軟件工程-案例說明教學(xué)文稿

軟件工程——案例說明網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

2.系統(tǒng)定義我們分別闡述項目的來源、背景，項目的用戶特點和項目的目標(biāo)。2.1項目來源及背景本項目是為**公司開發(fā)的一個網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，由于這個公司的規(guī)模較大，需要招聘的員工也很多，每次招聘總能收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者常常是公司比較棘手的事情，為人力資源部的工作人員帶來很多的工作量。為此公司希望有一個招聘系統(tǒng)能夠給他們帶來工作的便利，提高工作效率，同時能及時招聘到滿意的人才。為實現(xiàn)企業(yè)與人才的有效聯(lián)系，彌補招聘中存在的種種不足，我們開發(fā)了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。公司人力資源部的工作人員通過這個招聘系統(tǒng)維護知識題庫，編制問卷，發(fā)布職位與這個職位相應(yīng)的問卷；應(yīng)聘者可以通過網(wǎng)上提交自己的簡歷并同時回答相應(yīng)的問卷。人力資源部的工作人員通過這個招聘系統(tǒng)可以統(tǒng)計整理這些簡歷，并根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和問卷分?jǐn)?shù)提取出需要面試的人員，然后按照一定的方式通知面試人員參加面試，在面試過程中，記錄相應(yīng)的面試結(jié)果，人力資源部的工作人員可以隨時瀏覽人員簡歷和面試的相關(guān)信息。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

2.2用戶的特點本系統(tǒng)的用戶都是網(wǎng)上用戶，包括兩類，一類是應(yīng)聘者，他們的差異比較大，有的學(xué)歷很高，有的可能經(jīng)驗很豐富，有的可能沒有經(jīng)驗等。另一類用戶是管理用戶，他們是公司內(nèi)部人員，主要是人力資源管理人員和系統(tǒng)管理人員。他們對招聘業(yè)務(wù)很熟悉，系統(tǒng)管理人員對系統(tǒng)很熟悉。2.3項目目標(biāo)系統(tǒng)能夠提供友好的用戶界面，使操作人員的工作量最大限度地減少；系統(tǒng)具有良好的運行效率，能夠達到提高生產(chǎn)率的目的；系統(tǒng)應(yīng)具有良好的可擴充性，可以容易地加入其它系統(tǒng)的應(yīng)用；平臺的設(shè)計具有一定的超前性，靈活性，能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)配置的變化。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

3.應(yīng)用環(huán)境根據(jù)用戶的需求陳述，可以確定本項目分為客戶端和管理端，客戶端主要功能是提供應(yīng)聘者的職位查詢，簡歷錄入，回答問卷，簡歷提交等。管理端的功能提供公司人力資源管理人員（HR）進行的知識庫管理、問卷管理、職位發(fā)布、簡歷管理、用戶管理等。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

3.1系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

3.2系統(tǒng)運行的硬件環(huán)境客戶機：普通PC機Web服務(wù)器：硬件配置數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：硬件配置3.3系統(tǒng)運行軟件環(huán)境操作系統(tǒng)：數(shù)據(jù)庫：開發(fā)工具包：JDKWeb服務(wù)器：Tomcat瀏覽器：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

4.功能規(guī)格4.1角色定義角色或者行為者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。4.1.1應(yīng)聘者指在這個網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)中通過客戶端提交簡歷信息的人員，這個角色主要參與客戶端的職位查詢、填寫簡歷、回答問題、提交簡歷等功能。4.1.2管理用戶管理用戶是指在管理端的用戶，此角色派生兩個子類，HR和系統(tǒng)管理員，HR是指在網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)中通過管理端參與公司人力資源管理工作的人員，它可以派生三個子類即試題管理者、職位發(fā)布者和面試管理者，系統(tǒng)管理員是指對網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進行相關(guān)設(shè)置、進行系統(tǒng)維護的人員，他也是通過管理端登錄對管理端的用戶進行設(shè)置、分配權(quán)限等。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書HR試題管理者：管理題庫、組織相關(guān)問卷職位發(fā)布者：根據(jù)公司的需要發(fā)布相關(guān)的職位面試管理者：整理應(yīng)聘者簡歷、對簡歷合格人員進行面試。系統(tǒng)管理員通過管理端對系統(tǒng)用戶進行管理的人員，這個角色主要負(fù)責(zé)對管理端用戶的增刪，權(quán)限的設(shè)置等功能。4.1.3數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是一個與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部系統(tǒng)，這個角色負(fù)責(zé)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、增加、刪除和修改等操作。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.2系統(tǒng)主用例圖網(wǎng)上招聘系統(tǒng)可以分為兩個主要的組成部分，一個是客戶端子系統(tǒng)，一個是管理端子系統(tǒng)?？蛻舳俗酉到y(tǒng)功能主要是指應(yīng)聘者通過登錄招聘網(wǎng)站進行操作的功能。管理端子系統(tǒng)功能是招聘公司的管理人員發(fā)布招聘職位，整理應(yīng)聘者簡歷，面試等功能。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.3客戶端子系統(tǒng)應(yīng)聘者通過公司的招聘網(wǎng)站登錄到系統(tǒng)中進行應(yīng)聘，應(yīng)聘者通過提交簡歷，進行應(yīng)聘，這就是客戶端子系統(tǒng)的功能。在客戶端用戶可以看到職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等說明，按職位發(fā)布日期排列。當(dāng)點擊職位名稱時進入職位詳細(xì)信息頁面，如果應(yīng)聘的話，可以填寫簡歷信息，并回答問卷，最后將問卷連同簡歷一起提交?？蛻舳说墓δ苤饕ㄟx擇職位，填寫簡歷，回答問卷等功能，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書——應(yīng)聘者的活動圖網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書——客戶端的用例圖網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書客戶端管理的用例描述如下：F-C-1職位選擇。應(yīng)聘者登錄到招聘網(wǎng)站可以看到招聘的職位列表，在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序，當(dāng)點擊某個招聘職位名稱時進入該職位詳細(xì)信息頁面，職位詳細(xì)頁面顯示職位名稱，職位要求，招聘人數(shù)等。F-C-2：簡歷輸入。簡歷輸入包括輸入應(yīng)聘者的基本信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，基本技能，家屬關(guān)系，個人簡歷評價等，組成應(yīng)聘者簡歷信息。F-C-3：問卷回答：應(yīng)聘者在輸入簡歷后必須回答問卷，問卷分為價值取向，工作取向兩種，問卷從題庫中隨機抽取，每次抽取價值取向和工作取向各一套，應(yīng)聘者須同時回答這兩套試題，企業(yè)人力資源人員通過問卷的回答情況和簡歷情況來選擇應(yīng)聘者。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.3.1職位選擇職位選擇是顯示目前正在招聘的所有職位以及每個招聘職位的描述和應(yīng)聘要求等。具體描述如下。用例描述：應(yīng)聘職位選擇執(zhí)行者：應(yīng)聘者前置條件：應(yīng)聘者已登錄系統(tǒng)后置條件：選擇職位后，則可以輸入簡歷基本路徑：a)應(yīng)聘者登錄到公司的招聘網(wǎng)頁，顯示目前的招聘職位列表，發(fā)布日期，招聘人數(shù)等。b)點擊任何一個招聘職位可以瀏覽招聘職位的詳細(xì)信息，包括職位工作描述，對應(yīng)聘者的要求，招聘人數(shù)等信息c)如果對這個職位滿意，可以點擊“應(yīng)聘該職位”進入填寫簡歷信息頁面，開始填寫簡歷和回答問卷等環(huán)節(jié)。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.3.2簡歷輸入如果應(yīng)聘者滿意某個職位，就開始錄入簡歷，簡歷從應(yīng)聘者的基本信息開始，然后輸入工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，基本技能，家庭成員，自我介紹等內(nèi)容，最后開始回答問卷。用例描述：簡歷輸入執(zhí)行者：應(yīng)聘者前置條件:應(yīng)聘者已選擇應(yīng)聘職位后置條件：簡歷輸入后，則可以回答問卷基本路徑：a)基本信息輸入,b)工作經(jīng)歷信息輸入，c)教育經(jīng)歷信息輸入，d)基本技能信息輸入e)家庭成員信息輸入f)自我介紹輸入是對自己的簡短評價，字?jǐn)?shù)100字以內(nèi)。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.3.3問卷回答網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.4管理端子系統(tǒng)管理端子系統(tǒng)主要是提供公司人力資源管理人員使用的功能，分為題庫管理，問卷管理，職位發(fā)布，簡歷整理，面試管理等部分。每個登錄者首先要通過安全認(rèn)證后確認(rèn)權(quán)限，系統(tǒng)根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限實現(xiàn)相應(yīng)的功能。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書管理端的用例描述：F-L-1：登錄管理登錄管理負(fù)責(zé)所有的管理端的登錄，管理端的人員要登錄到管理端必須經(jīng)過登錄頁面，輸入自己的用戶名和密碼，然后系統(tǒng)判斷這個用戶的權(quán)限信息，不同的登錄人員可能有不同的權(quán)限，系統(tǒng)根據(jù)不同的權(quán)限實現(xiàn)不同的功能。F-M-1：題庫管理題庫管理是由管理員登錄到系統(tǒng)，實現(xiàn)對知識庫試題的增加，刪除，修改的功能及提供知識庫試題的詳細(xì)信息。F-M-2：問卷管理由管理員登錄到系統(tǒng)，根據(jù)知識題庫中提取出來的題目生成各種類別的問卷，并且對問卷的試題進行增加，刪除，修改的功能。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書F-M-3：職位發(fā)布管理員登錄到系統(tǒng)，錄入職位及職位的詳細(xì)描述信息，并且為職位附加問卷，同時也可以對職位進行增加，刪除，修改的功能。F-M-4簡歷管理對應(yīng)聘者發(fā)來的簡歷進行整理，并根據(jù)試題的分?jǐn)?shù)，挑選合適的簡歷，同時瀏覽簡歷的基本信息，最后確定可以進行面試的人員，這樣將所有的應(yīng)聘者分成等待面試，簡歷刪除，保存簡歷三個狀態(tài)。F-M-5面試管理錄入面試結(jié)果F-A-1用戶管理用戶管理是由系統(tǒng)管理員增加或刪除用戶，編輯用戶名，密碼，修改權(quán)限，使具有不同權(quán)限的用戶進入系統(tǒng)主界面時，出現(xiàn)在界面左側(cè)欄中的圖表數(shù)有所不同，具體的圖標(biāo)與用戶具有的權(quán)限對應(yīng)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.4.1登錄管理登錄到管理端的所有人都需要通過登錄界面進入相應(yīng)的管理界面。在登錄界面輸入用戶名和密碼，系統(tǒng)首先判斷用戶名和密碼的正確性，然后根據(jù)用戶確定其權(quán)限，沒有權(quán)限操作的功能將不顯示在這個界面上。4.4.2題庫管理在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，有一套題庫，是由大量的選擇題組成，它是問卷的基本組成，題庫管理模塊主要是完成對每個試題的增加，刪除，修改，查詢等維護功能用例描述：題庫管理執(zhí)行者：前置條件：后置條件：基本路徑：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.4.3問卷管理在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，要定期維護問卷，因為每個招聘職位都附有一套問卷，應(yīng)聘者必須回答問卷，才可以提交簡歷，問卷管理主要是組織問卷，問卷中的所有題目都來自題庫，每份問卷都有不同的針對性，針對不同的招聘需求。4.4.4職位發(fā)布管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，定期發(fā)布招聘職位需求，詳細(xì)描述這個職位情況，招聘要求等，每個職位都附有一套問卷，需要應(yīng)聘者回答，問卷是針對具體職位選定的，職位信息發(fā)布后，應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)可以看到職位，并可以應(yīng)聘。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書4.4.5簡歷管理應(yīng)聘者將簡歷提交之后，人力資源部門的人員開始整理簡歷，將達到一定成績的人員作為面試的對象，然后通過瀏覽其簡歷情況，確定可以面試的人員，對需要面試的人員通過電話，郵件等方式通知面試。4.4.6面試管理對滿足一定條件的應(yīng)聘者，可以對其進行面試，記錄面試的結(jié)果。4.4.7用戶管理系統(tǒng)管理員可以進行權(quán)限設(shè)置，在用戶管理界面中對用戶進行增加，刪除，修改，查詢。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格說明書5.性能需求根據(jù)用戶對本系統(tǒng)的要求，確定系統(tǒng)在響應(yīng)時間，可靠性，安全性等方面的要求。5.1界面要求5.2響應(yīng)時間需求5.3可靠性需求5.4開放性需求5.5可擴展性需求5.6系統(tǒng)安全性需求6.產(chǎn)品提交7.實現(xiàn)約束8.簽字網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書網(wǎng)上招聘系統(tǒng)概要設(shè)計1.導(dǎo)言1.1目的主要內(nèi)容：系統(tǒng)功能簡介系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計系統(tǒng)接口設(shè)計數(shù)據(jù)設(shè)計模塊設(shè)計界面設(shè)計本文檔的預(yù)期的讀者是：開發(fā)人員項目管理人員測試人員網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書1.2范圍該文檔定義了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和單元接口。1.3縮寫說明MVC：Model-View-Control（模式-視圖-控制）表示一個三層的結(jié)構(gòu)體系。EJB：EnterpriseJavaBean（企業(yè)級JavaBean）1.4術(shù)語定義JSPModel2：Servlet/JSP規(guī)范的0.92版本中的描述的術(shù)語，定義了如何在同一個應(yīng)用程序中聯(lián)合使用Servlet和JSP的體系結(jié)構(gòu)JavaBean：用Java語言實現(xiàn)的滿足一定功能的類網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書2.系統(tǒng)分析管理端子系統(tǒng)包括題庫管理、問卷管理、職位發(fā)布、簡歷管理、面試管理、用戶管理等功能。客戶端子系統(tǒng)包括查詢職位，簡歷錄入，回答問卷，提交簡歷等功能。3.界面設(shè)計3.1管理端界面設(shè)計主要界面設(shè)計如下：登錄界面：通過輸入用戶名和密碼實現(xiàn)用戶登錄，并判斷用戶的權(quán)限。管理首頁：根據(jù)用戶的權(quán)限，進入首頁，并在首頁中展示此用戶可以操作的權(quán)限功能。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書題庫管理：包括“題目列表”、“題目詳細(xì)信息”、“增加試題”、“刪除試題”、“修改試題”、“增加答案”和“刪除答案”等頁面。問卷管理：包括“試題列表”、“試題詳細(xì)信息”、“修改試題”、“增加試題”、“刪除試題”和“預(yù)覽試題”等頁面。職位發(fā)布：包括“職位列表”、“職位詳細(xì)信息”、“查詢職位”、“增加職位”、“刪除職位”和“修改職位”等頁面。簡歷管理：包括“職位列表”、“應(yīng)聘者列表”、“應(yīng)聘者申請表”、“查看試卷答案”、“回復(fù)信息”和“打印簡歷”的頁面。面試管理：包括“職位列表”、“應(yīng)聘者列表”、“應(yīng)聘者求職申請表”、“查看試卷答案”、“未發(fā)通知”、“等待面試”和“面試完成”等頁面。用戶管理：包括“用戶列表”、“用戶信息”、“修改用戶信息”、“增加用戶”和“刪除用戶”“用戶權(quán)限設(shè)置”等頁面。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書登錄界面管理首頁用戶管理題庫管理面試管理簡歷管理職位發(fā)布問卷管理問卷管理價值取向問卷工作取向問卷試題列表試題詳細(xì)信息刪除試題修改試題增加試題預(yù)覽試題網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書簡歷管理應(yīng)聘者列表應(yīng)聘者申請表打印簡歷回答信息查看試卷答案職位列表職位發(fā)布職位列表查詢職位職位詳細(xì)信息增加職位修改職位停止招聘刪除職位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書面試管理職位列表應(yīng)聘者列表未發(fā)通知等待面試面試完成應(yīng)聘者申請表查看試卷答案題庫管理題目列表刪除試題查詢試題修改試題增加試題題目詳細(xì)信息刪除答案增加答案網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書用戶管理用戶列表增加用戶刪除用戶用戶權(quán)限設(shè)置用戶信息修改用戶信息網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書3.2客戶端界面設(shè)計在客戶端界面，應(yīng)聘者首先進入企業(yè)招聘界面，點擊“招聘”按鈕進入職位列表界面，包括“職位列表”、“職位詳細(xì)信息”、“申請職位”、“填寫個人基本信息”、“填寫工作經(jīng)歷”、“填寫教育經(jīng)歷”、“填寫基本技能”、“填寫家庭成員”、“填寫個人評價”“預(yù)覽簡歷”和“答題”等頁面。應(yīng)聘者網(wǎng)上登錄企業(yè)招聘信息職位類表職位詳細(xì)信息申請職位填寫個人基本信息填寫教育經(jīng)歷填寫基本技能填寫家庭成員填寫個人評價預(yù)覽簡歷答題網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書4.體系結(jié)構(gòu)本系統(tǒng)采用struct體系結(jié)構(gòu)，是MVC模式的應(yīng)用架構(gòu)的開源框架。4.1struct是一個很好的框架結(jié)構(gòu)，它是在JSPModel2基礎(chǔ)上實現(xiàn)的一個MVC框架，在struct框架中模型由實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯的JavaBean或者EJB組件組成，控制器由ActionServlet和Action來實現(xiàn)，視圖由一組JSP文件組成。視圖：就是一組JSP文件控制器：由ActionServlet和Action實現(xiàn)模型：JavaBean或者EJB組件實現(xiàn)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書5.數(shù)據(jù)模型5.1數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)模型設(shè)計系統(tǒng)中，管理用戶創(chuàng)建維護題庫、管理問卷、發(fā)布招聘職位、問卷中的所有題目是由題庫中的題目構(gòu)成，發(fā)布的每個職位都對應(yīng)一套（多個）問卷。應(yīng)聘者看到招聘職位后，選擇合適的職位應(yīng)聘，提交自己的基本信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、家庭成員、掌握的基本技能、個人評價等簡歷情況，并回答問卷。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書試題題目選擇答案問卷對應(yīng)組合對應(yīng)應(yīng)聘提交簡歷職位應(yīng)聘者基本信息問卷回答個人評價家庭成員基本技能教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷n1n1nnnn111nnnnn網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書5.2數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)模型題庫管理中的表answer——題庫中的題目答案question——題庫中的題目問卷管理中的表exam——問卷信息examdetail——問卷包含題目的詳細(xì)信息jobexam——職位對應(yīng)的問卷職位發(fā)布中的表joblist——職位的詳細(xì)列表簡歷管理中的表applyjob——應(yīng)聘某個職位的信息career——工作經(jīng)歷education——教育經(jīng)歷examresult——問卷回答結(jié)果family——家庭關(guān)系personalinfo——個人的基本信息skill——基本技能信息用戶管理中的表users——管理端用戶信息網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書6.模塊設(shè)計網(wǎng)上招聘系統(tǒng)管理端客戶端登錄管理用戶管理題庫管理問卷管理職位管理簡歷管理面試管理網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書界面JSP功能描述主界面Index.jsp客戶端的主頁面職位列表joblist.jsp顯示招聘的所有職位職位詳細(xì)信息jobdetail.jsp顯示某個職位的詳細(xì)信息個人基本信息CVbasicinfo.jsp填寫個人基本情況頁面?zhèn)€人工作經(jīng)歷career.jsp填寫個人工作經(jīng)歷頁面?zhèn)€人教育經(jīng)歷education.jsp填寫個人教育經(jīng)歷頁面?zhèn)€人基本技能skills.jsp填寫個人基本技能頁面家庭成員relation.jsp填寫家庭成員頁面?zhèn)€人評價addtion.jsp200字以內(nèi)的個人評價頁面預(yù)覽簡歷CVall.jsp預(yù)覽填寫完成的簡歷信息答題Exam.jsp回答試題的頁面提交inputdone.jsp提交完成的頁面6.1客戶端模塊設(shè)計網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書index.jspjoblist.jspjobdetail.jspCVbasicinfo.jspcareer.jspeducation.jspskills.jsprelation.jspaddtion.jspexam.jspinputdone.jspCVall.jsp網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書6.2登錄管理模塊設(shè)計界面JSP功能描述登錄界面login.jsp登錄的主頁面主頁面main.jsp管理主頁面頁面中部center.jsp復(fù)用頁面，頁面中心部分頁面上端top.jsp復(fù)用頁面，頁面上面部分頁面左端left.jsp復(fù)用頁面，頁面的左面部分頁面下端bottom.jsp復(fù)用頁面，頁面的下面部分login.jspmain.jsp網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書6.3用戶管理模塊設(shè)計界面JSP功能描述用戶界面main.jsp用戶管理主界面用戶詳細(xì)信息userlist.jsp用戶詳細(xì)信息的界面修改用戶信息userdetail.jsp完成特定用戶信息的維護添加用戶adduser.jsp增加用戶信息main.jspuserlist.jspuserdetail.jspadduser.jsp網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書6.4題庫管理模塊設(shè)計界面JSP功能描述試題信息首頁kninlist.jsp題庫管理主頁面試題信息列表knlist.jsp顯示知識試題列表試題詳細(xì)信息kndetail.jsp知識試題的詳細(xì)信息增加試題addkn.jsp增加試題頁面增加答案addanswer.jsp增加試題答案的頁面kninlist.jspknlist.jspkndetail.jspaddkn.jspaddanswer.jsp網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書6.5問卷管理模塊設(shè)計界面JSP功能描述問卷列表examlist.jsp顯示所有問卷列表，可以刪除問卷問卷詳細(xì)信息examdetail.jsp顯示每個問卷的具體信息，可以上下移動試題，可以刪除試題增加問卷addexam_cart.jsp增加問卷增加試題questionadd.jsp增加問卷中的試題預(yù)覽問卷examview.jsp瀏覽問卷examlist.jspexamdetail.jspaddexam_cart.jspquestionadd.jspexamview.jsp網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項目的概要設(shè)計說明書6.6職位發(fā)布模塊設(shè)計界面JSP功能描述職位列表joblist.jsp顯示招聘的所有職位職位詳細(xì)信息jobdetail.jsp顯示職位的詳細(xì)信息，提供刪除職位功能修改職位信息（更新）modifyjob.jsp修改職位信息修改職位信息（提交）