dòng)?合同履行?職責(zé)并使?自己的權(quán)?益得到法?律保護(hù)。?第三條?職工享?有國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?、學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)、休?息的權(quán)利?和義務(wù)，?有參加醫(yī)?院民主管?理，獲得?政治榮譽(yù)?、物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)的權(quán)利?。第四?條醫(yī)院?和職工依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?其他保險(xiǎn)?和福利待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和勞動(dòng)合?同文本中?的規(guī)定辦?理。第?五條職?工在簽訂?勞動(dòng)合同?前，有權(quán)?了解工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、勞動(dòng)?報(bào)酬，以?及職工要?求了解的?其他情況?，醫(yī)院應(yīng)?當(dāng)如實(shí)告?知職工。?醫(yī)院在?招聘用職?工時(shí)，有?權(quán)了解勞?動(dòng)者的年?齡、健康?狀況、知?識(shí)技能和?工作經(jīng)歷?等情況并?查驗(yàn)有關(guān)?證件，被?聘用者應(yīng)?如實(shí)說明?和提供。?由于勞動(dòng)?者自己提?供給醫(yī)院?的所在具?體地址等?資料不詳?或者有誤?而造成的?后果由勞?動(dòng)者自己?來承擔(dān)。?本人不?愿與醫(yī)院?簽訂勞動(dòng)?合同的不?予錄用;?尚未與其?他單位解?除勞動(dòng)合?同的不予?錄用。?第六條?新招聘職?工，經(jīng)考?核合格，?被醫(yī)院正?式錄用之?日起，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上與醫(yī)院?以書面形?式簽訂勞?動(dòng)合同。?并經(jīng)醫(yī)院?與職工在?勞動(dòng)合同?文本上簽?字或者蓋?章生效。?勞動(dòng)合?同文本由?醫(yī)院與職?工各執(zhí)一?份。第?七條除?勞動(dòng)合同?文本規(guī)定?的條款內(nèi)?容外，醫(yī)?院與職工?可以協(xié)商?約定培訓(xùn)?、保守秘?密、福利?待遇等其?他事項(xiàng)。?具體約?定的其他?事項(xiàng)主要?是：1?、乙方在?合同期內(nèi)?，因工作?需要，與?甲方簽訂?的相關(guān)補(bǔ)?充協(xié)議書?都作為本?勞動(dòng)合同?的補(bǔ)充。?2、甲?方將根據(jù)?崗位和乙?方的需要?，為乙方?出資提供?專項(xiàng)培訓(xùn)?。并與乙?方訂立協(xié)?議，同時(shí)?約定服務(wù)?期及乙方?違反約定?服務(wù)期應(yīng)?承擔(dān)的違?約金。?3、對(duì)負(fù)?有保密義?務(wù)的職工?，同時(shí)要?與醫(yī)院簽?訂保密協(xié)?議。4?、根據(jù)工?作需要，?甲方對(duì)乙?方予以崗?位變動(dòng)時(shí)?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，變更其?勞動(dòng)合同?中的工作?內(nèi)容。?5、外派?、外借到?其他單位?工作的職?工，由醫(yī)?院與其所?在工作單?位一方簽?訂外派、?外借工作?協(xié)議，協(xié)?議由本醫(yī)?院人力資?源部保存?。6、?乙方離職?時(shí)，應(yīng)歸?還聘用期?間因工作?需要領(lǐng)用?的物品、?交接有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)資料并?結(jié)清所有?債務(wù)。?第八條?勞動(dòng)合同?分為固定?期限勞動(dòng)?合同、無?固定期限?勞動(dòng)合同?和以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同。勞?動(dòng)合同期?限按下列?情況與職?工協(xié)商確?定：1?、所有職?工第一次?與醫(yī)院簽?訂勞動(dòng)合?同的，其?勞動(dòng)合同?期限為一?至三年;?2、第?二次簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，經(jīng)雙?方協(xié)商，?期限為三?至五年。?3、距?法定退休?年齡五年?以內(nèi)的，?簽訂無固?定期限的?勞動(dòng)合同?;4、?因特殊工?作需要，?以完成一?項(xiàng)工作任?務(wù)為目的?招聘(用?)人員，?可以簽訂?以完成一?項(xiàng)工作任?務(wù)為期限?的合同。?第九條?有下列?情形之一?的，職工?提出或者?同意續(xù)訂?、訂立勞?動(dòng)合同的?，除職工?提出訂立?固定期限?勞動(dòng)合同?外，醫(yī)院?與職工訂?立無固定?期限勞動(dòng)?合同：?1、職工?在醫(yī)院連?續(xù)工作滿?十年的;?2、連?續(xù)與醫(yī)院?訂立二次?固定期限?勞動(dòng)合同?，且職工?沒有違反?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第三?十九條和?第四十條?第一項(xiàng)、?第二項(xiàng)規(guī)?定的情形?。第十?條對(duì)初?次就業(yè)、?再次就業(yè)?或改變勞?動(dòng)崗位(?工種)的?職工應(yīng)在?勞動(dòng)合同?中約定試?用期。試?用期按《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第十九?條執(zhí)行?。試用期?的工資按?勞動(dòng)合同?約定工資?的百分之?八十發(fā)放?。試用?期內(nèi)不符?合醫(yī)院錄?用條件的?：如偽造?學(xué)歷、證?書、簡(jiǎn)歷?;隱藏病?史或受傷?經(jīng)歷;未?達(dá)到工作?目標(biāo)或不?符合崗位?職責(zé)要求?;非因工?傷原因不?能提供勞?動(dòng)義務(wù)的?;試用期?有任何違?法違紀(jì)行?為的等，?醫(yī)院則提?前3天通?知本人解?除試用期?。第十?一條考?慮到每月?要對(duì)職工?考核、計(jì)?稅和繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)等，?工資發(fā)放?日為每月?____?日。第?十二條?醫(yī)院人事?部門自勞?動(dòng)合同訂?立之日起?____?日內(nèi)，向?市勞動(dòng)保?障部門辦?理職工的?勞動(dòng)合同?備案及社?會(huì)保險(xiǎn)等?相關(guān)手續(xù)?。第十?三條醫(yī)?院人事部?門應(yīng)當(dāng)建?立職工名?冊(cè)、檔案?備查。職?工應(yīng)如實(shí)?的向醫(yī)院?人事部門?提供所需?的各種證?件和資料?。第十?四條勞?動(dòng)合同續(xù)?簽和終止?的辦理：?醫(yī)院與?職工簽訂?的勞動(dòng)合?同期滿或?終止條件?出現(xiàn)時(shí)的?前一個(gè)月?內(nèi)，由醫(yī)?院人事部?門就終止?或者續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的意向書?面通知職?工：1?、如醫(yī)院?與員工雙?方都有意?續(xù)簽勞動(dòng)?合同的，?員工在收?到《勞動(dòng)?合同到期?通知書》?后的十五?天內(nèi)，由?本人填寫?《勞動(dòng)合?同續(xù)簽申?請(qǐng)表》，?經(jīng)所在部?門的主管?領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)簽?署意見，?同時(shí)經(jīng)過?考核，本?人能較好?地勝任本?職工作，?符合續(xù)簽?勞動(dòng)合同?條件和工?作需要，?報(bào)醫(yī)院法?人代表簽?字同意后?，醫(yī)院與?其續(xù)簽勞?動(dòng)合同;?2、如?本人不愿?意與醫(yī)院?續(xù)簽勞動(dòng)?合同的，?則職工在?收到《勞?動(dòng)合同到?期通知書?》后的十?五天內(nèi)書?面告知醫(yī)?院，待勞?動(dòng)合同期?滿之日，?到人事部?門辦理離?職手續(xù)。?3、如?醫(yī)院不愿?意與職工?續(xù)簽勞動(dòng)?合同的，?則由人事?部門出具?的《勞動(dòng)?合同終止?通知書》?告知職工?，待勞動(dòng)?合同到期?之日，到?人事部門?辦理離職?手續(xù)。?4、職工?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?辦妥以后?，醫(yī)院以?發(fā)文的形?式，正式?與職工終?止或解除?勞動(dòng)關(guān)系?。5、?醫(yī)院人事?部門開具?失業(yè)證明?，同時(shí)將?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)和其?他相關(guān)證?明交給本?人，并在?十五天內(nèi)?將其檔案?轉(zhuǎn)到__?__市(?或___?_區(qū))人?才交流中?心。第?十五條?醫(yī)院在不?降低各項(xiàng)?待遇的前?提下，職?工提出要?求提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日(試用?期內(nèi)提前?三日)以?書面形式?通知醫(yī)院?(先提交?給所在工?作部門，?由部門負(fù)?責(zé)人簽署?意見后送?醫(yī)院人事?部門)，?人事部門?在收到職?工解除勞?動(dòng)合同要?求的五日?(試用期?二天日)?內(nèi)發(fā)出《?對(duì)員工提?出提前解?除勞動(dòng)合?同的回復(fù)?》，就職?工提出提?前解除勞?動(dòng)合同事?宜，與職?工進(jìn)行協(xié)?商。經(jīng)協(xié)?商雙方取?得一致意?見同意解?除的，由?人事部門?通知職工?所在部門?和本人辦?理工作移?交等離職?手續(xù)。?第十六條?由醫(yī)院?提出與職?工提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?職工，職?工在收到?醫(yī)院解除?勞動(dòng)合同?要求的五?日內(nèi)應(yīng)對(duì)?醫(yī)院提出?提前解除?勞動(dòng)合同?予以回復(fù)?，同時(shí)就?提前解除?勞動(dòng)合同?事宜，與?職工進(jìn)行?協(xié)商。經(jīng)?協(xié)商雙方?取得一致?意見同意?解除的，?由人事部?門通知職?工所在部?門和本人?辦理工作?移交等離?職手續(xù)。?并根據(jù)勞?動(dòng)合同的?約定(除?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》三十?九條規(guī)定?外)，支?付職工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。第十?七條按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?，有下列?情形解除?勞動(dòng)合同?的，醫(yī)院?應(yīng)支付職?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行：1?、醫(yī)院和?職工協(xié)商?一致，解?除勞動(dòng)合?同的(由?職工提出?的，則不?作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償);?2、勞動(dòng)?合同期滿?的;3?、符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第三十?八條、四?十條規(guī)定?。第十?八條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?，按《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條醫(yī)?院和職工?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同約定的?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?采用書面?形式。?變更后的?勞動(dòng)合同?文本由醫(yī)?院和職工?各執(zhí)一份?。第二?十條對(duì)?執(zhí)行計(jì)劃?生育的女?職工、在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期(產(chǎn)后?哺乳一年?期)內(nèi)勞?動(dòng)合同期?雖滿，不?能終止其?勞動(dòng)合同?，勞動(dòng)合?同自動(dòng)延?續(xù)到哺乳?期滿。?第二十一?條職工?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?，按勞動(dòng)?部發(fā)布的?《企業(yè)職?工患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)?行醫(yī)療期?。凡進(jìn)入?醫(yī)療期的?職工，必?須與醫(yī)院?簽訂醫(yī)療?期協(xié)議。?如在醫(yī)療?期內(nèi)，勞?動(dòng)合同期?雖滿，但?醫(yī)療期未?滿，不能?終止其勞?動(dòng)合同，?應(yīng)自動(dòng)延?續(xù)到醫(yī)療?期滿。?第二十二?條醫(yī)院?為職工出?資提供培?訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行?專項(xiàng)技術(shù)?培訓(xùn)的，?應(yīng)與該職?工訂立協(xié)?議，并約?定服務(wù)期?。職工?違反服務(wù)?期約定的?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?醫(yī)院支付?違約金。?違約金的?數(shù)額不超?過醫(yī)院提?供的培訓(xùn)?費(fèi)用。醫(yī)?院要求勞?動(dòng)者支付?的違約金?，按不超?過服務(wù)期?尚未履行?部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用。?醫(yī)院與?職工約定?服務(wù)期的?，不影響?按照正常?的工資調(diào)?整機(jī)制提?高職工在?服務(wù)期期?間的勞動(dòng)?報(bào)酬。?第二十三?條醫(yī)院?與職工在?勞動(dòng)合同?中，約定?保守醫(yī)院?的商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)。同?時(shí)就違反?保守商業(yè)?秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項(xiàng)設(shè)?定違約金?。對(duì)負(fù)?有保密義?務(wù)的職工?，醫(yī)院在?勞動(dòng)合同?或者保密?協(xié)議中與?其約定競(jìng)?業(yè)限制條?款，并約?定在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?后，在競(jìng)?業(yè)限制期?限內(nèi)按月?給予勞動(dòng)?者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞動(dòng)?者違反競(jìng)?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定向用人?單位支付?違約金。?第二十?四條職?工因退休?(職)、?開除、除?名、自動(dòng)?離職、職?工本人提?出解除勞?動(dòng)合同、?被追究刑?事責(zé)任、?試用期間?被證明不?符合錄用?條件、職?工不履行?《勞動(dòng)合?同》而解?除合同的?等，則不?享受經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?五條勞?動(dòng)合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決。協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?醫(yī)院勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解不成?的或不愿?調(diào)解的，?可以自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向嘉興市?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書?面仲裁申?請(qǐng);也可?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁定不服?的，自收?到仲裁裁?定書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。一?方當(dāng)事人?在法定期?限內(nèi)不起?訴又不履?行仲裁裁?決或法院?判決的，?另一方當(dāng)?事人可以?申請(qǐng)人民?法院強(qiáng)制?執(zhí)行。?第二十六?條本辦?法未盡事?項(xiàng)按國(guó)家?法律、法?規(guī)和醫(yī)院?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?今后法律?、法規(guī)有?新規(guī)定的?按新規(guī)定?執(zhí)行。?第二十七?條本辦?法自二○?○___?_年一月?一日起執(zhí)?行。醫(yī)?院合同管?理制度范?本（三）?甲方：?乙方：?為妥善?處理好人?傷事故中?甲乙雙方?合作事項(xiàng)?，以注重?社會(huì)效益?和各自經(jīng)?濟(jì)效益為?前提，特?簽訂以下?合作協(xié)議?：一、?甲方將于?承?？蛻?、交警部?門合作，?將甲方承?保范圍內(nèi)?在本地區(qū)?(指縣級(jí)?市或區(qū))?出險(xiǎn)所涉?及的傷者?送往乙方?治療。?二、對(duì)于?甲方承保?范圍內(nèi)在?異地出險(xiǎn)?涉及的傷?者，需轉(zhuǎn)?往本地治?療的，甲?方積極推?薦到乙方?治療。?三、乙方?愿意提供?良好的醫(yī)?療服務(wù)，?確保甲方?相關(guān)傷病?人員隨時(shí)?就診。乙?方的治療?應(yīng)根據(jù)患?者病情，?按山東省?衛(wèi)生廳、?山東省財(cái)?政廳共同?印發(fā)的《?山東省公?費(fèi)醫(yī)療用?藥報(bào)銷范?圍》標(biāo)準(zhǔn)?用藥。甲?方對(duì)乙方?制定的醫(yī)?療方案和?臨床用藥?應(yīng)予信任?和尊重?，乙方對(duì)?甲方的合?理建議和?必要的查?詢應(yīng)予相?應(yīng)的采納?和配合。?四、乙?方承諾按?醫(yī)療規(guī)范?為甲方相?關(guān)傷病人?員提供及?時(shí)診斷、?合理治療?的服務(wù)。?同時(shí)應(yīng)杜?絕虛假診?斷、有意?壓床、亂?開證明、?小病大養(yǎng)?、以傷養(yǎng)?病、“開?搭車藥”?、“張冠?李戴”等?行為。當(dāng)?甲方發(fā)現(xiàn)?有以上不?正當(dāng)行為?時(shí)，乙方?管理部門?應(yīng)認(rèn)真核?查，落實(shí)?后認(rèn)真追?究相關(guān)人?員的責(zé)任?。五、?乙方應(yīng)規(guī)?范病歷管?理，不得?應(yīng)患者及?其家屬要?求隨意涂?改病歷、?更換患者?姓名。甲?方需了解?相關(guān)傷病?人員住院?情況時(shí)，?乙方應(yīng)予?以積極配?合。甲方?不得將醫(yī)?院提供的?有關(guān)資料?用于除理?賠意外的?其它目的?。六、?甲方不得?干預(yù)乙方?正常醫(yī)療?活動(dòng)，如?遇有關(guān)醫(yī)?療等糾紛?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則，通過?正常渠道?友好協(xié)商?解決。?七、甲方?相關(guān)人員?(指?jìng)?或承?？?戶)在乙?方醫(yī)療期?間的醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方相關(guān)人?員自行支?付，甲、?雙方現(xiàn)階?段不發(fā)生?直接經(jīng)濟(jì)?關(guān)系。?八、其他?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商后可?隨時(shí)補(bǔ)充?修改。如?有一方要?求終止協(xié)?議，應(yīng)提?前三個(gè)月?書面通知?另一方。?本協(xié)議期?為一年，?若雙方無?異議，則?自動(dòng)續(xù)簽?。九、?本協(xié)議自?簽字之日?起生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，共同?遵守。?甲方：_?____?____?_(簽章?)?????乙方?：___?____?___(?簽章)?代表：_?____?____?_(簽字?)?????代表?：___?____?___(?簽字)?____?年___?_月__?__日?醫(yī)院合同?管理制度?范本（四?）甲方?：乙方?：丙方?：經(jīng)三?方共同反?復(fù)商討研?究決定，?于___?_年__?__月_?___日?正式達(dá)成?協(xié)議，愿?意合作開?辦一所新?的小型的?小規(guī)模的?私人民營(yíng)?私立醫(yī)院?，具體協(xié)?商如下：?一、甲?方為開辦?醫(yī)院的領(lǐng)?頭開辦人?、法人代?表、主要?負(fù)責(zé)人。?前期大部?分工作主?要由甲方?負(fù)責(zé)辦理?。如：醫(yī)?院執(zhí)業(yè)許?可證的辦?理、城鎮(zhèn)?醫(yī)保、市?醫(yī)保、區(qū)?醫(yī)保、農(nóng)?村合作醫(yī)?療等手續(xù)?的辦理、?醫(yī)院的籌?建。甲方?應(yīng)為醫(yī)院?大股東，?占___?_%的股?份，包括?技術(shù)股、?創(chuàng)辦股、?領(lǐng)導(dǎo)股。?二、乙?方、丙方?為協(xié)助甲?方共同開?辦醫(yī)院的?入股合伙?人，各占?____?%的股份?。共同協(xié)?助甲方辦?好醫(yī)院，?把醫(yī)院辦?得有聲有?色。三?、投資方?式：在資?金暫時(shí)不?足的情況?下，從最?小做起，?慢慢發(fā)展?壯大，現(xiàn)?每方暫只?投入資金?各貳拾_?___萬?元，共計(jì)?投資陸拾?____?萬元整。?如以后根?據(jù)醫(yī)院再?需要補(bǔ)貼?和資金周?轉(zhuǎn)的情況?下，再按?每方平均?1：__?____?____?1：__?____?____?1各投入?多少。?四、醫(yī)院?實(shí)行自負(fù)?盈虧制。?共同承擔(dān)?所有的風(fēng)?險(xiǎn)，共同?承擔(dān)醫(yī)院?在醫(yī)療過?程中所出?現(xiàn)的醫(yī)療?糾紛，責(zé)?任事故。?任何一方?沒有任何?理由推卸?自已的責(zé)?任。五?、如有一?方因其它?原因在一?年或兩年?后要求退?出，另外?兩方應(yīng)在?共同商討?同意下，?醫(yī)院及時(shí)?辦理退出?手續(xù)，2?0___?_萬元本?金如數(shù)退?還，不得?有任何拖?欠，但應(yīng)?提前兩個(gè)?月提出。?六、醫(yī)?院由甲方?全權(quán)負(fù)責(zé)?管理，如?：人事安?排、外面?各種應(yīng)酬?，包括各?單位的聯(lián)?系，上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?系處理，?凡所有關(guān)?于醫(yī)院成?立、建設(shè)?、發(fā)展的?需要的外?交應(yīng)由甲?方全部負(fù)?責(zé)承擔(dān)。?醫(yī)院發(fā)展?的好壞與?甲方有著?重要的責(zé)?任，所以?甲方應(yīng)起?著任重而?道遠(yuǎn)的作?用。甲方?應(yīng)主動(dòng)承?擔(dān)起這艱?難而艱巨?的任務(wù)，?甲方應(yīng)有?全心全意?、全力以?赴、不惜?犧牲一切?代價(jià)把醫(yī)?院搞好的?決心和信?心?？朔?一切困難?。七、?醫(yī)院由三?方共同協(xié)?作，盡量?做到每人?盡職盡責(zé)?，力所能?及，同心?協(xié)力，共?同努力把?醫(yī)院搞好?，以經(jīng)濟(jì)?建設(shè)為中?收，以安?全第一為?宗旨，把?醫(yī)院建設(shè)?好。八?、三方共?同參與，?做到共同?努力、同?心同德、?相互尊重?、相互信?仰、相互?諒解，有?事共商討?、虛心接?受別人提?出的正確?意見，取?長(zhǎng)補(bǔ)短、?虛心學(xué)習(xí)?。認(rèn)真做?好對(duì)外宣?傳工作、?營(yíng)銷工作?，以醫(yī)院?為家，扎?根醫(yī)院。?每人保證?做到做好?。__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?合同管理?制度范本?（五）?甲方：_?____?____?_醫(yī)院?乙方：?為了進(jìn)一?步擴(kuò)大醫(yī)?療服務(wù)領(lǐng)?域，更好?地為患者?服務(wù)，順?應(yīng)醫(yī)療改?革的需要?，經(jīng)甲、?乙雙方友?好協(xié)商，?就雙方在?____?醫(yī)院聯(lián)合?開展__?__技術(shù)?合作事宜?，達(dá)成以?下協(xié)議：?1、甲?方提供給?乙方辦工?用桌，處?方，治療?單，發(fā)票?，工作服?等。2?、甲方提?供三間辦?公室給乙?方使用。?3、在?甲方門診?特設(shè)皮膚?，泌尿性?病?？?。?甲方在門?診部不得?另設(shè)相同?科室和門?診。4?、乙方