勞動合同補充協(xié)議范本格式（3篇）

第7頁共7頁勞動合同?補充協(xié)議?范本格式?甲方：?(簡稱?甲方)_?____?乙方：?___?__?????????身份證號?碼：_?____?(簡稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家、?廣東省有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?守信的原?則，訂立?此協(xié)議，?作為勞動?合同(合?同編號：?)的補?充條款以?其共同遵?守，并確?認為解決?雙方爭議?時的依據(jù)?：一、?協(xié)議前提?：1、?乙方愿意?成為甲方?員工，將?其智慧貢?獻給甲方?事業(yè)，受?雇于甲方?不違反其?任何約定?或法定義?務(wù)，并具?備完全民?事行為能?力，能夠?訂立本合?同。2?、甲方已?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動報酬、?規(guī)章制度?以及乙方?要求了解?的其他情?況。3?、乙方知?曉其工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動報?酬、規(guī)章?制度、錄?用條件、?崗位要求?以及其他?相關(guān)的情?況。4?、乙方保?證其向甲?方提供的?與應(yīng)聘有?關(guān)的材料?信息的真?實性、合?法性，并?保證其執(zhí)?照、證件?或資格在?受雇期間?的維持。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點?：甲方?因工作需?要，在合?法的前提?下有權(quán)對?乙方工作?崗位和工?作地點，?進行適當(dāng)?調(diào)整，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。1?.甲方根?據(jù)工作需?要，可以?臨時(期?限不超過?3個月)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?，雙方無?需重新簽?訂新的勞?動合同。?2.甲?方根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績等各?方面的能?力和表現(xiàn)?，經(jīng)考核?乙方不勝?任原工作?崗位的，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?，否則，?甲方可根?據(jù)《勞動?合同法》?及甲方規(guī)?章制度依?法視乙方?為曠工，?直至解除?勞動合同?。調(diào)整工?作崗位后?，工資待?遇亦根據(jù)?崗位實際?作相應(yīng)調(diào)?整。三?、工作時?間雙方?約定實行?計時工作?制的，如?甲方根據(jù)?工作需要?要求乙方?加班的，?甲方將安?排乙方補?休或按國?家規(guī)定支?付加班費?用;乙方?自行加班?的，根據(jù)?甲方管理?制度和具?體工作安?排，乙方?屬完成正?常工作任?務(wù)，甲方?不再作加?班處理。?四、教?育培訓(xùn)：?甲方有?為乙方提?供學(xué)習(xí)條?件的義務(wù)?，負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全、勞?動紀律和?甲方規(guī)章?制度的教?育;乙方?有義務(wù)參?加甲方提?供的各項?培訓(xùn)，以?提升自身?素養(yǎng)與職?業(yè)技能/?乙方自愿?參加甲方?提供的培?訓(xùn)，正常?工作時間?外安排的?培訓(xùn)不計?入加班時?間。五?、規(guī)章制?度：1?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的合?理規(guī)章制?度(見《?員工手冊?》);遵?守職業(yè)道?德;履行?所從事職?位的職責(zé)?;服從甲?方的工作?安排;遵?守工作規(guī)?范;愛護?財產(chǎn);參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高職?業(yè)技能。?2、乙?方應(yīng)自覺?遵守勞動?法律法規(guī)?和公司的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，如有?違反，甲?方有權(quán)依?據(jù)本公司?規(guī)章制度?的規(guī)定對?乙方作出?相應(yīng)處罰?(包括罰?款、警告?、記小過?、記大過?、降級、?撤職)，?直至解除?勞動合同?。3、?乙方因故?意或重大?過失，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?依法向乙?方要求賠?償。4?、乙方在?勞動合同?解除(含?試用期解?除)或終?止后三日?內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?按照誠實?信用原則?及甲方規(guī)?定和合同?約定辦理?工作交接?手續(xù)。?5、乙方?未按照本?協(xié)議約定?或公司規(guī)?定履行交?接義務(wù)的?，或者拒?不辦理工?作交接手?續(xù)、不辭?而別造成?甲方經(jīng)濟?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任，甲?方有權(quán)從?乙方工資?、補償中?予以扣除?，工資、?補償尚不?足以彌補?損失的，?乙方仍需?賠償損失?。6、?乙方正常?離職的，?甲方應(yīng)依?法為乙方?辦理離職?手續(xù)，但?有下列情?形之一的?，致使甲?方不能及?時為乙方?辦理相關(guān)?手續(xù)，由?此產(chǎn)生的?一切責(zé)任?由乙方承?擔(dān)：(?1)未按?甲方規(guī)定?辦妥離職?手續(xù);?(2)拒?不辦理離?職手續(xù)的?;(3?)因無法?聯(lián)絡(luò)致使?甲方無法?將有關(guān)離?職資料送?達乙方的?。六、?送達條款?：1、?甲乙雙方?向?qū)Ψ剿?達的任何?文件，對?方均應(yīng)配?合簽收，?否則發(fā)送?方以可確?認收悉的?方式，郵?寄至勞動?合同首部?載明的甲?方地址、?乙方現(xiàn)住?址或戶籍?地址，郵?件一旦發(fā)?出，即視?為送達。?以上內(nèi)?容為勞動?合同補充?內(nèi)容，是?勞動合同?不可分割?的一部分?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變更而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。由甲?乙雙方簽?字、蓋章?后生效。?甲方：?___?__乙?方：_?____?___?__年?___?__月?___?__日?勞動合?同補充協(xié)?議范本格?式（二）?原合同?編號：_?____?甲方(?公司)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?本協(xié)議中?的所有術(shù)?語，除非?另有說明?，否則其?定義與雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂合同?編號為_?____?的《勞動?合同》(?以下簡稱?"原合同?")中的?定義相同?。鑒于?雙方簽訂?的原合同?中約定的?工資較低?,甲乙雙?方本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，依據(jù)實?際情況，?在原合同?基礎(chǔ)上變?更合同部?分條款內(nèi)?容，特訂?立以下補?充協(xié)議。?一、協(xié)?議內(nèi)容變?更部分為?：將原?合同中第?____?_條關(guān)于?工資約定?部分變更?為：乙方?年薪__?___元?，甲方每?月按照月?薪的__?___%?向乙方發(fā)?放工資，?剩余未發(fā)?放部分在?每一年年?底(即：?每年__?___月?____?_日前)?向乙方補?足。二?、本協(xié)議?生效后，?即成為原?合同不可?分割的組?成部分，?與原合同?具有同等?的法律效?力。三?、除本協(xié)?議中明確?所作修改?的條款之?外，原合?同的其余?部分應(yīng)完?全繼續(xù)有?效。四?、本協(xié)議?與原合同?有相互沖?突時，以?本協(xié)議為?準(zhǔn)。五?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?本協(xié)議的?傳真或掃?描件具有?同等法律?效力，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?勞動合同?補充協(xié)議?范本格式?（三）?甲方：?乙方：?甲、乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致之?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?，作為《?勞動合同?》之附件?共同遵守?并履行以?下事項：?一、乙?方同意遵?守甲方現(xiàn)?行各項規(guī)?章制度，?盡職盡責(zé)?，服從公?司工作安?排及崗位?/職務(wù)調(diào)?動。二?、乙方愿?意接受甲?方的試用?期為__?___個?月，試用?期薪金按?公司《工?資標(biāo)準(zhǔn)》?執(zhí)行發(fā)放?，試用期?內(nèi)乙方工?作表現(xiàn)不?符合甲方?要求，乙?方同意甲?方提前七?天以書面?形式通知?解除雙方?勞動關(guān)系?而不作任?何補償。?(此條只?適用于試?用期員工?)三、?乙方同意?按公司規(guī)?定繳齊所?有證件后?購買社會?保險。?四、乙方?同意甲方?每月薪金?發(fā)放按以?下組成執(zhí)?行：1?.崗位工?資：元?2.職務(wù)?工資：元?(該部份?工資已含?每月固定?加班費)?3.浮?動工資：?元4.?用餐津貼?：元5?.住房津?貼：元?6.通訊?津貼：元?7.交?通津貼：?元乙方?同意按《?工資標(biāo)準(zhǔn)?》執(zhí)行上?述工資待?遇。五?、乙方通?過試用期?后，因個?人原因提?出辭職，?必須提前?天以書面?形式申請?，如未按?規(guī)定辦理?辭職手續(xù)?，乙方擅?自離職，?甲方將以?乙方一個?月薪金總?額代替天?通知期，?并有權(quán)追?究乙方違?反勞動合?同及本補?充協(xié)議而?給甲方造?成損失的?經(jīng)濟責(zé)任?和法律責(zé)?任。六?、甲方是?從事xx?x服務(wù)行?業(yè)，乙方?在職責(zé)范?圍內(nèi)需要?超時工作?可享受加?班待遇;?乙方在職?責(zé)范圍外?因公司工?作需要安?排在節(jié)假?日上班，?公司給予?補休或支?付加班工?資，補休?后不再支?付加班工?資。七?、如有下?述情況發(fā)?生，甲、?乙雙方之?《勞動合?同》視為?終止：?1.在合?同期內(nèi)，?乙方所在?工作項目?若發(fā)生撤?場情況，?甲、乙雙?方所簽訂?之合同自?行終止，?甲方無需?給予乙方?任何補償?;2.?甲、乙雙?方所簽定?之《勞動?合同》期?屆滿后雙?方勞動關(guān)?系自然終?止。八?、本協(xié)議?、《員工?手冊》等?公司現(xiàn)行?的規(guī)章制?度為甲、?乙雙方所?簽訂之勞?動合同不?可分割之?附件，具?有同等法?律效力。?九、此?協(xié)議書一?式兩份，?甲、乙雙