實習勞動合同模版（8篇）

實習勞動?合同模版?實習單?位：教?學實習是?學校教育?的一個重?要環(huán)節(jié)，?每名在校?學生都必?須按學校?的有關規(guī)?定完成實?習任務。?為了規(guī)范?學生實習?工作的管?理，希望?每名實習?學生都認?真遵守實?習協(xié)議。?協(xié)議內(nèi)容?如下：?1、樹立?正確的實?習態(tài)度，?能嚴格要?求自己，?具有吃苦?耐勞的精?神;2?、實習生?在實習期?間應學會?處理與同?學、同事?及上司之?間的關系?，要養(yǎng)成?從點滴小?事做起的?習慣;?3、實習?生在實習?期間應嚴?格遵守實?習企業(yè)的?各項規(guī)章?制度，尊?重實習企?業(yè)的企業(yè)?文化，保?守實習企?業(yè)的秘密?。實習期?間如因違?反紀律被?實習企業(yè)?退回或未?按要求完?成實習任?務的，學?校將取消?該實習生?的實習資?格，并給?予通報批?評、校紀?處分乃至?開除學籍?，畢業(yè)時?學校不安?排就業(yè)推?薦;4?、實習作?為學校教?育的一個?重要環(huán)節(jié)?，每名實?習生都必?須認真完?成在該企?業(yè)的實習?任務，實?習時間自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?其中實習?考核期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?經(jīng)過實習?考核合格?的學生方?可在該企?業(yè)繼續(xù)實?習。實習?期間，實?習生中途?不得無故?缺席，違?者將視情?節(jié)輕重給?予批評教?育、終止?實習、校?紀處分乃?至開除學?籍，畢業(yè)?時學校不?再推薦就?業(yè)。5?、經(jīng)與企?業(yè)協(xié)商，?通過實習?企業(yè)考核?的學生，?企業(yè)會將?其作為正?式員工進?行培養(yǎng)，?實習結(jié)束?后可留在?該企業(yè)就?業(yè)，并將?與學生簽?訂勞動合?同。6?、凡與企?業(yè)簽訂勞?動合同的?學生，將?視作學校?已經(jīng)推薦?就業(yè)。如?企業(yè)同意?錄用，而?學生不與?該企業(yè)簽?訂勞動合?同的將視?該學生為?自動放棄?一次就業(yè)?推薦。?7、簽署?本協(xié)議的?同學將視?為滿意學?校安排到?該企業(yè)實?習。8?、學生、?家長簽字?即認可上?述規(guī)定!?學生簽?名：家長?簽名：?實習勞動?合同模版?（二）?甲方：_?____?____?_地址?：___?____?___?郵碼：_?____?____?_電話?：___?____?___?法定代表?人或委?托代表人?：___?____?___?職務：_?____?____?_乙方?：___?____?___?所在學校?及院系：?____?____?__所?在專業(yè)年?級：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?學生證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日根據(jù)?中華人民?共和國有?關法律之?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、實習?合同期限?第一條?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?本合同于?____?終止。?實習期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、實?習內(nèi)容?甲方應該?在乙方實?習期間，?為乙方指?派一到兩?名實習指?導老師，?負責指導?乙方進行?實習。?甲方指派?____?為乙方指?導老師，?指導乙方?在實習期?間的工作?。乙方?在實習期?間，應該?聽從指導?老師的安?排，認真?完成指定?的任務。?乙方在?實習期間?，應該虛?心學習，?發(fā)揚艱苦?奮斗、吃?苦耐勞的?精神，展?現(xiàn)浙大學?子風貌。?乙方同?意根據(jù)雙?方協(xié)商，?在___?_崗位進?行實習。?三、實?習期間的?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方?安排乙方?進行實習?，每日工?作時間不?超過__?__小時?，平均每?周不超過?____?小時。甲?方保證乙?方周至少?休息兩日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?和乙方協(xié)?商后可以?延長乙方?時間，一?般每日不?得超__?__小時?。甲方?為乙方在?實習期間?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。在?乙方實習?期間，甲?方享有對?乙方在安?全、衛(wèi)生?生產(chǎn)方面?進行管理?、保護的?權(quán)利、義?務。甲?方負責對?乙方在正?式實習前?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四、?實習期間?的勞動報?酬第七?條乙方?在實習期?間，甲方?是否支付?乙方報酬?，由甲乙?雙方平等?協(xié)商決定?。第八?條如果?甲乙雙方?就支付實?習期間報?酬的達成?一致意見?的，甲方?以每(小?時/日/?月)__?__元的?標準支付?乙方報酬?，工資于?(每月_?___日?/每日)?統(tǒng)一結(jié)算?。實習?期間加班?時段的報?酬標準參?照本條前?款之規(guī)定?執(zhí)行。?五、實習?期間的保?險福利待?遇第九?條甲方?在乙方實?習期間購?買人身意?外傷害保?險。甲方?保證乙方?在實習期?間的安全?與保險待?遇。乙方?在實習期?間，享有?同甲方臨?時雇用員?工在衛(wèi)生?、安全等?方面的同?等的待遇?及在發(fā)生?損害時，?同等的損?害補償標?準。同?時，甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1._?___?2.__?__3?.___?_六、?實習期間?的勞動紀?律第十?條乙方?在實習期?間應遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十一條?乙方違反?勞動紀律?的，乙方?的指導老?師，可予?與教育糾?正。七?、合同的?變更、解?除第十?二條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本合同?應變更相?關內(nèi)容。?第十三?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?八、本合?同爭議處?理第十?五條因?履行本合?同而發(fā)生?的爭議，?當事人雙?方應本著?平等、互?助的精神?進行協(xié)商?解決，在?必要時浙?江大學就?業(yè)指導服?務中心可?以介入并?提供參考?解決意見?。九、?其他約定?第十六?條甲乙?雙方還就?以下事項?達成約定?：1.?____?2._?___?3.__?__第?十七條?本合同未?盡事宜，?或與國家?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_乙方?(蓋章)?：___?____?___?代表人：?____?____?__代?表人：_?____?____?___?__年_?___月?____?日__?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?模版（三?）甲方?(用人單?位)代理?人：乙?方(實習?生)為?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據(jù)?《民法通?則》、《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?實習崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習學生?到規(guī)劃實?習生崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內(nèi)容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。三、?實習津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習生的?實習津貼?。具體支?付方法如?下：實習?津貼：元?/月，其?他補貼：?根據(jù)實習?生在崗工?作表現(xiàn)，?以獎金形?式發(fā)放。?四、工?作時間及?休息假日?1、甲?方實行每?日___?_小時工?作制，保?證乙方按?照國家和?本市有關?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項目?需要，本?著自愿原?則加班。?加班補?助細則如?下：1?、法定假?日加班，?伙食補貼?____?元/天，?報銷交通?費用(憑?地鐵卡充?值發(fā)票和?出租車發(fā)?票)2?、工作日?晚上加班?，晚餐補?助___?_元，報?銷交通費?用(憑地?鐵卡充值?發(fā)票和出?租車發(fā)票?)五、?保險福利?待遇1?、由于乙?方還是在?校學生，?甲方需為?實習學生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作;?2、甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業(yè);?3、甲?方根據(jù)實?習學生崗?位實際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動?防護用品?;4、?實習學生?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、合?同解除、?變更、終?止1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?。2、?乙方在本?合同履行?期間可以?在說明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實習合同?，但必須?提前7天?通知甲方?，并作好?工作交接?，否則應?承擔相關?責任。?3、實習?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方對甲?方項目造?成損失或?乙方無法?達到項目?要求的，?可以向乙?方提出終?止實習，?在為實習?生履行實?習津貼支?付手續(xù)后?，解除本?合同。?七、法律?效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方簽章?乙方簽?字簽訂?日期__?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?模版（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：乙方?（勞動者?）：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?有關勞動?法規(guī)的規(guī)?定，按照?甲方依法?制定的管?理規(guī)章制?度，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，在?自愿、平?等、公平?的基礎上?，一致同?意簽訂本?勞動合同?，建立勞?動關系。?一、勞?動合同期?限本勞?動合同為?期限合同?，從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__月，?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。二、?生產(chǎn)工作?任務和條?件（一?）甲方根?據(jù)本單位?工作需要?，按崗位?要求安排?乙方工作?崗位為保?潔，規(guī)定?具體任務?。（二?）甲方根?據(jù)國家有?關職工生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康的規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護設施?，保障乙?方的安全?與健康。?（三）?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，從事甲?方安排的?崗位工作?，并按甲?方規(guī)定完?成工作任?務。有持?證上崗要?求的，乙?方應向甲?方交驗相?關有效證?件（甲方?可為乙方?代辦相關?證件，證?件合格的?費用由甲?方承擔，?證件不合?格的費用?由乙方承?擔）。?三、工作?時間和勞?動報酬?（一）甲?方每月以?____?天計算，?進行工資?發(fā)放。不?足一月的?按實際天?數(shù)發(fā)放。?全年時間?以學生上?學時間為?準。（?二）按照?國家和甲?方工資分?配的規(guī)定?和辦法，?乙方月工?資報酬為?元?；?工資__?__元，?月考核獎?金獎勵_?___元?。合計_?___元?。甲方通?過對乙方?完成工作?任務情況?進行考核?對乙方進?行獎懲。?四、勞?動紀律?甲方應根?據(jù)國家有?關規(guī)定，?依法制定?各項規(guī)章?制度，乙?方必須自?覺遵守甲?方工作紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方的?領導和管?理。五?、社會保?險和福利?待遇（?一）甲、?乙雙方按?照國家有?關規(guī)定向?勞動部門?所屬社會?保險機構(gòu)?繳納綜合?保險費。?（二）?乙方在勞?動合同期?內(nèi)的公休?假日、病?、傷、殘?（因工傷?、殘等的?按國家法?律規(guī)章制?度執(zhí)行，?上班期間?做個人私?事的除外?。非因工?傷、殘的?甲方一律?不負責任?）等保險?福利待遇?，按國家?及甲方依?法制定的?規(guī)章執(zhí)行?。六、?勞動合同?變更、終?止、續(xù)訂?和解除條?件1、?經(jīng)雙方協(xié)?商一致可?以變更、?續(xù)訂和解?除勞動合?同；2?、勞動合?同期限屆?滿或約定?的終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?，雙方應?當辦理終?止勞動合?同手續(xù)，?若需續(xù)訂?，必須雙?方自愿；?3、根?據(jù)法律規(guī)?定可以解?除勞動合?同的，應?當提前_?___日?以書面形?式通知對?方；4?、乙方在?試用期內(nèi)?不符合錄?用條件或?嚴重違反?勞動紀律?及規(guī)章制?度或給甲?方造成重?大損失或?被依法追?究刑事責?任的，甲?方有權(quán)解?除合同；?5、甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?，乙方有?權(quán)解除勞?動合同；?甲方?jīng)]有?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的，乙?方有權(quán)解?除勞動合?同。七?、違反和?解除勞動?合同的責?任1、?甲方違反?和解除勞?動合同的?應依法給?予乙方經(jīng)?濟補償金?（法律、?法規(guī)有特?別規(guī)定的?除外）。?2、乙?方違反法?定解除勞?動合同的?條件或者?違反勞動?合同中約?定的事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應依法承?擔賠償責?任。八?、勞動爭?議處理?甲、乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?也可以自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請調(diào)解、?仲裁。對?仲裁不服?的，可向?人民法院?起訴。?九、其他?事項（?一）雙方?需協(xié)商約?定的其他?內(nèi)容。?（二）本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?生效。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?___?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?模版（五?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?法定代表?人(主要?負責人)?或者委托?代理人_?___?注冊地址?____?聯(lián)系電?話___?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?____?__居?民身份證?號___?_戶口?所在地_?___省?(市)_?___區(qū)?(縣)_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村郵?政編碼_?___?現(xiàn)住址_?___聯(lián)?系電話_?___?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方?招用乙方?在___?_(項目?名稱)工?程中，從?事___?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應?處理。?三、工作?時間和休?息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?___種?工時制度?：(一?)執(zhí)行標?準工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過___?_小時，?每周工作?不超過_?___小?時。每周?休息日為?____?。(二?)經(jīng)當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行以?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國地?震局聯(lián)合?召開會議?表彰全國?地震系統(tǒng)?抗震救災?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬第四?條甲方?采用以下?第___?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為___?____?____?____?____?____?____?____?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務。?五、社會?保險第?五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?的社會保?險義務。?乙方應繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應?當在乙方?上崗前進?行安全生?產(chǎn)培訓，?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應當?經(jīng)過培訓?并取得相?應的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護設施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標?準》(J?GJ14?6___?_)。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?使用說?明一、?本勞動合?同(參考?文本)供?建筑施工?企業(yè)與生?產(chǎn)操作類?崗位的勞?動者簽訂?勞動合同?時參考使?用，主要?適用于來?自農(nóng)村的?務工人員?等流動性?較大的勞?動者。?二、企業(yè)?與勞動者?簽訂勞動?合同時，?雙方的情?況應如實?填寫，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項填?寫在第九?條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國家法律?法規(guī)。?勞動合同?期限三個?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個月;?勞動合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個月;三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動?合同，試?用期不得?超過六個?月。雙方?約定的試?用期工資?不得低于?甲方相同?崗位最低?檔工資或?者合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于乙?方工作地?的最低工?資標準。?甲方安?排乙方延?長工作時?間的，支?付不低于?工資的百?分之一百?五十的工?資報酬;?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補休?的，支付?不低于工?資的百分?之二百的?工資報酬?;法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于工?資的百分?之三百的?工資報酬?。三、?簽訂勞動?合同，甲?方應加蓋?單位公章?，法定代?表人、委?托代理人?或負責人?及乙方應?親自簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。四?、本合同?應使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?潔、準確?，不得涂?改。實?習勞動合?同模版（?六）根?據(jù)民法通?則、勞動?法及有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條實?習崗位?甲方按乙?方實習內(nèi)?容及要求?，安排在?____?崗位實習?，乙方應?按學校的?教學內(nèi)容?及實習要?求，努力?完成實習?任務。?第三條?實習報酬?或?qū)嵙曆a?助甲方?應與乙方?學校協(xié)商?確定乙方?實習期間?的報酬或?實習補貼?。具體支?付辦法和?標準約定?如下第?四條工?作時間及?休息休假?（一）?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時的工?作時間。?（二）?甲方保證?乙方按國?家和本市?有關規(guī)定?享受各種?休息、休?假。（?三）甲乙?雙方的具?體約定：?____?____?__第?五條保?險福利待?遇（一?）乙方在?實習中發(fā)?生人身傷?害，由甲?方負責。?（二）?其他保險?福利待遇?約定如下?：第六?條勞動?保護和勞?動條件?（一）在?實習期間?甲方應根?據(jù)國家及?本市有關?規(guī)定為乙?方提供勞?動安全衛(wèi)?生的實習?條件，為?乙方配備?必須的勞?動防護用?品。（?二）甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業(yè)。?（三）甲?方不得安?排___?_周歲以?下的學生?從事礦山?井下、有?毒、有害?國家規(guī)定?的第四級?體力勞動?強度和其?他禁忌從?事的工作?。（四?）甲方不?得安排女?實習生在?經(jīng)期從事?高溫、低?溫、冷水?作業(yè)和國?家規(guī)定的?第三級體?力勞動強?度的工作?。（五?）乙方在?實習工作?過程中應?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視人身?安全和健?康的行為?有權(quán)拒絕?執(zhí)行、檢?舉或控告?。第七?條勞動?紀律（?一）甲方?有權(quán)按照?國家及本?市的有關?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對乙?方實行管?理。（?二）乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議?的解除、?變更、終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除；（?二）雙方?就本協(xié)議?的解除條?件約定如?下：（?三）本協(xié)?議到期即?終止，不?得續(xù)訂。?第九條?違反本?協(xié)議的責?任及其雙?方約定的?其它事項?：第十?條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會?或?qū)嵙晫W?生所在學?校進行調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方（?公章）：?____?____?__?????乙方（?公章）：?____?____?__法?定代表人?（簽字）?：___?____?___??法定?代表人（?簽字）：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日實?習勞動合?同模版（?七）甲?方(用人?單位)：?單位住?所：法?定代表人?(或負責?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?身份證?號碼：?聯(lián)系電話?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為勞動合?同。期限?為：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條、工?作地點：?省市路號?。第三?條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方的工作?崗位為，?甲方根據(jù)?工作需要?可以調(diào)換?乙方的的?工作崗位?和工種。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過_?___小?時，每周?工作不超?過___?_小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞?動報酬：?1、乙?方月工資?標準為人?民幣元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標準?發(fā)放加班?費。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為。?第六條?、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預防職?業(yè)病第?七條、?甲方依法?制定和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應當?嚴格遵守?。第八?條、乙?方應當保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?九條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，乙?方單獨承?擔責任，?與甲方無?關。第?十條、?勞動合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應當提?前___?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達?甲方為準?。2、?有關解除?或終止勞?動合同的?事項，按?照《勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)有關?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動合同時?，乙方應?當將正在?負責的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財物?與甲方指?定的工作?人員進行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應獲?得經(jīng)濟補?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟補償?金。第?十一條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十二條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?____?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_簽約?代表(簽?字)：?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日實?習勞動合?同模版（?八）甲?方：（以?下簡稱甲?方）乙?方：（以?下簡稱乙?方）為?使學生更?好地了解?企業(yè)，宣?傳企業(yè)，?理論聯(lián)系?實際，完?善知識結(jié)?構(gòu)。為進?一步加強?學校與企?業(yè)的合作?和交流，?共同做好?畢業(yè)生就?業(yè)和企業(yè)?人才招聘?工作，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，甲?