廣州市外地職工勞動合同書常用版樣板（2篇）

第9頁共9頁廣州市外地?職工勞動合?同書常用版?樣板廣州?市外地職工?勞動合同書?甲方(用?人單位)：?_____?地址及_?____編?碼：___?__乙方?(職工)：?_____?身份證號?碼：___?__住址?：____?_省___?__市__?___縣(?區(qū))___?__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)____?_村__?___編碼?：____?_甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?(一)本?合同期限不?得超過一年?。(二)?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。(?其中頭__?___天為?試用期)。?(三)本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?(一)乙方?工作崗位(?工種)：?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動時(shí)間?與休假(?一)甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時(shí)，平?均每周工作?不得超過4?4小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過3?小時(shí)，每只?累計(jì)不得超?過36小時(shí)?；確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?(二)乙方?在合同期間?，享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工___?__等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報(bào)?酬(一)?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙方?的工資形式?：____?_；2．?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___元／?月(或__?___元／?時(shí))；3?．乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?(三)甲?方每月__?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1％賠償?乙方。(?四)甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。(?五)非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?_____?待遇(一?)乙方因工?死亡，按本?市工傷__?___的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1．醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷___?__有關(guān)規(guī)?定支付，?2．合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣(市)醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?為殘廢的，?按本市工傷?_____?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?_____?待遇。(?三)發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷____?_費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?_____?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1．停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?；2．醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?；3．傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?__元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷__?___基金?手續(xù)。六?、____?_(一)?甲方按國家?有關(guān)___?__規(guī)定、?《女職工_?____條?例》及有關(guān)?未成年工(?16周歲至?未滿18周?歲)的__?___規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀(jì)律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?(一)本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行；在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過5年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。廣州市?外地職工勞?動合同書常?用版樣板（?二）甲方?（用人單位?）：___?__地址?及郵政編碼?：____?_乙方（?職工）：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?郵政編碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過一?年。（二?）本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（其中頭_?____天?為試用期）?。（三）?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?二、工作?任務(wù)和崗位?（一）乙?方工作崗位?（工種）：?_____?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時(shí)?間與休假?（一）甲方?實(shí)行國家規(guī)?定的每日工?作8小時(shí)，?平均每周工?作不得超過?44小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作?日不得超過?3小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過36小?時(shí)；確需加?班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報(bào)?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙方?的工資形式?：____?_;2．?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___元／?月（或__?___元／?時(shí)）；3?．乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?（三）甲?方每月__?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1％賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)、，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。（二）?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1．醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?；2．合?同期滿，_?____且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。（四?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：___?__1．?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時(shí)間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定；2．?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同；3．?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)____?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)__?___元和?一次性優(yōu)撫?金____?_元。（?六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷保?險(xiǎn)基金手續(xù)?。六、勞?動保護(hù)（?一）甲方按?國家有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工(?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動?保護(hù)規(guī)定和?《廣東省勞?動安全衛(wèi)生?條例》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（三?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護(hù)用?品，并按勞?動保護(hù)規(guī)定?定期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動紀(jì)律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行；在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計(jì)不得?超過5年，?如乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和市?屬縣市，城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。（?三）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動合同?：1．乙?方無正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；2．乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；3．乙?方有違法違?紀(jì)行為按國?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的；?4．甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動合同?的，但須征?求工會意見?并向勞動行?政部門報(bào)告?。（四）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除勞動合?同：1．?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?2．甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?的；3．?甲方不能履?行勞動合同?，嚴(yán)重違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?