勞務(wù)派遣勞動合同(青島市2023版)（4篇）

第21頁共21頁勞務(wù)派遣?勞動合同?(青島市?2023?版)方?(勞務(wù)派?遣單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?(主要?負責人)?：___?__經(jīng)?濟類型：?____?_登記?注冊地址?：___?__實?際經(jīng)營地?址：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(勞?動者)?姓名：_?____?性別：?____?_戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))：_?____?居民身?份證號碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱：__?___?證件號碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?實際居住?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?職業(yè)資格?證書名稱?及等級：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》、《?山東省勞?動合同條?例》等相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?、協(xié)商一?致、誠實?信用原則?，簽訂本?合同,并?承諾共同?遵守。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合?同期限經(jīng)?雙方約定?，采取下?列第種?形式。?(一)固?定期限：?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?(合同期?限不得少?于二年)?，并約定?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?(二)?無固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條?甲方派遣?乙方到?(實際用?工單位名?稱)的?崗位(工?種)工作?，實際工?作地點為?;工作?內(nèi)容(屬?于、不屬?于)國家?規(guī)定有毒?、有害或?其他特種?作業(yè)。?第三條?乙方從事?的崗位(?工種)符?合臨時性?、輔助性?、替代性?的要求，?其崗位(?工種)工?作屬于第?種情形?。(一?)臨時性?崗位，派?遣期限自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止(?不得超過?六個月)?;(二?)替代性?崗位，派?遣期限自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止(?不得超過?一年);?(三)?輔助性崗?位，派遣?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?第四條?甲方應當?將與實際?用工單位?簽訂的勞?務(wù)派遣協(xié)?議內(nèi)容如?實告知乙?方，保證?乙方的知?情權(quán)。?第五條?乙方按照?甲方和實?際用工單?位的要求?，努力提?高職業(yè)技?能，依法?履行本勞?動合同約?定的義務(wù)?，達到實?際用工單?位規(guī)定的?工作標準?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲乙?雙方協(xié)商?確認乙方?按實際用?工單位以?下條款?執(zhí)行工時?工作制。?(一)?標準工時?工作制：?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。?(二)綜?合計算工?時工作制?：平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?(三)?不定時工?作制：在?保證完成?甲方工作?任務(wù)的前?提下，工?作和休息?休假由甲?乙雙方協(xié)?商安排。?崗位實?行綜合計?算工時工?作制或者?不定時工?作制的，?由甲方負?責核實實?際用工單?位是否依?法報經(jīng)當?地人力資?源社會保?障行政部?門審核批?準并告知?乙方。?第七條?甲方負責?協(xié)調(diào)實際?用工單位?依法保障?乙方享有?休息休假?權(quán)，保證?乙方的休?息與身心?健康。乙?方具體休?息休假時?間由實際?用工單位?依法與乙?方協(xié)商確?定。因工?作需要安?排乙方延?長工作時?間工作或?在節(jié)假日?安排加班?的，實際?用工單位?應征得乙?方同意，?補休或加?班工資由?實際用工?單位依法?安排或另?行計發(fā)。?四、勞?動報酬?第八條?乙方享有?與實際用?工單位同?類崗位的?勞動者實?行相同的?勞動報酬?分配辦法?的權(quán)利。?甲方不得?克扣實際?用工單位?按照勞務(wù)?派遣協(xié)議?支付給乙?方的勞動?報酬。?第九條?甲方與實?際用工單?位協(xié)商確?定，乙方?的工資標?準采用下?列第方?式：(?一)月薪?制，每月?為元。?(二)?基本工資?和績效獎?金相結(jié)合?的工資分?配辦法，?乙方的基?本工資為?元/月?;績效獎?金按乙方?的業(yè)績和?實際用工?單位的規(guī)?定考核確?定。(?三)計件?工資制，?定額單價?為元，?實際用工?單位確定?、調(diào)整勞?動定額的?標準應當?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動者?在法定工?作時間內(nèi)?能夠完成?。超過法?定工作時?間及標準?以外勞動?定額，由?實際用工?單位按照?法定加班?工資的標?準計算計?件工資另?外計發(fā)。?第十條?甲方與?實際用工?單位商定?的乙方工?資發(fā)放日?為每月?日，工資?的發(fā)放形?式為(?由甲方發(fā)?放、由實?際用工單?位直接發(fā)?放)。?第十一條?甲方或?實際用工?單位向乙?方支付工?資時，必?須出具工?資清單，?包括乙方?姓名、發(fā)?放時間、?應付工資?、實發(fā)工?資、代扣?和扣減工?資等項目?內(nèi)容，由?乙方簽字?確認。?第十二條?乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假、計?劃生育(?產(chǎn))假等?假期期間?，甲方或?實際用工?單位應依?法支付乙?方工資。?第十三?條乙方?從事可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位工種?、夜班勞?動、高溫?等作業(yè)的?津貼、補?貼，按國?家和實際?用工單位?有關(guān)規(guī)定?或集體合?同執(zhí)行。?第十四?條乙方?在實際用?工單位連?續(xù)被用工?的，甲方?應敦促實?際用工單?位按照同?工同酬的?規(guī)定，在?實際用工?單位為職?工調(diào)資的?同時為乙?方實行工?資調(diào)整。?第十五?條甲方?在合同期?內(nèi)未能安?排乙方工?作或者被?實際用工?單位退回?無工作期?間，按照?甲方所在?地的最低?工資標準?按月支付?乙方報酬?。第十?六條甲?乙雙方或?實際用工?單位對工?資待遇的?其他約定?：__?___。?五、社?會保險和?福利待遇?第十七?條甲乙?雙方應當?按照有關(guān)?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定參?加社會保?險，依法?繳納各項?社會保險?費。其中?，乙方負?擔的部分?由甲方負?責代扣代?繳。乙方?有權(quán)按照?規(guī)定查詢?個人繳費?記錄。?第十八條?甲方應?當按廠務(wù)?、企務(wù)公?開要求，?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或在公示?欄中公示?本單位全?年社會保?險繳納情?況，接受?乙方監(jiān)督?。第十?九條乙?方在勞動?合同期內(nèi)?，患病或?負傷、患?職業(yè)病或?因工負傷?、生育、?死亡等待?遇，按照?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第二十?條甲方?負責協(xié)調(diào)?實際用工?單位建立?、健全勞?動安全衛(wèi)?生制度、?職業(yè)病防?治制度，?嚴格執(zhí)行?勞動安全?規(guī)程和標?準，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動安全防?護用品，?確保勞動?者身體健?康權(quán)。乙?方必須嚴?格遵守實?際用工單?位的勞動?安全制度?，操作規(guī)?程，嚴禁?違章作業(yè)?。第二?十一條?乙方有權(quán)?拒絕實際?用工單位?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?因此類原?因乙方行?使單方終?止、解除?權(quán)或被實?際用工單?位退回的?，不視為?乙方過失?，由甲方?和實際用?工單位承?擔連帶責?任。七?、勞動合?同的履行?、解除、?終止和經(jīng)?濟補償?第二十二?條甲方?負責協(xié)調(diào)?實際用工?單位，按?照本合同?和勞務(wù)派?遣協(xié)議的?約定，三?方全面履?行各自的?義務(wù)。?第二十三?條本合?同履行過?程中，若?甲方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負責人、?投資人等?事項，不?影響本合?同履行;?若甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本合?同繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?涉及勞?動者切身?利益的條?款內(nèi)容或?重大事項?變更時，?雙方應當?協(xié)商一致?，以書面?方式變更?本合同。?第二十?四條本?合同存續(xù)?期間、且?原派遣任?務(wù)完成后?，甲方應?當積極派?遣乙方至?新的用工?單位工作?。在新單?位勞動報?酬、勞動?條件不降?低的條件?下，乙方?應當服從?甲方的新?派遣，并?以書面形?式變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十五?條實際?用工單位?未按勞務(wù)?派遣協(xié)議?約定承擔?對乙方義?務(wù)，或者?實際用工?單位有《?勞動合同?法》第三?十八條情?形，致使?乙方行使?單方解除?權(quán)的，由?甲方承擔?對乙方的?義務(wù)，實?際用工單?位承擔連?帶責任。?第二十?六條乙?方因出現(xiàn)?《勞動合?同法》第?三十九條?、第四十?條第一項?、第二項?規(guī)定情形?，被實際?用工單位?退回的，?甲方有權(quán)?依照法律?規(guī)定與乙?方解除本?合同;乙?方因其他?情形被實?際用工單?位退回的?，甲方應?承擔用人?單位義務(wù)?，按規(guī)定?發(fā)放報酬?，依法妥?善安置。?第二十?七條本?合同的解?除或終止?，應當按?照法定的?條件、程?序和經(jīng)濟?補償規(guī)定?標準執(zhí)行?。甲方違?反法律規(guī)?定解除或?終止本合?同，依照?《勞動合?同法》第?四十八條?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十八條?本合同解?除、終止?時，甲方?應當依據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)等?規(guī)定出具?解除或終?止勞動合?同(關(guān)系?)證明書?，甲方應?當自解除?或終止勞?動合同之?日起十五?日內(nèi)，辦?理完畢乙?方檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);?甲方依法?應當支付?的經(jīng)濟補?償、醫(yī)療?補助費等?相關(guān)費用?，在乙方?履行完交?接手續(xù)時?支付。?八、其他?事項第?二十九條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：__?___。?第三十?條本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。?第三十一?條若甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，協(xié)商?不成的，?應當依法?向調(diào)解機?構(gòu)申請調(diào)?解，或者?依法申請?勞動爭議?仲裁、向?人民法院?起訴。?第三十二?條本合?同一式?份，雙方?至少各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方應自?本合同簽?訂后及時?通過青島?市人力資?源社會保?障網(wǎng)進行?勞動用工?網(wǎng)上備案?(勞動工?資網(wǎng)上備?案)，按?規(guī)定建立?職工名冊?備查。?(以下無?正文)?「本頁為?《勞務(wù)派?遣勞動合?同》(編?號：)?簽署頁，?無正文」?甲方(?簽字、蓋?章)：?簽署地點?：省?市區(qū)?簽署時間?：__?__年?____?月___?_日?乙方(簽?字)：?簽署地點?：省?市區(qū)?簽署時間?：__?__年?____?月___?_日?勞務(wù)派遣?勞動合同?(青島市?2023?版)（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方___?__法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?經(jīng)營地?址___?__第?二條乙?方___?__性?別___?__戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）_?____?居民身?份證號碼?____?_或者?其他有效?證件名稱?____?_證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?在京居住?地址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二勞?動合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始。?三工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱_?____?第五條?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要，?擔任__?___崗?位(工種?)工作。?第六條?根據(jù)用?工單位的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第七?條乙方?按用工單?位的要求?應達到_?____?工作標準?。四?工作時間?和休息休?假第八?條用工?單位安排?乙方執(zhí)行?____?_工時制?度。執(zhí)?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___。?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?九條甲?方和用工?單位對乙?方實行的?休假制度?有___?__五?勞動報?酬第十?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?__第?十一條?甲方未能?安排乙方?工作或者?被用工單?位退回期?間，按照?北京市最?低工資標?準支付乙?方報酬。?六社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十二?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務(wù)。?第十三條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十四條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?__七?勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?六條甲?方應當要?求用工單?位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?十七條?甲方應當?要求用工?單位根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應?當要求用?工單位建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟補?償?shù)谑?九條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國民?法典》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十一?條乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十二條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：___?__十?勞動爭?議處理及?其它第?二十三條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十四條?本合同的?附件如下?____?_第二?十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?乙方（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日附件?勞動合?同續(xù)訂書?本次續(xù)?訂勞動合?同期限類?型為__?___期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日，?續(xù)訂合同?____?_終止。?甲方（?公章）?乙方（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為___?__期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日，續(xù)?訂合同_?____?終止。?甲方（公?章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人（?簽字或蓋?章）共2?頁,當前?第1頁1?2勞務(wù)?派遣勞動?合同(青?島市20?23版)?（三）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方___?__法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?經(jīng)營地?址___?__第?二條乙?方___?__性?別___?__戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）_?____?居民身?份證號碼?____?_或者?其他有效?證件名稱?____?_證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?在京居住?地址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二勞?動合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始。?三工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱_?____?第五條?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要，?擔任__?___崗?位(工種?)工作。?第六條?根據(jù)用?工單位的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第七?條乙方?按用工單?位的要求?應達到_?____?工作標準?。四?工作時間?和休息休?假第八?條用工?單位安排?乙方執(zhí)行?____?_工時制?度。執(zhí)?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___。?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?九條甲?方和用工?單位對乙?方實行的?休假制度?有___?__五?勞動報?酬第十?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?__第?十一條?甲方未能?安排乙方?工作或者?被用工單?位退回期?間，按照?北京市最?低工資標?準支付乙?方報酬。?六社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十二?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務(wù)。?第十三條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十四條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?__七?勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?六條甲?方應當要?求用工單?位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?十七條?甲方應當?要求用工?單位根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應?當要求用?工單位建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟補?償?shù)谑?九條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十條?甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十一條?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：_?____?十勞?動爭議處?理及其它?第二十?三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十四?條本合?同的附件?如下__?___?第二十五?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?附件勞?動合同續(xù)?訂書本?次續(xù)訂勞?動合同期?限類型為?____?_期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日，續(xù)訂?合同__?___終?止。甲?方（公章?）乙方?（簽字?或蓋章）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人（?簽字或蓋?章）_?____?年___?__月_?____?日本次?續(xù)訂勞動?合同期限?類型為_?____?期限合同?，續(xù)訂合?同生效日?期為__?___年?____?_月__?___日?，續(xù)訂合?同___?__終止?。甲方?（公章）?乙方（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對本?合同做以?下變更：?甲方（?公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日?使用說明?一本?合同書可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動合同時?使用。?二用人?單位與職?工使用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商約定?的內(nèi)容，?協(xié)商一致?后填寫在?相應的空?格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲?方應加蓋?公章；法?定代表人?或主要負?責人應本?人簽字或?蓋章。?三經(jīng)當?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第二十二?條中寫明?。四?當事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時，?可另附