餐飲店用工合同范本（2篇）

第7頁共7頁餐飲店用工?合同范本?甲方：__?___餐廳?乙方：?居民身份證?號碼：或?者其他有效?證件名稱：?證件號碼?：家庭住?址：郵政?編碼：在?臨居住地址?：郵政編?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠實?信用的原則?，簽訂勞動?合同，并承?諾共同遵守?：第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月。（二?）其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個月?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。__?___（?二）乙方應(yīng)?按甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?第三條勞?動報酬（?一）乙方試?用期的基本?（固定）工?資標準為_?____元?/月，乙方?在試用期期?間的工資為?_____?元。（三?）甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，工資金額?為____?_元，其中?包含在內(nèi)的?社會保險費?_____?元，由乙方?自愿自己到?相應(yīng)單位辦?理社會保險?事宜。若乙?方提供了正?常勞動，甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準。?第四條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?（一）有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1．在?不損害國家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?；2．勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的；3．?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的；（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?．在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2．嚴重違?反勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度的；?3．嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?4．被依?法追究刑事?責任的。?第五條本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?；法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決；雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。?第六條本?合同一式_?____份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效；雙?方至少各執(zhí)?一份。甲?方簽章：?_____?年____?_月___?__日乙?方簽章：?_____?年____?_月___?__日餐?飲店用工合?同范本（二?）甲方：?_____?經(jīng)營地址?：____?_乙方：?_____?居民身份?證號：__?___家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?。根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定：___?__。第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于__?___市最?低工資標準?。第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的，應(yīng)事?先報勞動行?政部門批準?。甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務(wù)的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?。第八條?甲方應(yīng)按_?____市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會____?_。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔責任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務(wù)規(guī)范，損?害消費者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(八)?被依法追究?刑事責任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當?承擔對甲方?造成的經(jīng)濟?損失。第?十三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____。?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向____?_委員會申?請____?_。對__?___裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向____?_人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，