通用版不定期勞動(dòng)合同書（4篇）

第13頁共13頁通用版不?定期勞動(dòng)?合同書?甲方名稱?：法定代?表人主要?負(fù)責(zé)人：?住所：?____?_編碼：?聯(lián)系方式?：乙方?姓名：身?份證號(hào)碼?其他有效?身份證件?號(hào)碼：住?址：_?____?編碼：聯(lián)?系方式：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法?》、《_?____?市勞動(dòng)合?同條例》?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同?的類型為?：___?__。期?限為：_?____?。（一?）有固定?期限合同?。期限_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。（二?）無固定?期限合同?。自__?___年?____?_月__?___日?起。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的合?同。具體?為：__?___。?二、試?用期第?二條本?合同的試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條錄用?條件為：?____?_。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方的工作?內(nèi)容為：?____?_。第?五條乙?方的工作?地點(diǎn)為：?____?_。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條乙?方所在崗?位執(zhí)行_?____?工時(shí)制，?具體為：?____?_。第?七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)休息休?假的規(guī)定?，具體安?排為：_?____?。甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家有?關(guān)加班的?規(guī)定，確?實(shí)由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，應(yīng)當(dāng)?與乙方協(xié)?商確定加?班事宜。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?本合同的?工資計(jì)發(fā)?形式為：?____?_。（?一）計(jì)時(shí)?形式。乙?方的月工?資為：_?____?元（其中?試用期間?工資為：?____?_元）?（二）計(jì)?件形式。?乙方的勞?動(dòng)定額為?：___?__，計(jì)?件單價(jià)為?：___?__。?第九條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第十?條本合?同履行期?間，乙方?的工資調(diào)?整按照甲?方的工資?分配制度?確定。?第十一條?甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)?第十二條?甲方應(yīng)?按國家和?本市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定為?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。第十?三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和工傷?保險(xiǎn)待遇?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?通用版?不定期勞?動(dòng)合同書?（二）?甲方全稱?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：乙方?姓名：?身份證件?號(hào)：實(shí)?際居住地?：聯(lián)系?電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?____?_年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動(dòng)合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂勞動(dòng)?合同，并?承諾共同?遵守：?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，采?取下列第?____?_種形式?確定勞動(dòng)?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_時(shí)止。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)?合同法》?中對(duì)試用?期長短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月；2?、勞動(dòng)合?同期限_?____?年以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?二個(gè)月；?3、勞?動(dòng)合同期?限___?__年以?上的，試?用期不得?超過六個(gè)?月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的，若?被員工投?訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方在?____?_崗位從?事__?___工?作。甲方?安排乙方?從事工作?的內(nèi)容和?要求應(yīng)當(dāng)?符合國家?制定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)。?（二）?工作地點(diǎn)?：（三?）乙方應(yīng)?當(dāng)提高職?業(yè)技能，?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)及甲方?依法制訂?并公示的?勞動(dòng)規(guī)章?和合同約?定履行勞?動(dòng)義務(wù)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?工作時(shí)間?：乙方的?崗位實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?、不定時(shí)?）工時(shí)工?作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度為每?天工作_?____?小時(shí)，每?周休息日?為；實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工時(shí)?工作制的?，應(yīng)當(dāng)由?甲方報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?。（二?）甲方保?障乙方享?有法定休?息休假權(quán)?利。甲方?因工作需?要安排乙?方延長工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法支付?加班加點(diǎn)?工資，或?按規(guī)定安?排補(bǔ)休。?（三）?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國?家及本單?位依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。單位有?集體勞動(dòng)?合同的，?可按集體?合同約定?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?每月日?為甲方工?資發(fā)放日?，工資發(fā)?放形式為?（現(xiàn)金直?接發(fā)放、?委托銀行?發(fā)放），?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)采?用下列第?（___?_）方式?確定：?（一）乙?方實(shí)行月?薪制，每?月為__?___元?，具體辦?法按照甲?方依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。加班加?點(diǎn)工資按?國家規(guī)定?的加班工?資的計(jì)發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。?（二）乙?方實(shí)行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資為每?月___?__元（?實(shí)行年薪?制的每月?預(yù)付工資?為___?__元）?；績效工?資考核發(fā)?放辦法按?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件工資?的勞動(dòng)定?額管理按?照甲方依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價(jià)為?____?_元。甲?方確定、?調(diào)整勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?。超過法?定工作時(shí)?間以外勞?動(dòng)定額，?應(yīng)當(dāng)按照?法定加班?工資的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算計(jì)?件工資。?（四）?乙方實(shí)行?其他工資?分配形式?：甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?本單位的?經(jīng)濟(jì)效益?增長情況?、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?和本地區(qū)?、行業(yè)的?職工平均?工資水平?等，通過?工資集體?協(xié)商以及?修訂勞動(dòng)?報(bào)酬規(guī)章?制度，合?理增加乙?方工資。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價(jià)。?（一）自?勞動(dòng)關(guān)系?建立之月?起，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額申報(bào)繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會(huì)?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?和個(gè)人全?年社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接?受乙方監(jiān)?督。（?三）合同?履行期間?，乙方依?法享受國?家規(guī)定和?雙方約定?的福利待?遇。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方必?須執(zhí)行國?家關(guān)于特?種作業(yè)、?女職工和?未成年工?特殊保護(hù)?的規(guī)定。?甲方安排?乙方的工?作（屬于?、不屬于?）國家規(guī)?定的有毒?、有害、?特別繁重?或者其他?特種作業(yè)?。乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?（二）?甲方承諾?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家和企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。（?三）甲方?及其管理?人員應(yīng)當(dāng)?保障乙方?的生命安?全和身體?健康。乙?方有權(quán)拒?絕甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，并?不視為違?反本合同?。乙方對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?（四）?乙方因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲方應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并按規(guī)定?為乙方申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?。乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方保證?其享受國?家規(guī)定的?醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。?七、其?他約定條?款（一?）試用期?：乙方試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期乙方的?工資待遇?為___?__元月?。（二?）培訓(xùn)服?務(wù)期：乙?方由甲方?出資進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?雙方可依?法約定服?務(wù)期；乙?方違反服?務(wù)期約定?，承擔(dān)的?違約金不?超過服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?。雙方約?定的培訓(xùn)?和服務(wù)期?協(xié)議為本?合同的附?件。（?三）保密?和競(jìng)業(yè)限?制：乙方?依法負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的義務(wù)?。乙方的?保密范圍?為：__?___，?競(jìng)業(yè)限制?的范圍?____?_，競(jìng)業(yè)?限制的區(qū)?域?yàn)開_?___，?競(jìng)業(yè)限制?期限為_?____?月。競(jìng)業(yè)?限制期間?，甲方按?月向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償__?___元?。雙方?約定的保?密和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?為本合同?附件。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議?單獨(dú)簽訂?競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議的五?類崗位，?以保護(hù)公?司商業(yè)秘?密：1?、高層管?理者_(dá)_?掌握企業(yè)?大量商業(yè)?秘密；?2、技術(shù)?研發(fā)人員?__掌握?企業(yè)技術(shù)?秘密；?3、高級(jí)?營銷人員?__直接?掌握著大?量的客戶?資源；?4、重要?信息員_?_掌握企?業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)?據(jù)等；?5、重要?管理崗位?的人員_?_如、財(cái)?務(wù)管理、?法務(wù)管理?人員，許?多公司關(guān)?鍵資料都?在他們那?；注意?：公司給?付給予上?述員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償是?員工履行?競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)的前?提，且法?律上也對(duì)?競(jìng)業(yè)禁止?的范圍、?地域、期?限做出了?嚴(yán)格的規(guī)?定，稍有?不慎可能?導(dǎo)致協(xié)議?無效。企?業(yè)若有需?要，請(qǐng)交?給專業(yè)律?師定制。?（四）?其他（補(bǔ)?充保險(xiǎn)、?福利待遇?等）約定?。八、?本合同履?行過程中?，若甲方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本合同履?行；若甲?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?本合同繼?續(xù)有效，?由承繼單?位繼續(xù)履?行。涉?及勞動(dòng)者?切身利益?的條款內(nèi)?容變更時(shí)?，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商一?致，以書?面方式變?更本合同?。九、?本合同的?解除或終?止，應(yīng)當(dāng)?按照法定?的條件、?程序和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。甲方?違反法律?規(guī)定解除?或終止本?合同，按?《勞動(dòng)合?同法》第?四十八條?規(guī)定處理?。雙方?依法終止?和解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?當(dāng)自解除?或終止勞?動(dòng)合同之?日起__?___日?內(nèi)，辦理?完畢乙方?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等?手續(xù)；甲?方依法應(yīng)?當(dāng)支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用?，在乙方?履行完交?接手續(xù)時(shí)?支付。?十、本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?；法律法?規(guī)沒有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決；雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?通用版?不定期勞?動(dòng)合同書?（三）?甲方名稱?：___?__地?址：_?____?乙方姓?名：__?___年?齡：__?___身?份證：?性別：_?____?民族：_?____?現(xiàn)住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條勞動(dòng)?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，乙?方應(yīng)完成?甲方分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按照?國家的規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于_?____?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體?支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___按?每月:3?500元?月___?__，到?月支付7?0%的工?資款，剩?余款協(xié)議?解除一次?性付清_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?假甲方?按月實(shí)行?平均每日?工作不超?過九小時(shí)?制度(含?夜間加班?)。因生?產(chǎn)經(jīng)營的?需要，雙?方協(xié)商可?延長工作?時(shí)間或加?班，但不?得違反《?勞動(dòng)法》?有關(guān)規(guī)定?。第五?條勞動(dòng)?(機(jī)械操?作)條件?（一）?乙方在機(jī)?械操作過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?作業(yè)。?（二）乙?方每日負(fù)?責(zé)機(jī)器的?檢查及保?養(yǎng)。第?六條勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在?協(xié)議期內(nèi)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。（?二）甲方?有權(quán)按國?家和__?___市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律對(duì)乙?方實(shí)行管?理。第?七條本協(xié)?議的解除?、變更、?終止（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本協(xié)議的?內(nèi)容可以?變更或解?除。（?二）本協(xié)?議到期，?自行終止?。（三?）雙方就?本協(xié)議解?除條件的?約定：?1、乙方?在操作機(jī)?械過程中?要規(guī)范；?2、聽?從甲方工?作按排。?第八條?違反本?協(xié)議的責(zé)?任及其雙?方約定的?其它事項(xiàng)?：（一?）乙方在?作業(yè)過程?中，如發(fā)?生安全事?故乙方承?擔(dān)全部責(zé)?任。（?二）乙方?在作業(yè)過?程中，人?為損壞機(jī)?械，乙方?承擔(dān)責(zé)任?。第九?條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生勞動(dòng)爭?議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國勞動(dòng)爭?議處理?xiàng)l?例辦理。?甲方（?蓋章）：?乙方（?簽字）：?____?_年__?___月?日___?__年_?____?月___?__日?通用版不?定期勞動(dòng)?合同書（?四）甲?方名稱：?____?_地?址：__?___?乙方姓名?：___?__年齡?：___?__身份?證：性?別：__?___民?族：__?___?現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?勞動(dòng)崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，乙方?應(yīng)完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方按照國?家的規(guī)定?和乙方的?工作崗位?，支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)?報(bào)酬不得?低于__?___市?的最低工?資