崗位聘任合同（2篇）

第8頁共8頁崗位聘任合?同聘任方?：____?_（簡稱甲?方）受聘?方：___?__（簡稱?乙方）第?一條甲方?聘任乙方在?_____?部門___?__崗位工?作。為保?證甲方崗位?聘任制度的?順利實(shí)施，?保障甲乙雙?方的合法權(quán)?益，根據(jù)_?____（?以下簡稱“?上述文件”?）精神，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?第二條聘?期聘期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中：__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止為試用?期。試用期?內(nèi)甲、乙雙?方均可提前?30天提出?解聘。聘期?期滿，本合?同自動終止?。第三條?乙方的義?務(wù)1．乙?方在聘期內(nèi)?完成“上述?文件”規(guī)定?的職責(zé)；?2．乙方還?應(yīng)完成下列?任務(wù)：（?1）參見附?頁乙方申請?表中的工作?目標(biāo)和計劃?措施等；?（2）__?___。?第四條崗?位待遇1?．在乙方完?成第三條義?務(wù)、并經(jīng)考?核合格后，?甲方兌現(xiàn)乙?方基本年薪?_____?元。2．?具體發(fā)放按?_____?中有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?五條甲乙?雙方其他權(quán)?利和義務(wù)的?履行和甲方?對乙方的考?核、晉升以?及本合同的?解除，按_?____以?及配套細(xì)則?中有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?六條附則?1．除發(fā)?生不可抗力?因素致使本?合同無法履?行外，甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行本合?同中的各項(xiàng)?條款的約定?；2．本?合同如有未?盡事項(xiàng)，甲?、乙雙方協(xié)?商作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力；3?．本合同一?式三份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，人?事處備案一?份，三份具?有同等法律?效力。本合?同于甲、乙?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章之?日起生效。?甲方（蓋?章）：__?___乙?方（簽字）?：____?_代表人?（簽字）：?_____?代表人（?簽字）：_?____?_____?年____?_月___?__日_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)：__?___簽?訂地點(diǎn)：_?____?崗位聘任合?同（二）?合同是當(dāng)事?人之間設(shè)立?、變更、終?止民事關(guān)系?的協(xié)議。依?法成立的合?同，受法律?保護(hù)。崗?位聘任制合?同甲方(?用人單位)?單位名稱?：____?_單位性?質(zhì)：事業(yè)單?位____?_單位地?址：___?__法定?代表人或委?托人：__?___乙?方(受聘人?)姓名：?_____?性別：_?____?民族：__?___學(xué)?歷：___?__出生?年月：__?___身?份證號：_?____?家庭地址：?_____?____?_編碼：_?____?戶口所在地?：____?_甲乙雙?方依據(jù)《中?國科學(xué)院知?識創(chuàng)新工程?試點(diǎn)全面推?進(jìn)階段全員?崗位聘任制?試行辦法》?和《研究所?崗位聘任制?實(shí)施細(xì)則》?，達(dá)成一致?意見，簽訂?本合同。?一、崗位名?稱甲方聘?任乙方在_?____崗?位工作。?崗位性質(zhì)與?職級：__?___。?二、合同期?限合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止;?其中：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為試用期。?三、崗位?職責(zé)乙方?的崗位職責(zé)?：____?_四、工?作紀(jì)律和技?術(shù)保密要求?1.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的法律?法規(guī)，遵守?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的管理;?2.乙方?不得將甲方?的技術(shù)成果?和技術(shù)資料?擅自公開或?出讓。在?終止或解除?聘任合同后?，應(yīng)將所有?實(shí)驗(yàn)記錄本?、工作報告?及數(shù)據(jù)交所?在部門歸檔?;3.乙?方離開用人?單位___?__年內(nèi)，?不得非法使?用甲方的技?術(shù)成果和資?料，不得侵?犯甲方的技?術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，否則追究?侵權(quán)責(zé)任;?4.其他?約定：__?___五?、勞動保護(hù)?和工作條件?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，并根?據(jù)國家規(guī)定?，為乙方提?供保障安全?和健康的工?作條件和環(huán)?境。六、?工作報酬和?保險福利待?遇1.甲?方按國家和?本單位的有?關(guān)規(guī)定，確?定乙方受聘?期間的工作?報酬及福利?待遇。2?.乙方享受?國家規(guī)定的?職工公休假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?探親假，假?期的待遇按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3.甲方?按照國家及?所在地方政?府的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?建立基本社?會保險(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)和醫(yī)療保?險)。4?.工作報酬?與福利待遇?的其他約定?：七、合?同的變更、?終止和解除?1.崗位?聘任合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?效力不變。?2.有下?列情況之一?的，聘任合?同自行終止?：(1)?聘任合同期?滿，或聘任?合同約定終?止聘任合同?的條件出現(xiàn)?;(2)?乙方退休、?死亡;(?3)甲方撤?消或解散。?3.有下?列情況之一?的，甲方可?以隨時解除?聘任合同：?(1)乙?方在試用期?內(nèi)不勝任崗?位要求;?(2)乙方?嚴(yán)重失職、?瀆職，給甲?方造成嚴(yán)重?損失;(?3)乙方年?度考核不合?格;(4?)乙方連續(xù)?曠工時間超?過15天，?或____?_年內(nèi)累計?曠工時間超?過30天;?(5)乙?方公派出國?或因私出境?逾期不歸;?(6)乙?方不履行聘?任合同。?甲方依據(jù)上?述條款解除?乙方聘任合?同，乙方應(yīng)?在____?_日內(nèi)辦妥?終止聘任關(guān)?系手續(xù)。?4.乙方在?聘期內(nèi)被勞?動教養(yǎng)或被?依法追究刑?事責(zé)任，聘?任合同自行?解除。5?.有下列情?況之一的，?甲方可以解?除聘任合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原崗位工作?;(2)?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?后仍不能勝?任工作;?(3)聘任?合同訂立時?所依據(jù)的情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘任合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議。?6.甲方?提出解除聘?任合同，應(yīng)?當(dāng)由法定代?表人或委托?代理人決定?并簽署意見?。7.有?下列情況之?一的，甲方?不得終止或?者解除聘任?合同：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi);?(2)乙方?是實(shí)行計劃?生育的女性?，且在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間;?(3)乙方?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力(?對部分喪失?勞動能力的?，如當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以終止聘?任合同)。?8.有下?列情況之一?的，乙方可?以解除聘任?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方：?(1)在試?用期內(nèi);?(2)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，工作?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?，甲方又不?努力改善條?件;(3?)甲方不履?行聘任合同?，或違反國?家有關(guān)政策?規(guī)定，侵害?乙方合法權(quán)?益;(4?)乙方按國?家規(guī)定應(yīng)征?入伍;(?5)經(jīng)甲方?同意，乙方?考入普通高?等院校、中?等專業(yè)學(xué)校?;(6)?乙方被招聘?或選調(diào)到國?家機(jī)關(guān)工作?。乙方依?據(jù)上述條款?要求解除聘?任合同，甲?方應(yīng)在接到?書面要求之?日起___?__日內(nèi)給?予答復(fù)，并?對符合規(guī)定?的乙方辦理?解除聘任合?同手續(xù)。?9.乙方在?承擔(dān)國家重?大科研項(xiàng)目?和掌握重大?科技成果關(guān)?鍵技術(shù)和資?料期間，不?得單方面解?除聘任合同?，具體約定?如下：1?0.乙方在?被審查期間?或因經(jīng)濟(jì)問?題未作結(jié)案?處理之前，?不得解除合?同。八、?違反和解除?合同的責(zé)任?1.聘任?合同一經(jīng)簽?訂即具有法?律約束力，?任何一方違?反合同規(guī)定?，都要承擔(dān)?違約責(zé)任，?違約的一方?要付違約金?，違約金數(shù)?額由甲、乙?方在本合同?第十節(jié)約定?。造成對?方經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)按?實(shí)際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。2?.乙方在聘?任合同期限?內(nèi)，不符合?本合同第七?節(jié)第8條的?，不得單方?解除聘任合?同。如未?經(jīng)甲方同意?，乙方強(qiáng)行?要求解除聘?任合同，甲?方有權(quán)采取?保護(hù)自身權(quán)?益的措施：?(1)要?求賠償因受?聘人強(qiáng)行解?除聘任合同?而造成的損?失;(2?)收回所有?屬于甲方的?財產(chǎn)和技術(shù)?資料;(?3)乙方由?甲方出資培?訓(xùn)的，應(yīng)向?甲方賠償教?育培訓(xùn)費(fèi)，?以不高于培?訓(xùn)后每服務(wù)?_____?年遞減20?%的標(biāo)準(zhǔn)支?付。3.?屬下列情況?之一解除聘?任合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，發(fā)給一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：(?1)經(jīng)乙方?同意，由甲?方提前解除?聘任合同;?(2)乙?方不勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)仍不勝任?工作，由甲?方解除聘任?合同;(?3)聘任合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?任合同。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的標(biāo)準(zhǔn)為：?在甲方工作?時間每滿_?____年?，發(fā)給乙方?相當(dāng)于一個?月基本工資?的39;經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?12個月。?基本工資?計算基數(shù)為?乙方解除合?同前的職務(wù)?(技術(shù)等級?)工資加國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)津貼。?乙方在本單?位的工作年?限以連續(xù)在?甲方受聘的?時間計算。?原固定制?職工轉(zhuǎn)制前?的連續(xù)工齡?視作乙方的?本單位工作?年限。4?.因甲方被?撤銷或解散?而終止聘任?合同的，甲?方在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?的年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。在本單?位工作的時?間每滿__?___年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個月基本?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?九、人事爭?議處理甲?、乙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成