2023年骨科護(hù)理年底工作總結(jié)范文

第4頁共4頁2023年?骨科護(hù)理年?底工作總結(jié)?范文__?年在科主任?、護(hù)士長正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“以人?為本”的服?務(wù)宗旨，深?入開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)，?強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)?理，圓滿完?成了各項(xiàng)護(hù)?理工作，現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、在思?想政治方面?：積極擁?護(hù)醫(yī)院的各?項(xiàng)方針和規(guī)?章制度，遵?守醫(yī)德規(guī)范?，操作規(guī)范?（范本），?堅(jiān)持以病人?為中心，嚴(yán)?格按一名優(yōu)?秀合格護(hù)士?的標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，堅(jiān)持?以質(zhì)量為核?心，病人的?滿意度為標(biāo)?準(zhǔn)，牢固樹?立團(tuán)隊(duì)精神?。二、工?作學(xué)習(xí)方面?：努力學(xué)?習(xí)專科知識(shí)?，克服業(yè)務(wù)?上的不足。?積極參加科?室的搶救工?作，今年以?來，一共參?與大小搶救?約___例?;積極推行?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，做好各?項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理?，能身先士?卒，積極參?與其中，如?為病人洗頭?、剪指甲、?擦浴等，不?事事靠學(xué)生?以及___?，不擺高姿?態(tài)，能起到?帶頭作用。?積極學(xué)習(xí)各?項(xiàng)新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)。作?為一名高年?資護(hù)士，在?工作中嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)操?作規(guī)程，遵?守醫(yī)院科室?的規(guī)章制度?，時(shí)刻注意?保持無菌觀?念，對(duì)待工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，一絲不茍?，加班加點(diǎn)?，樹立高度?的___責(zé)?任感和榮譽(yù)?感，團(tuán)結(jié)同?志，能克服?各種困難，?凡事以工作?為重。盡心?盡力做好帶?教工作，努?力為科室培?養(yǎng)新護(hù)士，?我認(rèn)為要做?好護(hù)士，首?先要有愛崗?敬業(yè)的心，?能安心護(hù)理?專業(yè)工作，?要有正確的?人生觀、價(jià)?值觀，以及?良好的品德?，因此，我?帶教時(shí)注重?新學(xué)員思想?素質(zhì)的培養(yǎng)?，其次進(jìn)行?崗前職業(yè)道?德教育、規(guī)?章制度、護(hù)?士行為規(guī)范?教育及護(hù)理?基礎(chǔ)知識(shí)、?專科知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)操?作培訓(xùn)，今?年先后帶教?了___名?新學(xué)員，在?日常護(hù)理工?作中，不但?嚴(yán)格要求自?己，對(duì)護(hù)理?工作中存在?的問題也能?積極發(fā)現(xiàn)提?出，并加以?解決，對(duì)年?輕護(hù)士的工?作更是嚴(yán)格?要求，促進(jìn)?她們的成長?;積極參加?了科室__?_的護(hù)士操?作訓(xùn)練及考?核：靜脈輸?液、心肺復(fù)?蘇、靜脈輸?液、無菌操?作;全年撰?寫護(hù)理論文?___篇，?發(fā)表于護(hù)理?管理雜志。?三、存在?問題1、?偶有操作不?規(guī)范、無菌?觀念不強(qiáng)。?2、工作?滿于現(xiàn)狀，?不夠積極。?四、發(fā)展?方向：扎?實(shí)抓好理論?學(xué)習(xí)。在?院領(lǐng)導(dǎo)、科?主任的關(guān)心?和指導(dǎo)下,?順利完成醫(yī)?療護(hù)理工作?任務(wù),認(rèn)真?履行職責(zé),?愛崗敬業(yè)，?積極撰寫論?文。以科?室為家，工?作積極主動(dòng)?,對(duì)待病員?熱情、耐心?,滿足病人?的需求。?護(hù)理工作是?平凡的工作?，然而，我?們卻用真誠?的愛去撫平?病人心靈的?創(chuàng)傷，用火?一樣的熱情?去點(diǎn)燃患者?戰(zhàn)勝疾病的?勇氣。篇?二：現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護(hù)?理部重申了?各級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，如責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅(jiān)?持了查對(duì)制?度：要求醫(yī)?囑班班查對(duì)?，每周護(hù)士?長參加總核?對(duì)___次?，并有記錄?;護(hù)理操作?時(shí)要求三查?七對(duì);堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管理?水平1、?堅(jiān)持了護(hù)士?長手冊(cè)的記?錄與考核：?要求護(hù)士長?手冊(cè)每月_?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長例會(huì)制度?：按等級(jí)醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長?例會(huì)一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長?管理相關(guān)資?料。3、?每月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長?的管理水平?。4、_?__護(hù)士長?外出學(xué)習(xí)、?參觀，吸取?兄弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)?大知識(shí)面：?__月底派?三病區(qū)護(hù)士?長參加了國?際護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班，?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，向全體護(hù)?士進(jìn)行了匯?報(bào)。三、?加強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1、?繼續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)范?，在日常工?作中落實(shí)護(hù)?士文明用語?___句。?2、分別?于__月份?、__月份?___全體?護(hù)士參加溫?嶺賓館、萬?昌賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)開?展健康教育?，對(duì)住院病?人發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?(定期或不?定期測評(píng))?滿意度調(diào)查?結(jié)果均在_?__%以上?，并對(duì)滿意?度調(diào)查中存?在的問題提?出了整改措?施，評(píng)選出?了最佳護(hù)士?。4、每?月科室定期?召開工休座?談會(huì)一次，?征求病人意?見，對(duì)病人?提出的要求?給予最大程?度的滿足。?5、對(duì)新?分配的護(hù)士?進(jìn)行崗前職?業(yè)道德教育?、規(guī)章制度?、護(hù)士行為?規(guī)范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)知?識(shí)、?？浦?識(shí)、護(hù)理技?術(shù)操作考核?，合格者給?予上崗。?四、提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對(duì)在職人員?進(jìn)行三基培?訓(xùn)，并__?_考試。?2、與醫(yī)務(wù)?科合作，聘?請(qǐng)專家授課?，講授骨科?、內(nèi)、外科?知識(shí)，以提?高專業(yè)知識(shí)?。3、各?科室每周晨?間提問__?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨科?知識(shí)。4?、“三八婦?女節(jié)”舉行?了護(hù)理技術(shù)?操作比賽(?無菌操作)?，并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)、?二等獎(jiǎng)(李?敏丹、唐海