物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)10篇

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物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)有哪些？關(guān)于“職責(zé)”一詞，我們可以簡潔的理解為我們在一個崗位當(dāng)中需要做到的事情。下面給大家?guī)砹宋锪鞴芾砉ぷ鲀?nèi)容和職責(zé)10篇，供大家參考。

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇1】

1.負(fù)責(zé)營運(yùn)期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

2.負(fù)責(zé)完成兩費(fèi)收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的管理。

3.負(fù)責(zé)營運(yùn)的管理規(guī)范，統(tǒng)一項(xiàng)目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營環(huán)境的管理，維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的經(jīng)營氛圍。

5.負(fù)責(zé)后期的整體運(yùn)營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，制定應(yīng)對措施和調(diào)整方案。

6.協(xié)同各部門進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保項(xiàng)目的平安、穩(wěn)定。

7.負(fù)責(zé)裝修方案的審核及質(zhì)量進(jìn)度的監(jiān)督和掌握。

8.處理重大顧客投訴，對重大投訴做出訂正預(yù)防措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇2】

幫助門店策劃、實(shí)施促銷活動;

幫助各區(qū)域達(dá)成銷售目標(biāo);

幫助門店的盈虧管理工作;

指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;

門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，相關(guān)經(jīng)營工作的定向指導(dǎo);

協(xié)同各部門為門店供應(yīng)運(yùn)營、督導(dǎo)服務(wù);

依據(jù)門店進(jìn)展?fàn)顩r為門店定出合理預(yù)算;

幫助營運(yùn)副總指導(dǎo)門店工作;

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇3】

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)合同，跟進(jìn)按摩椅進(jìn)場工作;

2、負(fù)責(zé)提前落實(shí)施工方案，對接施工方和場地方;

3、負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理工作，制定并落實(shí)相應(yīng)的銷售、毛利方案;

4、幫助處理有關(guān)公共事務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、有2年以上門店管理相關(guān)工作閱歷;

3、具有較強(qiáng)的生疏訪問及挖掘客戶力量;

4、熟識高鐵機(jī)場環(huán)境，具有機(jī)場高鐵商業(yè)渠道的優(yōu)先考慮;

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇4】

職責(zé)：

1.主管合資公司營運(yùn)中心，負(fù)責(zé)商務(wù)、關(guān)務(wù)、物流部門日常管理;

2.負(fù)責(zé)維護(hù)政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)部門及行業(yè)各相關(guān)部門的關(guān)系，建立并保持良好的公共關(guān)系;

3.做好中心內(nèi)控建設(shè)，負(fù)責(zé)營運(yùn)中心的規(guī)劃、目標(biāo)管理、完善工作流程，工作細(xì)則的制訂、修改和完善，以及團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、員工的培訓(xùn)培育等;

4.準(zhǔn)時有效的處理公司消失的各類外部問題，同時協(xié)作推動公司整體經(jīng)營管理。

任職要求：

1.必需對關(guān)務(wù)、物流的行業(yè)、流程、規(guī)章有深化了解。

2.本科以上學(xué)歷，有5年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理閱歷。

3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通力量及和方案管理力量，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力;

4、熟識供應(yīng)鏈行業(yè)的渠道狀況尤佳。

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇5】

職責(zé)：

1.能夠很好地協(xié)作招商達(dá)成及企劃部各類活動工作，有很好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)力量，擅長處理各種緊急問題;

2.與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，準(zhǔn)時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題，建立商戶經(jīng)營信息檔案;

3.完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;

4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;

5.負(fù)責(zé)客服管理，幫助處理突發(fā)大事及各類客訴;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)，幫助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管理閱歷;

3.熟識購物中心日常營運(yùn)管理工作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn);

4.具備營運(yùn)管理學(xué)問與閱歷，有數(shù)據(jù)分析力量，較好的溝通力量，能抗壓，時間觀念強(qiáng);

5.嫻熟使用計算機(jī)辦公軟件

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇6】

職責(zé)：

1.督管區(qū)域門市產(chǎn)品操作SOP的落實(shí)及培訓(xùn)

2.幫助區(qū)域督導(dǎo)完成門市原材料供應(yīng)，嚴(yán)查走水、取證違規(guī)門市相關(guān)材料等工作

3.了解區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)管理區(qū)域門市QSC狀況，指導(dǎo)并設(shè)定目標(biāo)，追蹤目標(biāo)達(dá)成狀況

4.幫助所管轄區(qū)域的每家門市業(yè)績增長問題，及新開門市的開業(yè)支持

5.方案、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動

6.提升區(qū)域門市選購量

7.負(fù)責(zé)下屬區(qū)域各督導(dǎo)的工作管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

任職要求：

1.五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關(guān)營運(yùn)管理閱歷，三年以上同崗位管理閱歷

2.熟識連鎖營運(yùn)管理，任職于COCO、一點(diǎn)點(diǎn)、歡樂檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當(dāng)勞優(yōu)先考慮

3.喜愛服務(wù)業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力

4.性格開朗，樂觀主動，應(yīng)變力量強(qiáng)，具備高度的工作責(zé)任感與熱忱

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇7】

一、目標(biāo)規(guī)劃

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方向、經(jīng)營內(nèi)容的制定;

二、管理實(shí)施

1、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的高管經(jīng)營同頻會;

2、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的各階段的經(jīng)營策略實(shí)施;

三、監(jiān)督執(zhí)行

1、依據(jù)分時營銷階段導(dǎo)入培訓(xùn)教育課程;

2、主導(dǎo)或幫助分管區(qū)域及店面完成易美鏈四類營銷并達(dá)成營銷目標(biāo);(四類營銷包括：堆客營銷，項(xiàng)目營銷，活動營銷，常態(tài)營銷)

四、總結(jié)優(yōu)化

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面營銷活動的階段性總結(jié)和下一步營運(yùn)方案;

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)和下年度經(jīng)營方案的制定;

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇8】

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的運(yùn)營指標(biāo)，并制定本部門運(yùn)營目標(biāo)與工作流程;

2、對運(yùn)營現(xiàn)場的運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行稽查與幫助，定期對營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報，完成運(yùn)營成果的效益評估，并提出合理改進(jìn)看法;

3、制定部門年度與月度工作方案，并完成相應(yīng)的工作檢查報告，編制各類運(yùn)營預(yù)算，并完成費(fèi)用檢討，擬定營運(yùn)部門各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范、表單;

4、對購物中心進(jìn)行不定時檢查，監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理，以確保供應(yīng)平安、舒適、美麗的購物環(huán)境;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及參加購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作，負(fù)責(zé)商戶銷售績效資料的分析、回饋;

6、與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持，方案、組織對商戶營業(yè)員的培訓(xùn);

7、幫助市場部組織購物中心及店鋪的各種促銷活動、對商場網(wǎng)站及微信平臺上的商家信息和活動進(jìn)行更新，負(fù)責(zé)DP點(diǎn)的排期、審批、管理;

8、對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高團(tuán)隊分散力、部門員工工作績效，為公司供應(yīng)人才進(jìn)展儲備;

9、負(fù)責(zé)對商場突發(fā)大事處理提出預(yù)案，并負(fù)責(zé)處理指揮;

10、幫助購物中心副總經(jīng)理做好與其他部門、外聯(lián)單位的溝通和工作聯(lián)系，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、六年以上商業(yè)、購物中心工作閱歷，二年以上購物中心營運(yùn)經(jīng)理及以上工作閱歷;

3、對國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)有清楚的熟悉，具備優(yōu)秀的商場營運(yùn)力量、敏銳的市場意識;

4、具備良好的溝通力量與協(xié)調(diào)力量，有較好的經(jīng)營提升力量、客訴處理力量。

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇9】

職責(zé)：

1、依據(jù)品牌整體進(jìn)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營、陳設(shè)培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作。

2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn)，制定、組織、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo)，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成。

3、參加制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案，對終端推廣活動的方式方法提出建議，推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況，制定經(jīng)營狀況分析報告，分析與評估營銷效益，提出營銷策略改進(jìn)的合理化建議;

5、制定品牌的銷售方針及營銷策略、品牌銷售方案分解、確保每月銷售任務(wù)達(dá)成

6、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、性別不限，28-35歲

2、本科及以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè);

3、5以上零售營運(yùn)管理閱歷;

4、具備品牌意識，精彩的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力量;

5、熟識服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)學(xué)問;

6、品牌終端營運(yùn)或培訓(xùn)管理工作閱歷

7、具備敏銳的市場洞察力，及良好的職業(yè)操守。

物流管理工作內(nèi)容和職責(zé)【篇10】

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常營運(yùn)方面的管理工作，保證良好的環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司營運(yùn)管理制度建立、培訓(xùn);

3、依據(jù)商場年度指標(biāo)，組織商場各部門完成利潤指標(biāo)，保證出租率、租金收繳率;

4、處理重大客戶投訴，對重大投訴做出訂正處理措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。