賓館員工合同簡潔版（3篇）

第4頁共4頁賓館員工合?同簡潔版?甲方：乙?方：性別：?年齡：籍貫?：身份證?號碼：聯(lián)系?電話：簽?訂賓館員工?合同范本時?間：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?從事工作?一、賓館員?工合同范本?條件：1?；凡自愿在?本酒店工作?，年滿18?歲以上，具?有初中以上?文化程度，?身體健康的?公民，經(jīng)面?試合格者。?2；簽訂?本賓館員工?合同范本前?須崗前培訓(xùn)?合格，試用?期為1個月?。3；凡?簽訂本賓館?員工合同范?本之員工須?遵紀(jì)守法，?無犯罪前科?。二、工?資待遇及福?利：1；?工資標(biāo)準(zhǔn)為?既定標(biāo)準(zhǔn)，?根據(jù)崗位的?不同及個人?表現(xiàn)享有崗?位補貼，工?齡補貼及獎?金。2；?每月享有帶?薪休息日。?3；員工?簽訂賓館員?工合同范本?以后酒店將?為其繳納養(yǎng)?老____?_金，不愿?繳納養(yǎng)老_?____的?員工酒店將?資補貼的?形式發(fā)放給?個人。三?、賓館員工?合同范本終?止及辭職：?1；賓館?員工合同范?本期滿后，?員工可續(xù)簽?賓館員工合?同范本，不?簽賓館員工?合同范本視?為原賓館員?工合同范本?的延續(xù)。賓?館員工合同?范本期滿后?要求解除賓?館員工合同?范本者應(yīng)提?前一個月通?知酒店，否?則視為違約?。2；凡?經(jīng)考核不適?應(yīng)本崗位工?作者，酒店?有權(quán)終止其?賓館員工合?同范本。離?店時，可結(jié)?清工資。?3；工作期?間，屢次違?返酒店規(guī)章?制度，造成?惡劣影響者?將給予開除?處理并終止?賓館員工合?同范本；工?資獎金一并?扣除。4?；酒店員工?當(dāng)保守酒店?的各項商業(yè)?機密；如有?泄漏當(dāng)追究?當(dāng)事人的法?律責(zé)任。?賓館員工合?同簡潔版（?二）乙方?：甲方代表?：公章：?賓館員工?合同簡潔版?（三）甲?方：乙方?：根據(jù)國?家和地方的?法律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?定本合同，?共同遵照履?行。本合同?自簽字之日?起生效，本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、聘用?合同關(guān)系?1、甲方同?意聘用乙方?，在甲方所?屬的工作崗?位上從事工?作，并支付?給乙方相應(yīng)?的勞動報酬?（每月__?___日開?支）。2?、乙方同意?受聘于甲方?，在甲方所?屬的工作崗?位上從事工?作，并接受?甲方的工作?安排和要求?。三、聘?用合同義務(wù)?和權(quán)力1?、甲方根據(jù)?有關(guān)法律和?規(guī)定，制定?本單位規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律、崗位?職責(zé)、工作?程序、操作?規(guī)范、獎懲?條例、管理?辦法、考核?標(biāo)準(zhǔn)和各項?工作要求、?標(biāo)準(zhǔn)。并以?此作為履行?本合同的有?效依據(jù)。?2、甲方有?根據(jù)崗位工?作需要，為?乙方提供或?進行職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)知?識、規(guī)章制?度、崗位紀(jì)?律等方面學(xué)?習(xí)或培訓(xùn)的?義務(wù)和權(quán)力?。3、甲?方應(yīng)為乙方?提供工裝。?4、甲方?有根據(jù)乙方?的工作效率?的高低及工?作態(tài)度、工?作成績和工?作表現(xiàn)的好?壞，對乙方?的工作崗位?和工資進行?調(diào)整和升降?的權(quán)力。?5、甲方根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，對乙方實?行符合本行?業(yè)職業(yè)特點?的工作日制?和工作時間?的權(quán)力。?6、乙方如?有違反甲方?制定的各項?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有進行?批評教育或?按照相關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?處理的權(quán)力?。7、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律法規(guī)?和甲方