實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同書通用版（2篇）

第5頁共5頁實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)合同書?通用版?甲方(用?人單位)?：___?__乙?方(實(shí)習(xí)?期員工)?：___?__????????身份?證號碼：?____?_為明?確實(shí)習(xí)期?員工與用?人單位的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?1、合?同期限?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、實(shí)?習(xí)崗位?甲方根據(jù)?乙方的實(shí)?際情況和?工作需要?，安排實(shí)?習(xí)期員工?到___?__崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按甲?方要求完?成崗位工?作。3?、實(shí)習(xí)期?工資甲?方按月支?付實(shí)習(xí)期?員工工資?，工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?元/月。?4、工?作時(shí)間及?休息假?甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，安?排乙方按?照國家法?定節(jié)日休?假。五?、合同解?除、變更?、終止?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本合同可?以變更或?解除;?2、實(shí)習(xí)?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方對甲?方造成損?失，可以?向乙方提?出終止實(shí)?習(xí)，依照?相關(guān)法律?法規(guī)解除?本合同。?6、法?律效力?本合同正?本一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?7、本?合同未盡?事宜或約?定條款與?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?簽訂日期?：__?___年?____?_月__?___日?實(shí)習(xí)生?實(shí)習(xí)合同?書通用版?（二）?推薦學(xué)校?：___?__(以?下簡稱甲?方)地?址：__?___?實(shí)習(xí)單位?：___?__(以?下簡稱乙?方)地?址：__?___?聯(lián)系人及?電話：_?____?為進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?校與企業(yè)?的合作和?交流，使?甲方在校?學(xué)生理論?聯(lián)系實(shí)際?，完善知?識結(jié)構(gòu)，?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，特簽?訂如下實(shí)?習(xí)協(xié)議以?資共同遵?守：一?、為提高?學(xué)生專業(yè)?技能，甲?方將向乙?方推薦部?分在校學(xué)?生(具體?名單詳見?附件一)?到乙方實(shí)?習(xí)。甲方?保證其具?有國家頒?發(fā)的合格?辦學(xué)資質(zhì)?，并且前?述名單中?的學(xué)生均?系在甲方?注冊的在?校學(xué)歷教?育學(xué)生。?二、實(shí)?習(xí)生在實(shí)?習(xí)期間的?工作時(shí)間?、實(shí)習(xí)待?遇等按實(shí)?習(xí)生聘用?書中規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，乙方?有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要?對實(shí)習(xí)崗?位、實(shí)習(xí)?時(shí)間、實(shí)?習(xí)待遇等?內(nèi)容進(jìn)行?調(diào)整。本?協(xié)議以及?實(shí)習(xí)生聘?用書中提?及的聘用?、工資、?工作、上?下班、加?班、津貼?、員工、?離職等名?詞僅為敘?述方便和?乙方統(tǒng)一?管理之用?，不應(yīng)理?解為實(shí)習(xí)?生和乙方?建立或存?在任何勞?動關(guān)系或?雇傭關(guān)系?。三、?乙方應(yīng)向?實(shí)習(xí)生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作，并?應(yīng)根據(jù)乙?方實(shí)習(xí)崗?位實(shí)際情?況按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護(hù)用品。?四、實(shí)?習(xí)生在乙?方實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)自?覺遵守實(shí)?習(xí)生聘用?書中規(guī)定?的各項(xiàng)制?度以及乙?方的其他?相關(guān)管?理制度，?服從乙方?的管理和?工作安排?。對于發(fā)?生違章違?紀(jì)行為的?實(shí)習(xí)生，?乙方有權(quán)?根據(jù)情節(jié)?的輕重予?以處理，?包括警告?、通報(bào)批?評、追償?損失或退?回甲方。?乙方因客?觀經(jīng)濟(jì)情?況或產(chǎn)品?市場需求?發(fā)生重?大變化，?確需單方?面減少實(shí)?習(xí)生的，?可在提前?一周書面?通知甲方?后退回全?部或部分?實(shí)習(xí)生?。五、?實(shí)習(xí)生在?實(shí)習(xí)期間?應(yīng)嚴(yán)格遵?守實(shí)習(xí)時(shí)?間規(guī)定，?不得遲到?、早退或?擅離實(shí)習(xí)?崗位，如?需請假應(yīng)?提交書面?申請，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可休假，?休假期限?不發(fā)放實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼。?并且，實(shí)?習(xí)生在實(shí)?習(xí)時(shí)應(yīng)在?乙方相關(guān)?人員的指?導(dǎo)下操作?，不允許?擅自、盲?目操作各?類設(shè)備，?如實(shí)習(xí)生?因違章操?作或不服?從指揮而?造成人身?安全事故?或乙方經(jīng)?濟(jì)損失的?，由實(shí)習(xí)?生負(fù)責(zé)并?賠償相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失?。六、?實(shí)習(xí)生在?實(shí)習(xí)期間?以及實(shí)習(xí)?結(jié)束后均?應(yīng)嚴(yán)格保?守乙方的?商業(yè)機(jī)密?(包括經(jīng)?營性信息?和技術(shù)秘?密)，不?得向任何?第三方泄?漏乙方的?商業(yè)秘密?，否則應(yīng)?賠償乙方?因此導(dǎo)致?的一切損?失。實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)?期間創(chuàng)作?產(chǎn)生的與?實(shí)習(xí)內(nèi)容?有關(guān)的任?何知識產(chǎn)?權(quán)或其他?智力成果?均歸屬乙?方，乙方?可酌情給?予獎勵(lì)。?實(shí)習(xí)結(jié)束?之前(包?括實(shí)習(xí)期?滿或提前?退回)，?實(shí)習(xí)生應(yīng)?及時(shí)移交?工作資料?、工具及?任何介質(zhì)?，不得在?未經(jīng)乙方?允許的情?況下帶走?任何與工?作有關(guān)的?文件資料?。七、?乙方應(yīng)按?照國家相?關(guān)法律規(guī)?定，為實(shí)?習(xí)生購買?雇主責(zé)任?險(xiǎn)。實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)?期間如因?工作原因?發(fā)生任何?傷亡事故?，乙方應(yīng)?按照為其?投保的雇?主責(zé)任險(xiǎn)?(或人身?意外保險(xiǎn)?)的相關(guān)?條款申請?理賠，對?于超出雇?主責(zé)任險(xiǎn)?(或人身?意外保險(xiǎn)?)賠償限?額的部分?，乙方不?承擔(dān)賠償?責(zé)任;如?乙方未為?其投保?雇主責(zé)任?險(xiǎn)(或人?身意外保?險(xiǎn))，乙?方應(yīng)按照?民法典根?據(jù)其過錯(cuò)?程度承擔(dān)?一定的賠?償責(zé)任。?對于實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)?期間因非?工作原因?發(fā)生的任?何疾病或?意外傷害?，由學(xué)生?自己負(fù)責(zé)?。八、?實(shí)習(xí)生不?得擅自離?職，如有?正當(dāng)原因?確需離職?的，需提?前10個(gè)?工作日提?交書面申?請，經(jīng)甲?方、乙方?批準(zhǔn)后方?可離職，?學(xué)生離職?后乙方對?其不再承?擔(dān)任何法?律責(zé)任;?如未經(jīng)乙?方同意擅?自離職?或擅離實(shí)?習(xí)崗位，?視為該實(shí)?習(xí)生主動?解除實(shí)習(xí)?關(guān)系，乙?方對其不?承擔(dān)任何?法律責(zé)任?并有權(quán)扣?發(fā)該實(shí)習(xí)?生尚未發(fā)?放的實(shí)習(xí)?津貼。?九、在實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)?期間，甲?方應(yīng)定期?了解實(shí)習(xí)?生意見、?工作表現(xiàn)?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方處理?實(shí)習(xí)過程?中發(fā)生的?任何矛盾?，做好學(xué)?生的思想?工作，負(fù)?責(zé)與學(xué)生?家長進(jìn)行?溝通，保?證讓學(xué)生?安心實(shí)習(xí)?，并將意?見及時(shí)反?饋給乙方?。十、?甲方應(yīng)嚴(yán)?格履行本?協(xié)議，并?不得以任?何理由向?實(shí)習(xí)生收?取任何費(fèi)?用。甲方?如違反本?協(xié)議中約?定的任何?保證或義?務(wù)，應(yīng)承?擔(dān)并賠償?乙方因此?遭受的一?切損失。?十一、?實(shí)習(xí)期滿?后，乙方?將對實(shí)習(xí)?生的實(shí)習(xí)?表現(xiàn)予以?綜合評估?。若甲方?的實(shí)習(xí)生?愿意繼續(xù)?為乙方服?務(wù)并在乙?方同意接?受的條件?下，可簽?訂勞動合?同轉(zhuǎn)為勞?動合同制?員工，享?受乙方合?同工的一?切保險(xiǎn)福?利待遇。?十二、?實(shí)習(xí)期限?為月，從?年___?__月日?起至一年?____?_月__?___日?止。實(shí)習(xí)?如滿時(shí)未?和乙方簽?訂勞動合?同的實(shí)習(xí)?生應(yīng)在實(shí)?習(xí)期滿前?妥善辦理?離職交接?手續(xù)。?十三、實(shí)?習(xí)生共人?，其中男?生人，女?生人(詳?見附件一?)。上述?實(shí)習(xí)生如?在附件一?的表格中?簽名，即?視為其同?意遵守本?實(shí)習(xí)協(xié)議?各項(xiàng)條款?并自愿接?受其約束?。十四?、本協(xié)議?未盡事宜?，本著互?諒互讓的?原則，雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?提交乙方?所在地人?民法院處?理。十?五、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各持?一份，所?有實(shí)習(xí)生?在附件一?表格中完?成簽字且?甲乙雙方?均蓋章后?立刻生效?。甲方?：___?__???