第五六七章(求職材料、面試、禮儀)

第五章高校畢業(yè)生求職材料的制作

學(xué)習(xí)目標(biāo)做好求職的心理準(zhǔn)備掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信等求職材料的制作技巧１.“夢(mèng)醒時(shí)分”---務(wù)實(shí)地做好職業(yè)規(guī)劃和定位2、“低開高走”—著眼于從基層做起。

(亞伯拉罕·林肯)

AbrahamLincoln

３.把99%的汗水灑在“選擇”上

----選準(zhǔn)自己的求職目標(biāo)一求職材料的制作求職材料包括：1、簡(jiǎn)歷2、求職信3、推薦表4、求職封面１、簡(jiǎn)歷撰寫簡(jiǎn)歷：“簡(jiǎn)”即寫作原則，行文簡(jiǎn)潔明了“歷”為寫作內(nèi)容，闡述你做過什么簡(jiǎn)歷是塊敲門磚

寫簡(jiǎn)歷的四條原則:一、針對(duì)性：求職目標(biāo)要明確二、戰(zhàn)略性：不只是簡(jiǎn)單的羅列自己的過去，而是要讓用人單位看到求職者的潛能三、廣告性：要用自己取得的成果展現(xiàn)自己的技能，強(qiáng)調(diào)能為用人單位帶來的效益四、趨利性：凸顯對(duì)自己有利的信息簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)（任何形式的簡(jiǎn)歷都應(yīng)有以下５個(gè)部分組成）1、個(gè)人資料2、自我簡(jiǎn)介3、工作經(jīng)歷4、教育背景5、其他專長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷哪份簡(jiǎn)歷你有更大的興趣想去了解里面的內(nèi)容呢?求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容個(gè)人概況:求職意向;_______________姓名:_______________性別:____________出生年月:____年__月__日健康狀況:_________畢業(yè)院校:_______________專業(yè):____________電子郵件:_______________移動(dòng)電話:_________聯(lián)系電話:_______________通信地址:_______________郵編:____________開頭部分：標(biāo)題、個(gè)人姓名、年齡、學(xué)歷、婚姻情況、健康情況、聯(lián)系地址、求職目標(biāo)等教育背景:

年--

年

大學(xué)

專業(yè)

(注:請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)主修課程:

(注:如果成績(jī)優(yōu)秀可附成績(jī)單)論文情況:

(注:可注明是否已發(fā)表)英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE.....計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......

(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)獲獎(jiǎng)情況:

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、

(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)實(shí)踐與實(shí)習(xí):

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月--

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公司

工作

年

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公司

工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)工作經(jīng)歷:

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公司

工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)個(gè)性特點(diǎn):

（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）另：

(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)

相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!２.求職信寫求職信的目的是幫助求職者得到他感興趣的工作。寫作求職申請(qǐng)信是求職全過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是求職者以書面形式與用人單位所做的第一次接觸．它事關(guān)求職的成敗，所以務(wù)必認(rèn)真、慎重，要盡可能寫得合體、達(dá)意、規(guī)范。求職信的內(nèi)容你是誰？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？（從何處獲悉招聘信息的）你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？（對(duì)所求職業(yè)或職務(wù)的了解）你適合這個(gè)職位嗎？（優(yōu)勢(shì)）表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。

求職信的格式：稱謂、正文、祝辭、落款

求職信求職信的寫法.doc求職信的內(nèi)容：簡(jiǎn)單介紹自己：姓名、學(xué)歷、年齡等簡(jiǎn)單說明用人消息的來源及對(duì)該用人單位的印象簡(jiǎn)單說明求職勝任工作表示希望對(duì)方給予回信的愿望以及能有一個(gè)面談的機(jī)會(huì)，并寫清楚自己的詳細(xì)通訊地址。不要忘記感謝對(duì)方。范文參考

由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信。推薦表是你向招聘人員展示自己的一張官方名片，信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫要認(rèn)真。

畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表其他相關(guān)材料這部分是對(duì)簡(jiǎn)歷中所提到的相關(guān)內(nèi)容的進(jìn)一步證明，包括成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各類專業(yè)技能等級(jí)證以及發(fā)表過的作品、論文等的復(fù)印件，可以附在簡(jiǎn)歷和求職信的后面。求職封面.ppt大一《彷徨》大二《吶喊》大三《傷逝》大四《朝花夕拾》引言:有人說，大學(xué)四年是魯迅先生的四本書：

方法一：放在路邊，堆成一堆，吆喝著賣方法二：像路邊的小姑娘拿著一枝蔫蔫的玫瑰方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花籃里，在明亮的燈光下展示自我簡(jiǎn)歷欣賞.exe如何捧出“自己”這束花？第六章就業(yè)面試技巧求職面試技巧面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，在很大程度上決定求職者能否被錄用，是人才求職過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。隨著人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，越來越多的用人單位擯棄了“一表人才”（僅憑求職資料）錄用的方式，更多的采用當(dāng)面的考核來選拔人才，所謂“是騾子是馬拉出來溜溜”?！坝诩?xì)微處見精神”---面試顯出成熟來會(huì)扮；會(huì)坐；會(huì)看；會(huì)說。HR--humanresourcemanagement面試是錄用的重要決定因素，要想取勝，良好的心理素質(zhì)、真誠(chéng)的應(yīng)對(duì)態(tài)度、深思得體的回答三者缺一不可。提前十分鐘到達(dá)在面試辦公室外等候,假如要敲門進(jìn)入，敲2~3下是較為標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入面試室后,等面試人告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)方可坐下，并道謝與面試人交談時(shí)不能漫不經(jīng)心地四處張望，在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然面試結(jié)束后應(yīng)該站起來對(duì)面試人表示感謝面試結(jié)束后，分析一下自己在面試中得與失面試過程中的禮節(jié)面試形式電話面試遠(yuǎn)程視頻面試一對(duì)多面試結(jié)構(gòu)化面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論情景模擬面試前的準(zhǔn)備工作

1.面試確定3W

明確面試前的三要素--When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。2．知己知彼

a)事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（可以通過網(wǎng)絡(luò)）b)準(zhǔn)備問題仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策----迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？找問題----挑戰(zhàn)c)模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。

3．披掛上陣

a)著裝:力求簡(jiǎn)潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。（她們給你的感覺有什么不同？）

b)面試所帶物品：帶好簡(jiǎn)歷。也許您會(huì)問：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？"例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。等了一會(huì)兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因,找不到他們的簡(jiǎn)歷了，問是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。后來那位同學(xué)被錄取了。從這件真實(shí)的事情中，您是否得到了一些啟示呢？面試一般程序

1．寒暄、問候可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場(chǎng)白。所謂"前三分鐘定終身"，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。2．公司簡(jiǎn)介3．被告知程序4．走一遍簡(jiǎn)歷5．試探性提問6．輕松話題7．向招聘經(jīng)理提問問題1：“請(qǐng)你自我介紹一下”問題2：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”問題3：“你有什么業(yè)余愛好？”問題4：“你最崇拜誰？”問題5：“你的座右銘是什么？”問題6：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”問題7：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”問題8：“你為什么選擇我們公司？”問題9：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”問題10：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”問題11：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”問題12：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”問題13：“你能為我們做什么？”問題14：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任?”問題15：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”問題16：“您在前一家公司的離職原因是什么？”常見職場(chǎng)十六問你好,,請(qǐng)問..HR最反感的四類求職者.doc

面試五忌.swf⊙源于充分準(zhǔn)備⊙執(zhí)著敲開成功之門⊙于細(xì)微之處見機(jī)遇——《十分鐘面試》

——招聘面試⊙誠(chéng)信贏得考官信賴成功面試的啟示職場(chǎng)故事案例導(dǎo)入接著，又上網(wǎng)查閱了許多關(guān)于物美的以及其它國(guó)內(nèi)外連鎖經(jīng)營(yíng)的管理知識(shí)。在此基礎(chǔ)上，他還認(rèn)真總結(jié)整理出一份“我對(duì)物美的幾點(diǎn)建議”。面試由物美人力資源部的張總主持，第一個(gè)問題是：你對(duì)物美有多少了解？考場(chǎng)內(nèi)鴉雀無聲，而林剛卻暗自慶幸：“頭籌非我莫屬”。果不其然，當(dāng)他對(duì)物美進(jìn)行一番陳述并遞交上“九點(diǎn)建議”的時(shí)候，張總連連對(duì)他點(diǎn)頭，最終他從20多個(gè)競(jìng)聘者中脫穎而出北方工大?？飘厴I(yè)生林剛談到，他應(yīng)聘北京物美商貿(mào)城有限公司之前，先特意到物美在學(xué)校附近的超市進(jìn)行了一番考察，對(duì)物美的經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)定位、目前規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)有了相當(dāng)?shù)牧私猓瑥墓镜男麄鳈谏狭私獾搅吮容^詳細(xì)的背景資料?！肚舐毲暗某浞譁?zhǔn)備助你成功》小韓看到院子里一片狼藉，地上扔有許多白紙，他彎下腰撿起一張，是潔白的復(fù)印紙。多么可惜呀！于是小韓禁不住俯下身去一張一張地?fù)炱饋恚@時(shí)一個(gè)西裝革履胖胖的人走上前拍拍韓林的肩膀：“小伙子，你是來應(yīng)聘的嗎？怎么不到招聘前臺(tái)去？”小韓對(duì)來人說：“這工廠也太浪費(fèi)了，這么好的紙扔在地上任人踐踏，不知他們的老總是怎么管理的，這樣浪費(fèi)下去準(zhǔn)有破產(chǎn)的一天！”老頭笑了，拉著小孩的手說：“我是南方化工廠的總經(jīng)理李海樹，小伙子，你通過面試了，我相信你會(huì)成為一名出色的庫(kù)料總管！”《招聘面試的另類方式》畢業(yè)生小韓是河南省某高校學(xué)企業(yè)管理的，畢業(yè)前只身前往深圳求職。在四處求職碰壁的時(shí)候，突然在上步中路的廣告信息欄中發(fā)現(xiàn)南方化工廠招聘一名庫(kù)料總管的信息。于是抱著試試看的心情前去應(yīng)聘。小韓趕到招聘現(xiàn)場(chǎng)，化工廠的院子里早已來了一群應(yīng)聘者。

如此反復(fù)幾次，這位負(fù)責(zé)人干脆說出了真正的理由：“你這樣衣衫不整是進(jìn)不了我們工廠的?！庇谑撬上禄厝ソ枇艘恍╁X，買了一套整齊的服裝穿上來了。這人一看實(shí)在沒有辦法，就告訴松下：“關(guān)于電器方面的知識(shí)你知道得太少了，我們不能要你?！眱蓚€(gè)月之后，松下幸之助又來了，說：“我已經(jīng)學(xué)了不少電器方面的知識(shí)，您看我哪方面還有差距，我一項(xiàng)項(xiàng)來彌補(bǔ)?！边@位人事主管盯他半晌，說：“我干了這一行幾十年了，今天是頭一回見到你這樣來找工作的，我真佩服你！”結(jié)果松下用耐心韌性打動(dòng)了那位主管，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)了那家工廠工作。用執(zhí)著敲開成功之門

日本著名企業(yè)家松下幸之助年輕時(shí)曾一度失業(yè)，于是就到一家大電器工廠去謀職。松下走進(jìn)這家工廠的人事部，說明了來意，請(qǐng)求安排他一個(gè)哪怕最低下的工作。那兒的負(fù)責(zé)人看到松下衣著骯臟，瘦弱矮小，覺得很不理想，但又不能直說，便找了個(gè)理由說：“我們現(xiàn)在暫不缺人，你一個(gè)月后再來看看吧！”這本來是一個(gè)推托，但沒想到一個(gè)月后松下真的來了。這人又推托說此刻有事，過幾天再說，隔了幾天松下又來了。張先生不解，10分鐘怎么夠，還沒介紹完自己、證明自己的能力就結(jié)束了。作為一家著名的雜志社，怎能這么不負(fù)責(zé)任呢？好友笑道：其實(shí)10分鐘就夠了，從應(yīng)聘者走進(jìn)單位的大門，敲門進(jìn)入主管的門，有禮貌地問聲“你好”，開始做個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，也就5分鐘的時(shí)間，再回答幾個(gè)主管的問題，總共也不超過10分鐘。而這10分鐘的時(shí)間就足以判斷你是否符合單位的基本標(biāo)準(zhǔn)。有10%的人去面試衣裝不整，表明對(duì)他人缺乏應(yīng)有的尊重；有5%的人進(jìn)門不懂得敲門；8%的人連句“您好”都沒有，便單刀直入地推銷自己，像這些人連10分鐘也不用，也就一兩分鐘就被淘汰出局。因?yàn)樗麄內(nèi)狈ψ钇鸫a的修養(yǎng)。張先生聽了，倒吸了一口氣，原來最容易被人忽視的一言一行成了他人衡量人的基本標(biāo)準(zhǔn)之一。十分鐘面試

張先生去一家知名的雜志社面試，進(jìn)了這家單位，將意味著他達(dá)到同樣的成績(jī)要比在現(xiàn)公司少奮斗5年，所以，他相當(dāng)重視他的這次人生的又一抉擇。臨行前，他特意找到在這家單位工作的一名曾經(jīng)的同窗好友，問她為這次面試他可以準(zhǔn)備些什么。好友的回答讓他不知所措：這家單位的面試總共只有10分鐘，應(yīng)該沒什么準(zhǔn)備的。

小李知道自己學(xué)的是啞巴英語，難以招架考官，于是坦誠(chéng)地對(duì)考官說：“雖然我的英語通過了六級(jí)考試，但我是一名數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生，因?yàn)槿狈τ⒄Z語言環(huán)境，口語不是很好，只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)話，進(jìn)行深入的交流還有些困難，希望我能參加你們的英語培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后再和您深入交談?！边@位考官笑著說了聲：“OK！”小李成功了。誠(chéng)信贏得好感小李是學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)的畢業(yè)生，到一家條件不錯(cuò)的外企應(yīng)聘，第一次面試，他以自己的能力、素質(zhì)和自信給考官留下了良好的第一印象。第二輪面試的時(shí)，考官是一位美籍華人，在談一些專業(yè)對(duì)口問題之后，想讓小李用英語與他繼續(xù)交談。1．在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

2．如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了？”這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3．面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。面試后的工作4．如果你在打電話打聽情況時(shí)覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話催催。

5．每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a）你覺得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b）你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，不要輕易放棄希望。

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

順祝商祺***10年*月*日第七章就業(yè)的自薦藝術(shù)與技巧禮儀可以體現(xiàn)一個(gè)人是否有修養(yǎng)、魅力。作為求職者，用人單位除了看你的專業(yè)知識(shí)和潛力外，個(gè)人修養(yǎng)也是一個(gè)非常重要的參考因素。

求職禮儀低著頭走路趾高氣揚(yáng)的走路

雙手交叉于胸前翹二郎腿把手放在腿下

身體搖晃和抖腿

低著頭

東張西望和眼神不定

手撓頭

回答問題時(shí)捂嘴

回答錯(cuò)時(shí)伸舌頭求職時(shí)的服飾禮儀參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份。合乎