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文檔簡介
20XX年對于大公司董事長公司年關總結講話稿20XX年莫找借口失敗,只找原因成功。不為失敗找原因,要為成功找方法。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獙τ诖蠊径麻L公司年關總結講話稿20XX年,供大家參照借鑒。篇一:對于大公司董事長公司年關總結講話稿20XX年敬愛的全體職工:時間過得特別快,又是一年辭舊歲,又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲:感謝!大家辛苦了!盡人皆知,在過去的一年里,國家進一步采納了截止房地家產出現(xiàn)泡沫經濟的宏觀調控舉措,致使國內房地家產銷售額大幅降落。北京、上海、廣州等大城市房價接踵跌落。我們所處的城市房地產經濟固然沒有泡沫,但也不行防備的遇到上述全國性大環(huán)境、大天氣的沖擊,廣泛出現(xiàn)銷售不旺的困難場面?;貞浽?0XX年里,在與你們各位相處的時間里,在我們忙繁忙碌的身影里,在大家同心戮力的幫助下,我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走過了一年。一年來,感謝在坐的各位同事,有你們對我工作的支持,就是對公司的支持,也是對我們公司董事會的支持。20XX年對公司而言是不平庸的一年。在這一年里,我們三期獲得了政府的同意,開始動工興建;二期獲得了政府的優(yōu)惠政策鼎力支持外,還成功改變了市場定位,并將本來的建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工;大酒店也在啟動與規(guī)劃中;公司還申報成功晉級擁有二級開發(fā)資質,并且是當前開發(fā)公司中唯一的擁有二級資質的房地產公司。20XX年大家上下圍繞公司的中心任務,奮力拼搏,做了大批卓有收效的工作,使公司體現(xiàn)出優(yōu)異的發(fā)展勢頭。今天的成績與在坐的各位是分不開的,公司的成長和發(fā)展是大家一同創(chuàng)辦的。所以,我要在這里感謝大家一年來的勤奮工作。20XX年是創(chuàng)新的一年??偣窘⒘斯究毓晒荆诠竟局笇?,有序睜開的進度中,依據(jù)市場的變化和資源配置能力進行經營戰(zhàn)略的調整。公司是以房地產為經營主體方向,素來以開發(fā)住所、商業(yè)房地產為主,對于該項目,公司各層都在探索中學習前進。而我們也在探索中愈加成熟自信。當前,車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續(xù)的工作開了個好頭,大家要連續(xù)保持和弘揚這類團隊合作精神,爭取明年車輛交易大市場成功開張營業(yè),吸引更多的人氣,以商帶宅,順利達成銷售任務。20XX年是改革的一年。公司建立到現(xiàn)在,已有四年。公司在XX年進入了快速擴大的成長發(fā)展階段,也就是所謂的公司發(fā)展的成長久,這個期間的公司處于不停的改革中,公司也不例外。20XX年,我們增強了基礎管理工作,先后出臺了一系列方法,實現(xiàn)了管理模式、系統(tǒng)、體系與公司公司運作模式的快速接軌。自然,在總結回首XX年景績的同時,我們也必須清醒的認識到公司在發(fā)展的各項工作中仍有好多不足之處。比方,車輛交易大市場不單是公司開發(fā)的一個新項目,將來還有酒店的開發(fā),也是公司涉及的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面對了好多的挑戰(zhàn)。在公司建設上已出臺的有關管理方法貫徹落實尚不完好到位,團隊建設方面還有待增強,這些都需要在新的一年里有實質的改變。而20XX年是公司發(fā)展要點的一年。新的一年里,全公司上下要以“穩(wěn)中求好”為發(fā)展理念,以成熟的品牌為依靠,保證車輛交易大市場開業(yè)和銷售成功為工作要點,爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店動工建設為目標。所以,20XX年我們的任務還將十分深重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對當前的局勢有客觀的認識,正視困難,明確思路,制定舉措,保證今年年度目標的實現(xiàn)。依據(jù)公司XX年各項工作達成的狀況和當前面對的局勢來看,XX年我們一定圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務,全面落實工作責任,切實建立強烈的發(fā)展意識、時機意識、責隨意識和安全、質量成本義識。要做強做大公司的既定目標,還一定做到四個“增強”,提高公司的核心競爭能力。一是增強市場的開發(fā)能力。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策收縮的嚴重局勢下,怎樣在有限的土地資源里有效的開發(fā)市場、運作項目是我們要面對和考慮的。增強市場的開發(fā)能力,需要我們增強對市場的研究,對有關政策、法例的研究;在牢固和牢固既有市場的前提下,踴躍關注業(yè)界動向,主動采集信息,形成高效的信息渠道,為市場的開發(fā)決議做足準備。二是增強資本運營能力,要解放思想,轉變觀點。在依靠主業(yè)、踴躍安妥的前提下睜開資本運營工作,一定確實的從思想上認清增強資本運營能力的意義,明確增強資本運營能力的方向。三是增強多元經營能力。發(fā)展主業(yè)的同時,多元經營是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略。在擁有相對優(yōu)勢的領域延長家產鏈,踴躍拓展新項目,拓展公司的發(fā)展空間。以提高公司的核心競爭力為出發(fā)點,實行公司多元經營戰(zhàn)略,努力拓展有我們自己特點的有關家產,如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。四是增強公司團隊的凝集力和履行力。以人為本,重視團隊的建設和人材的培育是事不宜遲。重視人材培育,確實提高大家的素質,聯(lián)合公司的人力資源現(xiàn)狀,連續(xù)形成詳盡的培訓計劃,由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對公司的貢獻取決于你們的技術和踴躍性,二者是相乘的關系。而增強公司的團隊建設,提高管理層次連接的透明度,使你們明確怎樣做,為何這樣做,這么做的責權益是什么,將有效地調換大家的踴躍性和團隊精神的發(fā)揮。讓我們每個人都一定在思想和行動上自覺地、快速地融入到公司,說話、做事一定從公司和全體職工的根本利益出發(fā)。而勤奮的敬業(yè)精神、勤奮的工作態(tài)度和誠信為本的做人原則亦是成就事業(yè)的基礎。只有從各方面增強團隊的凝集力、才能讓各層次的職工有發(fā)揮主觀能動性的空間,才能使公司充滿創(chuàng)新的活力,進而齊集成公司的凝集力。各位同事們,在新的一年中,我們既要安不忘危,增強憂患意識,又要振作精神,充滿信心,增強迎接挑戰(zhàn)的勇氣,認清發(fā)展局勢,堅定發(fā)展信心,掌握發(fā)展時機,找準發(fā)展要點,希望公司上下團結一致、專心苦干、求真求實、開辟創(chuàng)新,我們就必定能在市場經濟競爭中博得主動,走上連續(xù)發(fā)展的健康道路;同時我們也要扔掉思想包袱,摒棄私心邪念,把所有精力投入到各項工作中去;也希望在坐的各位向老黃牛同樣,勵精圖治,以實質行動迎來牛年,勤勤奮懇在平庸的工作崗位上做出不平庸的貢獻!我對公司的將來充滿了信心,我對在坐的各位更有信心!公司供給了一個大舞臺,而我相信你們的每一份付出都會獲得回報!最后,我祝福大家,新春快樂、萬事如意!感謝!篇二:對于大公司董事長公司年關總結講話稿20XX年各位領導、各位同仁:大家下午好!特別快樂今天可以在這里與大家分享xx的20XX年。在付出勤奮和灑滿汗水的道路上,我們腳扎實地的送走了20XX年,在充滿希望和滿懷激情的道路上,我們又信心百倍的迎來了20XX年?;厥走^去的一年,是努力拼搏不停進步的一年,是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里,我們審時度勢,搶抓時機,趁勢而上。本著不停促進公司發(fā)展的精神,健全公司架構,提高職工素質,提高服務質量,優(yōu)化品牌形象,同時涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)愛崗、無私奉獻的好職工。他們在自己的崗位上實事求是,謹言慎行,為公司的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際,我謹代表公司,向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體職工致以真摯的問候和由衷的感謝!20XX年,在整體經濟低迷、零售業(yè)多半出現(xiàn)滯增加的大環(huán)境下,我們也在面對著多個困難:旭日店東街道修路關閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力,但我們每一位同仁,集思廣益,特別是我們一線的職工們,正是他們的實事求是,無私無畏的付出,才有了今年的各項經營指標可喜的同比增加。為更好地提高單店盈余能力,我們依據(jù)商圈的變化要點對學府店進行了改造,擴大了外租面積,此中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時,還成功的將品牌餐飲“風味大王”歸入此中、并豐富了動遨游戲廳及少兒樂園等娛樂項目,與此同時,我們還在爭取德克士、周六福等著名品牌入駐一層外租區(qū),使學府店形成以商場為主,電器、餐飲、娛樂,互動為一體的商業(yè)模式,使學府店成為該地域新興商圈的主體。為了實現(xiàn)20XX年團購業(yè)績增加60%的目標以及將來團購方面的長久發(fā)展,今年在下半年公司建立了總部團購部,先后制定并完美了團購有關制度,為將來公司團購方面的發(fā)展確立了基礎,同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)辦動力;在對人材梯隊建設項目的完美過程中,突出了人材梯隊建設的現(xiàn)代化,使每一個職工都能在梯隊中有自己清楚的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳設、銷售等方面出臺了一系列的管理、運營、采買的標準。我們在鼎力度開發(fā)新供給商的同時,也開始專注于商品構造的優(yōu)化調整,重視并增強品類管理工作,以單店為試點,細作陳設標準,不停研究、不停復制;運營方面,我們增強平時督導體系,狠抓現(xiàn)場監(jiān)察管理,從商質量量到環(huán)境衛(wèi)生,從庫存管理到服務體系,從制度的完美到履行力的優(yōu)化,每一步都要求做到精巧管理;同時,我們制定并完美了一系列核查體系,更包含我們在制定SOP作業(yè)核查方面都在漸漸健全我們公司內部組織架構,讓我們在系統(tǒng)梳理過程中,使自己的管理能力獲得更大的提高,實現(xiàn)了內部管理上的大發(fā)展,也為此后的超越供給了強有力的內部支持。在“綠色”、“有機”的花費觀點人心所向的時代,xx建立農業(yè)蔬果園基地,以農超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果,以綠色為特點凸顯于花費者的視野。20XX年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx商場有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地,兩年多的時間,蔬果基地的發(fā)展已經漸漸步入正軌,所栽種的蔬菜、果品也獲得顧客的廣泛認同與親睞,同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)辦了百分之十增加的驕人成績。明年將是我們連續(xù)經受考驗的一年,我們會秉著董事長所提出的“向精巧管理要收益”的主導思想,研究向管理要增加的策略,詳盡從開源、節(jié)流雙方面展動工作。開源方面,我們堅守定位,堅持做實社區(qū),同時連續(xù)增強品類管理及商品構造的優(yōu)化調整,使商品符合各地域的花費特點,從更大程度上知足顧客需求,其他,經過更有力的營銷活動,主打親情營銷齊集人氣,深入優(yōu)化供給鏈管理,降低采買成本。經過各店個性化調整、改造,在保證在架商品動銷率、有效益的狀況下,重申一店一議、一店同樣。節(jié)流方面,我們會要點考慮經過鼎力度消化不良庫存、節(jié)儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。我們深知,人材是公司的第一資本,是發(fā)展的力量之源。“增強以德為先的用人標準,合理引進人材,重視職工的心態(tài)培育”是我們素來秉著的原則。明年,我們將在培訓方面制定一整套完好的培訓系統(tǒng),增強公司內部訓練,從入職上崗到轉崗升職,每個階段均設定針對性較強的培訓課程。職工培訓體系的建成,要求人力資源貯備能為我們門店絡繹不絕的輸入高素質、強有力的管理人材?!皟?yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的履行力”,只有關注履行力的公司才能從平庸走向成功,我們要在明年的不休學習過程中,仔細研究,建立一種注重履行的公司文化,使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能經過“履行”的精神來指導、落實。馬上走遠的20XX年是成功的一年、奮斗的一年,也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里,市場有壓力、有阻截,但我們經過全員的共同努力,依舊獲得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵,現(xiàn)在邁步重新越”。在充滿時機與挑戰(zhàn)的20XX年我們將面對更為深重而艱巨的任務,我們必定要擅長抓住時機,自始自終的弘揚敢于拼搏,銳勁進去的精神,為xx的騰飛做出不懈的努力,以高度的使命感和責任感首創(chuàng)xx發(fā)展的新場面!感謝大家!篇三:對于大公司董事長公司年關總結講話稿20XX年敬愛的各位貴賓、各位朋友,久經堂的全體家人們:大家上午好!值此新春佳節(jié)到臨之際,在這燈光絢爛的舞臺,我第一想說的還是感謝,感謝大家絢爛的笑容,感謝大家由于藥浴健康事業(yè)今天相聚于此,感謝所有關注久經堂的有緣人,是你們的勤奮努力、是你們的無間合作、是你們的靜靜支持,久經堂才可以有今天的成績!在這辭舊迎新的美好時辰,我謹代表公司,向全體久經堂家人及家眷致以節(jié)日的問候和新春的祝福!20xx年是公司保持優(yōu)異發(fā)展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設獲得驕人成績的一年,是久經堂全體家人迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力戰(zhàn)勝困難、優(yōu)異達成整年任務的一年。細數(shù)過去一年的各種,作為公司的首創(chuàng)人,感謝你們的付出和努力,久經堂今天這些成績的獲得,均飽含著你們的勤奮勞動和汗水。在此,我要真摯的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包含都會成為此后我們共度時艱、精誠合作、雙贏將來的基石和力量的源泉。在分享成功愉悅的同時,還要清醒地認識到,隨著我國人口老齡化的到來,人們生活水平的日趨提高,飲食、生活習慣的改變,中國的健康家產已經迎來了巨大商機,在強烈的市場競爭環(huán)境中,更好的市場等著我們去開發(fā),更大的市場等著我們去征服,一項壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能。我們一定抓住新的時機,迎接新的挑戰(zhàn),新的一年我們將更為重視門店、品牌、服務及產質量量,關注單店效益,實行組合營銷,提高整體效益,實現(xiàn)業(yè)績的倍增,以高度的責任感和使命感推動我們公司連續(xù)發(fā)展。展望新的一年,我們滿懷向往,激情洶涌。沒有什么能阻截我們的步伐,沒有什么能搖動我們的信心,我們將開足馬力,奔向更為絢爛的20xx。我深信,久經堂的明日因在坐各位的拼搏奮斗,而更為優(yōu)異絢爛!最后,再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力,祝大家新春快樂,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!給大家拜個從前了!感謝大家!公司董事長年關總結講話稿二各位領導、貴賓,廣大優(yōu)異的職工朋友們:上午好!在大家的精心策劃和勤奮努力下,“融通匯信20xx年度,總結、表彰會”,勝利開幕了!第一,請同意我代表公司,對各位貴賓的光臨,表示真摯的歡迎,和由衷的感謝!一三年,我們走過無奈、彷徨、迷惑;我們經歷公司,創(chuàng)業(yè)的困難險阻。但在全體同仁堅定的信念、和不卑不亢的精神下,我們歷盡艱險,將融通匯信聳立于微金融行業(yè)、弘大的商海中!走過了崎嶇,迎來了新的挑戰(zhàn),一四年將被定義為融通匯信的“基礎建設年”。經公司總裁辦多方調研和深謀遠慮,并征采各部門建議,我們的發(fā)展定位是“長久性發(fā)展”。現(xiàn)階段,我們所從事的P2P業(yè)務,是我們融通匯信全面深入進入/金融行業(yè)的開始。將來1至2年,在公司步入穩(wěn)定增加久后,將陸續(xù)涉及/金融市場其余領域,拓展零售和批發(fā),覆蓋基金、信托、有限合伙等金融產品。經過全方向拓展業(yè)務發(fā)展空間,進一步提高公司品牌,進入“規(guī)模+品牌+業(yè)務多元化”的戰(zhàn)略布局階段。同事們,我們融通匯信素來致力于,成為廣大職工實現(xiàn)職業(yè)理想的/大發(fā)展平臺。公司的發(fā)展,要靠全體職工的共同努力。希望大家取出公司家的主人翁意識,共同思慮公司的大發(fā)展策略;取出實干精神,傾盡全力,共同成就我們的大事業(yè)!今天,在坐的各位都是公司的精英。大會結束以后,大家將要回到自己的工作崗位上去,將要分赴各個”商業(yè)戰(zhàn)場“。同事們回到各地,要將會議的思想、目標,傳達到基層職工中去。我們宣傳大會的精神,就是要激勵全體職工/建立起一個信心,即”20xx年,我們全體志士,傾盡全力達成公司既定的業(yè)務目標,公司長久性發(fā)展的定位,就能達成“!最后,預祝公司年度大會,獲得圓滿成功。也祝大家在這里度過一個快樂的周末!感謝!篇四:對于大公司董事長公司年關總結講話稿20XX年各位貴賓、各位同仁:大家夜晚好!特別快樂又一次在這團聚、喜慶和高興的場合中間與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已靜靜辭別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是公司發(fā)展歷史最令人激勵、令人振奮的一年,也是我們在座各位創(chuàng)辦歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,XX公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面獲得了一系列振奮人心的業(yè)績,所有成績的獲得都凝集著在坐各位職工的心血和汗水,是全體職工同心戮力、無私奉獻、團結拼搏的成就。在這里我要感謝大家一年來的勤奮付出和努力,感謝大家的支持。20xx年的成績已經成為了歷史,展望20XX年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優(yōu)化、效率提高、服務到位、團隊開發(fā)等方面的工作,我們的任務更為艱巨,但與此同時,我們的隊伍也更為壯大了,將來我們的力量必定會更強。希望所有公司的同仁可以卸掉歷史的成績和壓力,聯(lián)手共進,在新的一年不停超越,再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗,20xx年我們將連續(xù)完美質量管控,品牌建設和產品構造的優(yōu)化,增強產、供、銷等方面的管理,為客戶供給多方面、多渠道的服務,經過各部門共同努力,穩(wěn)步實現(xiàn)雙贏。公司要連續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每日每個月每年實事求是,同心戮力,創(chuàng)新進步。對于每位職工,我主要重申三方面的內容,希望大家可以凝集力量,傾盡全力,共鑄我們絢爛的將來。一、聯(lián)手發(fā)展,合作雙贏。對于我們來說真實的贏是雙贏,這里包含三層意思:1.公司與客戶的雙贏,即經過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提高XX公司的產品整合能力,完美供給商管理,優(yōu)化電子商務平臺和倉儲物流管理,供給客戶更專業(yè)的一站式采買服務;另一方面要睜開XX產品的生產制造項目,供給更優(yōu)異的產品,提高XX產品的市場據(jù)有率。2.公司與職工的雙贏,經過建立卓有收效的人材培育系統(tǒng),推動公司的發(fā)展。經過每一位職工的努力,凝公司隊的力量,保證平時各項工作的順利睜開,進而更好的推動XX公司的發(fā)展歷程。同時,公司將在20XX年著力公司文化的建設,把XX公司的文化理念,與XX公司的發(fā)展戰(zhàn)略相聯(lián)合,促進公司理念真實落實到公司的經營與管理之中。3.公司與社會的雙贏,經過投身社會公益事業(yè),供給就業(yè)時機,建立XX公司優(yōu)異的社會形象,為社會的發(fā)展做貢獻。二、和衷共濟,聯(lián)手雙贏。一個前進的時代,總有一種奮斗向上的精神;一個發(fā)展的公司,總有一種踴躍進步的意志,XX公司在20XX年要全力打造一支專業(yè)、有凝集力、敢于創(chuàng)新的團隊,重視培育團隊精神,提高公司的團結度。在分工愈來愈精巧的現(xiàn)代社會,即即是最復合型的人
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