餐飲企業(yè)合同范本（2篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)餐飲企業(yè)合?同范本餐?飲企業(yè)加盟?合同為擴(kuò)?大“___?_的市場(chǎng)占?有份額，滿?足廣大消費(fèi)?者，本著雙?贏雙勝的原?則，明確雙?方在經(jīng)營(yíng)中?的權(quán)利和義?務(wù)，特制定?以下合同：?一、餐飲?加盟的合同?當(dāng)事人：?特許方：（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）法人?代表：地?址：聯(lián)系?電話：傳?真：風(fēng)險(xiǎn)?提示：特?許方必須是?合法立案的?公司或是行?號(hào)，且代表?簽約的對(duì)象?必須是公司?的法定代理?人。此外，?加盟就是總?部將品牌授?權(quán)給加盟店?使用，總部?必然要先擁?有這個(gè)品牌?的商標(biāo)權(quán)才?能授權(quán)給加?盟者。因?此，應(yīng)注意?審查特許方?是否具有特?定的主體資?格、經(jīng)營(yíng)能?力，如：1?、特許人從?事特許經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)應(yīng)當(dāng)擁?有至少2個(gè)?直營(yíng)店，并?且經(jīng)營(yíng)時(shí)間?超過(guò)___?年；2、特?許企業(yè)需具?有自己的注?冊(cè)商標(biāo)，且?該商標(biāo)已經(jīng)?注冊(cè)成功；?3、從事特?許經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?應(yīng)當(dāng)擁有的?成熟的經(jīng)營(yíng)?模式，即是?否具備為加?盟者持續(xù)提?供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?、技術(shù)支持?和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?等服務(wù)的能?力等等。?受許方：（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）地址?：聯(lián)系方?式：二、?餐飲加盟的?合同期限：?1、本合?同自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?期限年。?2、如需續(xù)?簽合同，乙?方在合同到?期前一個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，雙方?協(xié)商續(xù)簽，?乙方享有續(xù)?簽優(yōu)先權(quán)。?三、餐飲?加盟的特許?范圍：_?___制品?有限責(zé)任公?司生產(chǎn)的_?___產(chǎn)品?銷(xiāo)售、“_?___商標(biāo)?品牌標(biāo)志形?象使用；旺?鋪營(yíng)銷(xiāo)法技?巧；“__?__專柜的?各類(lèi)道具、?包裝物、各?類(lèi)報(bào)表。?四、餐飲加?盟條件與要?求；1、?餐飲加盟者?必須是具有?一定經(jīng)濟(jì)實(shí)?力的合法公?民；2、?具有獨(dú)立承?擔(dān)民事能力?的自然人；?3、有足?夠的加盟資?金及前期經(jīng)?營(yíng)資金；?4、有風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)；5?、受許方的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必?須是大型超?市、商場(chǎng)、?賣(mài)場(chǎng)或?qū)Ｙu(mài)?店。大型超?市、商場(chǎng)、?賣(mài)場(chǎng)要求日?營(yíng)業(yè)額在_?__萬(wàn)元以?上，專柜面?積___平?方米以上；?專賣(mài)店要求?有___人?/天的人流?量，并且能?留住顧客；?6、有一?定的管理經(jīng)?驗(yàn)；7、?能維護(hù)特許?方的名譽(yù)和?形象；8?、有服從和?接受特許經(jīng)?營(yíng)體系管理?的意愿和決?心；9、?有良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?；10、?提供5__?__8℃的?低溫儲(chǔ)存?zhèn)}?庫(kù)；11?、首次不特?許區(qū)域代理?，只允許受?許方經(jīng)營(yíng)一?個(gè)專柜，如?有區(qū)域代理?的意向，經(jīng)?甲方考察三?個(gè)月后，根?據(jù)受許方的?實(shí)際能力決?定是否授權(quán)?區(qū)域代理。?五、餐飲?加盟的使用?與管理：?1、乙方在?合同期內(nèi)必?須執(zhí)行甲方?規(guī)定的四個(gè)?統(tǒng)一：（?1）統(tǒng)一市?場(chǎng)零售價(jià)格?；不得私?自漲價(jià)、降?價(jià)，如有違?反一個(gè)品種?罰款人民幣?___元；?（2）統(tǒng)?一營(yíng)銷(xiāo)員培?訓(xùn)，服裝，?調(diào)配；（?3）統(tǒng)一柜?臺(tái)道具（燈?箱、招貼畫(huà)?、POP等?）；（4?）統(tǒng)一貨源?生產(chǎn)調(diào)配。?不得私自進(jìn)?貨，如有違?反每一個(gè)品?種罰款人民?幣_(tái)__元?。2、特?許經(jīng)營(yíng)的營(yíng)?銷(xiāo)員全國(guó)統(tǒng)?一工作規(guī)范?。3、特?許店面必須?每月向市場(chǎng)?管理部提供?正確各所需?報(bào)表及資料?。4、乙?方不得在特?許經(jīng)營(yíng)中搭?售“金陵”?醬菜以外任?何同類(lèi)產(chǎn)品?。5、受?許方首次需?向特許方預(yù)?交加盟費(fèi)人?民幣_(tái)__?元，合同保?證金人民幣?___元，?每年底按凈?利潤(rùn)的1/?3收取應(yīng)收?加盟費(fèi)用，?多退少補(bǔ)。?根據(jù)前一年?的銷(xiāo)售情況?確定第二年?應(yīng)預(yù)交的加?盟費(fèi)；受許?方需甲方派?員考察，需?交納市場(chǎng)考?察費(fèi)人民幣?___元。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：合同到?期后，保證?金需要退還?給加盟者。?因此，在簽?訂合同時(shí)，?一定要確認(rèn)?保證金的退?還是否有附?加條件。另?外，還必須?寫(xiě)明在提前?解除合同時(shí)?的保證金退?還情況。加?盟費(fèi)是指加?盟商為獲得?經(jīng)營(yíng)權(quán)而向?企業(yè)支付的?一次性費(fèi)用?。正規(guī)的企?業(yè)收取加盟?費(fèi)是正常的?行為，但有?些企業(yè)用設(shè)?備購(gòu)置費(fèi)代?替。對(duì)于這?種情況，加?盟商簽約前?一定要查清?楚設(shè)備的價(jià)?款是否遠(yuǎn)高?于市面同類(lèi)?設(shè)備的價(jià)格?，防止受騙?。6、乙?方應(yīng)在合同?規(guī)定的地點(diǎn)?進(jìn)行特許經(jīng)?營(yíng)，不得異?地經(jīng)營(yíng)。乙?方如確需擴(kuò)?大特許經(jīng)營(yíng)?店面，應(yīng)征?得甲方同意?，另行簽定?合同。乙方?不得將特許?經(jīng)營(yíng)權(quán)私自?轉(zhuǎn)讓。風(fēng)?險(xiǎn)提示：加?盟店的轉(zhuǎn)讓?加盟者可?能會(huì)由于種?種客觀原因?而無(wú)法繼續(xù)?經(jīng)營(yíng)加盟店?，這就涉及?加盟店轉(zhuǎn)讓?或出售的問(wèn)?題，加盟店?是否能轉(zhuǎn)讓?、如何轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)讓給何?種人等都必?須列入合同?中，以免將?來(lái)發(fā)生糾紛?。也有些合?同明確表明?，假如加盟?者要轉(zhuǎn)讓出?售自己的企?業(yè)，總部將?有購(gòu)買(mǎi)的優(yōu)?先權(quán)，或者?有權(quán)選擇轉(zhuǎn)?讓的對(duì)象。?在這種情況?下，一定要?注意說(shuō)明加?盟店的轉(zhuǎn)讓?價(jià)應(yīng)以市場(chǎng)?價(jià)為準(zhǔn)。?六、雙方責(zé)?任：1、?甲方向乙方?提供所需產(chǎn)?品，在保質(zhì)?期內(nèi)產(chǎn)品變?質(zhì)、變味或?有關(guān)部門(mén)抽?檢不符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)由甲?方包退包換?。2、乙?方保管不善?（如爆曬、?高溫、接觸?生水、二次?污染）而引?起的產(chǎn)品質(zhì)?量問(wèn)題責(zé)任?自負(fù)。七?、利益分配?及送貨：?1、甲乙雙?方按總營(yíng)銷(xiāo)?額的50：?50分配。?體現(xiàn)形式：?乙方從甲方?進(jìn)貨時(shí)，按?市場(chǎng)零售價(jià)?的___%?支付現(xiàn)金給?甲方。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?一般加盟總?部都會(huì)要求?加盟店一定?要跟總部進(jìn)?貨，不得私?下進(jìn)貨，而?這點(diǎn)往往正?是總部與加?盟店紛爭(zhēng)最?多的地方。?因?yàn)榧用说?經(jīng)常認(rèn)為總?部的供貨價(jià)?格偏高，于?是紛紛自行?向外采購(gòu)。?但是總部基?于連鎖體系?品質(zhì)的一致?性，不得不?要求加盟店?必須統(tǒng)一向?總部采購(gòu)，?于是爭(zhēng)端便?產(chǎn)生了。較?為合理的方?式是加盟者?在簽立合約?時(shí)，即應(yīng)事?先要求總部?供貨的價(jià)格?不得高于市?場(chǎng)行情，或?是高出市場(chǎng)?行情百分之?多少是可以?接受的，以?免事后雙方?為了價(jià)格問(wèn)?題爭(zhēng)執(zhí)不休?。2、乙?方訂貨，以?現(xiàn)金支付方?式給甲方，?或乙方有存?款在甲方設(shè)?定的乙方專?柜帳號(hào)上。?甲方在款到?后發(fā)貨，_?__公里以?內(nèi)___日?內(nèi)到達(dá)，_?__公里以?上___日?內(nèi)到達(dá)。每?延誤一天，?乙方在甲方?分配額中扣?除___元?。（有不可?抗拒的原因?除外）甲方?按乙方進(jìn)貨?款的___?%補(bǔ)給乙方?，超出部分?乙方自理。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：應(yīng)對(duì)貨物?供應(yīng)條款進(jìn)?行詳細(xì)約定?，特別是質(zhì)?量條款。若?由于特許企?業(yè)提供的貨?物或者設(shè)備?對(duì)消費(fèi)者權(quán)?益造成傷害?，則特許企?業(yè)需要承擔(dān)?連帶責(zé)任，?還應(yīng)對(duì)加盟?者的損害予?以賠償。若?由于加盟者?自己在經(jīng)營(yíng)?過(guò)程中的失?誤造成對(duì)消?費(fèi)者權(quán)益的?侵權(quán)，其所?引起的賠償?責(zé)任由加盟?者自己承擔(dān)?。八、促?銷(xiāo)：乙方?如遇促銷(xiāo)活?動(dòng)，應(yīng)提前?向甲方申請(qǐng)?，乙方完全?執(zhí)行甲方的?所有促銷(xiāo)方?案，經(jīng)甲方?同意后方可?實(shí)施。（促?銷(xiāo)方案另行?協(xié)商，費(fèi)用?自理）每年?促銷(xiāo)時(shí)間不?低于120?天。九、?營(yíng)銷(xiāo)員：?1、特許經(jīng)?營(yíng)店面營(yíng)銷(xiāo)?員必須取得?甲方認(rèn)可?的崗前專業(yè)?培訓(xùn)結(jié)業(yè)證?后分配上崗?。培訓(xùn)費(fèi)自?理。2、?乙方為營(yíng)銷(xiāo)?員提供良好?的住宿環(huán)境?（住宿費(fèi)_?__元/月?、超出部分?由乙方支付?），費(fèi)用營(yíng)?銷(xiāo)員自理。?（甲方派營(yíng)?銷(xiāo)員時(shí)才執(zhí)?行）3、?營(yíng)銷(xiāo)員工資?統(tǒng)一執(zhí)行甲?方營(yíng)銷(xiāo)員工?資標(biāo)準(zhǔn)（甲?方考核、乙?方協(xié)助），?款項(xiàng)在乙方?帳款中扣除?，甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放。（甲?方派營(yíng)銷(xiāo)員?時(shí)才執(zhí)行）?乙方自行招?聘的營(yíng)銷(xiāo)員?工資由乙方?自定。商場(chǎng)?、超市收取?專柜上發(fā)生?的一切相關(guān)?費(fèi)用，均由?乙方承擔(dān)。?4、為確?保乙方的正?常營(yíng)業(yè)，乙?方不得無(wú)故?更換、辭退?甲方派出的?工作人員，?如甲方工作?人員違反規(guī)?章制度，乙?方可書(shū)面可?其它形式反?應(yīng)給甲方，?并簽名，以?示負(fù)責(zé)。甲?方經(jīng)查實(shí)后?，由甲方給?予調(diào)換或處?理。（對(duì)甲?方所派營(yíng)銷(xiāo)?員，乙方有?監(jiān)督權(quán)、協(xié)?助權(quán)，無(wú)直?接管理權(quán)，?甲方派營(yíng)銷(xiāo)?員時(shí)才執(zhí)行?。）十、?財(cái)務(wù)制度：?乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)定?，統(tǒng)一方式?記帳，填寫(xiě)?報(bào)表，定期?報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀?況和財(cái)務(wù)狀?況。定期盤(pán)?點(diǎn)，并將盤(pán)?點(diǎn)表在盤(pán)點(diǎn)?后立即寄往?甲方。甲方?向乙方提供?所供貨款的?增值稅發(fā)票?。十一、?合同終止違?約：風(fēng)險(xiǎn)?提示：合同?一旦確立，?就不能隨意?撕毀或中途?終止。但是?，也有加盟?雙方不遵守?合同的事件?發(fā)生。合同?中應(yīng)明確規(guī)?定，任何一?方違反協(xié)議?到什么程度?，另一方有?權(quán)終止合同?。當(dāng)然，也?應(yīng)寫(xiě)明違反?協(xié)議的一方?是否有機(jī)會(huì)?彌補(bǔ)其過(guò)失?，以避免合?同終止的后?果。1、?雙方中任何?一方遇不可?抗拒的原因?需終止合同?時(shí)可終止合?同。2、?乙方開(kāi)業(yè)經(jīng)?營(yíng)兩個(gè)月內(nèi)?嚴(yán)重虧損，?難以繼續(xù)經(jīng)?營(yíng)，經(jīng)甲方?考察后，為?考慮乙方利?益，可將加?盟費(fèi)及合同?保證金全額?退回。3?、乙方出現(xiàn)?下列情況之?一者，甲方?有權(quán)終止合?同：（甲方?不須賠償，?并根據(jù)情節(jié)?處于罰金，?罰金在保證?金中扣除。?）（1）?乙方違反合?同約定的條?款。（2?）乙方未經(jīng)?甲方書(shū)面同?意關(guān)閉店面?或在同一場(chǎng)?地經(jīng)營(yíng)同類(lèi)?產(chǎn)品（無(wú)論?何種品牌）?。（3）?乙方人員阻?止甲方管理?人員介入加?盟店經(jīng)營(yíng)管?理的。（?4）乙方未?經(jīng)甲方書(shū)面?同意利用甲?方的品牌生?產(chǎn)，分銷(xiāo)貨?品的。（?5）乙方嚴(yán)?重破壞了甲?方的商業(yè)信?譽(yù)及形象的?。（6）?乙方從事超?出甲方特許?合同限定范?圍的。（?7）乙方超?越甲方的準(zhǔn)?許范圍私自?進(jìn)行批發(fā)業(yè)?務(wù)的。（?8）乙方違?反中華人民?共和國(guó)法律?或地方法規(guī)?的。4、?如甲方因乙?方的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)造成第三?者索賠時(shí)，?乙方應(yīng)承但?相應(yīng)責(zé)任，?此項(xiàng)延伸至?合同終止后?六個(gè)月。?十二、合同?違約處理：?如有違約，?雙方按合同?法處理，對(duì)?情節(jié)嚴(yán)重的?由我方所在?地的國(guó)家相?關(guān)部門(mén)仲裁?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：加盟?雙方難免會(huì)?發(fā)生一些沖?突，解決沖?突的方式用?仲裁比較合?適。仲裁實(shí)?際是由雙方?選擇的仲裁?人進(jìn)行的私?下訴訟，它?的優(yōu)點(diǎn)在于?整個(gè)程序是?在私下進(jìn)行?的。為了節(jié)?省時(shí)間和費(fèi)?用，雙方可?以事先在合?同中設(shè)定仲?裁的規(guī)則，?至于仲裁的?時(shí)間可以根?據(jù)當(dāng)時(shí)發(fā)生?沖突的情況?而定。在這?里，選擇什?么樣的人做?仲裁人十分?重要，如果?仲裁人選擇?不當(dāng)，做出?的決定不公?平或不客觀?，會(huì)使雙方?或其中一方?不滿意，最?后反而會(huì)擴(kuò)?大矛盾，以?致雙方走向?法院。十?三、本合同?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決。該協(xié)議?一式三份，?甲方持兩份?，乙方持一?份。雙方簽?字后生效。?甲方：?開(kāi)戶行：?帳號(hào)：稅?號(hào)：簽約?人：郵編?：___?_年___?_月___?_日乙方?帳號(hào)：?稅號(hào)：簽?約人：郵?編：__?__年__?__月__?__日餐?飲企業(yè)用工?合同編號(hào)?____?甲方：經(jīng)?營(yíng)地址：?法定代表人?：乙方：?身份證號(hào)?：出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址：戶口?所在地__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，《?勞動(dòng)合同法?》中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合同?期限的來(lái)規(guī)?定，如：?1.勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月；?2.勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月；?3.勞動(dòng)合?同期限三年?以上的，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方?采用以下_?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?月工資__?__，甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間日工?資____?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí)；因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，但是每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)?提示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當(dāng)員工以此?通過(guò)法律程?序維權(quán)，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價(jià)。?第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?；（五）?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范，損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十一?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的，可?以提前__?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書(shū)面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，___?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書(shū)之?日起___?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未?盡事宜或與?國(guó)家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__甲方?（公章）：?法定代表?人或委托代?理人（簽字?或蓋章）?聯(lián)系電話：?簽訂日期?：____?年____?月____?日乙方（?簽字或蓋章?）：聯(lián)系?電話：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲企業(yè)合?同范本（二?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日北京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)?制勞動(dòng)合?同簽約履行?須知1.?用人單位不?得招用未滿?16周歲的?未成年人。?2.勞動(dòng)?合同期限在?六個(gè)月以下?的，試用期?不得超過(guò)十?五日;勞動(dòng)?合同期限在?六個(gè)月以上?一年以下的?，試用期不?得超過(guò)三十?日;勞動(dòng)合?同期限在一?年以上兩年?以下的，試?用期不得超?過(guò)六十日。?勞動(dòng)合同期?限在兩年以?上的，試用?期不得超過(guò)?6個(gè)月。試?用期包括在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)。3?.用人單位?支付勞動(dòng)者?工資不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?勞動(dòng)者患病?或因工負(fù)傷?的，在病休?期間，用人?單位支付勞?動(dòng)者的病假?工資，不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的___%?。4.用?人單位依法?安排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?勞動(dòng)者不低?于工資的_?__%的工?資報(bào)酬;安?排勞動(dòng)者在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付勞動(dòng)者不?低于工資的?___%的?工資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)者?在法定休假?日工作的，?支付勞動(dòng)者?不低于工資?的___%?的工資報(bào)酬?。5.當(dāng)?用人單位有?克扣或者無(wú)?故拖欠勞動(dòng)?者工資等違?反勞動(dòng)保障?法律、法規(guī)?或者規(guī)章的?行為，侵犯?勞動(dòng)者合法?權(quán)益的，勞?動(dòng)者可以依?法向用人單?位用工所在?地的勞動(dòng)保?障監(jiān)察機(jī)構(gòu)?投訴。6?.用人單位?應(yīng)當(dāng)按照有?關(guān)法律、法?規(guī)和國(guó)家及?本市相關(guān)規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。農(nóng)民?工參加工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)均由用?人單位繳費(fèi)?，個(gè)人不繳?費(fèi)。7.?雙方應(yīng)當(dāng)仔?細(xì)閱讀合同?條款，以明?確其權(quán)利和?義務(wù)。甲?方：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?經(jīng)營(yíng)地址：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_乙方：?_____?_____?居民身份?證號(hào)：__?_____?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?郵政編碼：?_____?_____?在京居住?地：___?_____?__戶口?所在地：_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?____年?____月?____日?生效，__?__年__?__月__?__日終止?。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?__第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方可?以采用以下?任意一種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間月工資_?___元，?甲方每月日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?元，試用期?間日工資_?___元，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?元。甲方?提供食宿條?件或等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)或乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，但是每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)先?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要，乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資。第七?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)乙方發(fā)?生工傷的，?工傷保險(xiǎn)待?遇按照國(guó)家?和本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范、?勞動(dòng)紀(jì)律、?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?的，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第九條?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或損害乙方?的身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?甲方對(duì)乙方?的個(gè)人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開(kāi)或泄漏?。乙方有義?務(wù)保守甲方?的商業(yè)秘密?。第十條?乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物、賭博?、吸毒、打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?、損害