公司勞動(dòng)合同樣書(shū)經(jīng)典版（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司勞動(dòng)合?同樣書(shū)經(jīng)典?版聘用人?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____???????????(?身份證號(hào)：?_____?)根據(jù)?中華人民共?和國(guó)《勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)一致協(xié)商?簽訂本合同?，以資共同?遵守。一?、合同期限?甲方自?_____?年____?_月___?__日起錄?用乙方為兼?職員工，雇?傭期限至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿雙方?希望繼續(xù)維?持合同關(guān)系?時(shí)，則須另?行訂立新合?同。二、?聘用___?__崗位?甲方因工作?需要聘乙方?從事__?___崗位?工作，主要?工作職責(zé)為?：據(jù)甲方?的時(shí)間安排?，在乙方無(wú)?合理客觀原?因的情況下?必須隨叫隨?到，否則甲?方有權(quán)終止?合同。三?、勞動(dòng)時(shí)間?乙方在被?聘用期間執(zhí)?行不定時(shí)工?作制，工作?時(shí)間和休息?時(shí)間甲乙雙?方協(xié)商安排?。四、薪?資1、聘?用期內(nèi)，甲?方承接的裝?飾工程項(xiàng)目?分配給乙方?進(jìn)行繪圖?設(shè)計(jì)編寫(xiě)?報(bào)價(jià)表至客?戶簽單止全?部裝飾工程?量。2、?設(shè)計(jì)預(yù)算?報(bào)價(jià)的取?費(fèi)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，按?本項(xiàng)目工程?裝飾實(shí)際面?積每平方_?____元?的計(jì)算方式?付給乙方。?3、支付?方式：按簽?單后，開(kāi)工?天內(nèi)付給?乙方___?__%設(shè)計(jì)?費(fèi)，等工程?驗(yàn)收一次性?付清___?__%的余?款。五、?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?權(quán)利義務(wù)：?①甲方有?權(quán)了解乙方?對(duì)工作計(jì)劃?的執(zhí)行情況?，并要求乙?方按照甲方?工作計(jì)劃要?求進(jìn)行工作?。2、乙?方權(quán)利義務(wù)?①乙方必?須嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行甲方?制定的規(guī)章?制度，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成相?應(yīng)的工作任?務(wù)。②乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)完?成本項(xiàng)目裝?飾工程全部?的設(shè)計(jì)預(yù)算?工程變更和?竣工資料完?善任務(wù)。?六、保密協(xié)?議1、乙?方任職期間?必須嚴(yán)格遵?守甲方保密?及競(jìng)業(yè)限制?相關(guān)規(guī)定，?乙方必須對(duì)?工作中所接?觸到的甲方?資料予以保?密，不得向?第三方泄露?;不得使用?甲方資料為?除甲方外的?其他任何人?或單位謀取?利益，損害?甲方利益。?2、本協(xié)?議的競(jìng)業(yè)限?制期為_(kāi)_?___年，?即在本協(xié)議?終止、期滿?或解除后_?____年?內(nèi)，乙方必?須仍然遵守?本章第一條?的約定。?七、其他?1、本合同?自簽訂之日?起生效，其?他未盡事宜?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?后可對(duì)本合?同進(jìn)行修改?或補(bǔ)充，補(bǔ)?充協(xié)議經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，并?具有本合同?同等法律效?力。2、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_乙方：?_____?日期：_?____年?____?_月___?__日公?司勞動(dòng)合同?樣書(shū)經(jīng)典版?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?所有制性質(zhì)?：____?_地址：_?____法?定代表人：?_____?(委托代理?人)乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___性別?：____?_出生年月?：____?_文化程度?：____?_戶籍所在?地：___?__身份證?號(hào);___?__勞動(dòng)手?冊(cè)編號(hào)：_?____外?來(lái)人員就業(yè)?證編號(hào)：_?____現(xiàn)?住址：__?___甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?國(guó)家___?__省有關(guān)?法律、法規(guī)?，簽訂本合?同，共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?為_(kāi)___?_勞動(dòng)合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_年(月)?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、工?作的需要，?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?_崗位，從?事____?_工種。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，以?及不低于國(guó)?家規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2、乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?四、工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行每日?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周小時(shí)工時(shí)?制，按國(guó)務(wù)?院關(guān)于職工?工作時(shí)間有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商可延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?超過(guò)小時(shí)，?特殊情況，?每日不超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?2、合同?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?企業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?，甲方支付?乙方工資不?得低于__?___省法?律渠道規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。3?、甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，休息日?法定休假日?安排工作的?，應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙?方安排同等?時(shí)間的調(diào)休?或支付相應(yīng)?工資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。?2、乙方?應(yīng)增強(qiáng)主人?翁意識(shí)，嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮，積極做?好工作，完?成勞動(dòng)任務(wù)?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇1?、甲方按國(guó)?家____?_省規(guī)定向?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方按國(guó)家_?____省?規(guī)定向社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方在?合同期間的?各種公休假?、探親假、?婚喪假、女?工產(chǎn)假等福?利待遇，按?國(guó)家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，患病或非?因工負(fù)傷，?因工或非因?工死亡，女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的待遇，?按國(guó)家__?___省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、教?育和培訓(xùn)?1、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術(shù)及?上崗前培訓(xùn)?。2、乙?方應(yīng)刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)年，否則?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?。八、合?同的終止、?變更、解除?和續(xù)訂1?、勞動(dòng)合同?期滿或甲乙?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)行?。如雙方同?意續(xù)訂，應(yīng)?提前一個(gè)月?辦理續(xù)訂手?續(xù)。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動(dòng)續(xù)訂，?并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2、在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?(1)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?，雙方協(xié)商?同意的;?(2)甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國(guó)家、集?體和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的;?(4)由于?不可抗力致?使合同無(wú)法?完全履行的?;(5)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。(1)?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提前?_____?日以書(shū)面形?式通知乙方?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)甲?方瀕臨破產(chǎn)?，處于法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?;(3)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(4)?甲乙雙方不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?5、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同。(1?)乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷。經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)乙?方患病或負(fù)?傷。在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間的?;(4)?其它符合法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的。?6、乙方?要求解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。?7、有下列?情形之一的?。乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同。(1?)甲方以暴?力威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(2?)經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?心健康的;?(3)甲?方不能按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬和提供?福利待遇的?;(4)?依法服兵役?或經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考入?中等以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九、?甲乙雙方協(xié)?商同意需要?約定的其它?事項(xiàng)十、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過(guò)?錯(cuò)的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?承擔(dān)法律責(zé)?任;2、?因不可抗力?造成不能履?行合同或一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任;?3、甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金;4、?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對(duì)?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?，按有關(guān)規(guī)?定向?qū)Ψ街?付賠償金。?十一、合?同鑒證與勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)合同?簽訂后，應(yīng)?經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)?部門(mén)鑒證;?經(jīng)鑒證后的?勞動(dòng)合同變?更內(nèi)容的應(yīng)?重新鑒證。?甲乙雙方?執(zhí)行合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?的，可以向?企業(yè)所在地?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十二、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)